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本书主要包括:秘书制度的产生与沿革,秘书工作与秘书部门,秘书的思想品德修养等内容...
本书主要讲述管理学的理论知识,主要内容包括:管理概述、管理理论的演进、计划、组织、领导、控制、人力资源管理、企业财务管理、物流管理、时间管理、企业信息化管理等...
本书包括概念创新;组织创新;技术创新;产品创新;市场创新五部分内容。...
本书介绍了班组长安全管理角色认知,班组基础安全管理,班组现场安全管理,班组危险源辨识、风险评价与控制,事故预防与应急处理,安全教育,安全文化等知识...
《管理学基础导学(第2版)》是专门为该课程的文字主教材《管理学基础》(第3版)配套编写的学习指导书,用以帮助学生理解主教材的内容,是学习该课程必备的配套读物。 《管理学基础导学(第2版)》以教学大纲为依据.与主教材紧密衔接,既有助于学生掌握管理理论的精髓,又能帮助学生在学科领域拓宽视野...
本书以叙说清新内幕故事的方式,向读者展示了全新的思维方式,由此促使各位以光的行速去行动,并力争破除创新道路上的种种障碍...
本书讲述了信息时代的信息管理、信息管理的主体与客体、信息管理的基本原理、信息管理的组织体系、信息管理的科学决策等...
《管理学》主要针对培养管理类高级应用型专业人才编写的。比较及时地反映了21世纪管理学的最新知识和理论,并结合培养应用型高职院校的教学特色,按照“理论够用为度,知识注重实用”的原则,由一般到具体,点面结合,注重理论与实例的紧密结合,使教材真正成为“讲、读、观、练”一体化教材模式,以适应教师精讲、学生多练的“能力本位”教学模式的需要。 本书的内容结构安排:第一章为管理与管理学,介绍管理学基本原理与基本方法等基础知识;第二章为管理思
在目前的企业文化中,个人责任感的缺失是非常普遍的现象,推诿、抱怨、拖延与执行不力这些都是组织内部的通病,而缺乏责任意识的组织和个人将无法达成目标、无法在市场上与竞争对手一较长短、无法实现愿景,更无法让个人和团队更上一层楼。 作者米勒提出了解决的方法,要我们别只是把“团队合作”挂在嘴边,而是问:“我该如何贡献一己之力?”以及“我要如何改变现状?” 本书以简明有趣的故事与易读的篇章,教授读者尝试一种实用的方法,将个人责任意识融
1928年,高尔文以565美元现金、价值750美元的工具和第一个产品设计稿的条件下,组建公司,并于四、五十年代不断发展壮大,成为提供集成通信解决方案和嵌入式电子解决方案的全球领导者。摩托罗拉以其卓越的绩效管理著称,在业内享有盛誉。其绩效管理流程是一开放的系统,强调管理者与企业成员之间充分地沟通、协调、辅导以及科学的监控制度。通过多年的发展与完善,摩托罗拉已经形成了高效的绩效管理文化。本书深入分析了摩托罗拉区别与其他企业的各种绩效管理理
信息社会的企业危机此起彼伏,市场竞争的超强态势、企业危机管理理论研究的深化和危机管理实践的应用、企业信息管理职能的增强和组织地位的上升,以及危机固有的生命周期特征,推动了企业危机信息管理的理论和实践的产生和发展。本书结合危机管理理论和信息管理理论,以系统分析等现代管理科学方法为工具,研究基于生命周期的企业危机信息管理问题。 全书以此划分为三个部分:第一部分(第一章)绪论,探讨危机信息管理的相关概念及研究进展;第二部分(第二章至第六章
佩特·克罗斯在管理与动机研究方面的造诣是世界有名的。他那新鲜而又大胆的领导理念使得一个小小的生理理疗中心发展成为了一个全国性的医疗服务机构,他的那套领导策略振兴了费城76人篮球队——所有这些内容在他那本最畅销的论文集《我疯你也狂!》中都做了介绍。 现在,在这本《领风飞翔》中,作者迫不及待地给我们又和盘端出一套闻所未闻的领导才能大餐。 每一个人——无论他的年龄、职业或者身份如何——都有机会操纵和提高周围人的生活,都能够成为一
本书注意将国际上最新管理成果与我国改革开放的经验引入教材,结合案例对管理与管理学、计划理论、组织理论、资源管理等进行讲述...
本书真实摘录并阐述了”行动成功“这一个商业组织的经营哲学,有理论诠释,有落地案例,还有培训的方式方法。本书仅节选了基础的理论诠释部分,它是通过多年来作者和员工的杂谈或总裁培训整理归纳而来的...
本书作者积多年的管理实践经验,创立了“感应管理”理论。该理论针对管理学历来以“西”为贵的状况,力求打通东西方文化隔阂,将东方智慧引入管理学领域。作者旁征博引,用词精到,把人们带向一个充满诗意的企业管理研究新境界...
《比较管理(第5卷第1期2013年2月)》主要内容包括比较管理的研究对象,比较管理分析范式,管理模式比较,管理模式的存续、趋同与移植。共收录了9篇文章,分别是演化视角下的企业管理机制研究:一个比较管理研究范式,也论比较管理的研究对象——管理机制的概念、框架模型及应用,比较管理分析范式,管理视角的比较分析范式述评,文化视角的比较管理分析范式述评,比较管理分析范式:一个制度与演化视角的尝试性应用,美国模式及其引发的比较范式思考,印度企业管
朱利安·伯金肖所著的《管理是一种风格——彻底执行的上上策》证明了我们需要抓住管理的精髓:我们需要开始通过调动他人,为彻底地执行任务作出上上之策。管理是经济活动的中心驱动力,而且在现今的经济大气候中起着前所未有的重要作用。 建立了公司管理模型的概念:高层管理者在四个层面作出深思熟虑之后的选择——如何确定目标,激励员工,协作行动,以及作出决策。在很多情况下,公司下意识地选择了和他们的竞争者一样的管理模式。但是如果谨慎为之,一种管理模式
落实,首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实。他就会只唱高调,不管实效;就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实,自然也就成了一句空话。记得有一句名言说:观念决定思想,思想支配行为,行为决定结果。网络上广泛流传的一个故事为这句名言作了形象的注脚:两个农民外出打工。一个准备去上海,一个打算去北京。可是,在候车厅等车时
本书系统阐述了汽车运输企业管理的基本概念、基本原理与方法,论述了现代企业管理方法在我国汽车运输企业生产管理中的具体应用。对于反映目前汽车运输企业生产管理的有关政策、法规和理论发展的最新内容也查行了全面介绍。本书理论联系实际,具有很强的针对性与实用性。本书可作为大、中专院校汽车运输经济与管理类专业教材,同时,也适合作为汽车运输企业领导与管理人员岗位培训教材...
简介 重大决策听谁的?依赖长官或专家,可能会付出高昂代价!专家不敌大家,一言堂不如群言堂!. 我们应该停止对精英的追捧,应当向整个整体(当然也包含那些精英分子)寻求答案和帮助。事实上,很多时候我们都在骑驴找驴。 企图雇用聪明人不会让你误入歧途,但是一心想着雇用最聪明的人却会让你步入深渊。.. 最聪明的群体应该是由那些彼此能够保持独立,并持有各种各样观点的人组成的。独立性并不意味着合理或者公正,你的道理可以
本书集中了40位世界顶级管理思想大师的智慧,并简要和重点摘述了每位大师的管理思想,评估了他们对今日商业世界的影响和流传的价值,从而涉取全球管理思想之精华,使你有机会聆听最聪明、最优秀的学者如何看待管理领域,为你提供独一无二的机会思考各种观点。 重温顶尖管理大师们的光辉思想,领悟他们精辟而深邃的智慧,是一个震撼心灵的过程。 榜样的力量是无穷的!我们把世界公认的顶级管理大师最精要的论述呈现给每一位立志在商业界、管理界出类拔萃
《融入组织/职业院校“品德技能合一”教育系列学材》主要涵盖团队建设、环境适应、服从执行、文化认同、公民素养等五个主题。该课程以活动或任务为载体、以体验式为其主要教育教学模式。教学实施和资料编写从品德能力的培养目标出发,以教学活动策划为核心,以“做中学”、“体验式”、“行动导向”为其主要的教育理念,注重为学生营造和提供一个学习、探索和自由表达的环境和氛围,分享学生的作业和成果...
在本书中,作者既集中介绍了管理学大师彼得·德鲁克的生平、言行和品格,也介绍了德鲁克的有关“人生规划”、“企业管理”、“领导”和“社会”等方面的基本理论,同时,结合实例(主要是亚洲企业)阐释了如何应用这些理论和思想。 本书内容主要分为五个方面。在第一章,作者介绍了德鲁克的生平和主要贡献,指出了他是一位“知行合一”、堪为人师的典范;在第二章,作者从一个学生的视角描写了大师的言行,介绍了大师指导人生的理论;在第三章,作者重点介绍
这门课程要解决的主要矛盾是:提高学生写作财经应用文所必须的创造性思维、逻辑思维能力和语言表达能力。因此,各个文种都编写了“写作思维”,进行了“基本思路”和“主要思维方法”训练,同时;依次安排了“叙述”、“说明”、“议论”训练,“通用文书”和“财经文书”先后组成了两个循环,有计划地培养学生的创新思维和语言实践能力。 ...
全书共分为七章,内容包括:“绪论”、“文献综述”、“概念模型与假设”、“实证研究”、“实证检验”、“结果讨论”、“结论和展望”...
本书由十个模块任务组成。对运输、仓储、配送、装卸搬运、包装、流通加工等物流活动主要环节的成本管理进行了分项论述。每个模块由能力目标、分项任务、任务导入、任务实施及项目测试等环节组成...
本书从企业战略变革、组织能力提高、企业领导成长三个角度出发,以全球化竞争视野和大量一手案例为基础,详尽分析了中国企业突破拐点的任务与方法...
本书围绕企业变革这一主题,设计了精彩的案例,进行了卓有成效的讨论。本书共设计了六个案例,包括最佳激励计划、欢迎到任、自负盈亏的成本中心等...
《精准管理:成功是怎样修炼的》 作者依据多年所积累的企业运作咨询经验、新的体会和理论反思,总结编写的。此书出版后获得读者的广泛好评。 手册中创新性地提出了进阶管理理论,旨在为企业提供一个长程发展的思维框架,从而把握企业定位,以学习性弹性组织形态,辨识发展阶段、诊断企情,因地制宜地调度企业内外资源,及时转换平台、滚动进阶。 在进阶管理理论指导下,本手册侧重演绎出一套可实用、供操作的文本规章体系,并根据我国企业管理水平参差不齐
本书汇集了国内管理领域一流的知名学者和专家在中央国家机关的演讲文稿。内容不仅涉及普通的微观管理的内容,而且涉及宏观管理方面的知识。 ...
本书深入探讨最适合当代中国企业管理和领导的有效方式,其核心内容已经被众多大中型企业采用,非常适合作为企业中层经理人提升管理能力的必修课程。 本书围绕提升管理者的角色定位、计划制订、领导技巧、选拔人才、激励下属、团队建设、时问管理、有效授权、管理沟通、会议管理等综合管理能力,进行条分缕析的具体论述,突出其管理教材的作用,使管理者可以快速掌握并熟练运用,进而融会贯通以绩效为中心的管理协调的技巧与方法,增强团队的整体绩效能力...
致力于在中国本土为国内企业提供管理顾问服务的宝利嘉顾问团队,结合中国人的基本特性,切合中国的经济、社会以及人文环境,经过长期的积淀和酝酿,终于推出了一现在这一套《中国人管理系列》丛书。它将从全方位、多角度探讨适合针对中国企业和中国人进行管理的方法和决窍。《中国人的管理能耐》就是本套书中的一本。能耐通俗地讲就是本事、本领,这一点中国人一向并不缺乏。中国人的管理能耐,是经数千年中华文化积淀而形成的管理智慧和风格,其中诚然有精华但亦有糟粕,
本书是作者研究中国历史文化的心血之作:汇集历史的智慧,采撷文化的菁华,谈古论今,进行精彩评述,贯穿领导管理、做人处世的思想,提倡史为今用。它是休闲的故事集、学问的渊薮,也是职场、商场成功的智源和教材...
中国企业人面临最大的挑战,不是市场,不是金钱,不是人才,最大的挑战是企业经营者的观念、万岁了和心智。给挫折盛开的自由,让它们充分展现,一个人的创造力也就迸发了,生命中的无限睿智和潜能也就被释放出来了。 与企业家进行年深月久的晤对,对企业进行冷静全然的觉察,使得我这个有着十几年经历的人企业,得以窥见解放企业人心灵的十个心智: 心智一:了解恐惧,接受真实,认识自己; 心智二:自觉,我是一切的根源; 心智三:求索人,就是可以求索长青
经典重读。习总书记在一系列重要讲话中,多次引用了《管子》中的警句名言...
沟通是管理活动和管理行为中最重要的组成部分,是企业和其他一切管理最为重要的职责之一,是人类行为的基础。它既是一门科学,更是一门艺术。成功的沟通,与其说在于沟通的内容,不如说在于沟通的方式。本书从认识沟通的基本概念入手,介绍如何进行沟通,在信息社会的环境下如何进行沟通的设计,沟通的原则与方法,沟通的形态与沟通的网络,沟通的障碍与控制,公共关系策略,企业形象设计,内部沟通,外部沟通,商务谈判技巧,跨文化沟通等。探讨进行外部沟通及内部沟通的
本书主要介绍了物流运输概述、物流运输技术、公路货物运输、铁路货物运输、水路货物运输等内容...
做企业的目的是什么?赢利!做企业人的目标是什么?帮企业赢利!然而,为什么在财务报表形势喜人、经营业绩节节攀升的同时,我们还会听到公司员工对老板的私下抱怨,看到高层们面对发展的十字路口无法舒展的愁眉,甚至此时正目睹着各界舆论对业界翘楚、时代精英们毫不留情、铺天盖地的指责与奚落?诚然,所有企业及企业人都恪守着赢利——这一亘古不变的原则在时代的浪潮中奋勇前进,但是又有多少人真正参透了利益背后的玄机?中国并不需要“道义放两边、利字摆中间”的商
《高职高专系列规划教材:经济应用文写作学习指导书》共分为十一章,主要包括公务类文体、事务类文体、日常应用类文体、信息类文体、经济传播类文体、商务类文体、常用经济类文体、经济法规类文体等内容...
第一章 绪论 第一节 管理的普遍性和重要性 一、管理的含义 二、管理的普遍性 三、管理的重要性 第二节 管理的性质和特点 一、管理的二重性质 二、管理的特点 第三节 管理的任务和职能 一、管理的任务 二、管理的基本职能 三、管理职能的联系和发展 第四节 管理者及其技能 一、管理者的类型 二、管理者的角色 三、管理者应具备的技能 第五节 管理学的任务和方法
本书共十章,主要讲述了管理的基本概念和西方管理思想的产生发展过程;讲述了管理的系统、动态和人本等原理;管理的计划、组织、领导、激励、控制职能等内容...
在生活和工作中,你是否常常感到根本无法完成自己想要做的事情?我们看到事情有完成的可能性,但又感到事情太多,令我们疲于应付;我们都努力地想获得进步,但又害怕被别人落下。对有些人来说,做得越多,事情就越多,似乎永远都忙不完,任务、项目、义务、责任,没完没了,这是我们现代人面临的最大困惑! 这本书就是为我们突破以上困境而生的,书中基于最新的科学和数年来的经验与研究产生的五个选择,将成为我们从平凡的世界通往非凡人生的阶梯。 .
★团队管理80%的问题在于沟通,企业成败80%的因素在于管理 ★没有不听话的员工,只有不会沟通的上级;没有不肯干的人才,只有不懂管理的领导 ★说对了,员工就肯听,管好了,员工就肯干 ★如何说: 用疑问的口气说话,能软化下属的态度。 用商量的方式指挥下属,效果往往更好! 请将不如激将,一句话激发下属的好胜心。 批评下属却不让下属反感的说话技巧。 ★怎样管: 怎样让下属全力以赴? 怎样用对人做对事? 怎样让下属把工作执行到位
本教材系统地阐述信息产业、城市信息和城市信息系统的理论和原理。紧密联系城市规划与管理实践,详细阐述城市信息产业特点、发展现状和发展趋势、城市信息系统的原理和方法及其在城市规划与管理中应用的具体方法和技术,并收集了许多应用实例...
本书共分为八章。第一章提出换位思考,介绍了“己所不欲,勿施于人”的简单道理,由此引出“沟通”的重要性。第二章介绍了沟通的作用与意义强调了人在沟通中的作用,让读者可以充分地了解人在沟通中的重要性。第三章介绍了观念与沟通,读者可以了解如何树立正确的沟通观念以及观念不同时的处理方式。第四章介绍了书面沟通的作用及局限性。第五章介绍了面谈的技巧,阐述了会见与面谈在沟通中的作用。第六章介绍了倾听的技巧,阐明了倾听在沟通中的重要作用。第七章介绍了跨
本书内容包括管理与管理者、管理思想的演进、决策与计划、组织、领导、控制、战略管理、创新、管理信息系统等...
也许你刚刚被提拔为公司的管理者,那么你知道该做什么,不该做什么吗?新晋领导摸石头过河如何走好第一步?超凡魅力的CEO应该是什么样?如何驾驭员工或下属、建立优秀的团队?如何做到知人善任、各尽其才?如何实现与员工的无障碍沟通?如何用较简单的管理取得较大的绩效……管理团队甚至一个公司将面临各种各样的问题和挑战,那么你在面对这些问题时,是否会有“困惑”之感呢?是否需要一些新鲜的知识来充实身心,来进一步提高自己的管理技能,以便能更好地应对公司出
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
林奕含
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
梁实秋
[日]熊田千佳慕著,张勇译
汪曾祺
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