企业内部控制

现代企业管理

本书在写作过程中，注重概念的明晰性和理论的系统性，吸收和借鉴国内外管理学研究的最新成果，对管理学基本概念和理论发展的脉络、我国企业管理体制、企业战略管理、组织管理、人力资源管理、质量管理、信息管理等问题进行了较为系统的阐述，从而构建了企业管理学的基本理论体系和框架。本书共十一章，系统阐述了现代企业管理理论与实务知识，内容包括现代管理的发展与演变、现代企业制度、战略管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理、企业质量管理、新产品开

管理学

NUL...

中小企业创新网络的理论与实践

本书对国内外创新网络理论进行了系统而全面的研究，应用社会网络理论与模型研究中小企业创新网络形成与发展的过程、周期、功能及其结构属性等...

管理学

本书内容主要由管理基础、管理思想、计划与战略、组织与人事、领导与沟通、控制与创新六大模块组成。本书有以下三大特点：①应用性宗旨。将目标定位为培养中层管理者的综合管理技能与素质。②创新性理念。除设专章讨论管理创新外，还将创新理念渗透于全书，如设置“管理创新”栏目，介绍大量的国内外知名企业管理创新的实践经验，并设置“观点质疑”栏目，鼓励学生对本书提出或论述的一些观点加以质疑。③探究性学习。设置“管理新论”栏目，介绍当今最新的管理理论；每章

物流管理基础

创新型企业及其成长

本书对创新型企业的内在机理、成长的异质性特征进行了较全面的梳理和分析，构建了创新型企业的“发现—创造模型”；提出了创新动力源、信息知识源、职能源三位一体的企业创新源框架；分析了创新源过程管理模型、创新源价值创造的商业模式以及创新模块整合的途径。同时，对创新型企业组织柔性化的动因、特征、模式及管理进行了分析，对创新型企业的成长特征、惯例及突破、成长模式、生命周期等问题进行了研究。　　本书适合从事创新管理和企业管理的研究人员、企业家、咨询

阶新与企业国际竞争力

本书是国内第一部系统研究创新投入产出与企业国际竞争力的著作。首次对发达国家跨国公司的创新投入产出进行实证比较分析，特别是对高、中、低不同技术水平行业的跨国公司创新投入产出的差异进行研究，旨在对我国创新投入资源进行合理有效配置提供科学依据。对中国大中型工业企业创新投入产出能力和创新能力指数进行比较分析，旨在为我国企业自主创新决策提供参考。对不同类型企业，从创新投入、创新产出和创新支撑体系三个方面构建基于创新的企业国际竞争力评价体系，并对

带好队伍用好人-中层管理者执行力9法则

本书以管理者用人和带人的实践为切人点，重点解读了管理者在工作中经常遇到的问题，包括树立团队成员的规则意识、有效沟通、有效授权、有效奖惩等。本书借助国内外知名企业的案例以及融合心理学知识深入浅出地解读了各种管理问题的处理方法，通过阅读本书，读者可迅速了解并掌握团队管理中的技巧与策略，教你成为一名优秀的管理者...

人力资源管理概论

本书是华中师范大学管理学院人力资源管理系为适应研究型教学的需要而组织编写的教材。在结构安排上，本书吸收了国际上流行的人力资源管理教材编写理念，以人力资源管理的职能为经，以人力资源管理的实践经验和综合理论力纬，结合我国人力资源管理的教学实践编写而成；在内容陈述上，本书总结了开展研究型教学的实际经验，以案例引入主题，以主题为核心引出立体化的理论，以理论的理解和运用为着力点分析典型案例，并提出学习建议。本书最大的特点是既适用于教，又适合于学

企业文化的构建及评价

本书由两部分组成：第一部分为理论部分，主要包括企业文化概述、企业文化冲突与整合及企业文化的作用机制，介绍了企业文化的理论渊源和企业在并购过程中的文化冲突与整合；第二部分是本书的重点和精髓，主要包括企业文化价值体系的构建、企业文化评价工具、企业文化评价模型和企业文化建设实施体系等内容，详细介绍了企业文化的构建与对企业文化科学准确评价的方法。 本书适合高等院校管理类专业的本科生和研究生使用，也可供企业管理者和相关研究人员参考...

管理学

本书共分为13章, 包括管理学导论、管理理论的形成与发展、管理道德与企业社会责任、计划、决策、组织、组织文化、组织变革与发展、领导、激励、沟通、控制、创新...

工业强省战略下贵州现代物流产业集群的培育研究

袁开福著的这本《工业强省战略下贵州现代物流产业集群的培育研究》着眼于贵州现代物流产业集群的培育问题，分析了贵州路网建设、产业结构和物流产业集群的内在关系，客观评价了贵州物流产业集群及其支撑体系的建设现状，明确了培育贵州物流产业集群的条件并指出其支撑体系建设中存在的问题，提出了贵州物流产业集群及其支撑体系建设的对策和建议。本书力求尽可能全面真实地反映贵州物流产业集群及其支撑体系的建设现状，做到资料翔实准确，并多以案例形式呈现对策和建议，

知识重构模型扩展与业务流程抽象研究

本书的研究内容主要来自于作者三个不同研究阶段的成果：靠前阶段，在智能世界中进一步扩展KRA模型框架，简化智能世界的自动推理过程。第二阶段，将人工智能领域中物理系统的知识重构与抽象模型框架引入到业务流程建模与抽象过程中，在该框架下实现流程模型的自动构建与抽象，同时进一步提出基于目标知识的业务流程概念模型构建方法。第三阶段，结合流程结构与行为语义知识，利用聚类技术对复杂流程进行行为抽象，生成不同粒度层的简化模型...

组织行为学

《组织行为学(21世纪高等院校教材)》(作者杨炎轩、胡晓航)从“激励-内部心理-外部行为”的视角综合了国内外有关组织行为学的各种理论成果，提出了既富有逻辑性又便于教师教和学生学的独特的教材体系。分析各个层面组织成员的内部心理活动规律，并在此基础上解释、预测和控制组织成员的外部行为，是本书的独特逻辑线索。全书共分为四编，第一编为个体层面的组织成员心理与行为的概念和理论，第二编为群体层面的组织成员心理与行为的概念和理论，第三编为组织层

动态群体决策 个体交互.知识学习和观点演化

《动态群体决策：个体交互、知识学习和观点演化》是一部在电子民主条件下，个体交互、知识学习、观点演化的群体决策协商过程行为的研究专著。《动态群体决策：个体交互、知识学习和观点演化》将动态群体决策与决策个体知识学习进行集成，采用计算实验研究范式，结合实验室实验和案例研究，探寻影响偏好演化过程、群体一致性绩效和偏好收敛时间绩效的关键因素。发现改善电子民主群体决策观点收敛速度的途径，设计出既民主又能快速收敛的电子民主的群体决策运行机制和决

员工正向偏离行为管理-基于领导力视角的研究

从事工商管理专业的研究和教学工作的大专院校、科研院所的学界同仁，从事组织管理实务工作的各级管理人员...

农业上市公司终极控制与盈余管理-非经常性损益的视角

本书在阐述终极控制、盈余管理和非经常性损益相关理论的基础上，分析中国农业上市公司盈余管理及非经常性损益的存在性、终极控制人特征及终极控制下盈余管理的目的--终极控制私有收益，并实证分析农业上市公司终极控制人特征对非经常性损益盈余管理的影响，并提出终极控制下非经常性损益盈余管理的审计治理对策...

组织行为与人力资源管理技能实训教程

本书是人力资源管理专业学生或人力资源管理从业人员的实训教材，全书创造性概括了从事人力资源管理工作所需的八种基础技能，在巩固理论知识的基础上，提高受训对象的实际操作能力及综合素质，并为分工更细的人力资源管理岗位专业技能实训作好准备。本书收集整理了大量来自组织管理和实训教学实践的案例，把技能练习与课堂组织结合，既提供了训练内容，又提供了课堂组织模式，能够有效地对实训对象进行管理和成绩评定...

企业技术创新典型案例及模式研究

《企业技术创新典型案例及模式研究》是《技术创新方法培训丛书》之一。 《企业技术创新典型案例及模式研究》由以下几个部分组成：绪论，企业的契机。从企业为什么存在谈起，指出创新是企业与生俱来的本性，并介绍了世界上广泛应用的基于知识的创新方法triz理论在国内外的应用情况。第一篇，企业

工商管理知识体系演进与研究前沿

《工商管理知识体系演进与研究前沿》在知识计量和引文分析理论的基础上，通过文献信息可视化和科学知识图谱方法，对工商管理主要分支学科的研究文献进行计量和可视化分析。文献数据主要来源于美国科学情报研究所的web of science网络检索平台和中国知识管理网的检索平台数据库。通过citespace信息可视化软件工具绘制工商管理主要分支学科(或理论)的文献共被引、关键词共现等知识图谱，探测工商管理学知识体系演进和研究前沿、热点等问题，

企业资本流动安全性及效率性研究

本书深入剖析了企业资本流动安全性及效率性的内在联系，并从定量的角度对二者的关联度和依赖度进行了有效地测评及分析；对于企业资本流动安全性进行了分析及评价，创造性地提出了企业资本流动安全性的灰预测模糊识别模型，并进行了全面的实证分析；探究了影响企业资本流动效率性的关键问题，综合构建了企业资本流动效率性的评价体系，并采用熵值法建立了企业资本流动效率性模型；综合性的提出了提高企业资本流动安全性及效率性的具体对策，从宏观层面和微观层面两个不同的

物流企业的空间网络模式与组织机理

《物流企业的空间网络模式与组织机理》可供物流领域、运输领域、地理学等领域的研究人员，物流企业的工作人员、管理者以及相关政府部门的管理决策者参考...

案例资源的组织与管理

这是一本关于案例组织与运作的书，书中对管理案例、案例库管理及案例网站等内容进行了系统的介绍，并展开讨论。本书列举了相关类型的案例进行标引和著录，以明确案例库资料的组织和分编工作的流程与管理技巧。第五部分对案例库网站建设的相关内容进行了阐述，具体包括案例库网站的建设意义、架构和技术选择等问题，并特别关注了在网络传播渠道中如何有效地保护案例版权...

工商管理研究

《工商管理研究》适合高等院校工商管理专业的教师和学生作为科研、教学和学习的参考资料，也适合企业管理人员和科研人员作为借鉴之用...

管理学汉英词义比较

吴崇、魏红武著的《管理学汉英词义比较》系统地按照管理学的主要内容与结构，基于管理学主要概念的核心词汇、主要职能的学术观点进行中英文考证、比较与辨析，厘清不同学派和不同学者学术观点的差异，修正学界在概念与理论中存在的分歧与误传，使读者感悟阅读国内现行管理学相关书籍时的困惑，同时本书对如何创新管理学教材提出建议和设想。本书作为管理学教材类研究专著，适合大专院校的管理专业学生，以及要求相对全面地掌握管理学知识的经济管理类研究生、MBA、MP

突破性技术创新的形成机制

陈傲、柳卸林著的《突破性技术创新的形成机制》针对全球化背景下中国本土企业迫切提升突破性技术创新能力的现实需求，在系统回顾相关国内外研究成果的基础之上，通过对心脏起搏器行业、燃料电池行业和无线移动通信行业的专利信息挖掘，结合中兴通讯GoTa与SDR、格力电器低频控制等本土企业突破性技术创新的个案分析，系统剖析突破性技术形成过程的关键要素特征及其作用机制。研究发现，突破性技术创新建筑在多元化知识来源的基础之上，需要内外部研发合作网络的支持

基于系统动力学的人力资本增殖研究

《基于系统动力学的人力资本增殖研究》在系统分析人力资本的概念、特征及人性和资本性，进而将企业人力资本增殖区分为吸收性增殖和成长性增殖的基础上，创建企业人力资本增殖的系统动力学主模型、吸收性增殖模型和成长性增殖模型以及相应的程序清单，通过初始参数和主要政策参数模型模拟，找到有效控制企业人力资本增殖的政策参数及政策杠杆作用点，并进一步设计了企业人力资本增殖的人力资本产权和综合激励筛选制度等主要策略制度，具有一定的独创性。 《基于系统动力

石油工程跨界融合技术创新

本书梳理了当下石油工程行业面临的不确定性和技术挑战、技术创新新趋势和跨界融合创新发展现状，分析了材料科学、信息科学和机械电子光学科学与石油工程融合创新的进展与发展方向，提出了石油工程跨界融合创新在导向、机制、人才和能力建设等领域的发展对策...

管理沟通——理念与技能

本书围绕管理沟通的本质 —— 换位思考这个核心, 提出并分析了管理沟通的结构体系, 以及在中国文化背景下的沟通理念和沟通技能...

财经应用文写作

《财经应用文写作（第四版）》是中国科学院教材建设专家委员会针对高职高专财会专业组织编写的系列教材之一。该书于2005年出版后受到广大师生的喜爱，被中国科学院评为2005～2007年度全国高职高专财会专业规划教材一等奖，列入“十一五”和“十二五”职业教育国家规划教材。　　该书在讲述财经应用文写作理论的基础上，紧密结合财经工作内容安排了八个系列的应用写作文书。该书注重写作方法指导，选取应用文写作典型案例，采用写作任务代领的方式，指导学

全国百佳茶馆经营指南

《全国百佳茶馆经营指南》选取了2009-2010年度、2011-2012年度全国十佳特色茶馆及2011-2012年度全国百佳茶馆，以图文并茂的方式，详细讲述了这些茶馆的经营特色和成功之道，内容涵盖选址、定位、装修设计、文化特色、定价策略、盈利模式等，是国内第一本从经营角度出版的

自主培育发展新兴产业的路径与政策

本专著共包括九章，可分为四个部分。第一部分包括第1章和第2章。该部分内容在现有研究的基础上，明确了与本研究相关的基本概念，包括产业、新兴产业、创新、技术创新和产业技术创新等，简单介绍了产业技术创新的相关理论，分别阐述了产业形成期、产业成长期、产业成熟期和产业衰退期技术创新的特点。第二部分包括第3章和第4章，探讨新兴产业形成和发展的动因以及培育路径。第三部分研究了自主培育发展新兴产业的条件和环境。首先基于系统理论，讨论了产业创新系统的组

不确定判断矩阵理论及应用

在复杂群体决策中，当对决策问题不熟悉或对备选方案信息掌握不接近的情况下，决策主体在做出判断时，常处于犹豫及不确定的状态，效用函数、区间类判断(区间判断、直觉模糊判断、自然语言判断、犹豫模糊判断等)、不确定分布判断均是决策者采用的几种常见的偏好表现形式。本书系统研究了各类不确定型判断矩阵的基本性质、信息聚合及其在群体共识决策中的应用问题。不确定分布判断矩阵中的决策主体偏好由信度和不确定分布准确模拟，不仅是现有区间类判断矩阵的很一般形式，

颠覆性创新SNM视角

《颠覆性创新:SNM视角》是一本基于战略生态位管理理论视角，揭示颠覆性技术的成长机理，破解颠覆性创新的困境，并为颠覆性创新管理提供新的理论方法和分析工具的基础性论著。《颠覆性创新:SNM视角》共三篇，内容涉及颠覆性创新及SNM基础理论、基于SNM理论的颠覆性创新研究架构，探究颠覆性创新的动力机制与障碍、技术选择、市场侵入、生态位跃迁机理、非典型颠覆性创新的实现路径、颠覆性创新范式生态位的实现等，同时结合案例进行仿真分析，并从企业和政府

制度设计的科学:制度工程学

本书内容涉及管理学、制度经济学、制度设计等方面的进展。提出了发生行为的三个必要条件：效用、资源、机会。本书还提出了测量效用的实用方法，即交换效用法；提出了在制度设计中起重要作用的心理成本的概念及测量方法；提出了制度设计的符号系统“孙氏图”，发现了生产制度的孙氏图结构不同则其自发均衡点的偏离倾向不同，而通过企业之间的兼并重组来减少企业数量，可以使均衡点偏离有所改善，以及补贴制度可以纠正正外部性对生产的不良影响，税收制度可以纠正负外部性对

经济与管理实验实训系列教程经济与管理仿真综合实习教程/丁明鲜

本书分为6个章节，靠前章总体介绍课程开设目标、内容及教学方法，第二章介绍课程组织方案及课程流程，第三章介绍课程业务规则，第四章介绍业务经营演练流程，第五章介绍决策分析过程及数据分析方法，第六章介绍企业经营业务操作...

ABC分析法在煤矿安全管理中的研究与应用

目前我国行为安全管理已经在许多工业领域得到了应用，而ABC分析法作为行为安全管理中最重要的理论方法却没有发挥其应有的作用。栗继祖著的《ABC分析法在煤矿安全管理中的研究与应用》运用ABC分析法分析了煤矿工人工作中不安全行为的原因，以作业现场为基础，充分收集、挖掘并分析煤矿工人作业的详细过程，制定改进现场安全管理的措施，最终形成一套以人为本的安全、高效、质优的安全行为作业体系。实践表明，ABC分析法可以有效改进现场作业人员操作水平，降低

组合市场决策的库存与供应链管理研究

《组合市场决策的库存与供应链管理研究》将市场营销决策引入传统的库存和供应链模型，探讨企业库存控制、供应链管理和市场营销交叉学科的一系列问题。这些问题的共性在于：企业制定组合的市场和库存决策，一方面通过市场策略影响需求，另一方面通过库存决策满足供给以达到利润较大。《组合市场决策的库存与供应链管理研究》分别选取具有代表性的日常化的市场策略作为决策变量，如价格、促销、货架展示、促销努力、商品选品等，主要从三个部分探讨组合优化决策：组合市场决

高技术虚拟企业运行模式研究

本书以高新技术企业创新资金为研究对象, 运用战略管理理论、财务管理理论、协同理论、资源配置理论等相关理论, 揭示创新资金配置的演化规律, 提出了创新资金的优化配置思想, 在对创新资金配置结构和模型设计的基础上, 构建创新资金配置的模式和方法, 设计了创新资金配置效率评价体系, 构建了创新资金配置风险控制体系和方法, 以及创新资金优化配置机制。旨在为我国高新技术企业创新资金的优化配置提供有效借鉴...

工程项目管理

《工程项目管理（第二版）》系统介绍工程项目管理的基础知识和实践应用，能够使读者理解工程项目管理的核心内容，从而对现代工程项目管理有一个整体认识。《工程项目管理（第二版）》主要包括工程项目管理概述、工程项目组织、工程项目招标与投标管理、工程项目进度管理、工程项目质量管理、工程项目成本管理和工程项目管理策划等内容。每章有导读、导例、复习题、延伸阅读和第二课堂等5个特色版块，进一步引导读者理解和思考本章的知识。内容编排上理论与实践并重，依据

漫画项目管理

《漫画项目管理》以轻松有趣、通俗易懂的漫画及讲解的方式将抽象、复杂的项目管理知识融会其中，让人们在看漫画，听故事的过程中就能完成对管理学相关知识的\"扫盲\"。本书用漫画对什么是项目管理进行了说明，并对其基本手法进行了解释。本书以故事的形式解释了从项目实施到结束的全过程。与本系列以前的书一样，本书的结构是\"漫画+解说\"，在解说中使用项目管理的一个知识体系\"PMBOK\"，并沿着\"5个工序群\"和\"9个知识域\"的思路，运用大

决策的基因

对于能够看得见、摸得着的世界，最好的研究方法是理性的科学。对于"人的行为决策到底是什么"的问题，没有标准答案？我以一个系统的思维方式，撰写的关于行为决策的文章。第一类是关于对身体的思考。身体的生理本能反应和人所表现出的自发决策行为之间究竟是一种什么关系？第二类是关于男人和女人的决策行为差异。从男人和女人的进化，研究男人和女人在择偶策略。第三类是关于实验室中的行为决策研究能否反应现实的经济决策行为的思考。第四类是关于不完美人类的思考。人

基于员工嵌入性视角的组织创造力研究

基于经济学与社会网络理论，笔者采用案例研究、问卷调查和员工社会网络构建等方法，围绕企业知识型员工的社会网络嵌入性，对创造力的影响机制进行实证研究。研究发现员工网络形成机制、员工网络结构特征和群体行为对个人创新行为的影响，以及知识型员工网络结构嵌入与关系嵌入对企业创造力的影响，检验了企业IT应用水平是促进员工知识分享与组织创造力的关键因素。《基于员工嵌入性视角的组织创造力研究》的研究成果丰富，检验了企业员工嵌入性的相关理论。　　《基于员

高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究

葛玉辉著的《高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究》基于团队过程视角探讨高层梯队特征对企业行为和绩效的影响，通过建立团队互动过程模型，深入剖析董事会与高管团队之间的互动关系；结合生命周期理论探究高层梯队隐性特征的内部动态过程，在横截面研究的基础上，对团队隐性特征演化与团队过程的关系进行纵向研究；运用断层的概念来改变过去孤立看待各个特征的作用机制，描述多重特征重叠对组织所造成的分裂性影响，分析断层与团队过程及企业行为和绩效的关系；将高层

质量管理实务

本书依据高等职业学校工商企业管理专业(630601)教学标准，在工作手册式结构、信息化教学资源等方面进行全面升级。本书分析了工商企业的质量管理相关岗位(群)的任职要求，参照我国质量专业技术人员的职业资格标准，基于企业质量管理工作过程设计整体结构，分为九个项目，具体内容包括全面质量管理、顾客满意管理、质量成本管理、标准化管理、质量改进管理、质量检验管理、过程质量管理、服务质量管理、质量法律制度等质量管理技术实务。 本书既可作为高等

企业经营沙盘实战教程

本书根据中等职业学校学生的特点，突出以技能培养为核心的指导思想。全书共分为五章，至三章结合当前的就业形势及相关岗位对人才的实际要求，将企业经营的关键要素通过亲身体验的方式逐一进行剖析，使学生直观地了解企业经营的各个环节，调动学生的学习兴趣，提高学生的认知水平与动手能力。第四至五章针对中职学生技能竞赛试题分析和参赛队伍备赛等方面，分享一些经验与做法。 本书是新道新创业者沙盘模拟教具的配套用书，既可以作为中等职业学校财经类、商贸类、金融

WTO改革与中国企业走出去政策研究

本书将结合两个方面的问题进行研究。一是WTO相关议题的改革, 以重新振兴WTO为目标, 重点研究若干对未来WT0改革有影响的重要问题和新议题, 并对WTO改革提出建议。二是我国企业“走出去”和“一带一路”建设问题。通过基于集成数据和科学方法的快速系统综合研究, 提升“一带一路”倡议的合理性, 为建设项目的安全保障提供政策建议, 并建立起能有效吸引民间资本进入的机制体制...

现代仓储管理(第二版)白世贞

本书紧密结合仓储管理的实践，系统介绍了仓储管理的概念及功能等，反映了新的物流理论与技术。全书共有十一章，内容系统性强，体系编排严谨，每章由导入案例开始、由案例分析结束，借助于配套的数字化资源，方便读者使用。 本书适合高等院校及职业院校物流管理、物流工程等专业的本、专科学生使用，也可作为相关专业研究生的参考用书或物流从业人员的培训资料...

创新管理学报(第1辑)

本期聚焦当前创新管理研究领域的创新生态系统与数字化创新等热点问题。陈劲等通过对中国优秀创新企业的分析，提炼争创世界一流创新企业的成长路径；胡海波等系统回顾了中国学者在国内外创新管理领域理论研究的演进历程；赵炎等识别了数字赋能创新生态系统的影响因素并探析各影响因素之间的层级结构关系；武建龙等从创新生态系统视角出发构建出基于后发企业发展“跟跑 —并跑—领跑”三阶段的技术创新赶超战略框架；董久钰等基于 2002～2022年发表于国际重要期刊

人力资源管理

本书共分十二章，内容涉及人力资源管理的产生和发展、人力资源规划、工作分析和工作评价、员工招聘和培训、员工绩效考评、薪酬管理、劳动关系与员工保障管理、职业生涯管理及其发展、人力资源外包等...

生产者责任延伸理论及其在中国的实践研究

党的十八大以来，我国高度重视生态文明建设。制造型企业作为经济社会的发展主体，其生产者责任延伸是新运营时代的可持续发展议题，本书从理论基础、宏观政策、企业实践和决策建议四个角度，探索生产者责任延伸理论及其在中国的实践问题。其特色是将理论探索与实践经验总结相结合，拓展生产者责任延伸制、循环经济、企业社会责任、产品全生命周期管理、可持续供应链治理的相关问题研究，构建了具有中国特色和现实解释力的生产者责任延伸理论分析框架，强化了学科交叉创新研