让自己升迁

人的一生可以平凡，但是不能够平庸，想要成功，只要摆脱自己一些小小的瑕庇，就能够超越自己，掌握主动，简简单单地让平庸远离你，细而青云步步高升，顺利达到人生的顶峰...

工作重在落实-华侨

天下大事必作于细，古今事业必成于实。工作中，我们所取得的每一项成绩，都是狠抓落实的结果；而所存在的不足，正是落实不力的后果。工作部署有千招万招，不抓落实也是没招：规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。实干就是能力，落实就是水平。个人发展离不开落实，团队成功要靠落实，基业常青更要把所制定的战略落实到位。任何事情计划得再好，不如现在卷起衣袖开始做。向着目标，面对伟大的战略，最重要的是立即行动起来...

企业人的道德和修养

一个社会是否和谐，一个国家是否实现长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。一个企业是否和谐，一个企业是否实现永续经营，同样很大程度上取决于全体企业成员的思想道德素质。被誉为每—个企业人都应该读的书用古圣先贤的教诲，开启企业人的成功之路无论企业家、管理者一基层员工，若读此书，必当受益。我们坚信：每一个企业人读完这本书后一定会说——这真是一本好书，我一定让我们企业中的每一个人读它!这真是一本好书，我一定要按照书中的原则去做人

走进职场学做人

虽然你埋头苦干觉得默默无闻，但是你一样能够一鸣惊人；虽然你辛勤耕耘觉得无人知晓，但是你一样能够脱颖而出；虽然你苦心经营觉得枯燥乏味，但是你一样能够大显身手；虽然你明哲保身觉得与世无争，但是你一样能够处之泰然。 如果不会做人，那你很可能会变成职场上的边缘人。立身处世，如果能够做到圆融之中显厚道，糊涂之中藏精明，敞开心扉后仍能有防暗箭的智勇，必能在职场中进退自如，游刃有余...

小公司里学做事 大公司里学做人

大公司与小公司并无真正的高下优劣之分，而是各有千秋、各有利弊，一切就在于你如何为自己定位，如何为自己取舍。 如何跟自己的工作环境相磨合? 如何跟自己的老板同事相磨合? 又如何跟自己所身处的企业文化相磨合? 只要你磨合得好，你便总能找到适合自己的舞台...

HR不会告诉你的那些面试技巧

《hr不会告诉你的那些面试技巧》告诉你：面试就好比一场战争，一方使尽浑身解数展现自己的能力，一方手握大权抛出连珠炮似的问题，兵来将挡，水来土掩，好不热闹。要想打赢一场战争，《hr不会告诉你的那些面试技巧》告诉你必须做到以下几点：1．知己知彼，做好充足的战前准备。2．确定战略，根据实际情况灵活改变战术。3．揣测对方心理，和对方进行智与力的抗衡。4．对自己充满信心，保持平稳的心态...

杜拉拉职场速腾36计

杜拉拉凭借着职场生存智慧，在残酷的职场丛林中生存下来，并且在短短的几年内从一个普通的销售助理，迅速成长为一名专业干练的hr经理。很多人不由慨叹：如果有一本与之配套的书，能将杜拉拉的全部生存智慧全面、系统、细致地总结成一份实用性的职场生存手册该多好啊。 其实，本书便是这样一本书，这也是本书的策划本意。本书将这些生存智慧与法则按照树立目标．如何与同事相处、如何与上司交道、如何与客户周旋、如何360度提升自己、职场中的潜规则等等划分为

狼性战争

狼不是上帝的娇宠，它没有最雄壮的体魄，没有最锐利的爪牙，也没有绝对的速度，但它却有着其他动物所没有的力量。锲而不舍，坚韧无畏，强悍进取，顽强拼搏，团体协作……这是狼性的精髓，是它与生俱来的生存武器。　　企业需要打造“狼性”团队，这样才能不断提高企业的核心竞争力，加强企业的凝聚力，促进企业的发展壮大。现代社会中，如何让员工成为“一群狼”是一个企业得以长足发展的必备条件。　　员工需要具备“狼性”精神，无论在什么样的环境中，都不要抱怨，要像

忠诚重于能力

任何一个公司的老板都希望他的员工是忠诚的，他们只会重用那些对公司忠诚的人，而会把那些对公司毫无责任心的人拒之门外，哪怕他们有着超人的才华。　　在日本，很多员工基本上终生都在一个企业工作：而在我们中国，一些企业员工很难在一个企业工作超过两年。原因也许有很多，但最根本的就是缺乏对企业的忠诚。很多欧美企业都感叹，中国员工的忠诚度不高。　　事实证明。缺乏忠诚，其他的熊力就失去了用武之地。因此，单纯强调能力而忽视忠诚是危险的。当然，忠诚胜于能力

职场成功必备的18种钻石心态

没有根基的大厦，很快就会饲塌；没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。想要在职场中胜出，除了必要的工作能力之外，更需要心理策略。无论什么工作，如果你能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它。它一定会带给你想拥有的一切。　　积极的心态已经成为当下比黄金还要珍贵的稀缺资源，它是个人决胜于未来的心理资本，是纵横职场的核心竞争力...

做最好的执行者

现代组织并不缺乏雄滔伟略的战略家 真正需要的是精益求精的执行者 在很多组织里，常常是策略、愿景一大箩筐，然而却是光说不练，仅流于“口号管理”，并没有人真正去把那些战略、愿景落实到具体的目标、计划上。但面对失败时，人们却通常把责任归咎于战略决策的失误。其实在太多数情况下，战略本身并没有问题，最根本的问题是这些组织严重缺乏优秀的执行者。工作部署有千招万招，没有人去执行也是没招；规章制度有千条万条，没有人去执行也是白条...

给大忙人读的哲理书

生活匆匆的大忙人们,当你感到身心疲惫,压力重重,似乎有点儿透不过气时,不妨停下来,缓一缓匆忙的脚步,松一松紧绷的心弦,去聆听一下自然,去沐浴一下阳光,看看路上的风景,品一杯香茗,感受人生的美妙。最高的竞争是气度的比拼,超越成败得失是一种更大意义上的成功,微笑能改变你的生活,警惕“甜头”背后的“苦头”,不要总期待别人手下留情,永远不要奢求十全十美,你怎样看待生活,生活就会怎样回报你,只有心中的平静,才是自己可以主宰的平静,快乐是内心的富

傻傻爱自己

为什么越长大越想抓住幸福，越会迷失方向？为什么越想像个孩子一样无忧无虑，却总也做不到？这本小幸福哲学会告诉你一切。 本书针对理想、工作、恋爱、婚姻、内心世界等不同的主题，用诙谐轻松的方式，讲述各自独立的故事，每个故事中的她或她们，有点儿小傻气，有点儿小纯洁，有点儿小烦恼，有点

成功走上就业路

卓越

本书共分为用忠诚驱动对工作的热忱；敬业让优秀成为一种习惯；心中常存责任感；服从是你应尽的义务；用激情点燃职业心等...

沉住气 成大器-职场修炼法则

沉住气，成大器，这并非是老于世故的处世哲学，而是对任何人来说都适用的生存智慧，是在当今社会中必须遵守的人性丛林法则。 （1）你那么能干，你老板知道吗？ （2）为什么工作换来换去，还只是一个普通员工？ （3）为什么我做了那么多，领导就是看不见？ （4）为什么你的工作，看起来很容易被替代？ （5）我工作也很勤奋，却怎么成了令领导头疼的员工？ （6）我的业绩和他的差不多，为什么晋升的人是他而不是我？ （7）为什么年龄差不多甚至

毕业5年决定你的一生-畅销增订版

毕业5年，1600万次搜索关注，数百万职场达人亲身收益。三十而富的金科玉律，人生规划的卓越典范。让你在职场不再迷茫。 相对旧版，林少波在《毕业5年决定你的一生：畅销增订版》更加明确指出，关键5年，是优秀与平庸的分水领；黄金7课，教你找到成功的起跑线。★书中重磅推出微信公众号关键词拓展阅读，让你的生命活出无限可能。 ...

给企业一个舍不得你的理由-修订版

为员工写的“升职”团购书； 给企业一个“舍不得”你的理由； 告诉你企业真正需要什么样的人才。 ...

态度.比制度更重要-全球500强企业优秀员工素质修炼课

★ 全球500强企业优秀员工素质修炼课。优秀员工的思想准则与行为指南，成功者必备的能力与素质训练宝典。 　　★ 在工作中积极主动、尽心尽力的人，永远比那些消极怠工、敷衍了事的人更容易达到目标。 　　★ 一部员工态度培训指南，是企业员工建立良好态度的标尺。 　　★ 顶级经理人倾力推荐。 ...

你就是自己的公司-经营人生.就像经营企业

★写给年轻人的梦想实现指南，让人生少走弯路的良言忠告。 ★胡雪岩说：人的一生启示就是在经营自己。而经营自己就像经营企业，你像是自己的公司，你的付出在哪里，成就就在哪里。 ★经营人生，如同经营一家错综复杂的公司。经营的原始阶段是定位自己，销售自己；经营的发展阶段是创立自己的品牌；经营的黄金阶段就是做大做强，建立自身的核心竞争力。 ★每一个人都是一个公司，但每个人的经营结果却不一样。本书从

不懂职场.你就永远强大不了-全新图解版-超值全彩

本书从实际出发，详细阐述了取得职场成功的关键所在，帮助读者拨开云雾，掌握职场生存必须具备的本领，帮助愿意追逐梦想的人达到理想的彼岸，一旦能够掌握职场的相应应对之道，心仪的职位、期望的薪水，都将唾手可得...

实干.比空谈更重要

★ 全球500强企业优秀员工素质修炼课。优秀员工的思想准则与行为指南，成功者必备的能力与素质训练宝典。 　　★ 实干是成就事业的根本力量，一切难题，也只有在实干中才能解决。 　　★ 顶级经理人倾力推荐...

有一种责任叫担当

★成大事者以担当体现能力与价值。 以崇高的理想铸就担当精神，以坚定的信念强化责任意识。把岗位当责任，把工作当使命，做一个有担当精神、勇于担当、善于担当的人。 ★本书指导读者培养担当力。 担当者必有勇，无勇不足以承担；担当者必有智，无智不足以承担；担当者必无私，有私不足以承担。 ★担当者是组织中不可或缺的人。 担者，一肩承担，更无二话；当者，当仁不让，舍我其谁。有担当的人，是组织与团队的砥柱，不论什么样的任务和困