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出版社：西安交通大学出版社
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  • 工作分析与职位评价

    工作分析与职位评价

    高艳编  /  2012-09-01  /  西安交通大学出版社
    ¥20.0(6.7折)定价:¥29.8

    本书包括工作分析概述、工作分析流程、工作分析方法、工作说明书编写等8章内容，从理论和实践的角度对工作分析和职位评价进行了全面系统的阐述...

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  • 人力资源应用心理学

    人力资源应用心理学

    白秦川姜明军  /  2018-06-01  /  西安交通大学出版社
    ¥29.2(4.3折)定价:¥68.0

    本书主要介绍了心理学理论与方法在人力资源开发与管理中的应用，具体包括八章：人力资源管理心理学总论、人员激励心理、人员招聘心理、人员培训心理、绩效管理与考评心理、薪酬管理心理、组织沟通与冲突管理、员工的心理保健...

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  • 员工关系管理

    员工关系管理

    官玮玮张维君  /  2018-06-01  /  西安交通大学出版社
    ¥29.2(4.3折)定价:¥68.0

    本书共分十章，内容包括：员工劳动关系管理、员工冲突管理、员工沟通政策与技能、员工情感管理概述、员工使用管理、社会保障管理、员工权益保障、员工满意度调查、企业文化建设等...

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  • 现代人力资源管理

    现代人力资源管理

    袁平  /  2018-06-01  /  西安交通大学出版社
    ¥25.8(3.8折)定价:¥68.0

    本书共分八章，内容包括：人力资源管理基础知识、人力资源规则、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理...

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  • 人类资源培训与开发管理

    人类资源培训与开发管理

    官玮玮白秦川王伟  /  2018-06-01  /  西安交通大学出版社
    ¥25.8(3.8折)定价:¥68.0

    本书共分八章，系统阐述了人力资源开发与管理的基本理论和工作流程。内容包括：人力资源培训与开发概述、人力资源培训需求分析、人力资源培训与开发方案的设计与实施、培训课程设计、人力资源培训的方法、培训效果评估、人力资源规划等...

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  • 超越数字-成功的统计职业生涯规划

    超越数字-成功的统计职业生涯规划

    (美)杰拉尔德·J·哈恩(Gerald  /  2013-12-01  /  西安交通大学出版社
    ¥44.1(7折)定价:¥63.0

    很多年前，我们决定将统计作为我们的事业。这被证明是我们曾经做过的最好的两个选择之一（当然，相对于我们对伴侣的选择来说，这只是第二好的选择）。在这本书中，我们试着把我们对统计工作的热情传递给读者，帮助读者确定统计工作是否适合他们，告诉他们可以期待什么，并给他们提供一些取得成功的建议。我们也依据我们的（还有他人的）丰富的实践经验来给读者一些重要的职业指导，而不是仅仅局限于介绍有关统计学的课程和书本中讨论的技术工具。 这本书填补了《统计在

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  • 绩效管理

    绩效管理

    行金玲，贾隽，李育英主编  /  2022-11-01  /  西安交通大学出版社
    ¥42.9(7.8折)定价:¥55.0

    本书系统、全面地介绍了绩效管理的理论和方法以及实务应用，主要含有十二章的内容，包括绩效管理概论、目标管理、标杆管理、关键绩效指标、平衡计分卡、360度考核、OKR考核法、非系统绩效考核技术、绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈与结果应用。在本书的附录部分，设计了绩效管理实训内容，便于读者在学习和掌握了绩效理论与实务知识后进行实操训练...

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  • 培训师成长手册:课程开发实用技巧与工具(第4版)

    培训师成长手册:课程开发实用技巧与工具(第4版)

    苏平  /  2023-04-01  /  西安交通大学出版社
    ¥43.2(6折)定价:¥72.0

    本书从作者的经历着手，将大量实际培训工作中的案例与现实相结合，阐述了从一个培训师的新手入门，通过不断成长和修炼得到蜕变，从而最终成为一个职业培训师所需的知识和能力。本书详细描述了作者的企业内部培训师核心工具——问题树课程开发模型，为针对性课程设计提供了实用有效的方法和工具。本书既能满足已经具备一定培训经验的人士不断充电和提高的需要，亦能解决徘徊在门外，或者刚进门还在困惑和摸索的新手们的难题；同时对于广大HR从业者，甚至是从事其他行业，

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  • 培训师成长实战手册:授课现场的问题及对策

    培训师成长实战手册:授课现场的问题及对策

    苏平著  /  2022-07-01  /  西安交通大学出版社
    ¥40.8(6折)定价:¥68.0

    本书共分5章，收录了50个典型授课场景中的问题点，内容涉及培训需求诊断和调研、课程开发等授课前的各项工作，提出了341条策略，提供了74个相关案例并进行了对策分析...

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