企业理论:治理、剩余索取权的组织形式

这本书包括了我与我的合作者们(后面的章节将会提及)在最近30年所写的8篇文章，涉及了企业理论的各个方面。我们写这些文章的目的在于更彻底地探究到底是哪些力量推动着企业有效运作、创造价值继而提高我们的生活水平。只有这样，才能实现更有效的组织与管理和与之相配套的法律与政治规范。为了达到这一目的，从根本上理解公司的本质非常必要。毕竟公司只是生产活动的一种组织形式，此外还存在很多诸如合伙、互助、非营利等其他的组织形式。　　 股份有限公

创新

凭借多年的学术积累和教学经验，史密斯教授为我们送上了一本有关创新题材的佳作。 《创新》一书案例丰富，细节翔实，非常贴切地表达了作者想要阐述的要点，而且一个个创新初期的曲折故事，或者创新背后成功或失败的经验和教训，让读者窥见了创新过程中很多鲜为人知的奇闻轶事。 本书的作者大卫·史密斯教授是诺丁汉特伦特大学商学院的资深教授兼学术主任。凭借多年的学术积累和教学经验，史密斯教授为我们送上了一本有关创新题材的佳作，本书案例丰富，细

创新管理--全球经济中的新技术.新产品和新服务

企业的经济性质

公司制度卷-制度追踪

本卷课题的主要用意在精选中国近代各类报刊发表的经济类文章，以供经济学、历史学、管理学、社会学、法学等学科研究者以及相关职能部门领导参考。我们计划分“制度”与“管理”两大类。先从“制度”类人手，在本卷(“公司”)工作竣事之后，还将致力于“金融制度”、“财税制度”、“产业制度”、“土地制度”等专题文章的收集。 从本卷的文章中，我们会真切地感受到，中国社会的危机与追赶的紧迫性到今天还是那么一如既往...

组织战略的基础

本书探讨的是企业的组织战略。书中的12篇论文为一个统一的组织理论提供了基础。这一理论认为，组织是均衡系统，与市场一样，可以被影响，但却不能指挥它；人是理性的，追求自身利益；信息的生产和在人们之间的传递需要花费成本。这一理论把组织看作是存在于市场体系(包括金融市场、产品市场、劳动力市场和原材料市场)中的主体，在设计组织的战略和结构时，这一点必须被考虑到。在本书中，集中讨论这—理论的微观分析基础，而把对组织的治理机制的理论分析放到未来的一

岗位运营管理

岗位运营管理，是指企业的运营管理在岗位落地执行过程中的一套管理方法与工作方式。 岗位运营管理，在中国目前的企业管理体系中是一个相对空缺的领域和比较薄弱的环节，提出岗位运营管理，主要有以下五项重要功能： 一是完善企业的运营管理体系，将企业的运营管理体系从公司和部门层级延伸到岗位执行层级，有助于企业的经营计划与管理措施在岗位执行层面的落地实施。 二是为各级管理人员提供一套系统的管理思路与管理

商业银行信贷管理

《商业银行信贷管理》紧密联系我国商业银行信贷业务实际, 以新出台的商业银行信贷法律法规为导向, 全面系统地介绍了我国商业银行信贷业务的基础知识、基本原理、基本技能, 通过本课程的学习, 可以使学生掌握商业银行信贷的基本理论、基本方法和基本技能...

公司治理-第二版

本书主要包括三个部分、九个章节。第一部分是对公司治理理论的综述，从所有权与经营权分离的角度，介绍了企业制度演进的过程及其生的公司治理问题扣公司治理体系，并介绍了公司治理理论的发展史；第二部分论述了公司理研究的主要问题以及相关研究的最新成果和发展趋势；最后一部分结合我国国有企业的展状况，对它们的公司治理问题进行了研究，也是笔者多年来研究的成果。本书体系简明章节重点突出，既可用于多专业、多层次的教学，如管理学、金融学、经济学等专业的

人力资源管理

作为上海市高校精品课程教材，本书借鉴了国外同类教材的先进理念和最新成果，又兼顾了中国文化和实际情况。 　　基于东西方不同文化背景的案例教学是本教材一个显著的特点，本书结合中国企业实例和参编人员相关研究成果来阐述理论知识。 　　整个教材结构被划分为课堂理论教学与实务教学模块两个部分，理论与实践紧密结合。根据课程特点采用案例教学的方法，以本土案例为主、兼顾国际化需要，并将教材内容从课堂延伸到网络平台、从纸质拓展到电子课件...

公司成本管理

公司成本管理，是公司全员管理、全过程管理、全环节管理和全方位管理，是经济和技术相结合的管理。这是公司管理系统的一个子系统，是一项涉及面广并较为复杂的系统工程。在世界经济全球化的信息时代，公司要生存、求发展，就必绠苦练内功，强化成本管理职能，采取各种有效措施降低产品和劳务的成本，才能在竞争中立于不败之地。因而，公司管理必须更加重视成本管理，成本管理也必须更加科学化。 本书从我国实际情况出发，在理论与实践相结合的基础上，总结公司成本

组织行为学教程

本书主要内容包括：概论；个人差异：人格和能力；工作经历：价值观、态度和工作满意度等...

财务管理-(第二版)

本书作为高职高专的特色教材，定位明确、理论适中、适用范围广，既可作为高职高专院校、成人高等学校、本科院校举办的二级职业技术学院，以及民办高校的经济、管理类专业作教材使用，也可作为财务管理人员、企业经营管理人员、会计人员等经济管理类人员学习、工作的参考资料。 　　本书由迟艳琴主编，设计全书框架、拟订编写大纲，董亚红、郑建志为副主编。参加编写的有：迟艳琴(第1章、第2章、第10章和附录)、董亚红(第5章、第6章)、郑建志(第4章、

财务管理学-第二版

本书从企业资本运作的角度，对财务管理基础理论、基本方法及其应用进行了系统阐述，全面介绍企业资金的筹集、投放、运用和分配管理，以及财务预算和财务控制等基本内容，并对企业并购中的财务战略做了专题介绍。本书立足于我国企业财务管理实际，将理论与实践结合，具有较高的应用性和可操作性；在内容结构上，在保证学科体系完整性的前提下，增加了一些可灵活选读的章节；每章设“学习目标”和“复习思考题”，有利于学生掌握所学知识、提高思考与分析问

上海财经大学商学院优秀案例集锦-(第一辑)

上海财经大学商学院以国际化的案例为标准，大力推进本土化案例的收集、开发与研究，将本土的优秀工商管理经验进行总结与凝练，以全球最新的前沿管理理论，聚焦中国经济发展与企业管理实践，为案例教学提供新案例、新经验，植根中国，放眼全球，以更大力度地帮助和指导我国经济建设的实践，推进经济

人力资源管理

《人力资源管理》共分为十章，主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选等...

论语中的领导文化

本书主要内容包括: 孔子的青少年期、孔子从政、尴尬夫子列国游、《论语》简说、儒学的百年坎坷、百年沦丧结恶果、《论语》的当代价值、半部《论语》之讲法、今日《论语》之读法等...

集团管控之道

本书分为集团管控概述、集团管控模式、手段及关键点、集团管控设计、集团管控实施、集团管控实践等5部分, 主要包括: 集团管控 ; 管控与价值创造 ; 集团管控模式 ; 集团管控的八大手段 ; 集团管控面临的五大难题等...

财务管理学:理论·实务·习题·解答

本书全面阐述了现代企业财务管理的基本理论、基础知识与科学方法，按照企业财务管理最主要的活动内容和最重要的管理环节来构造财务管理的循环体系。 本书在编写中，既突出有应用价值又相对比较重要的知识点，同时又十分注意理论联系实际，突出理财实务的介绍与理财实例的解析，尽量融理财理论、理财方法、理财实务于一体，让学员得到较强的实务操作训练和理财思维启发。 全书结构清楚，层次分明、语言流畅、图文并茂、通俗易懂、实务性和可读性都是很强的。各章后安排了

人力资本与社会资本对创新的多层次影响-经验学习与社会认同视角

王莉红编著的《人力资本与社会资本对创新的多层次影响》同时涉及两种不同的认知过程：团队认同与个体差异，强调了这两种不同认同的组合效应的重要性。研究发现，对于团队人力资本、社会资本与团队创新绩效之间的关系，团队认同与个体差异不仅具有不同程度的单独调节作用，而且具有不同程度的组合效应。这表明：在从事创新活动的团队中，存在“多样性的价值”现象，个性的表达和社会认同的形成是可调和的，个体差异和团队认同发挥互补作用。本书在不同水平的认同与创新关系

公司理财

本书为高等院校财务管理专业规划精品教材，讲述公司理财...

现代企业管理教程-理论.方法.技能-(第四版)

本次修订坚持满足理工科学生和众多技术岗位转向管理岗位的社会各界人士对基础的、系统的企业管理知识需求的定位，面向理工院校本专科学生、MBA等各类研究生及企业管理人员等读者。有以下三个特点：一是强化高校企业管理教育的技能训练；二是增加企业管理方法的介绍；三是丰富内容，精炼文字...

人力资源管理

本书分为人力资源管理: 赢得竞争优势 ; 工作分析与工作设计 ; 人员招聘 ; 员工培训与开发 ; 薪酬管理 ; 绩效管理 ; 劳动关系管理七章。每一章包括学习目标、任务导入、课堂讨论、工作流程、实用工具、案例分析和实训项目运用等部分...

企业人力资源管理:理论·实务·案例·实训

本书共10个项目, 包括人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人员素质测评、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。每一个项目都有“项目概要”、“知识要求”、“技能要求”、“素质要求”、“同步案例”等...

管理学:原理、技能及应用

本书分为管理导论、计划、组织、领导、控制、管理热点等六篇。主要内容包括: 管理与管理学 ; 管理思想与管理理论 ; 不同类别组织的管理活动 ; 管理环境分析 ; 决策 ; 计划 ; 组织结构设计等...

决策仿真实验

本书分为认识Arena、一个基本的电子组装与检测系统、改进的电子组装与检测系统、完善的电子组装与检测系统 ; 呼叫中心模型、改进的呼叫中心模型与评价、完善的呼叫中心模型与系统评价等八个实验...

人力资源管理

本书主要内容包括: 人力资源管理概论, 企业战略、组织结构设计与人力资源管理, 人力资源战略规划, 职位分析与职位评价, 胜任力模型的建立与应用, 员工招募与配置, 培训与开发, 员工职业生涯管理等...

Excel在财务管理中的应用

本书以企业会计实务与财务管理基本流程为主线, 以会计学和财务管理所涉及的管理活动为重点, 理论与实践相结合, 着重培养学生的实际操作能力。全书共分为12章。在介绍了Excel 2010的基本操作原理之后, 对会计科目表、会计凭证处理、会计账簿、财务报表、企业往来账、财务函...

公益创业:一种以事实为基础创造社会价值的研究方法(引进版)

郭超、沃尔夫冈？比勒菲尔德著的《公益创业(一种以事实为基础创造社会价值的研究方法)》有自身的独特结构，由以下几个部分组成，首先是导言，讲理解与运用公益企业。靠前部分阐述了公益企业的概念与背景，分了两章，靠前章是公益创业面面观，第二章是作为组织行为的公益创业。第二部分讲的是理解和管理公益创业过程，有四章，第三章是发现和创造公益创业机会，第四章是从机会到行动，第五章是从行动到影响力，第六章是资助公益创业。第三部分介绍的是理解和管理公益内部

员工培训

员工培训是人力资源管理专业的一门专业核心课程。本书系统地阐述了怎样进行员工培训需求分析、制订培训计划、进行培训实施与管理、培训效果评估与成果转化、培训课程设计的相关理论与实务；详述了企业培训中的各种具体问题如：进行新员工工作能力开发、有效管理者开发、学习型组织构建、员工职业生涯管理等员工开发理论与实务...

企业管理概论

本书共分10章, 内容包括: 企业概述、管理概述、组织管理与企业文化、企业战略管理、企业经营决策与计划管理、人力资源管理、生产运作管理、企业财务管理、质量管理、企业物流及供应链管理...

欧奈尔门徒的卖空准则

本书主要内容包括: 卖空概述、卖空的本质、卖空的走势形态、入场与离场: 做空机制、案例研究一: 苹果公司 (AAPL) 2012-2013年等...

创业管理

当代中国创新创业前沿丛书是由上海财经大学牵头组织编写，樊丽明校长领衔总主编，全国财经院校创新创业协作组、上海高校创新业教育联盟的多家成员高校、专家、学者通力合作。本套丛书已被列为国家十三五重点图书。 如何培养大学生的创新精神和创业能力？目前市面上的相关书籍大都围绕创业启蒙和指导来展开，重理论而轻实践。与之相比，本丛书一方面试图从管理的科学性入手，结合企业经营管理实践，探讨提高和改善企业管理的科学之路。另一方面重在通过大量著名企业家、创

公司治理:现代企业制度新论

本书共分为七章, 主要内容包括: 公司治理与管理中的经济学分析 ; 现代企业制度与国有经济改革战略 ; 产权及有效率的产权制度 ; 企业中的委托代理关系及代理问题 ; 公司治理 ; 公司治理中的激励机制和约束机制 ; 国有资产管理体系改革...

企业经营决策方案综评与优化

本书系统地介绍了企业经营决策过程建模、决策方案的评价和优化方法, 为企业适应外部环境及时调整决策打下研究基础。全书共6章, 主要包括: 介绍制造型企业经营决策方案的构成, 国内外相关研究现状进行分析...

管理学

本书以管理导论篇、管理职能篇与管理应用篇为板块, 全面地介绍了管理学的基础知识和基本理论。第一篇系统阐述管理与管理学、管理思想的发展、管理环境与管理道德, 归纳了管理职能运用的基础理论、基本思想、环境要求 ; 第二篇对决策、计划、组织、领导、控制、创新这6项管...

仆从领导-21世纪最管用.最独特的领导理论

《仆从领导》在介绍仆从领导理论产生的社会背景(第一章)的基础上，分析了格林里夫本人的心路历程(第二章)，并详细剖析了仆从领导的十个特征(第三章)和大型机构的管理机制(第四章)，以上四章可以看作对仆从领导理论的分析。　　为了使读者对仆从领导理论的实践运用有一个全面深入的了解，《仆从领导》比较系统地分析了仆从领导在企业(第五章)、教会(第六章)、教育机构(第七章)以及中国文化背景下的运用(第八章)，这四章可以视为仆从领导理论在社会实践

财务管理

本书以资本市场为课程背景, 以现代公司制企业为对象, 以企业资金运动特征为主线, 系统介绍了现代企业财务管理的基本概念、基本原理和基本方法, 重点阐述了现代企业筹资、投资、营运、成本管理及分配等问题的决策理论与方法...

管理学概论

本教材体系结构以管理职能为线索进行设计, 既介绍了经典的管理理论, 又融合了现代的管理思想, 也展示了精彩的管理实践。教材涉及“管理和管理学概述”、“管理理论的演化”、“计划与决策”、“组织”、“领导与激励”、“控制”、“沟通”、“管理创新”共八章...

领导学:从平凡到卓越的领导力开发

本书从教学内容安排上分为“启迪”、“引领”、“开发”、“实践”和“卓越”五篇, 根据人们认识事物的规律, 内容由易到难、由简到繁, 逐步深化提高, 使学生系统地掌握领导力开发的知识、技能和科学的实践方法。同时收编了近几年来领导力开发的热点问题, 增添了许多新概念...

管理学概论:非管理类知识背景高级经理通用

本书以非管理类毕业的经理人员为读者对象, 全面和通俗易懂地介绍了涉及管理学的方方面面, 为读者提供了一个全面的改观。内容涉及市场和竞争、企业战略管理、经营管理、财务管理和企业操控基础、价值导向的企业领导等...

现代企业虚拟仿真运营管理实验教程

虚拟仿真实验模拟仿真了商业社会中的供应链园区（制造公司、商贸企业、原材料供应商），将供应链的上下游全部打通，数据实时交互；政务服务器（工商局、税务局、社保、海关等）模拟企业在注册、运营过程中需要的资质、证件、企业运营情况申报，金融服务区（商业银行、会计事务所）为企业提供金融服务，商务服务区（物流公司、靠前货代、招投标）在商品的销售、运输、出口等方面为企业进行服务，是一个高度仿真的虚拟商业社会平台实训系统。 让学生产生沉浸于真实商业经

财务管理学

根据培养21世纪财经类应用技能型人才的需要,本书力求体现以下特色:1.结构合理,体系规范。本书适用于应用技能型大学生和高职学生。本书针对高等教育和应用技能型院校财经类和管理类课程的特点,将内容庞杂的财务管理基础知识体系系统性地呈现出来,力求作到理论知识必需、够用,体系科学规范,内容简明实用,帮助学生为今后从事相关工作打下基础。2.内容求新,突出应用。本书从高等教育和应用技能型院校教育教学规律出发,与实际接轨,介绍了近期新的财务管理理论

重大转折——并购失败中的教训(引进版)

在优选范围里，兼并收购（M&A）的大型交易不断增长，在行业巨头之间的并购发生时，如美国银行收购美林证券、皇家苏格兰银行收购荷兰银行、美国在线收购时代华纳等，这种复杂交易中的每一步都有许多需要考虑的细节；让人震惊的是，许多即使已经达到千亿美元规模的并购交易，失败原因竟然源于基本的常识性错误——未考虑文化差异、错误的谈判战略、买方未做充分尽职调查等，即使许多在产业高端水平上的并购交易，也广泛存在很多低级错误。 《重大转折：并购失败

组织期望与战略响应行为研究

本专著基于企业行为理论、前景理论和绩效反馈等理论基础，通过梳理组织期望与战略响应的相关研究文献，旨在系统、全面地探讨组织在实际经营绩效低于组织经营期望状态下如何对其所处的经营困境进行战略响应；重点分析组织经营期望落差与所采取的两种不同价值导向的战略响应行为，即市场化响应行为（战略变革和战略背离）和非市场化响应行为（财务操纵和语言掩饰）之间的关系；在此基础上探讨影响组织经营期望(落差)到两种组织响应行为的各种权变因素，以及何种机制影响组

股权激励与员工持股

本书秉持价值创造和市值战略管理的理念，采用上市公司应当在市值战略的大框架下设定公司权益激励的中长期目标，并通过一系列中短期权益激励计划不断落实和修正的方法论，对上市公司权益激励进行了专题讨论。 更好的信息产生更深的认知，更深的认知利于更明智的决策。目前上市公司对实施权益激励所产生的的市值管理效果和员工激励效果，缺乏相应的衡量尺度，致使难以决策股权激励的各项参数，尤其面临利益博弈和资本市场不断波动的情形，为此本书作者根据实践经验总结，

企业内部决策权配置的经济后果研究

以权威命令而不是价格机制分配资源是企业区别于市场的标志，因而决策权配置决定了企业的价值创造能力，适当配置决策权对企业而言至关重要。要提高决策权配置效率，首先需要了解不同决策权配置方式的后果。本书主要研究集中决策权和分散决策权带来的经济后果。以交易成本理论为基础，本书诠释了集中和分散决策权的含义，在理论层面回答了两个问题：第一，对于企业管理者而言，如何决定决策权的集中程度以提高企业内部资源分配的效率？第二，对于企业外部人而言，决策权的集

秘书实务

本书是一本注重创新、强调实用、独具特色、紧扣时代脉搏的秘书教材。教材的每章通过归纳各章教学重点、基本知识点和知识脉络图，让学生能够在最短的时间内了解自己所学习的知识范畴；通过项目导入、案例研究、实验实训、复习思考题的强化，及时检验学生对相关内容掌握的程度，提高学生的职业技能。 本书结合实践教学的需要，编者共安排了九个章节的相关内容，其内容涵盖了秘书实务概述、办公室日常事务管理、公务差旅与接待、有效沟通与协调、会议的组织与服务、组

企业创新管理案例集

本书精选11个企业创新管理案例，从企业特色入手，深入分析各企业的成功模式，解析企业的成长轨迹，并结合优选的企业管理理论，对浙江省企业的发展经验进行总结。书中每个案例分为相关理论、案例分析、管理启示以及案例思考题四个部分。书中案例来源主要包括以下三个：一是浙江省大学生经济管理案例大赛获奖文本；二是学院横向课题企业案例；三是学院实践教学基地的企业案例。案例集内容的编写主要遵循以下原则：一是准确性，客观描述案例发展过程，数据及相关资料准确可

开发区政策与异质性企业出口行为,以长三角地区为例

本文主要聚焦于开发区对外开放平台的作用，研究开发区政策如何影响区内异质性企业的出口行为，具体包括企业的出口选择行为和出口学习行为。新新贸易理论的异质性企业贸易理论指出，由于出口市场进入成本的存在，只有高效率的企业才能进入出口市场，并将此称为出口选择行为，此外，企业进入出口市场能够通过出口学习获得生产率的提升，并将此称为出口学习行为。基于此，本文将详细探讨开发区影响企业出口行为的理论机制，并以长江三角洲地区所有的国家级和省级开发区为例，

英国高等教育管理机制改革研究 : 新公共管理的视 角

20世纪70年代末80年代初，一场在世界范围内产生广泛影响的新公共管理运动拉开了帷幕。经过四十余年的发展，西方发达国家在新公共管理影响下所进行的改革对各个领域都产生了巨大影响，英国高等教育也是其中之一。本研究从新公共管理这一分析视角入手，对英国20世纪80年代以来高等教育管理机制变革展开研究。通过对新公共管理的基本主张加以分析，本研究认为，英国政府在运用新公共管理理念改革公共部门时，有两大机制一一市场运行机制和多元监控机制发挥了关键作

供应链延保服务渠道策略研究

本书以流畅的语言、严谨的逻辑，研究了供应链延保服务渠道策略问题。针对供应链单一主体(制造商或零售商)提供延保服务以及双主体(制造商和零售商)提供延保服务的不同延保服务模式，分别在产品单渠道和双渠道的情形下，研究了供应链延保服务的提供、销售和开放等渠道策略问题。本书为制造商和零售商在不同的产品渠道下合理分工、制定很优延保服务渠道策略提供了理论依据和策略建议。 本书适合用作经济学、管理学高年级本科生和研究生的教材或辅助读物，也适合从事企