物流英语

现代物流管理系列教材。随着市场经济的发展、企业间竞争的加剧，各行业、各企业都在争相发掘新的利润源泉，长久不被人们重视的物流在今天得到了越来越多的关注，企业纷纷设立物流部门，第三方物流业蓬勃兴起，国际物流的发展也进入了新的阶段。物流成为当前最热门的话题之一。人们开始要求了解物流的概念、学习物流管理方法、研究物流的发展趋势。本书内容涉及现代物流理论和物流管理过程的基本环节。全书共分15个单元，每一单元由课文、词汇、难句注释、习题和补充阅读

人力资源管理

作为上海市高校精品课程教材，本书借鉴了国外同类教材的先进理念和最新成果，又兼顾了中国文化和实际情况。 　　基于东西方不同文化背景的案例教学是本教材一个显著的特点，本书结合中国企业实例和参编人员相关研究成果来阐述理论知识。 　　整个教材结构被划分为课堂理论教学与实务教学模块两个部分，理论与实践紧密结合。根据课程特点采用案例教学的方法，以本土案例为主、兼顾国际化需要，并将教材内容从课堂延伸到网络平台、从纸质拓展到电子课件...

组织行为学教程

本书主要内容包括：概论；个人差异：人格和能力；工作经历：价值观、态度和工作满意度等...

公司治理-第二版

本书主要包括三个部分、九个章节。第一部分是对公司治理理论的综述，从所有权与经营权分离的角度，介绍了企业制度演进的过程及其生的公司治理问题扣公司治理体系，并介绍了公司治理理论的发展史；第二部分论述了公司理研究的主要问题以及相关研究的最新成果和发展趋势；最后一部分结合我国国有企业的展状况，对它们的公司治理问题进行了研究，也是笔者多年来研究的成果。本书体系简明章节重点突出，既可用于多专业、多层次的教学，如管理学、金融学、经济学等专业的

人力资本与社会资本对创新的多层次影响-经验学习与社会认同视角

王莉红编著的《人力资本与社会资本对创新的多层次影响》同时涉及两种不同的认知过程：团队认同与个体差异，强调了这两种不同认同的组合效应的重要性。研究发现，对于团队人力资本、社会资本与团队创新绩效之间的关系，团队认同与个体差异不仅具有不同程度的单独调节作用，而且具有不同程度的组合效应。这表明：在从事创新活动的团队中，存在“多样性的价值”现象，个性的表达和社会认同的形成是可调和的，个体差异和团队认同发挥互补作用。本书在不同水平的认同与创新关系

企业竞争力衰退及其治理

本书主要从竞争力成长的反面——竞争力衰退来研究企业的竞争力问题，把竞争力的提升和衰退这两个相对面有机地结合起来，以全面系统地探讨影响企业竞争力提升的相关因素和基本问题，希望能为竞争力理论研究和企业提升竞争力实践提供一些有益的启迪。本书研究的主要内容包括：企业竞争力衰退的一般分析，如企业竞争力衰退的特征分析、企业竞争力衰退的经济性质分析和识别方法；企业竞争力衰退的模式和类型分析、动力机制分析和衰退原因的实证分析；企业竞争力衰退的战略预警

家族企业

在中国经济的快速发展史，民营经济，尤其是其中的家族企业，愈益成为不可或缺的重要因素之一。 放眼全球，在20世纪90年代，支撑意大利实现“奇迹般经济复苏”的功臣，是一种应该被称为家族资本主义的经营体制，并非法人资本主义。这就是人们所说的“能够直截了当地看见经营者个人的相貌或听到其声音的极富人情味的资本主义”。在日本的上市企业中大约有40%是由企业创办者或其家族支与的家族企业。在世界500强中，家族企业亦是一道亮丽的风景。诸如沃尔玛

管理思想精粹(世界顶级管理大师告诉你第4版)

这本关于主要管理理想家的著作及理论的畅销指南囊括了四十五位具有影响力的管理思想家——从最初的先驱者到今天巡回演讲台上的明星人物。 这个新版本增加了五位管理大师并得到了全面的修订。每位大师的理论都给予了简洁、明晰的阐述，并对他们的思想的重要性及可能产生的影响作了分析。 自1991年首次出版以来，本书已在全世界范围内被翻译成十数种语言。 凯罗·肯尼迪是一位曾获奖的商业和管理领域作家，《领导者》杂志前主编，现在，她是一位自

创新管理--全球经济中的新技术.新产品和新服务

企业的经济性质

公司制度卷-制度追踪

本卷课题的主要用意在精选中国近代各类报刊发表的经济类文章，以供经济学、历史学、管理学、社会学、法学等学科研究者以及相关职能部门领导参考。我们计划分“制度”与“管理”两大类。先从“制度”类人手，在本卷(“公司”)工作竣事之后，还将致力于“金融制度”、“财税制度”、“产业制度”、“土地制度”等专题文章的收集。 从本卷的文章中，我们会真切地感受到，中国社会的危机与追赶的紧迫性到今天还是那么一如既往...

公司成本管理

公司成本管理，是公司全员管理、全过程管理、全环节管理和全方位管理，是经济和技术相结合的管理。这是公司管理系统的一个子系统，是一项涉及面广并较为复杂的系统工程。在世界经济全球化的信息时代，公司要生存、求发展，就必绠苦练内功，强化成本管理职能，采取各种有效措施降低产品和劳务的成本，才能在竞争中立于不败之地。因而，公司管理必须更加重视成本管理，成本管理也必须更加科学化。 本书从我国实际情况出发，在理论与实践相结合的基础上，总结公司成本

财务管理学-第二版

本书从企业资本运作的角度，对财务管理基础理论、基本方法及其应用进行了系统阐述，全面介绍企业资金的筹集、投放、运用和分配管理，以及财务预算和财务控制等基本内容，并对企业并购中的财务战略做了专题介绍。本书立足于我国企业财务管理实际，将理论与实践结合，具有较高的应用性和可操作性；在内容结构上，在保证学科体系完整性的前提下，增加了一些可灵活选读的章节；每章设“学习目标”和“复习思考题”，有利于学生掌握所学知识、提高思考与分析问

组织战略的基础

本书探讨的是企业的组织战略。书中的12篇论文为一个统一的组织理论提供了基础。这一理论认为，组织是均衡系统，与市场一样，可以被影响，但却不能指挥它；人是理性的，追求自身利益；信息的生产和在人们之间的传递需要花费成本。这一理论把组织看作是存在于市场体系(包括金融市场、产品市场、劳动力市场和原材料市场)中的主体，在设计组织的战略和结构时，这一点必须被考虑到。在本书中，集中讨论这—理论的微观分析基础，而把对组织的治理机制的理论分析放到未来的一

企业理论:治理、剩余索取权的组织形式

这本书包括了我与我的合作者们(后面的章节将会提及)在最近30年所写的8篇文章，涉及了企业理论的各个方面。我们写这些文章的目的在于更彻底地探究到底是哪些力量推动着企业有效运作、创造价值继而提高我们的生活水平。只有这样，才能实现更有效的组织与管理和与之相配套的法律与政治规范。为了达到这一目的，从根本上理解公司的本质非常必要。毕竟公司只是生产活动的一种组织形式，此外还存在很多诸如合伙、互助、非营利等其他的组织形式。　　 股份有限公

博览管理——博览、会议和活动的策划、执行与控制

《博览管理》从学者、博览举办者、参展者、行业协会和博览服务供应者视角为我们提供了一个关于博览管理所有领域的概观。本书的中心是哼览管理的战略性和运作性决策问题。有关博览活动的策划、执行和控制问题将从举办者和参展者角度获得完整的解答。　　 在全书的八十多篇文章里，名震德国和世界的作者们就博览、会议和活动管理的所有重要问题发表了自己的看法。这些问题是：　　 博览业和博览学的发展；　　 基础设施和区位条件；　　 产

创新

凭借多年的学术积累和教学经验，史密斯教授为我们送上了一本有关创新题材的佳作。 《创新》一书案例丰富，细节翔实，非常贴切地表达了作者想要阐述的要点，而且一个个创新初期的曲折故事，或者创新背后成功或失败的经验和教训，让读者窥见了创新过程中很多鲜为人知的奇闻轶事。 本书的作者大卫·史密斯教授是诺丁汉特伦特大学商学院的资深教授兼学术主任。凭借多年的学术积累和教学经验，史密斯教授为我们送上了一本有关创新题材的佳作，本书案例丰富，细

组织行为学经典文献-(第三版)

《组织行为学经典文献(第3版)》没有包括过时的著作，因为它们只是有趣的遗迹，古怪但过时的想法。尽管在过去几十年里，组织行为学经历了显著发展并日趋成熟，但是许多基本问题仍未改变。事实上，有时让我们感到，这是一个对重要事物的了解越多而实际所知越少的领域。物理学定理和地心引力规律并不会随着知识模式和技术的进展而改变，同样人类基本的心理、文化和社会特征也不会变化。正如建造宇宙飞船需要从牛顿定律学起，在组织中工作的人必须从玛丽·帕克·弗洛特和切

人力资源管理

《人力资源管理》共分为十章，主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选等...

上海财经大学商学院优秀案例集锦-(第一辑)

上海财经大学商学院以国际化的案例为标准，大力推进本土化案例的收集、开发与研究，将本土的优秀工商管理经验进行总结与凝练，以全球最新的前沿管理理论，聚焦中国经济发展与企业管理实践，为案例教学提供新案例、新经验，植根中国，放眼全球，以更大力度地帮助和指导我国经济建设的实践，推进经济

公司理财

本书为高等院校财务管理专业规划精品教材，讲述公司理财...

财务管理-(第二版)

本书作为高职高专的特色教材，定位明确、理论适中、适用范围广，既可作为高职高专院校、成人高等学校、本科院校举办的二级职业技术学院，以及民办高校的经济、管理类专业作教材使用，也可作为财务管理人员、企业经营管理人员、会计人员等经济管理类人员学习、工作的参考资料。 　　本书由迟艳琴主编，设计全书框架、拟订编写大纲，董亚红、郑建志为副主编。参加编写的有：迟艳琴(第1章、第2章、第10章和附录)、董亚红(第5章、第6章)、郑建志(第4章、

内部控制案例研究

《内部控制案例研究》企业内部控制因企业所处环境、行业和规模的差异，以及在战略、文化观念上的不同取舍，蕴含着丰富多变的实践纵深。作为一门应用科学和集合科学，内部控制尤为强调理论运用于实践并产生实质性社会贡献，是最能体现经营管理智慧、事关企业成败和可持续发展的一种系统工具。 　　在明确内部控制建设的宏观背景及现实意义的基础上，《内部控制案例研究》系统地介绍典型行业中优秀公司的内部控制特色和经验，总结近期社会关注度高的重大内部控制失

财务管理学

根据培养21世纪财经类应用技能型人才的需要,本书力求体现以下特色:1.结构合理,体系规范。本书适用于应用技能型大学生和高职学生。本书针对高等教育和应用技能型院校财经类和管理类课程的特点,将内容庞杂的财务管理基础知识体系系统性地呈现出来,力求作到理论知识必需、够用,体系科学规范,内容简明实用,帮助学生为今后从事相关工作打下基础。2.内容求新,突出应用。本书从高等教育和应用技能型院校教育教学规律出发,与实际接轨,介绍了近期新的财务管理理论

重大转折——并购失败中的教训(引进版)

在优选范围里，兼并收购（M&A）的大型交易不断增长，在行业巨头之间的并购发生时，如美国银行收购美林证券、皇家苏格兰银行收购荷兰银行、美国在线收购时代华纳等，这种复杂交易中的每一步都有许多需要考虑的细节；让人震惊的是，许多即使已经达到千亿美元规模的并购交易，失败原因竟然源于基本的常识性错误——未考虑文化差异、错误的谈判战略、买方未做充分尽职调查等，即使许多在产业高端水平上的并购交易，也广泛存在很多低级错误。 《重大转折：并购失败

决策仿真实验

本书分为认识Arena、一个基本的电子组装与检测系统、改进的电子组装与检测系统、完善的电子组装与检测系统 ; 呼叫中心模型、改进的呼叫中心模型与评价、完善的呼叫中心模型与系统评价等八个实验...

领导学:从平凡到卓越的领导力开发

本书从教学内容安排上分为“启迪”、“引领”、“开发”、“实践”和“卓越”五篇, 根据人们认识事物的规律, 内容由易到难、由简到繁, 逐步深化提高, 使学生系统地掌握领导力开发的知识、技能和科学的实践方法。同时收编了近几年来领导力开发的热点问题, 增添了许多新概念...

管理学概论

本教材体系结构以管理职能为线索进行设计, 既介绍了经典的管理理论, 又融合了现代的管理思想, 也展示了精彩的管理实践。教材涉及“管理和管理学概述”、“管理理论的演化”、“计划与决策”、“组织”、“领导与激励”、“控制”、“沟通”、“管理创新”共八章...

管理学

本书以管理导论篇、管理职能篇与管理应用篇为板块, 全面地介绍了管理学的基础知识和基本理论。第一篇系统阐述管理与管理学、管理思想的发展、管理环境与管理道德, 归纳了管理职能运用的基础理论、基本思想、环境要求 ; 第二篇对决策、计划、组织、领导、控制、创新这6项管...

人力资源管理

本书主要内容包括: 人力资源管理概论, 企业战略、组织结构设计与人力资源管理, 人力资源战略规划, 职位分析与职位评价, 胜任力模型的建立与应用, 员工招募与配置, 培训与开发, 员工职业生涯管理等...

Excel在财务管理中的应用

本书以企业会计实务与财务管理基本流程为主线, 以会计学和财务管理所涉及的管理活动为重点, 理论与实践相结合, 着重培养学生的实际操作能力。全书共分为12章。在介绍了Excel 2010的基本操作原理之后, 对会计科目表、会计凭证处理、会计账簿、财务报表、企业往来账、财务函...

房地产企业经营沙盘指导教程

全书分为三个部分: 第一部分为课程导论, 介绍了房地产企业经营沙盘的学习目的、概念及特点、作用和内容 ; 第二部分包括准备工作、经营规则、盘面推演、报表填写、实战演练五个模块 ; 第三部分介绍了房地产企业经营沙盘所涉及的相关知识...

仆从领导-21世纪最管用.最独特的领导理论

《仆从领导》在介绍仆从领导理论产生的社会背景(第一章)的基础上，分析了格林里夫本人的心路历程(第二章)，并详细剖析了仆从领导的十个特征(第三章)和大型机构的管理机制(第四章)，以上四章可以看作对仆从领导理论的分析。　　为了使读者对仆从领导理论的实践运用有一个全面深入的了解，《仆从领导》比较系统地分析了仆从领导在企业(第五章)、教会(第六章)、教育机构(第七章)以及中国文化背景下的运用(第八章)，这四章可以视为仆从领导理论在社会实践

股权激励与员工持股

本书秉持价值创造和市值战略管理的理念，采用上市公司应当在市值战略的大框架下设定公司权益激励的中长期目标，并通过一系列中短期权益激励计划不断落实和修正的方法论，对上市公司权益激励进行了专题讨论。 更好的信息产生更深的认知，更深的认知利于更明智的决策。目前上市公司对实施权益激励所产生的的市值管理效果和员工激励效果，缺乏相应的衡量尺度，致使难以决策股权激励的各项参数，尤其面临利益博弈和资本市场不断波动的情形，为此本书作者根据实践经验总结，

有尊严的增长——代理记账公司的增长密码

企业的增长分为营收增长和价值增长。 本书的第一部分为营收增长：代理记账公司的营收增长用增长公式来表达。书的前4章主要讲述增长公式，并对增长的关键要素详细分析，分别是增长飞轮、增长基石和增长入口。代理记账公司的价值增长包括增长型组织、增长战略、增长的科学方法论和增长修炼。 本书的第二部分为增长型组织：本书的第5章讲述增长型组织。 本书的额第三部分为增长战略：本书的第6、7、8、9、10、11章从创新思维、增长策略、品牌、外部环境、

上市公司投资价值分析报告撰写教程

上市公司投资价值分析报告能够通过深入研究某一具体上市公司经营管理、发展环境、行业前景、财务状况、价值估算等,来获得反映上市公司未来收益的各方面指标,得出指导投资与否的科学、客观结论,为公司管理层、投资者、政府部门等诸多报告使用者提供重要的决策参考。 本书基于上市公司基本情况、所属行业状况、公司财务状况、公司估值和报告结论五个板块，完整讲述上市公司投资价值分析报告的撰写步骤和方法，希望能够帮助读者清晰了解上市公司投资价值分析内容与报告

秘书实务

本书是一本注重创新、强调实用、独具特色、紧扣时代脉搏的秘书教材。教材的每章通过归纳各章教学重点、基本知识点和知识脉络图，让学生能够在最短的时间内了解自己所学习的知识范畴；通过项目导入、案例研究、实验实训、复习思考题的强化，及时检验学生对相关内容掌握的程度，提高学生的职业技能。 本书结合实践教学的需要，编者共安排了九个章节的相关内容，其内容涵盖了秘书实务概述、办公室日常事务管理、公务差旅与接待、有效沟通与协调、会议的组织与服务、组

上海市志:1978-2010:综合经济管理分志:工商行政管理卷

本书记载了1978-2010年上海市工商局在服务改革开放、服务经济社会发展进程中的成就和经验。书中内容包括：市场主体登记、市场主体监督与管理、商品交易市场监督管理、公平交易执法、消费者权益保护、流通环节食品安全监督管理、商标监督管理、人物等...

企业内部决策权配置的经济后果研究

以权威命令而不是价格机制分配资源是企业区别于市场的标志，因而决策权配置决定了企业的价值创造能力，适当配置决策权对企业而言至关重要。要提高决策权配置效率，首先需要了解不同决策权配置方式的后果。本书主要研究集中决策权和分散决策权带来的经济后果。以交易成本理论为基础，本书诠释了集中和分散决策权的含义，在理论层面回答了两个问题：第一，对于企业管理者而言，如何决定决策权的集中程度以提高企业内部资源分配的效率？第二，对于企业外部人而言，决策权的集

企业创新管理案例集

本书精选11个企业创新管理案例，从企业特色入手，深入分析各企业的成功模式，解析企业的成长轨迹，并结合优选的企业管理理论，对浙江省企业的发展经验进行总结。书中每个案例分为相关理论、案例分析、管理启示以及案例思考题四个部分。书中案例来源主要包括以下三个：一是浙江省大学生经济管理案例大赛获奖文本；二是学院横向课题企业案例；三是学院实践教学基地的企业案例。案例集内容的编写主要遵循以下原则：一是准确性，客观描述案例发展过程，数据及相关资料准确可

组织期望与战略响应行为研究

本专著基于企业行为理论、前景理论和绩效反馈等理论基础，通过梳理组织期望与战略响应的相关研究文献，旨在系统、全面地探讨组织在实际经营绩效低于组织经营期望状态下如何对其所处的经营困境进行战略响应；重点分析组织经营期望落差与所采取的两种不同价值导向的战略响应行为，即市场化响应行为（战略变革和战略背离）和非市场化响应行为（财务操纵和语言掩饰）之间的关系；在此基础上探讨影响组织经营期望(落差)到两种组织响应行为的各种权变因素，以及何种机制影响组

论语中的领导文化

本书主要内容包括: 孔子的青少年期、孔子从政、尴尬夫子列国游、《论语》简说、儒学的百年坎坷、百年沦丧结恶果、《论语》的当代价值、半部《论语》之讲法、今日《论语》之读法等...

现代企业管理教程-理论.方法.技能-(第四版)

本次修订坚持满足理工科学生和众多技术岗位转向管理岗位的社会各界人士对基础的、系统的企业管理知识需求的定位，面向理工院校本专科学生、MBA等各类研究生及企业管理人员等读者。有以下三个特点：一是强化高校企业管理教育的技能训练；二是增加企业管理方法的介绍；三是丰富内容，精炼文字...

人力资源管理

本书分为人力资源管理: 赢得竞争优势 ; 工作分析与工作设计 ; 人员招聘 ; 员工培训与开发 ; 薪酬管理 ; 绩效管理 ; 劳动关系管理七章。每一章包括学习目标、任务导入、课堂讨论、工作流程、实用工具、案例分析和实训项目运用等部分...

人力资源管理-(第三版)

本书从学习和掌握人力资源理论与方法的角度介绍人力资源的思想，内容涵盖了人力资源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作说明书的撰写与应用、招聘与流动的管理方法、员工的发展与绩效考核、激励机制的策略与方法以及劳动关系的处理等诸多方面，适用于商务类或人力资源专业高职高专学生以及成人教育的教学，也可供企业人力资源管理人员参考之用...

现代企业虚拟仿真运营管理实验教程

虚拟仿真实验模拟仿真了商业社会中的供应链园区（制造公司、商贸企业、原材料供应商），将供应链的上下游全部打通，数据实时交互；政务服务器（工商局、税务局、社保、海关等）模拟企业在注册、运营过程中需要的资质、证件、企业运营情况申报，金融服务区（商业银行、会计事务所）为企业提供金融服务，商务服务区（物流公司、靠前货代、招投标）在商品的销售、运输、出口等方面为企业进行服务，是一个高度仿真的虚拟商业社会平台实训系统。 让学生产生沉浸于真实商业经

综合能源服务运营模式及风险管理

本书主要分为两大部分，部分是对综合能源服务运营模式的介绍，第二部分是对综合能源服务运营中存在的风险管理问题开展研究及概述。部分中，首先梳理国内外近期新的关于综合能源服务的现状，然后从能源供给和需求双方进行概述，能源供给从能源布局特征、能源存量用量特征、能源物理属性等方面进行介绍，能源需求主要从用户用能特征进行介绍，包括用能习惯、用能时间布局、用能偏好等方面；很后，综合能源供需双方的特征，提出适用于不同区域的综合能源服务运营模式，并对运

智能财务师初级教程

伴随数据智能技术的持续进步与应用落地，智能财务时代已悄然来临。财会行业经历了从手工记账到电算化、信息化的发展，如今正迈向智能化。以业财融合为核心的智能财务共享平台对会计核算的流程和会计信息的生产方式产生着深远影响，进而促使财务管理和企业管理的发展。本书从智能财务的基本概念入手，介绍在智能财务平台下，企业各运营环节会计核算的全新流程和技术应用场景，满足会计人员转型升级的需求，是一本智能财务入门级的教科书...

岗位运营管理

岗位运营管理，是指企业的运营管理在岗位落地执行过程中的一套管理方法与工作方式。 岗位运营管理，在中国目前的企业管理体系中是一个相对空缺的领域和比较薄弱的环节，提出岗位运营管理，主要有以下五项重要功能： 一是完善企业的运营管理体系，将企业的运营管理体系从公司和部门层级延伸到岗位执行层级，有助于企业的经营计划与管理措施在岗位执行层面的落地实施。 二是为各级管理人员提供一套系统的管理思路与管理

企业经营决策方案综评与优化

本书系统地介绍了企业经营决策过程建模、决策方案的评价和优化方法, 为企业适应外部环境及时调整决策打下研究基础。全书共6章, 主要包括: 介绍制造型企业经营决策方案的构成, 国内外相关研究现状进行分析...

MANAGING ACROSS BORDERS-商务沟通-英文版

本书是用英语写成的国际商务方面的专著。本书以国际商务研究主线，分析国内外企业的跨国经营管理经验，涉及到经济、财务、营销知识、商务管理技能、国际商务惯例、国际商务文化等。旨在使读者了解世界主要国家和地区的经济社会状况、不同国家的文化背景、历史底蕴、民族风俗、人文地理风情、民族感情等多方面环境因素...

企业人力资源管理:理论·实务·案例·实训

本书共10个项目, 包括人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人员素质测评、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。每一个项目都有“项目概要”、“知识要求”、“技能要求”、“素质要求”、“同步案例”等...