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本书内容主要包括四部分,分别是:成长公司不变的法则;向美国式经营学习什么;掌握“思考三原则”;互联网和金融业投缘吗。 ...
本书内容包括:忠诚第一,能力第二;履行职责是忠诚的最大体现;忠诚才能敬业,敬业才能立业;忠诚是执行的最大动力;忠诚的员工是企业最大的财富等...
本书内容包括:态度决定细节,细节决定成败;细节体现责任,责任决定竞争力;细节产生绩效,绩效引领辉煌;细节带动创造,创造迸发优势等...
本书内容包括:功劳胜于苦劳,业绩胜于资历;关键在于执行,落实在于到位;高效为王,创新制胜;责任制造结果,胜任赢得前程...
本书共九章,内容包括:责任比能力更重要、对工作负责就是对自己负责、效益是检验责任感的唯一标准、执行力是履行责任的保证等...
优秀的员工首先就要有一种积极的工作态度,站在老板的角度、公司的角度,来完成自己能力的提升。公司是员工的船。员工一旦成为公司的一员,就与老板一起成为了公司这条船的水手和船长。当前金融风暴肆虐,员工必须培养科学的工作观,多替公司想想,与公司风雨同舟、和衷共济,才能度过经济寒冬,确保工作无忧...
本书将指导管理者如何在竞争中领先一步,控制局势,领导变革,求得生存。书中详细阐述实战技巧,帮助你在规划和实施变革中事半功倍,使变革达到最佳效果。书中101条提示进一步为你提供重要信息,自我评估测试将协助你检验和提高自己管理变革的技能...
简介 本书共8章,以问答的形式,介绍了综合基础知识,食品、化妆品安全,服装饰品质量,家用电器质量,安全标志,旅游服务质量,建筑装修、装饰及室内环境质量和安全,环保和节能知识等内容。 本书内容丰富全面,文字通俗简练,实用价值较高,可作为广大消费者学习质量安全相关知识、提高自身质量安全意识的参考书籍...
后记:耀自己博学多闻,也不是表白自己勤恳效忠,而是意欲劝导后学和赞美主人。我的主人乃是战无不胜、攻无不克的大王,是捍卫国家社稷和圣教之剑,是伊斯兰和穆斯林之友,是天下军旅的主帅,是国王和君主的骄傲,是异教徒和多神崇拜者的死敌,是分裂者和邪教徒的对头,是时代的楷模,人类的庇护者,哈里发的臂膀,民族的光荣,阿拉伯和伊朗的守卫者,人世的精英,高空的太阳,王中之王,信徒之主的辅弼,阿卜尔·哈桑·阿里·本·玛斯乌德·胡赛因(愿真主保佑他安康顺遂
本书主要包括:秘书制度的产生与沿革,秘书工作与秘书部门,秘书的思想品德修养等内容...
本书主要讲述管理学的理论知识,主要内容包括:管理概述、管理理论的演进、计划、组织、领导、控制、人力资源管理、企业财务管理、物流管理、时间管理、企业信息化管理等...
这是一本介绍零售店管理与经营实务的必备手册,化繁为简,系统介绍整套管理技巧,包括零售店商圈的选择与店铺选择、店铺的设计、商品的陈列与管理、日常经营的流程与管理、连锁店经营的注意事项……系统全面、务实高效。 面向零售店铺的从业人员和管理者,以及希望从事零售业的人士,对于任何想提高自己的零售店经营水平和竞争能力的店主及从业人士来说,都能得到切实而有效的提升...
本书包括概念创新;组织创新;技术创新;产品创新;市场创新五部分内容。...
·在你担心该如何多赚一些钱之前,试着想想如何把工作做得更好,这样一来,你就根本不需要为钱而后果忧了。 ·每个员工都应该意识到自己与公司的利益是一致的,并且全力以赴努力去工作。只有这样才能获得老板的信任,才能在自己独立创业时,保持敬业的习惯...
这套丛书是在日本国际交流基金会和中国教育部的支援下创建的北京日本学研究中心所笄的《日本学基本文献翻译丛书》之一。北京日本学研究中心,是以发展中国的日本学为目标,建立于1985年的研究教育机关。为了建立日本学研究的基础,中心笄出版了由国际交流基金会赞助的这套《日本学基本文献翻译丛书》。在这套丛书中,除了《经济学名著译丛》之外,《社会学丛书》已部分出版,预计《语言学丛书》出即将出版。我们希望这些丛书,可以成为读者了解日本的一个开端...
本书以简明的形式和丰富的信息指导你如何通过搜集、分析关键信息,制定短期和长期目标,发展团队领导技巧,预测未来走势和坚持灵活的方法,来确定成功的路线...
本书共分20章,分别论述了干部撰写学术论文的意义作用,学术论文选题的思路与方法,学术论文的语言、修辞、标点运用,发表与答辩等内容...
本书针对的是那些刚刚开始或者已经在从事管理工作的人,不仅包括那些第一次担任管理职务的人,也包括高级管理人员。良好的沟通能够给公司带来巨大利益,对于那些对这些利益感兴趣的管理人员而言,本书是一项必不可少的指导工具。有效的沟通既能提高员工的主动性,也能提高他们的生产率。 本书集中讲述实践经验而不是理论,并且全面介绍了各种不同的沟通技巧。书中有很多提示和指导原则,将帮助管理人员认识到,在每种环境下最适合应用哪种技巧。 ...
《企业民主管理简读本》由中华全国总工会民主管理部编写,为“职工代表培训五年规划”的配套手册。全书共计5万字,采用问答的方式,将职工代表应知应会的60个必备知识做了通俗易懂的介绍。与培训教材不同,《企业民主管理简读本》是为新职工代表量身定制的,它不讲理论,只介绍实操;不讲怎么做好,只指导一般怎么做;不讲未定性的经验,只交代通行的做法...
李媛主编的《小企业会计仿真实训》是中等职业 教育国家示范校建设成果,以地方民营企业为蓝本选 取经济业务,贴近现实企业, 实现校内会计实训与小企业会计实务处理无缝对接。 采取项目教学法下的任务引领式的编写体例,分 为两个项目;项目一为电器企业经济业务实训,建议 采取师讲生练相结合的办法完成实训;项目二为电 动工具企业经济业务实训,建议采取生练师评的办法 完成实训。 本书适合中等职业教育财务会计类专业作为实训 教材使用,也可供企业管理人员
本书充分体现了再培训的特点,将编写内容分为?安全生产法?、新近制修订的安全生产法律法规及部门规章再学习、安全管理知识再学习、常见生产安全事故防治、生产经营单位隐患排查治理要点、安全生产管理经验借鉴、安全生产事故典型案例分析七大部分,结合企业主要负责人、安全管理人员工作实际,着重于提高安全管理的实际技能...
本书共分五章,内容涵盖学会赚钱;“空手道”式赚钱法;“直升机”式赚钱法;自由飞翔;收获的季节...
本书介绍了鲜为人知的幕后故事,讲述了创始人皮埃尔·奥米代尔最初在他位于硅谷的公寓里出于爱好而进行的深度,不仅发展形成一种全新的商业模式,而且成为一种全新的产业——eBay发展成Internet上一支最强大的生力军。通过与eBay内部工作人员如其CEO(首席执行官)梅格·惠特曼等的交流,本书揭示了eBay和管理层及其职员如何在毫无先例可循的情况下,在Internet时代进行创业的历程,引人注目,富有指导意义。 你将了解他们是如何改造传统
本书是从工程技术哲学视角研究工程技术人才,阐述工程技术人才观。作者首先对工程的概念进行了界定,对工程的特征进行了分析概括,站在工程技术哲学视角,从工程技术人才的本质观、伦理观、创新观、教育观四个主要维度对工程技术人才观进行了分析和探讨,在研究视角上创新。其次,作者对工程技术人才的概念进行了界定,并从工程技术伦理观视角揭示了工程技术人才的道德行为准则和伦理责任。最后,本课题在充分吸收国外工程技术人才培养的成功经验基础上,探索工程技术人才
现代企业管理非常重视的因素,对人的管理已成为企业管理的核心。当前,许多管理学家在总结经营管理的成功经验时,大都把人力资源的开发与利用作为经营管理的中心问题...
是什么造就了领导者?领导者究竟是天生的还是可以经由后天铸就?《领导者是天生的吗?:亚历山大大帝案例分析》的作者对这些问题进行了回答,并且作了深层次的剖析。作者用富有创意的思想和崭新的观点重新评断了关于有效领导这一永恒的话题。作者对亚历山大大帝的一生进行了深入地研究——这位帝王在有生之年将疆土覆盖了几乎整个世界。作者对领导力精神力学具有深入的洞察力,并告诉读者这种精神可以应用于现代的企业家和领导者,并且可以用于咨询业和团队建设。在
本书以叙说清新内幕故事的方式,向读者展示了全新的思维方式,由此促使各位以光的行速去行动,并力争破除创新道路上的种种障碍...
本书讲述了信息时代的信息管理、信息管理的主体与客体、信息管理的基本原理、信息管理的组织体系、信息管理的科学决策等...
本书包括:全球性管理范围;新的竞争群体;全球性技巧;作为竞急优势资源的全球能力;在全球行业中的定位等内容...
本书共分九章,内容包括:组织中的教化和反教化;领导方式的转换成本;战略和执行:骑毛驴的学问;识人育人用人三部曲;领导,不在逆境中产生,就在逆境中消亡等...
本书针对目前较普遍地存在着的“环境决定论”、“不可控论”、“无能为力论”、“被动适应论”等理论认识偏差和实践行为偏差。以科学的发展观和认识论为指导,提出并运用系统环境观、均衡与非均衡、内生性、可调适性和环境创新等核心概念,对企业环境和企业与环境互动关系及传导机制、企业环境的一般特征与中国特征、企业环境与企业决策和经营绩效、企业环境分析与评价、企业对环境进行“适应性”和“控制性”的调适方法、环境调适的速度与时机选择以及企业能力
由于经济的全球化和信息化,以及我国加入WTO,酒店业将直接面对全球竞争市场,并与国际知名酒店集团展开直接竞争。从发展来看,酒店业的竞争实际上是酒店经营管理人员素质和经营理念的竞争。因此,我国酒店业只有形成自己的竞争优势,并拥有持续的竞争能力,才是酒店业发展壮大的根本出路和保证。本书集中了专家、学者和管理人员多年研究成果和实践经验,引入了国际最新的酒店管理理念,总结合我国酒店的实际情况,进行了编写。这套丛书基本包含了现代酒店业中所有的经
《中央企业完善董事会制度研究》根据国资委研究中心2014年开展的重点课题研究报告整理而成。该报告结合相关法律法规、国资委董事会试点工作有关文件,在总结国内外公司治理与董事会理论研究的相关成果,试点中央企业董事会建设与运作实践以及存在问题,借鉴发达国家董事会建设经验,剖析中国上市公司董事会实证案例,对比分析国有与民营上市公司治理总体情况和成长总体情况的基础上形成,旨在完善中央企业法人治理结构,进一步提升公司治理水平以及董事会运作的规范性
本书的七篇文章在工商企业理论及其在经济学的运用中开辟了一个新领域。产业组织的主要分析家德姆塞茨教授第一次批评性地研究了当前关于企业存在、定义与组织的概念与理论问题的争论。他还研究并评论了当前有关企业所有权、财产与经济发展之间关系的各种论述。这一系列文章对竞争、利润最大化和理性行为都提出新见解,对管理者报酬、反托拉斯政策和企业会计资料的准确性也提出了新观点。特别是后一类问题引起了企业界读者和经济学专业工作者与学生的兴趣。 这些以前闭幕式
《人为本》是佐佑研究院传播思想和分享观点的平台。佐佑研究院旨往前瞻探求人与组织的和谐发展之道,致力于成为人与组织领域的思想领导者,佐佑研究院开放整合内外部专业力量,深入开展前瞻性洞察性课题研究,不断产生有影响力的新思想新观点,为各类组织带来启发性和实效性价值...
《资本运营·拟人化的解析:理论、方法、案例》是这些年来在北京大学、清华大学等高校讲授拟人化资本运营课程的讲稿基础上修改而成的。除了受到学员好评、鼓励和上述原因以外,撰写《资本运营·拟人化的解析:理论、方法、案例》还有以下一些重要原因。据悉,在国民经济中,中小企业所创造的最
《管理学》主要针对培养管理类高级应用型专业人才编写的。比较及时地反映了21世纪管理学的最新知识和理论,并结合培养应用型高职院校的教学特色,按照“理论够用为度,知识注重实用”的原则,由一般到具体,点面结合,注重理论与实例的紧密结合,使教材真正成为“讲、读、观、练”一体化教材模式,以适应教师精讲、学生多练的“能力本位”教学模式的需要。 本书的内容结构安排:第一章为管理与管理学,介绍管理学基本原理与基本方法等基础知识;第二章为管理思
《人为本(第22辑)》是佐佑研究院传播思想和分享观点的平台。佐佑研究院旨在前瞻探求人与组织的和谐发展之道,致力于成为人与组织领域的思想领导者。佐佑研究院开放整合内外部专业力量,深入开展前瞻性洞察性课题研究,不断产生有影响力的新思想新观点,为各类组织带来启发性和实效性价值...
《比较管理(第5卷第1期2013年2月)》主要内容包括比较管理的研究对象,比较管理分析范式,管理模式比较,管理模式的存续、趋同与移植。共收录了9篇文章,分别是演化视角下的企业管理机制研究:一个比较管理研究范式,也论比较管理的研究对象——管理机制的概念、框架模型及应用,比较管理分析范式,管理视角的比较分析范式述评,文化视角的比较管理分析范式述评,比较管理分析范式:一个制度与演化视角的尝试性应用,美国模式及其引发的比较范式思考,印度企业管
本书在梳理、借鉴国内外有关环境行为研究成果基础上,识别影响企业改善环境行为和表现的关键因素和作用方式,从不同环境压力对企业行为作用的层次性出发,运用经济学中博弈论、模型演绎等研究方法,研究环境压力与企业环境行为的耦合关系。在研究视角上,本书依据企业内外部环境压力的作用层次,从绿色消费、环境规制、市场结构、内部驱动以及制度影响多个层面,揭示了企业面临多重环境压力下的行为机理...
本书讲述了一个关于个人发展的神奇故事,告诉我们成功和幸福的秘诀。故事说明了怎样才能真正发挥领导能力,并且最有效地与所遇到的每一个人相处...
本书目录简介:第一章工作生活质量和提高生产率,第二章人力资源计划,第三章工作分析,第四章人力资源吸收等...
《高效而快乐的工作——首都职工工作效率要览》一书的主要目的在于全面提升职工的效率。本书共讲述了影响工作效率的六项重要方面,即高效生活、健康管理、情绪管理、有效沟通、职业礼仪和团队合作,并且把它们分为自我、人际、团队三个层面,形成职业素养的金字塔模型。本书尝试在一个大的社会系统中去认识和阐述职工提高工作效率而必备的技能力求从更为广阔的视角帮助职工去把握和处理个人与工作的关系...
运筹学是一门主要研究有关策划、管理、预测分析等方面问题的学科,随着客观实际的发展,运筹学的许多内容已经深入到日常生活当中。本书所介绍的运筹学内容主要面向网络学院的学生。在编写方面,本书着重介绍运筹学的基础原理和方法,注重培养学生解决实际问题的能力。全书共分为六章,主要内容有:线性规划基础、单纯形法、线性规划模型的建立、对偶问题及对偶单纯形法、运输问题、图与网络。另外,每章后附有作业与练习,便于学生巩固所学知识,有些章节后面有“
汪曾祺
[日]熊田千佳慕著,张勇译
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
缪哲 著
宋瑞祥
梁实秋
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