比尔.盖茨商道真经

管理学基础

本教材共包括十个模块, 分别是: 管理学概述、管理理论的形成与发展、计划、决策、组织、领导、激励、沟通、控制、管理创新。首先, 介绍了管理学、管理者以及管理理论的形成与发展 ; 其次, 详细介绍了计划、决策、组织、领导、激励、沟通、控制等职能 ; 最后, 探索了创新与管理创新以及管理创新的过程与方法...

民营企业成长中的心理所有权变迁与绩效研究

本书共分为6部分，主要介绍了心理所有权的经济解释及其作用机制，家族企业圈内人、圈外人选择与企业绩效，企业家能力、家族企业控制权演进与企业绩效，民营企业劳动关系与企业绩效等内容...

智能物流系统设计与应用发展研究

本书共十二章，内容包括：智能物流，智能物流主要技术，智能物流装备，智能物流系统，智能物流系统设计规划，智能物流系统评价，智能仓储，智能配送，智能生产物流等...

管理学实务

本书采用情境教学模式，设置了认识管理、认识管理者、管理理论、现代管理问题、创立组织、运行组织、领导组织、控制组织八个情境，每个情境下又设置相应的项目...

ERP沙盘模拟经营

本书以一个制造业的生产经营业务贯穿始终，采用“项目化”的编写体例，内容共8个项目，包括：项目一“ERP沙盘模拟原理”、项目二“模拟企业概况”、项目三“模拟竞争规则”、项目四“ERP沙盘模拟经营实战”、项目五“企业评价”、项目六“企业经营分析报告”、项目七“手工沙盘初始设置”、项目八“企业经营记录表”。每个项目的内容都包括功能概述、实训目的和要求及教学建议，每个实训都包括实训准备、实训要求、实训资料和实训指导...

新媒体环境下企业与用户信息交互行为研究

本书基于信息生态系统理论，综合文献分析、实证分析、社会网络分析和案例分析等方法探索新媒体环境下企业与用户信息交互的行为和规律。本书主要由八部分组成，第3章依托信息生态系统理论，深入分析新媒体环境下企业与用户信息交互行为机理，是全书的核心理论框架；第4章探索信息人因子，实证分析新媒体环境下企业与用户信息交互行为特征；第5和第6章基于信息生态系统理论实证分析新媒体环境下企业与用户信息交互影响因素和评价指标体系，第7章基于前述研究分析不同模

技术创新、终极控制权结构对资本结构的影响研究

本专著以技术创新为切人点，针对两权偏离度与公司技术创新投入之间具有负向关系、技术创新投入的确是zhong极控制权结构影响公司资本结构的中介变量、技术创新模式对zhong极控制权结构影响资本结构的调节效应等问题，就技术创新投入对zhong极控制权结构影响目标控制公司资本结构的中介效应问题和技术创新模式对zhong极控制权结构影响目标控制公司资本结构的调节效应问题进行了研究。以期对技术创新活动中zhong极控制股东影响目标控制公司资本

信息共享对团队决策绩效的影响机制研究

本书在团队认知理论、信息取样模型理论、社会验证理论的基础上，通过梳理和分析信息共享（包括独特信息共享和共同信息共享）、交互记忆系统、共享心智模型、关系冲突、团队心理安全、团队决策等变量文献，从团队认知（交互记忆系统与共享心智模型）和团队冲突（关系冲突）视角，构建三个具有内在逻辑顺序的理论模型，并分三个独立研究探讨信息共享对团队决策绩效的影响机制...

企业杠杆率与技术创新研究

本书重点对企业杠杆率与技术创新问题进行深入研究，采用沪深两市A股上市公司2007-2018年的面板数据，重点讨论三大问题：中国企业的杠杆率对技术创新有怎样的影响？二者之间的具体作用机制是什么？如何治理企业杠杆？通过这三个逐步深入递进的问题探讨...

徐州市流通领域现代供应链体系建设研究

本书在总结分析国内外相关文献研究资料的基础上，阐述供应链建设机理及国家供应链建设经验，对徐州市的流通领域供应链建设内容、成果等做了具体分析，并对流通领域现代供应链体系建设与城乡高效配送的融合发展做了具体阐述...

物流仓储管理综合作业

本书分为两个部分：第一阶段的作业任务优化方案和第二阶段的现场实操。作业任务优化方案的内容包括：出入库报表汇总、ABC分类、移库作业、入库作业计划、出库作业计划、补货作业计划、盘点作业计划、配送作业和运输作业计划等九个方面。现场实操需要用到的物流设备有现代物流综合作业系统、电子标签及软件、无线RF手持、叉车和地牛等，包括移库作业、入库作业、补货作业、出库作业、干线到达、运输作业和盘点作业等七个物流现场作业...

大型企业集团管控实践 : 理论与案例

本书根据大型企业集团及其管控实践的发展，深入分析了大型企业集团在战略管理、公司治理和组织架构方面的理论与发展，结合对企业集团运营管理与职能管理各个模块内容与作用的剖析，从企业集团概述、企业集团的公司治理、企业集团的组织架构与功能、企业集团的战略管理、企业集团的运营管理以及企业集团的职能管理等各个方面，翔实具体地说明了大型企业集团管控工作应遵循的基本原则。其中案例详实，图文并茂，对建立现代企业制度，可以提供有益参考...

组织情境中关系管理的理论建构与实证研究

本书共十六章，内容包括：中国人关系的概念与研究、关系与社会资本、上下级关系的研究视角、上下级关系的社会交换模型、上下级关系的测量、上下级关系行为的影响因素、上下级关系互动机制与效果、上下级关系的类型研究、上下级关系的双刃剑效应等...

中国转型期企业组织健康的理论与实证研究

《中国转型期企业组织健康的理论与实证研究》在综述文献基础上，对中国转型期企业组织健康问题进行比较全面的研究。提出企业组织健康的概念，分析中国转型期企业外部环境和中国企业组织健康现状，研究企业组织健康的因素构成、企业组织健康程度的测量方法、企业组织健康的动态性等。开发企业组织健康量表。通过理论分析，建立中国转型期组织健康模型并进行实证。最后指出企业组织健康程度的提升是一个系统工程，要从三个主体（个人、组织、社会）和三重内容（道德文化

中国国有企业发展混合所有制度的契约问题研究

《中国国有企业发展混合所有制的契约问题研究》从中国国有企业发展混合所有制的契约关系演进角度，梳理和提出中国国有企业发展混合所有制存在的混合顾虑、逆向选择、混合目标冲突、资产专用性投入不足与搭便车、敲竹杠与控制权争夺，以及单一所有制的低效率路径依赖等混合所有制契约关系发展问题，并综合运用完全契约理论、不完全契约理论和关系契约理论，对中国国有企业发展混合所有制的契约问题进行理论分析，最后从混合所有制契约关系发展的混合环境、混合所有制契

企业员工情绪劳动管理研究

本书力图解决的问题聚焦于“鉴于表面/深层扮演的不可避免性，酒店的服务型组织该做些什么来确保表面/深层策略产生预期的性能？”这也是本书的关键性研究动机。在此基础上，本书对情绪劳动的前因变量的相关研究做了系统的梳理，总结了三个层面的前因变量，即个体自身因素、组织层面因素、情景层面因素，并将这三个层面的因素进行了细致的分析，对以往学者提出的解决方案在酒店内实现的可行性进行了分析，同时根据酒店的实际情况，从组织层面提出了新的方案：从精神型领导

企业创新生态系统演化机制及路径优化研究

本书以企业创新生态系统为研究对象，以创新生态系统相关理论为支撑，围绕区块链技术、互补性资产、系统仿真优化等视角及方法，深入探究企业创新生态系统演化发展过程中的风险防控、质量提升及效率优化方面的问题和关键要素的影响机制，以人工智能产业和智能汽车产业为例，选取产业内典型企业创新发展进程作为研究对象，探索其企业创新生态系统的演化机制及路径，提出适应我国企业创新生态系统优化发展的策略，进一步完善我国企业创新管理效率...

公司品牌形象和国家品牌形象对产品评价的影响研究

本书基于中国的跨国公司，试图探讨国际化视角下公司品牌形象和国家品牌形象对消费者产品评价的影响过程和作用条件，以期能够对跨国经营环境中消费者选择理论做进一步推进，并对中国跨国公司实施品牌营销策略提供参考...

人力资源服务业发展问题研究:以Q市为例

本书从人力资源服务企业、产业园区和地方政府三方角度讨论了当前我国人力资源服务业发展的现状.面临的形势、存在的问题。通过对 企业的竞争力评价、竞争力提升机制和竞争战略的研究，对产业园区形成机制、管理模式的探讨，对地方政府行为和产业政策的分析提出 了促进我国人力资源服务企业竞争力提升、人力资源服务产业园区高质量发展和地方政府产业政策不断完善的对策和建议。本书在研究过 程中融入了Q市人力资源服务业发展的一些特色案例， 希望

科技的进步与创新对现代企业管理的影响研究

当下互联网时代对企业管理者的水平和管理效率提出了新的要求。基于此，本书以互联网时代现代企业经济管理为研究核心，分别对企业管理基础、现代企业管理存在的问题及革新、互联网时代企业管理组织职能创新、互联网时代企业人力资源管理革新、互联网时代企业财务管理创新等方面进行了详细阐述与分析。内容详略得当，深入浅出，并具有时代性和前瞻性，值得广大读者仔细阅读。本书可供可作为企业管理人员和对管理感兴趣的有关人士参考和阅读使用...

房地产中小企业债务融资来源结构优化与应用研究/精装

本书基于债务融资效率的评价考量，理论分析、实证研究与应用分析相结合，分析房地产中小企业存在融资效率偏低的问题，以湖南省代表性房地产中小企业为对象，就其债务融资来源结构进行理论分析和实证研究，并针对性地提出优化来源结构的具体建议和措施对策...

基于自组织理论的体育小微企业发展动力机制研究

体育小微企业单位作为一种公益性体育社会组织，在满足人们不断增长的群众体育需求时，起到了重要的作用，本专著立足于自组织理论的基础之上，对体育小微企业展开相关研究，开篇阐释了体育小微企业的理论，并对四川省体育小微企业进行了实证研究，分析了体育小微企业的组织结构及自组织产生的内部和外部条件，然后对体育小微企业发展的动力转换进行了探究，最终以体育小微企业发展的动力机制研究作为结尾，旨在为我国体育小微企业相关从业者提供一点指导性建议...

多渠道整合对企业绩效的影响研究:物流能力视角

本书以整合营销理论和动态能力理论为基础，立足于多渠道整合的已有研究，以多渠道销售方式的企业为研究对象。从“多渠道整合对企业绩效的影响”这一核心目标出发，对多渠道整合、组织柔性、物流能力、企业绩效之间的关系予以探讨，构建了多渠道整合对企业绩效影响的理论模型...

林业上市公司政府补助、社会责任对投资效率的影响

本书在分析林业上市公司政府补助、社会责任与投资效率现状的基础上，提出了林业上市公司政府补助、社会责任对投资效率的影响机理及假设...

基于复杂网络的产品创新扩散研究

本书通过构建阈值模型及其拓展模型，在一定的复杂网络拓扑结构中，运用多智能体仿真方法，对四个核心问题进行了仿真分析，以揭示产品质量、促销活动、意见领袖及品牌竞争与产品创新扩散之间的影响关系，以及网络结构、起飞时间、市场环境及重复购买四个变量在其中的影响作用，最后基于仿真结果提出促进产品创新扩散的发展建议，以为企业及政府等管理者对产品创新扩散相关决策的制定提供科学依据。通过本书的研究，一方面进一步推动了复杂网络理论与产品创新扩散理论的交叉

二元产权视角下公司治理秩序演进问题研究

本书论述聚焦于三个方面：二元产权主体互动冲突的化解与公司治理秩序的演进，二元产权主体不对等博弈中公司治理秩序演进的微观进程，以及国家权力介入二元产权主体权力配置过程中，公司治理秩序演进的宏观进程。 本书分为五章。第1章“二元产权视角下公司治理秩序演进问题的提出”。第2章“二元产权视角下公司治理秩序演进研究的理论基础”。第3章“二元产权视角下公司治理秩序演进的'梦魇'与'反思'”。第4章“二元产权视角下公司治理秩序演进的博弈分析”

大数据时代的企业员工招聘管理研究

本书共五章，第一章为大数据时代概述，共包括三节内容，第一节为大数据和大数据思维，第二节主要讲述大数据时代的挑战，第三节介绍了大数据的发展；第二章主要讲述了企业员工招聘管理，共包括四节内容，第一节对招聘管理进行了介绍，第二节讲述了招聘管理的原则与影响因素，第三节总结了我国企业在招聘中的误区，第四节对企业招聘的流程进行了介绍；第三章为大数据时代下企业员工招聘管理优化，共包括四节内容，第一节介绍了大数据在企业招聘中的作用，第二节详细论述了企

智能化财务在企业的应用研究

变革领导力与团队资源拼凑 :个体和团队层面

员工错失焦虑的本土化开发研究