职业生涯发展模式探新:基于角色交互的视角

近年来，居家办公、自我雇佣越来越普遍，个体工作与家庭的角色边界变得模糊，角色间相互影响的程度和范围不断加深，个体的职业生涯发展也随之产生新变化和新模式，突出体现为多元角色的融合、匹配、互补和共担，出现了多元角色并行发展、折中发展、迂回发展等新策略。本书立足多元角色协调发展观，探讨职业生涯发展的角色交互过程，捕捉时代趋势对个体职业生涯发展机制和发展模式带来的深刻影响...

王品,你没有全尝到

王品集团是台湾第一大餐饮连锁企业。不仅要让员工获得经济上的激励, 还要让员工有健康、有梦想, 显然, 王品在内部管理上在孜孜不倦地追求“员工第一”。王品早就认识到, 要想让顾客得到真诚完美的服务, 必须首先对自己的员工提供真诚完美的服务。正如星巴克CEO霍华德·舒尔茨说的: “满意的员工, 才会创造满意的顾客”...

2018-2019年上海典当业发展报告

《上海典当业发展报告》是全面研究上海典当业的运行状况\市场环境和发展趋势的年度报告。内容包括: 我国典当行业创新转型和升级发展的新方向 ; 我国典当行业监管体制改革及政策建议等...

2014中国民营企业发展指数

朱镕基当总理时搞的国有企业改革，形成了很强的阵痛，我对此是深有体会的。因为我本人就是从国有企业厂长，党委书记的位子上过来的。像天津，东北地区有大量职工下岗，企业压力很大。如果当时再坚持3-5年的话，中国的国有企业改革基本可以做到人民所期待的样子，但我们开始了“国进民退”。当然国有企业也可以做到很优秀，但它们必须改变现有的机制...

2021人力资源和社会保障管理实务手册

本书作为资料性手册，汇集与解读了国家和上海社会保障方面的各项政策法规与管理条例，以供从事人力资源工作的人员使用。全书分“劳动管理”“ 保险福利”“ 事业单位人事管理”“ 争议处理”“ 居住证管理”“ 人力资源市场管理”以及“工会、集体协商和民主管理”等九大部分，其中的亮点是增加有关新冠疫情的用工政策与损失赔偿等规定。而对2020年至2021年的最新发布的规定，都有新的权威分析，并指导从事人力资源管理人员如何进行操作...

人力资源和社会保障管理实务手册2020

本书是上海市劳动和社会保障学会根据广大会员单位及人力资源和社会保障专业人员等的要求而编撰的一本工具书，汇集与解读了国家和上海社会保障方面的各项政策法规与管理条例，以供从事人力资源工作的人员使用。全书分“劳动管理”“ 保险福利”“ 事业单位人事管理”“ 争议处理”“ 居住证管理”“ 人力资源市场管理”以及“工会、集体协商和民主管理”等部分...

人力资源和社会保障管理实务手册2019

本书是2019年度的有关劳动和社会保障方面的文件的汇集与解读。全书分劳动管理、保险福利、事业单位人事管理、争议处理、居住证管理以及民主管理等六大部分, 对许多新发布的规定都有新的权威分析, 并指导从事人力资源管理人员如何进行操作...

新书--金融加速视角下货币政策冲击的产出效应研究:以欧元区为例

货币与产出，作为市场经济体系的两大核心变量，自西方经济学诞生之初就是学科关注的焦点，相关前沿理论始终围绕经济实践中不断涌现的新现象、新问题而不断发展与演进。就研究对象而言，形成“是否存在产出效应”—“效应如何传导”—“效应影响程度如何”的清晰逻辑，跨越了从古典经济学到新凯恩斯主义的数百年历史长河。过去20年内先后爆发的美国次贷危机、欧洲主权债务危机虽原因各异，但就演化过程而言均是继20世纪30年代大萧条后宏观经济“小冲击，大波动”特征

向华为学习:图解驱动激励机制步骤

本书通过分享华为的一些故事，让我们领略激励驱动机制的强大力量，感受为何说学习比创新更重要，会议如何开？如何让员工主动动脑筋，揭秘企业高速成长背后的驱动激励机制——从设计好的组织结构开始，制定一套组织驱动机制，分析企业管理整体框架和落地步骤，巧借信息系统支撑长期标准化建设，落地绩效激励。通过漫画结构让读者知晓各个理论体系方法以及对应的管理岗位和层级，了解管理体系整体框架，整理了落地步骤，重点讲解如何用信息系统支撑落地，顺便把市面上各种软

增加值贸易要素收益的国民属性

生产要素的国际流动使得全球价值链分工已经不再局限于国与国间的产品分工，产品生产过程中不同国家间的要素合作成了一国参与全球价值链分工的新特征。参与生产活动的要素所有权归属于不同国家，由此要素收益的国民属性成了本书的研究重点。分析要素收益的国民属性有利于学界对于贸易收益（Gains of Trade）的深入认识，也有利于政府正确评估自身参与全球价值链分工的真实收益。 ...

G20峰会与全球投资规则重构

《G20峰会与全球投资规则重构》基于G20与全球投资治理的分析视角，从回顾全球投资自由化的发展历程出发，系统梳理研究了国际投资协定体系的成因及其演变，全球主要双边投资协议谈判进程、主要议题以及全球投资制度安排的内涵特征。重点阐释了G20杭州峰会达成的全球投资指导原则及其对构建公平、开放、透明、统一的全球投资治理体系的历史意义。探讨了全球投资规则重构下中国面临的挑战及应对策略的选择，并对推动“一带一路”国际合作，形成包容开放的全球治

2015-中国民营企业发展指数

《2015中国民营企业发展指数》采取国际通用的德尔菲法（delphi），借助于指数研究工具系统评价中国民营企业发展面临的外部环境和内部运营状况。指标体系的最初蓝本是2012年项目组对多位知名专家学者和企业家进行3轮意见征询后整理得出的“2013中国民营企业发展指数”指标体系。在上一年度，项目组对指标体系进行了微调，并形成“2014中国民营企业发展指数”。本着“继承与发展相统一”的基本原则，本年度项目组对指标体系再次进行了调整与完善，并

上海社会科学院出版社有限公司人力资源和社会保障管理实务手册(2018)

本书是2018年度的有关劳动和社会保障方面的文件的汇集与解读。全书分劳动管理、保险福利、*单位人事管理、争议处理、居住证管理以及民主管理等六大部分，对许多新发布的规定都有新的分析，并指导从事人力资源管理人员如何进行操作...

拉丁美洲企业管理:全球化带来的机遇与挑战

本书面向对拉丁美洲企业管理感兴趣的读者以及需要为企业制定战略的管理人才。保罗·罗伯托·费尔德曼教授从微观经济学的角度分析了拉丁美洲地区的企业管理和经济发展质量。通过分析拉丁美洲八个最重要国家的商业环境，剖析了该地区经济的二十个主要领域。以一种全新的视角，从公司层面，尤其是企业管理方向，解释了拉丁美洲经济发展迟缓的原因，为拉丁美洲企业促进创新和创业精神、发展有前途的产业、提高企业在全球舞台上的生产力和竞争力，提出了富有创见的建议...

上海典当业发展报告(2020-2021年)

《上海典当业发展报告（2020-2021年）》在总报告中，详细分析上海典当业2020-2021年发展状况和发展特点。同时，为了在错综复杂的发展环境中能更加清晰地认准方向，总报告分析了国内外宏观经济、金融市场动态和典当业发展所处的经营环境，探讨后疫情时代典当业面临的挑战和机遇。在典当行业监管体制调整之际，总报告还回顾分析了中国典当监管演变过程，并期待未来的典当业监管和典当业制度环境，从典当行业本源法律关系出发得到进一步完善。　　七篇

管理学

本书分导论、计划、组织、领导、控制五篇, 其主要内容包括: 绪论 ; 管理理论的形成与发展、组织与组织的目标、利益相关者、社会责任与管理道德、组织变革与组织文化、领导与领导者等...

数创时代向善向美——上海创业女性案例与访谈录(2019—2022)

本书共分四大部分。 第一部分为女性社会组织典型问题。从社会组织的人才培养和组织建设、筹资和财务管理、运营模式和服务特色三方面进行深入的问题挖掘、原因分析和对策建议，为社会组织提高运营管理和社会服务能力提供借鉴。 第二部分为女性创业典型问题。通过精心挑选服务女性创业过程中的部分典型问题，以帮助创业女性学会系统思考和解决问题，为更多创业女性提供借鉴。 第三部分是上海优秀创业女性的访谈录，她们积极向上、勇于拼搏的精神，坚守初心使命、不

制度型开放与中国吸收外资的发展

本书围绕制度型开放与中国吸收外资的发展，从全球投资政策的变化、全球经济形势变化对中国吸收外资的影响以及中国吸收外资的国别、地区、行业、方式等多个层次，自贸区吸收外资、开发区吸收外资等多个角度，以及中国营商环境和跨国公司在中国投资的现状分析等多个方面，涵盖历史与现实、理论与政策，分析制度型开放背景下中国吸收外资的整体发展现状、特点与趋势...

制度型开放与中国对外投资的发展

本书主要围绕制度型开放与中国对外投资的发展，从中国对外投资面临的总体国际环境的变化、中国在主要国家和地区投资面临的投资环境与投资现状、中国对外投资的案例分析、境外经贸合作区的发展以及中国跨国公司在国外的发展等等多个方面，涵盖历史与现实、理论与政策等多个角度，分析制度型开放背景下中国对外直接投资的整体发展现状、特点与趋...

清前期地方财政亏空治理研究:以江苏为例

在传统中国从明清之交的乱世走向又一个盛世的清代前期，清王朝自中央到地方都频频出现财政亏空。国家财政的支柱地区——江苏，甚至成为亏空最多的省份。亏空就如附骨之疽，亏空治理也只是“医得眼前疮”，又或是“按下葫芦起了瓢”，这不禁让人深思，一个统治时间长达二百多年的王朝，是无法治理亏空，还是无力治理亏空，抑或无心治理亏空？本书研究了该问题的现象、原因，当时处理的措施及带来的社会影响，并尝试探讨传统时期的国家治理问题。 本书是“国家社科基金重大

对外投资提升出口质量的机制研究

本书从中国经济高质量发展的现实背景出发，以对外直接投资推动出口增速提效为主要研究对象，分析对外直接投资推动出口增速提效的必要性、必然性，再分析其理论机制和路径，最后提出相应的政策建议...

银行危机概论:形成机制、经济代价和持续时间

本书以银行危机的形成机理作为切入点, 从微观和宏观的角度分别研究了银行危机的生成机制及其先行指标, 充分理清了银行危机形成的微观机理, 得出了会对银行危机的生成概率产生显著影响的指标。在结合危机前的各经济金融变量和危机中的各财政货币政策措施的基础上, 还对危机后经济体所遭受的经济代价及危机的持续期进行了研究, 并得出了若干研究成果...

人力资源管理

本书系统论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题, 主要包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面...

现代行政管理原理与方法