欢迎光临中图网 请 | 注册
上新2万种!|88元10本,满88元送果蔬冰箱贴
  • 员工关系管理

    ¥29.2(4.3折)定价:¥68.0

    本书共分十章,内容包括:员工劳动关系管理、员工冲突管理、员工沟通政策与技能、员工情感管理概述、员工使用管理、社会保障管理、员工权益保障、员工满意度调查、企业文化建设等...

  • 人力资源培训与开发管理

    ¥15.6(6折)定价:¥26.0

    本书共分八章,系统阐述了人力资源开发与管理的基本理论和工作流程。内容包括:人力资源培训与开发概述、人力资源培训需求分析、人力资源培训与开发方案的设计与实施、培训课程设计、人力资源培训的方法、培训效果评估、人力资源规划等...

  • 超越数字-成功的统计职业生涯规划

    哈恩  /  2013-12-01  /  西安交通大学出版社
    ¥45.4(7.2折)定价:¥63.0

    很多年前,我们决定将统计作为我们的事业。这被证明是我们曾经做过的最好的两个选择之一(当然,相对于我们对伴侣的选择来说,这只是第二好的选择)。在这本书中,我们试着把我们对统计工作的热情传递给读者,帮助读者确定统计工作是否适合他们,告诉他们可以期待什么,并给他们提供一些取得成功的建议。我们也依据我们的(还有他人的)丰富的实践经验来给读者一些重要的职业指导,而不是仅仅局限于介绍有关统计学的课程和书本中讨论的技术工具。 这本书填补了《统计在

  • 人力资源应用心理学

    ¥29.2(4.3折)定价:¥68.0

    本书主要介绍了心理学理论与方法在人力资源开发与管理中的应用,具体包括八章:人力资源管理心理学总论、人员激励心理、人员招聘心理、人员培训心理、绩效管理与考评心理、薪酬管理心理、组织沟通与冲突管理、员工的心理保健...

  • 现代人力资源管理

    袁平  /  2018-06-01  /  西安交通大学出版社
    ¥25.8(3.8折)定价:¥68.0

    本书共分八章,内容包括:人力资源管理基础知识、人力资源规则、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理...

  • 人类资源培训与开发管理

    ¥25.8(3.8折)定价:¥68.0

    本书共分八章,系统阐述了人力资源开发与管理的基本理论和工作流程。内容包括:人力资源培训与开发概述、人力资源培训需求分析、人力资源培训与开发方案的设计与实施、培训课程设计、人力资源培训的方法、培训效果评估、人力资源规划等...

  • 工作分析与职位评价

    高艳主编  /  2012-09-01  /  西安交通大学出版社
    ¥20.0(6.7折)定价:¥29.8

    本书包括工作分析概述、工作分析流程、工作分析方法、工作说明书编写等8章内容,从理论和实践的角度对工作分析和职位评价进行了全面系统的阐述...

  • 人力资源应用心理学

    ¥21.6(6折)定价:¥36.0

    本书主要介绍了心理学理论与方法在人力资源开发与管理中的应用, 具体包括八章: 人力资源管理心理学总论、人员激励心理、人员招聘心理、人员培训心理、绩效管理与考评心理、薪酬管理心理、组织沟通与冲突管理、员工的心理保健...

  • 薪酬设计与管理

    ¥51.0(8折)定价:¥63.8

    本书以工作过程为导向,以项目和工作任务为载体,进行工作过程系统化课程设计。将各个学习情境所涉及的内容细分成若干个具体的技能和任务,各个学习情境按照工作过程组成了完整的薪酬设计与管理体系,在设计工作任务及其理论知识时,既贯彻了西安工业大学人力资源管理一流专业建设提出的要求,又注重教材的理论性和完整性,以使学生在薪酬设计与管理方面具有一定的可持续发展能力,较好地解决和实现了“任务驱动式”的教学模式的特点,并且引用了大量的企业薪酬管理案例来

  • 培训师成长手册:课程开发实用技巧与工具(第4版)

    苏平  /  2023-04-01  /  西安交通大学出版社
    ¥43.2(6折)定价:¥72.0

    本书从作者的经历着手,将大量实际培训工作中的案例与现实相结合,阐述了从一个培训师的新手入门,通过不断成长和修炼得到蜕变,从而最终成为一个职业培训师所需的知识和能力。本书详细描述了作者的企业内部培训师核心工具——问题树课程开发模型,为针对性课程设计提供了实用有效的方法和工具。本书既能满足已经具备一定培训经验的人士不断充电和提高的需要,亦能解决徘徊在门外,或者刚进门还在困惑和摸索的新手们的难题;同时对于广大HR从业者,甚至是从事其他行业,

  • 绩效管理

    ¥42.9(7.8折)定价:¥55.0

    本书系统、全面地介绍了绩效管理的理论和方法以及实务应用,主要含有十二章的内容,包括绩效管理概论、目标管理、标杆管理、关键绩效指标、平衡计分卡、360度考核、OKR考核法、非系统绩效考核技术、绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈与结果应用。在本书的附录部分,设计了绩效管理实训内容,便于读者在学习和掌握了绩效理论与实务知识后进行实操训练...

  • 责任视域下人力资源管理理论与实践

    ¥62.3(7折)定价:¥89.0

    本书共分为五个专题, 横跨管理学、哲学、政治学、伦理学等多学科, 内容包括: 责任范畴的公共性解读, 人力资源管理概念的前沿解读, 新时期人力资源管理的责任困境及其根源, 人力资本、战略规划与工作分析前沿格局, 人力资源管理实务前沿探索...

  • 培训师成长实战手册:授课现场的问题及对策

    苏平著  /  2022-07-01  /  西安交通大学出版社
    ¥40.8(6折)定价:¥68.0

    本书共分5章,收录了50个典型授课场景中的问题点,内容涉及培训需求诊断和调研、课程开发等授课前的各项工作,提出了341条策略,提供了74个相关案例并进行了对策分析...

本类畅销
本类新书

本站常销

中图网
返回顶部