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从现代的管理角度看,乔致庸的一生经历,是一所由晋商精神内涵构筑的“乔家商学院”。这个“商学院”,不仅历史非常悠久,而且还特别契合中小企业的特点,是专门为中小企业量身定做的一本“商界教科书”!乔致庸的某些理念和思想,现今乃不乏借鉴价值。本书从乔致庸经商的细节中总结出商业经营和企业管理过程中要关注的许多问题,其中关于诚信、创新、用人、人脉、协作、理财、节俭、品牌、愿景等内容都是非常重要的。以乔致庸的经商理念作为导引,结合成功的企业案例,为
增长是每个企业都关注的事情,但人们常常以为,增长必然与创新、新商业模式、大并购相关,而企业的赢利性也只是管理决策层的事。在本书中,畅销书《执行》的作者拉姆·查兰指出,这种想法是不切合实际的,事实上,增长不仅是一种创造性、飞跃性的行动,更是一种有纪律的流程,企业应该制定务实的目标,让人人都参与增长,不断实现小增长,为实现大创新奠定基础。作者提供了十个实践性极强的工具——增长预算、前向营销、交叉销售等,每一个工具都有案例来证明其对持续赢利
本书共13章,主要介绍了连锁企业门店营运与管理概述、连锁企业门店的定位分析、连锁企业门店的商品陈列、连锁企业门店商品采购与存货管理等...
五大科技媒体、十大顶尖vc、bat3m联合推荐;病毒营销的缔造者、硅谷传奇投资人tim draper推荐作序。 市场上有大量关于互联网公司如何做营销的书,但绝大多数陷于“烧钱投入”和“体力劳动”两种路数。实际上,在大洋彼岸的硅谷,一种全新的职业——增长黑客,正在逐渐引领和重塑互联网行业营销和增长的理念。 书中列举的诡谲、奇巧的商战打法,狡黠之余却也透露出增长黑客的那种桀骜不驯与天马行空的嬉皮士精神。本书收录了大量类似的“黑科技
在研究方法上,本书主要采用理论分析与实证研究相结合,定性总结与定量分析相结合,宏观框架与微观特征相结合的研究方法。本书开篇部分章节中结合了国内外具有代表性的国家、全球典型的专利运营公司的发展轨迹、运营模式以及运营特点等采取历史实证的动态分析方法和比较分析方法。在知识产权运营基础与运营模式的理论叙述中,主要采用了数理统计学分析方法、微积分分析方法以及经济管理学分析方法,在知识产权交易模式中采取大量的图表分析及趋势分析,在知识产权评估体系
简单易懂的股权运营书,从事股权设计、运营10年的专业人士,上百例股权案例的经验汇集,写给从业者、创业者、中高层管理者以及股权投资者的简明读本。...
人才发展行业的殿堂级作品 9位知名国际大师 96位作者 55篇文章 美国人才与发展协会的扛鼎之作 《astd培训经理指南》的第2版。98%以上的内容更新 9位知名国际大师 威廉.j.罗斯维尔 戴娜.盖恩斯.罗宾逊 斯瓦塞亚.提亚吉.席阿柯罗俊 鲍勃.派克 罗伯特.o.布林克霍夫 贝弗.凯 威廉.c.白翰姆 肯.布兰佳 艾略特.梅西 9位知名国际大师和96位作者的作品 伊莱恩.碧柯 1. 2. 3. 4. 5.training
本书从心理学角度出发, 从价值观、领导力、人才、团队精神、制度、授权、执行力、决策沟通、激励、服务、变革与创新和危机意识等方面, 系统的阐述了任正非的团队管理理念...
本书是日本经营之圣稻盛和夫在以78岁高龄执掌日航,用10个月扭亏为盈,创造了日航历史上空前的1 580亿日元的利润之后的又一经典之作。在稻盛和夫的著作中,《心灵管理》这本书语言通俗易懂、逻辑清晰,让人读来感觉更有趣味,故事性更完整。因为它通过故事,从对人生的思考、人为什么而活着和人生决定于在命运中与什么人相遇三方面完整地介绍了稻盛和夫先生近80年的人生轨迹,也让我们能够有所借鉴,因为要做到这些,并不是高不可攀的...
企业通过风险承担来追求较好的市场和盈利机会,这是企业生存和发展的基石,也是支持一个国家经济长期增长的支柱。风险承担行为能够给企业带来竞争优势,进而提升企业价值,对于一个企业的成功至关重要。对于企业风险承担问题的研究,往往侧重于理论上的探讨与金融机构行业的学术研究,对普通企业风险承担的实证研究才刚刚兴起。本书基于我国资本市场现实背景,在对已有研究成果进行系统回顾的基础上,主要基于企业治理的视角,从管理层、股权与董事会三个层面系统研究企业
如何从企业的文化价值观入手,将对企业的商业伦理标准的坚持变成企业的竞争优势。落脚到建立企业文化优势,从领导、文化、制度到人才等不同方面加强企业的管理能力。本书从企业文化的建设出发,对组织提出清晰的期望,建立严格的合规制度,对员工进行严格的教育和培训,出现问题时及时果断地处理,以确保公司的文化价值观和合规标准得到贯彻,从避免企业因为合规问题而陷入不必要的麻烦用大量实例,以宝洁,强生,巴塔哥尼亚,IBM,谷歌及沃尔玛等世界品质企业作为例子
任何企业在经营管理过程中都会面临诸多问题,需要持续改善。改善的关键不在于复杂的技术和昂贵的设备,只要企业建立全员精益文化,促使企业上下能够在改善理念的指导下,熟练应用各种有效的改善方法,便能轻易解决企业的积弊,进而获得企业的高质量发展,让企业有生生不息的生命力。 本书从改善的必要性出发,分别阐释了改善责任、改善起点、改善行动力、改善方法、改善现场、协同改善、全面改善等改善活动中最为重要、最为人们所关注的七大主题,同时通过大量的改善实例
本书既是自传,又是理论书,既实用、易于理解,又引人入胜,让我们能够以“内行”视角认识作者所在的酒店业非同寻常的蜕变过程。本书内容包括马斯洛理论的简介,及其在商业中的模式转换,三条关系真理(雇员需求金字塔、顾客需求金字塔、投资人需求金字塔)的分别阐述,以及它们在行动中的实践...
本书分为基础篇、实践篇及附录3个部分,分别为认知ERP企业模拟经营沙盘、认知资产、认知负债、认知费用、人之所有者权益、认知生产安排计划等...
《京东敏捷实践指南》以京东敏捷组织转型核心实践为主线,系统介绍了敏捷转型的必要性、关键收益及转型关键举措;对在京东采用的主要敏捷方法,譬如Scrum、Kanban、XP(极限编程),规模化敏捷LeSS、SAFe等框架的关键要点进行了阐述;萃取了京东手机购物App、物流青龙系统、京东Me内部协同App、新零售7Fresh等多个不同案例,展示了不同团队的转型历程;从产品开发的角度,提炼出了端到端的落地实践,针对每个实践都有对应的京东案
资金是决定企业生存的要素。企业的现金流稳定,有助于产品迭代、员工稳定、企业长足发展。融资,是企业发展过程中一个永恒的话题,而融资的路上却充满了荆棘曲折,让很多的企业很终夭折在了竞争的洪流里。央视曾这样形容创业时代:“在信息爆炸的当下,无数涌动的资本和激情的个体在不停的碰撞、交融、升华、分离,在咖啡里,在屏幕后,在网线中,这是所有创业者激发创造的优选时代……”。在中关村的创业大街上,每天都有无数的梦想升起,也有无数的梦想落下。然而,中关
本书以“带学习者成为股权激励项目实操专家”为主线: 从引用“二元”思维模式带领股权激励学习者入门: 到使用通俗的语言帮助学习者掌握19种常用激励模式的应用 ; 再到教学习者如何运用“六定、二来、一去”的设计系统构建适用的股权激励方案 ; 最后介绍如何进一步做好股权激励方案的落地实施及后期管理...
在目前的企业文化中,碰到问题互相推诿、抱怨、拖延与执行不力等缺乏个人责任感的现象随处可见,它的存在与泛滥将直接危害组织肌体的健康与个人职业的发展,不仅使企业无法实现既定目标与愿景,在市场竞争中处于劣势,也无法使个人与团队更上一层楼。本书作者以实际工作与生活经验为例,深入浅出,引证比喻,教读者一种改变思维习惯的实用办法,将个人责任意识融入日常工作中,要我们躬身反思:我该承担什么样的责任与义务?我可以如何改变现状...
超越平台的内容,恰如山高人为峰的表述,内容生根于平台,生长却高于平台。内容并不能孤立地存在,必须依赖媒介、平台,超越平台的内容强调的是内容和平台的独立性和依存性。...
本书依托ITMC企业经营管理沙盘模拟系统平台,以仿真生产经营企业管理环境和运营操作流程为主线,融合了编者多年从事ERP沙盘模拟教学的经验编写而成。全书分为五个模块:基础篇、谋划篇、运营篇、沙盘解密篇和心得体会篇。本书可以帮助读者梳理整个企业管理知识体系,指导进行ERP沙盘模拟训练。本书配套有实训计划、实训指导、实训报告和赛事参考,是编者经过精心设计和仔细推敲的结果,方便开设ERP模拟实训课程的教师使用...
在商业蓬勃发展的今天,越来越多的人认为与其为别人打工,倒不如自己当老板。所以,很多人都选择了创业,然而开公司是一件很好繁琐的事,他们中的很大一部分人都不清楚公司创办过程中需要做哪些准备,经营公司需要懂得哪些知识,需要怎样管理员工才能创造效益。本书针对开公司新手问题,从注册公司、选择合伙人、人事制度、招聘、培训、考核、离职、融资等细节轻松入手,循序渐进地讲解怎样开公司、管理公司,帮助读者即学即用,迅速成为成功的创业者...
本书手把手教你如何从零开始开公司, 从开公司前的准备、注册的流程, 到团队的组建、资金的筹措, 以及对法律知识、财务知识的了解, 再到创业公司的管理、激励措施、提升竞争力及低成本营销, 简洁、实用地给出方法指导, 是刚创业和想创业人士的一本非常好的行动指南...
缔造两家世界五百强企业,2010年成功拯救即将破产的日航,创造了航空界一大奇迹的知名企业家稻盛和夫先生,将为你揭秘很好企业的成功法――心灵管理。书中将介绍如何对企业进行心灵管理,以让企业基业长青。稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长曹岫云先生,结合丰富的实践经验对本书做了精心修改,以让你深切理解并成功运用稻盛先生的成功之法。书中还包括中国及日本企业家对稻盛和夫经营理念的使用感悟,以及稻盛先生的点评,供你借鉴...
典型的产品线包括公司的独立产品线、事业部、分/子公司及孵化项目组四类。本书围绕企业产品线的系统管理过程进行讲解,将产品线规划、市场需求管理与产品策划、产品研发流程及项目管理、产品线的运营管理、企业的人力资源管理、文化建设等方面系统地进行讲解,从业务端出发走向管理并促进企业组织能力提升,帮助企业建立基于市场成功的产品创新管理体系。 这是一本工具书,也是一套管理变革的方法论,融合了作者十多年在各个方面的探索、学习、总结与实践。本书的亮点在
本书汇集了全行业范围内企业数字化学习应用成功的实践案例,充分体现了在企业数字化学习领域的地位和对行业学习趋势的把握。全书分为企业在线学习专题研究篇、整体构建篇、实战案例篇、解决方案篇,共收纳了多个真实的企业数字化学习案例,涉及金融、能源、电力、生产制造、通信技术、连锁经营、健康医疗、IT等行业,全面展现了近年来国内知名企业的数字化学习理论和实践成果。本书适合人力资源管理人员和企业管理者,以及在线教育和培训领域的从业人员、机构阅读参考.
《茅台工匠力》深度解析茅台酿酒工艺、工匠培养体系与行业未来。倾听茅台一线工人声音,探寻茅台高品质之路的来源与去路,提出了茅台话语体系之茅台工匠力,特定时空之下,从茅台工艺到茅台工匠,追溯茅台生存的根基:人、尺度、持续。 工匠力是茅台行走于高品质之路的强大动力,呈立体攀升的态势。人、尺度和持续性是其立体化的重要支撑。这种力量具有不可复制的特性,从时空融合到人工技艺,都是时间、空间、人共同打造的独特集合。茅台工匠力不仅是产品品质的重要支撑
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
梁实秋
缪哲 著
汪曾祺
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
林奕含
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