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基于系统动力学的人力资本增殖研究 版权信息
- ISBN：9787030329455
- 条形码：9787030329455 ; 978-7-03-032945-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
基于系统动力学的人力资本增殖研究 内容简介
《基于系统动力学的人力资本增殖研究》在系统分析人力资本的概念、特征及人性和资本性，进而将企业人力资本增殖区分为吸收性增殖和成长性增殖的基础上，创建企业人力资本增殖的系统动力学主模型、吸收性增殖模型和成长性增殖模型以及相应的程序清单，通过初始参数和主要政策参数模型模拟，找到有效控制企业人力资本增殖的政策参数及政策杠杆作用点，并进一步设计了企业人力资本增殖的人力资本产权和综合激励筛选制度等主要策略制度，具有一定的独创性。 《基于系统动力学的人力资本增殖研究》可供人力资本研究者、人力资源开发与管理专业的本科生和研究生及关注人自身的成长与发展的读者、人力资源管理者以及运用系统动力学研究社会经济管理问题的学者等学习、参考。
基于系统动力学的人力资本增殖研究 目录
前言
1 引言
1．1 选题背景
1．2 问题提出及研究目标
1．3 研究内容和本书结构
2 国内外相关研究概况
2．1 相关研究述评
2．2 企业人力资本增殖的理论基础
2．3 人力资本增殖规律及制度设计理论基础
本章小结
3 人力资本增殖相关概念和特征分析
3．1 人力资本的含义及其影响因素
3．2 人力资本的计量及其使用价值
3．3 人力资本增殖概述
本章小结
4 企业人力资本增殖的关键因素分析和主模型构建
4．1 企业人力资本增殖的关键因素分析
4．2 企业人力资本增殖主模型的构建
本章小结
5 企业人力资本增殖主模型的模拟分析与检验评估
5．1 企业人力资本增殖主模型的模拟分析
5．2 企业人力资本增殖主模型的检验与评估
本章小结
6 企业人力资本吸收性增殖的模型构建与模拟分析
6．1 企业人力资本吸收性增殖及其影响因素
6．2 企业人力资本吸收性增殖的模型构建
6．3 企业人力资本吸收性增殖的模型模拟分析
本章小结
7 企业人力资本成长性增殖的模型构建与模拟分析
7．1 企业人力资本成长性增殖及其影响因素
7．2 企业人力资本成长性增殖的模型构建
7．3 企业人力资本成长性增殖的模型模拟
本章小结
8 企业人力资本增殖的策略选择与制度设计
8．1 企业人力资本增殖的策略选择
8．2 企业人力资本增殖的制度设计
本章小结
9 总结与展望
9．1 研究总结
9．2 研究不足及展望
参考文献
附录
致谢
展开全部
基于系统动力学的人力资本增殖研究 作者简介
黄崇利（1971～），男，汉族，湖南衡阳人，同济大学管理学博士。现为海南大学应用科技学院副院长，教授，硕士研究生导师，主要研究经济管理、公共管理和人力资源管理等领域。主持和参与完成了海南省社科、省自科规划课题、省人才办委托重点课题和海南省教育厅规划课题等10余项，参与国家软科学研究计划项目1项以及大中型企业咨询项目多项。在核心期刊公开发表论文30余篇，获得省部级奖励5项。 彭正龙（1952～），男，汉族，上海市人，博士，同济大学教授，博士生导师，同济大学组织工程与人力资源研究所所长，曾任同济大学经济与管理学院副院长。长期从事组织与人力资源管理等领域教学与科研工作，发表论文100余篇，出版著作和教材10余部。主持完成国家社科基金项目、省部级软科学等重大项目以及大中型企业咨询项目等40余项；获上海市科技进步二等奖、山东省科技进步二等奖、人事部科技成果三等奖及山东省软科学成果一等奖等多项奖励。
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