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细微之处见风范,毫厘之间定乾坤。在公司里,员工的行为举止不仅代表本人,更代表其所在的部门和企业。只有人人都遵守礼仪,才能塑造良好企业形象,从而促进企业健康发展...
人生一世,无外乎两件事:一是做人,一是工作。诚信是做人的基础,责任则是工作成功的保障;因为感恩,所以诚信而负责...
本书从职场上经常碰到的常识性、基础性的69个方面入手, 对许多人都深信无疑、流传甚广的观点提出质疑, 从多角度、多方位、多层次、多手段去考虑和提出问题, 并注重讲道理, 从理论和实践两方面进行论证和解释等...
这本职场箴言来自一位美国财富500强企业的高管。作者的职业生涯从一所大学里的计算机管理员起步,在三十多年的职业生涯中,工作地点横跨三大洲的五个不同的国家工作,接触到不同的团队和文化,积累了丰富的领导和管理经验。 在本书中,作者从个人职业发展的视角出发,把自己的经验和领悟加以整理提炼,希望读者能从这些职场智慧得到启迪,轻松应对职业规划和日常工作中的问题,获得人生和职业的成功...
营销学里有一个众所周知的定理:卖自己想卖的东西很难,卖顾客想买的东西很容易。将这个定理移 植到职场,那就是:找自己需要的公司很难,找需要自己的公司很容易。 一个人,如果能成为“公司最需要的人”,那么待遇、发展,等等一切都不在话下,上司也会自然而然地优待他。道理很简单:上司都欣赏“最需要”的手下,都不想失去“最需要”的手下。作为员工,都会在职场中成长,或者说都会在职场中有所收获,但是显然的,一些人的成就显然大于另一些人。同一
最成功的人永远是一直在行动的人。高效的执行力包括两个方面:能力和心态。能力是能不能做的问题,能力是高效执行的前提;态度是想不想做的问题,态度是高效执行的关键。《做最高效的执行者(黄金升级版)》丛提高工作效率、凡事落实到位以及重视团队合作等方面,充分阐述了高效执行的重要性以及如何做到高效执行,是一本帮助人们提高执行力的优良读本...
作者研读儒释道兵等传统国学、毛泽东选集、现代哲学及心理学10余载,结合近20年职场实践与创业经历,着重从问题的预防及解决两方面入手,以基本的哲学构建科学思维模式,细致深入地揭示“方法”如何寻找及“方案”如何制定,系统全面地介绍职场“卓越”是如何炼成的。语言幽默,“轻松易学,理念可以为实际所用...
不要认为是上司找茬, 不要认为是上司给你“穿小鞋”, 对你个人有成见, 在职场上司与下属这对关系中, 我们能把控的就是我们自己, 是该反思自己了, 这本书是一部反思工作方式之作, 是为了创造和谐的工作方式、提升各自的工作能力和管理绩效并促进组织信息流正常流动...
《职业生涯规划与择业(第2版)》第一版自2005年出版以来,多次重印,得到了院校师生的普遍好评,并在使用过程中提出了非常好的完善本教材的宝贵意见。根据大家的意见和对职业生涯规划理论的深入理解,在实践的基础上对本书进行了结构调整和完善。本书附有案例以及大量的练习和思考题,这些内容不仅可以帮助大学生掌握求职择业技巧,更重要的是帮助大学生树立全新的职业生涯规划与职业生涯发展观。...
工作中,焦虑、攀比、嫉妒、懒惰……各种负面因素时时困扰着我们,给我们制造了自己平庸的诸多借口,并偷梁换柱地认为自己的平庸只是平凡而已。我们大错特错了,平凡绝对不是平庸,平凡光荣,平庸可耻!。 人生之美在于平凡,人生之痛在于平庸。 伟大固然可敬,平凡亦必不可少;平凡虽然不惹眼,却有无穷力量! 所有的人都是平凡的,有些人因为知道这一点而默默奉献,真正成了平凡而伟大的人。 本书带你找到平凡的力量,摈弃平庸的负累,让你成为企业平凡但不
一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。列夫托尔斯泰 我们应该不虚度一生,应该能够说:我已经做了我能做的事。居里夫人 每一个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。如此,你才能磨炼自己,求得更高的知识从而进入更高的境界。林肯 每个人都被生命询问,而他只有用自己的生命才能回答此问题;只有以负责来答复生命。因此,能够负责是人类存在最重要的本质。维克多费兰克 放弃了自己对
2016版本;面试,一道公考英豪的分水岭。一侧是成,一侧是败;一侧是喜,一侧是忧;一侧是璀璨夺人,一侧是黯然失色。你,就在分水岭的中间,时刻抱着跨界的担忧。 面试,很简单!走进考场,用淡雅的微笑,用犀利的语言表达,用独到的思维,分解每一个问题,征服每一张打分表,成功属于你自己! 面试,很简单!走近社会,用关切的情怀,用真诚的沟通交流,用得体的举止,化解每一个细节,融化每一个考官的心,希望就在眼前! 面试,很简单!走进角色,用合理的方法
由白喜本*的《工作就是责任》提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,重点讲述了员工必须具备强烈的责任感,才能在工作中落实到位,具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用...
《**玩的视觉心理学》选题新颖,能够帮助我们认识视觉的真相。 眼睛是我们接触世界重要的通道,了解视觉的秘密,能够帮助我们更好地看清这个复杂的世界。 想知道视觉心理学的秘密吗?一起来看吧! ...
l 《中国青年报》著名栏目青春热线精品文选; l 26组实习案例加26篇资深专家点评,将实习中的典型问题一网打尽; l 全球职业规划师、资深心理顾问为你的实习把脉、为你的入职护航,具体问题各个击破; l 每章附短小精悍的实习备忘录,方便好记,助你快速掌握职场技巧、边学边用...
沉住气,成大器,这并非是老于世故的处世哲学,而是对任何人来说都适用的生存智慧,是在当今社会中必须遵守的人性丛林法则。 (1)你那么能干,你老板知道吗? (2)为什么工作换来换去,还只是一个普通员工? (3)为什么我做了那么多,领导就是看不见? (4)为什么你的工作,看起来很容易被替代? (5)我工作也很勤奋,却怎么成了令领导头疼的员工? (6)我的业绩和他的差不多,为什么晋升的人是他而不是我? (7)为什么年龄差不多甚至
沟通能力在某种程度上显现出你的工作能力和职业素养。沟通水平决定着工作效率,也决定着职场的成败。《职场沟通暖心话术》就是这样一本教你职场沟通的书。有的人在职场中顺风顺水,而有的人则凄风苦雨。究其原因,沟通障碍是人际关系*的障碍。它使得同事之间合作低效、执行不畅、误解和矛盾不断。尽管我们每天都在以不同的方式进行着沟通,但并不是每个人都真正懂得沟通。不善于沟通者总以为把自己想说的话表达出来,沟通就已经结束了,他们很少关注对方的反应。事实上
本书是写给企业管理者的,特别是企业的中层管理者。带队伍是中国式的管理之道,要使中国企业管理卓有成效。“带”字当头,“带”至关重要。所谓“带”,就是为达到目标而进行的培养,就是激发员工的激情与积极性,发挥其潜能,带出技能,带你的员工去完成任务,带你的员工成长,将你的员工从优秀带到卓越。 “带”是组织中处于中间层的工作之道。“带”是组织直线经理人管理下属,使部门卓越的领导力之道...
本书比较系统地分析了职场交往美德的基本概念,阐述了职场交往美德何以必要,探索了职场交往美德实现的基本路径和方法:强调以礼显德、用良好沟通、谦虚营造良好职场氛围,认为职场交往须以诚信为基石,秉持合作精神,坚持互惠互利,奉行宽容之道,做事先做人,并以善做事为支撑,最终实现职场和谐。本书的出版,对于在当前职业道德滑坡严重、职场交往道德缺位已成为不争的事实的市场经济环境中,加强职业道德建设,培育和修炼职场交往美德,确立职场交往美德,具有现实的
★《责任胜于能力》:累死你的不是工作,是工作理念。 ★三分能力七分责任,成为企业受欢迎的人。优秀员工需要的价值观。 ★全球500强奉为圭臬,机关团队培训经典,提升责任心的完美指导手册。 ★没有做不好的工作,只有不负责任的人。没有担当,成果只是运气。 ★为什么说,工作意味着责任? ★为什么说,责任胜于能力? ★为什么说,责任体现忠诚? ★为什么说,小事决定成败? ★为什么说,问题止于方法? ★为什么说,业绩证明能力? ★为什么说
职场的316个真实的故事,316个提问,以及,361个解决之道。...
本书从我国基层医院现状、基层就业政策及医学生就业心理与法律保障三方面,重点阐述了鼓励医学生基层就业的各项措施...
本书主要内容包括: 走出沟通的舒适区域 ; 清晰表达不等于口无遮拦 ; 任何情况下都要清晰表达 ; 清晰表达第一原则: 明确 ; 清晰表达第二原则: 诚实 ; 清晰表达第三原则: 勇气等...
☆鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌; ☆如果你在工作中整日惶恐不安,看不清明天,那么你需要这么一本书来带你走出困境,改变你的职场心态,活在当下,享受工作,在工作中发挥无限潜能; ☆工作即修行,职场即道场,每一份工作都是一次修行的机会;☆团购畅销书,企业员工成长行动指南。...
不忘初心,方得始终。行程万里,勿忘初心。 世界瞬息万变,注定了我们无法一成不变。但是,一颗不曾泯灭、永远充满正能量的初心,将在陌生的变化中,带给我们一条恪守的底线和一丝久违的暖意。 勿忘初心就是我们永远都不要遗忘这些优秀品质平凡、淡泊、专注、坚持、平和、精益求救、激情、完美。只用坚守初心,我们才能取得事业上的成功、才能成就未来。...
由何芳著的《这样做老板听你的(精)》会教你迅速掌握一门与老板沟通的技巧,它将有助于你在职场上行走于坦途大道;它将辅佐你更明确的了解老板的意图,准确无误地执行老板的命令;它将让老板认真对待你的观点,不再拒绝你的建议;它将为你的职场前进之路扫清障碍,一往无前...
要做一名好员工,就要明白职业是一个人的使命,敬业是人类所拥有和崇尚的一种精神。好员工要时刻摆正心态、明确目标、热情洋溢、保持忠诚、学会服从、认真负责、及时充电、学会创新,实现个人和企业的双丰收。 ?鲜活的案例,为读者提供了节省成本、效果显著的移动互联网营销模式解析,学会玩转这些营销模式,商家将会爆发出惊人的盈利增长 ...
本书立足职场,从提高主动性、建立主人翁意识、增强责任心等方面入手,为身处职场中的年轻人提供提升自我价值的方法途径。书中的管理经验来自全世界无数优秀管理者,生动的案例十分真实典型,对当下时代的现代职人极具参考和指导价值。 ...
★ 全球500强企业优秀员工素质修炼课。优秀员工的思想准则与行为指南,成功者必备的能力与素质训练宝典。 ★ 在工作中积极主动、尽心尽力的人,永远比那些消极怠工、敷衍了事的人更容易达到目标。 ★ 一部员工态度培训指南,是企业员工建立良好态度的标尺。 ★ 顶级经理人倾力推荐。 ...
唐仓健作为职业规划师,在超过500家知名企业进行了招聘调研,精准把握企业招聘需求,为广大求职者解决求职问题,比如清楚自己适合进入哪一行,怎样选择有发展空间的工作环境,优秀自荐书写法如何,面试技巧有哪些,自我权益保障该怎样……助你如何找到一份称心如意的工作! ...
■ 职场迷茫,几乎是所有职业人都会遭遇的一个状态。人生有4个职场迷茫期,本书将你为做专业指导:第一阶段是作为职场新人,我们该找怎样的工作?第二阶段是当现实与预期发生冲突,我该跳槽吗?第三阶段是在一个行业已经三五年,我该改行吗?第四阶段是面临职业生涯危机,未来我该干什么? ■ 很多人在工作一段时间后,突然觉得这样的工作没有意义,觉得每天的工作都是在不断的重复。有的想去提升突破,却无从下手。有的可能自己也尝试给自己列了很多改变,结果实际执
身处职场中,你是否有过这样的经历:意见不被重视;功劳被人冒领;同事落井下石;成功卫冕“替罪羊”……自己反省后,总觉得是怀才不遇,未见伯乐。 职场中被排挤、被边缘、被出局……到底原因为何? “政治”在职场中无处不在,不懂“政治”,就如无箭之弓,一身才华根本无处施展。职场政治学专家凯瑟琳凯莉瑞亚顿博士在本书中以大量案例教给你职场提升的五项核心秘诀。在这里你会更加明了以前视为“神秘难懂”的职场政治,学到大量攸关事业生涯成功的实用技巧
无论在现实中生活还是在职场打拼,心态都是决定成败的一个关键因素。健康积极的心态是你最可宝贵的财富,它可以使你的职业生涯更有魅力,使你的人际关系更为顺畅,使你更容易实现人生目标。...
本书作者职场教父唐纳德·亚瑟指出,在职场上,晋升靠的不只是工作技能,更多时候靠的是战略谋划。本书从十个方面深刻剖析了为什么有的员工能够平步青云、纵横职场,而有的员工虽然任劳任怨却趋于平庸...
情景漫画+图解分析+要点讲解 成为达人其实很简单 一分钟即可运用于实践 帮你迅速成为协作达...
请示汇报是日常工作中很重要的一个方面。《别说你懂请示汇报》系统地阐述了请示汇报过程中可能遇到的方方面面的问题,涵盖了请示汇报所涉及的各个方面的内容,内容翔实,案例丰富,具有较强的针对性和可操作性,是职场人士做好请示汇报工作的得力助手...
【最新引进,官方最新授权,内容全新升级】【新增现代案例分析】【赠“卡耐基原则”官方完整版】 职场原地踏步? 求升职屡次遭拒? 跳槽、转行失利? 玩不转办公室政治? 头疼“站队”问题? 在暗流涌动的环境中担心位置不稳? “20世纪最伟大的心灵导师”戴尔·卡耐基的职场晋升之道 作品曾被译成58种语言,全球畅销9000余万册,影响4亿读者
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长久以来,我们一直在提倡一种“同舟共济”的企业文化,这其实就是一种“船”的文化。将“公司”与“船”的概念结合在一起,可以延伸出主动、责任、忠诚、激情、团队、主人翁精神等现代企业所必需的员工精神与职业素养。田雷此次修订《公司就是你的船(白金版)》增加了不少有关企业文化的内容,融入了一些新的职场理念,使本书在原书基础上更加完善。...
对于一个初涉职场的新人来说,能否快速融入到公司这个团队中去,直接决定着他未来职场的命运。因此,职场新人要想在职场上有所作为,不仅要会做事,更要会说话。这样,才能真正在职场上走得更远、更好、更稳。《99%的职场新人,都说不好的35句话》从多个角度深入解说了职场上最常说到,也是最说不好的35句话,结合古今案例进行深度剖析;并针对职场新人的心理,从多个层面做出论述,以期帮助职场新人树立一个正确的职业理念和做事方式,从而使他们更加有的放矢地去
本书作者单位为猎头公司,书中介绍了如何寻找合适的公司?如何写简历?如何准备面试?如何正确着装?如何利用自己的人际网络来寻找合适的工作?如何判断自己的职业兴趣等等。书中还有一些与资深职业人士的访谈,介绍了求职中的一些注意事项...
戴尔、思科等众多国际名企在台湾地区的“指定公关人”、 “台湾科技公关头把交椅”、世纪奥美公关创办人丁菱娟, 首次披露自己叱咤公关业20年的经验积淀。 奥美集团大中华区董事长宋轶名、台湾奥美集团董事长白崇亮、宏碁集团创办人施振荣 联袂推荐! 没有人教我如何创业、如何经营客户、经营公司,我也曾迷惘过,也曾怀疑过,也遇到许多挫折。在这本书里,写的是我自己在职场这二十多年来的反思。我一直觉得能
该书所列举的32名学生来自于普通高校,他们的事例在当今普通高校中极具代表性,因此,该书的出版对于普通高校在校大学生具有非常重要的影响。所以,该书的对象包括国内普通高校在校大学生。另外,32篇文章的后面都有他们毕业后所在行业的专家的点评。...
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你可能没有一个“富爸爸”,但是你随时都会遇到成功的好老板。想要掌握事业成功的秘密,首先就要向成功的好老板学习...
作者赵海军有多年的软件开发企业的面试、培训工作经历,面试人数过万,总结了一套适合公司发展的用人管理规则,并且专业为软件公司的团队建设提供专业的资讯服务,为公司找到了很多有用且能够担当重任的优秀人才。特别是在ibm中国担任项目经理,微软中国负责人才培训和团队建设,以及康柏公司项目研发资讯中心经理的工作经历让其对国内外的就业环境、面试方法和技巧都有深入的研究,也对想入职类似企业的高校毕业生、技术人才的优缺点有很好的把握,从而能给更多人的以
本系列其它图书: 吴甘霖、邓小兰工作素养书系:职场发展看职商 吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作没有任何借口 吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作重在到位 ...
本书用大家比较熟悉的案例以独特的视角去诠释工作之于人生的意义。作者提出了你究竟为谁而工作这一让我们每个人深思的问题。我们每个人的价值都体现在工作中,因此要求我们职场种的每个人都要自动自发地用心工作,为我们的工作负责,其实这也是在为我们自己的人生负责...
★ 全球500强企业优秀员工素质修炼课。优秀员工的思想准则与行为指南,成功者必备的能力与素质训练宝典。 ★ 实干是成就事业的根本力量,一切难题,也只有在实干中才能解决。 ★ 顶级经理人倾力推荐...
《没有不可能(工作版)》在工作中,也是一切皆有可能!在人们的传统职场思维中,工作中存在着许多禁区,认为这是不能做的、那是不能想的……许许多多的事情都被贴上了“不可能”的标签。然而,带着思想工作的人却要向这一思维挑战,“不可能”绝非永远,只要转变思维,勇于挑战,在能把看起来不可能的工作做得完美,从而赢得职场的成功...
刘争争
汪曾祺
梁实秋
林奕含
缪哲 著
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