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本书通过对连锁企业的实地调研,以连锁企业门店真实的岗位工作流程为主线进行内容的设计,具体包括5个模块:店长作业、收银客服作业、卖场作业、收货作业、防损作业;12个项目:店长作业化管理、门店组织管理、收银作业、客服作业、理货作业、营业员作业、商品盘点作业、商品促销作业、商品收货作业、库区管理作业、门店防损作业及门店安全管理。本书采用了大量的图片、流程图、表格等,以帮助学生直观理解,真正实现学习内容与岗位内容的一致。本书是一本完全实现“
戴军编著的《企业连锁经营管理(高职高专市场营销专业系列规划教材 )》采用项目课程理论开发企业连锁经营与管理课程,实施案例和项目教学互动的架构,并且结合实训项目,穿插技能训练形式,对学习者的能力进行训练,体现了企业连锁经营与管理课程改革的特色和趋势。 本书共计9章,25个模块,主要内容包括:连锁经营概述、连锁店铺管理、连锁经营商品管理、连锁经营物流管理、连锁企业商品定价与促销、连锁企业形象与文化管理、连锁企业crm管理、连锁企业
本书主要为MBA教学编写,强调中华文化伦理道德思想的传承与发展。针对当前企业社会责任缺失、企业家伦理道德滑坡的问题,特别强调中华传统优秀伦理道德文化的传承与建设、强调企业责任的建设与企业家道德的提升。同时,本书突出企业社会责任伦理创新...
本书系统阐述了现代企业管理的基础知识、现代企业管理的变革和现代企业管理的实务。内容包括:企业与现代企业制度、企业管理理论的产生与发展、企业的社会责任和环境、现代企业管理的原理和职能、企业经营战略管理与企业再造、企业文化与人本管理、团队管理与学习型组织、知识经济与企业管理创新、科技与新产品开发管理、现代企业资源管理、现代企业营销管理等...
《走进企业》按照“就业导向、工学相融、任务引领”的现代职业教育理念和方法的要求,将企业希望新员工人职前掌握的诸如企业及企业文化、员工守则及薪酬、人际关系与沟通、盈利与成本控制、车间与班组、生产制造、质量控制、设备管理、安全生产和信息化管理等知识,划分为十个单元、五十七项学习任务。每个单元和学习任务都由企业相关部门、相关岗位的人员,按照企业实际工作流程及其要求,通过现场参观、案例分析、现身说法和总结提炼,引导学生主动参与教学过程并完
本书以交易成本理论、关系交换理论及悖论理论为理论基础, 对合资研发企业悖论冲突的影响因素进行研究, 并提出不同研发伙伴关系情境下悖论冲突的治理机制。主要内容包括: 文献综述、交易成本因素对合资研发企业悖论冲突的实证研究、关系交换因素对合资研发企业悖论冲突的实证研究等...
《ERP原理与应用(第二版)/普通高等教育“十三五”经济与管理类专业核心课程规划教材》侧重于企业资源计划(ERP)基本业务过程和原理的介绍,在此基础上对ERP所蕴含的管理思想进行分析与解剖,并辅以案例、实例、习题及线上知识拓展等方式帮助读者加深对ERP基本理论与核心理念的理解,进而更快、更好地提升应用ERP为企业服务的能力。 《ERP原理与应用(第二版)/普通高等教育“十三五”经济与管理类专业核心课程规划教材》还介绍了ERP实施
本书共8章,内容包括:制度背景及股权激励对资本市场信息效率的影响机制分析、管理层股权激励对股价反映未来盈余信息能力的影响研究、管理层股权激励对应计异象的影响研究等...
本书贯彻落实十九大以来关于创新发展精神,针对目前创新创业教育现实收效不高、创新创业课程体系设置不合理等近年来在实践中浮现出的代表性问题,系统、详细和准确地阐述了新环境下创新创业者尤其是大学生所应掌握的主要前沿理论、近期新实践案例、实操要素等知识和技能,旨在为完善现有创新创业教育体系、加速我国经济高质量发展提供必要的理论和实践参考。本书具有如下特点:第一,基于国际优选理论与中国实践的深度融合,明晰创新和创业的内涵和其相互之间关系,增强学
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