【5-7折人力资源行政管理书籍】5-7折人力资源行政管理书籍推荐及报价

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人力资源/行政管理

5-7折

出版社：浙江大学出版社

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人力资本(产权机制与行为偏好对企业经营者群体的差异性剖析)

盛乐 / 2007-05-01 / 浙江大学出版社

¥12.1(5.5折)定价:~~¥22.0~~

本书强调，产权是企业经济效率的根本，企业竞争力的根源在于企业内部的组织制度形式，尤其在于企业产权制度的安排。现代企业理论将企业视为一组由物质资本所有者和人力资本所有者共同投资组成的契约集合，因此，企业产权除了包括物质资本产权外，还应包括人力资本产权。与物质资本产权相比，人力资本产权的制度安排通过行为规范的建立、权利的界定和激励约束机制的构建，对经济主体的行为偏好更具有导向作用和激励作用。物质资本产权机制解决的是所有者和监督者积极性发挥

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酒店人力资源管理

游富相 / 2009-09-01 / 浙江大学出版社

¥16.0(5.5折)定价:~~¥29.0~~

简介　　全书围绕酒店人力资源管理的基本职能，按照高职院校教学要求，采用模块化结构编写，每个模块由若干个项目组成，每个项目又由若干任务组成。全书共分为七个模块，包括酒店人力资源管理概述、酒店工作分析、酒店员工招聘、酒店培训、酒店考核、酒店薪酬设计、酒店劳动管理。　　　　较之以往的高职教材，全书特色在于以下三方面：以素质培养为基础、以能力培养为核心，紧密追踪酒店人力资源管理发展前沿，构建层次化课程教学体系；任务驱动、

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