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出版社：吉林大学出版社
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  • 企业员工情绪劳动管理研究

    企业员工情绪劳动管理研究

    金一星  /  2023-06-01  /  吉林大学出版社
    ¥48.4(5.5折)定价:¥88.0

    本书力图解决的问题聚焦于“鉴于表面/深层扮演的不可避免性，酒店的服务型组织该做些什么来确保表面/深层策略产生预期的性能？”这也是本书的关键性研究动机。在此基础上，本书对情绪劳动的前因变量的相关研究做了系统的梳理，总结了三个层面的前因变量，即个体自身因素、组织层面因素、情景层面因素，并将这三个层面的因素进行了细致的分析，对以往学者提出的解决方案在酒店内实现的可行性进行了分析，同时根据酒店的实际情况，从组织层面提出了新的方案：从精神型领导

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  • 人力资源服务业发展问题研究:以Q市为例

    人力资源服务业发展问题研究:以Q市为例

    杨皎平  /  2023-04-01  /  吉林大学出版社
    ¥42.9(5.5折)定价:¥78.0

    本书从人力资源服务企业、产业园区和地方政府三方角度讨论了当前我国人力资源服务业发展的现状.面临的形势、存在的问题。通过对 企业的竞争力评价、竞争力提升机制和竞争战略的研究，对产业园区形成机制、管理模式的探讨，对地方政府行为和产业政策的分析提出 了促进我国人力资源服务企业竞争力提升、人力资源服务产业园区高质量发展和地方政府产业政策不断完善的对策和建议。本书在研究过 程中融入了Q市人力资源服务业发展的一些特色案例， 希望

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  • 大数据时代的企业员工招聘管理研究

    大数据时代的企业员工招聘管理研究

    刘艳琼  /  2023-08-01  /  吉林大学出版社
    ¥39.6(5.5折)定价:¥72.0

    本书共五章，第一章为大数据时代概述，共包括三节内容，第一节为大数据和大数据思维，第二节主要讲述大数据时代的挑战，第三节介绍了大数据的发展；第二章主要讲述了企业员工招聘管理，共包括四节内容，第一节对招聘管理进行了介绍，第二节讲述了招聘管理的原则与影响因素，第三节总结了我国企业在招聘中的误区，第四节对企业招聘的流程进行了介绍；第三章为大数据时代下企业员工招聘管理优化，共包括四节内容，第一节介绍了大数据在企业招聘中的作用，第二节详细论述了企

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