王品,你没有全尝到

王品集团是台湾第一大餐饮连锁企业。不仅要让员工获得经济上的激励, 还要让员工有健康、有梦想, 显然, 王品在内部管理上在孜孜不倦地追求“员工第一”。王品早就认识到, 要想让顾客得到真诚完美的服务, 必须首先对自己的员工提供真诚完美的服务。正如星巴克CEO霍华德·舒尔茨说的: “满意的员工, 才会创造满意的顾客”...

人力资源和社会保障管理实务手册2019

本书是2019年度的有关劳动和社会保障方面的文件的汇集与解读。全书分劳动管理、保险福利、事业单位人事管理、争议处理、居住证管理以及民主管理等六大部分, 对许多新发布的规定都有新的权威分析, 并指导从事人力资源管理人员如何进行操作...

现代行政管理原理与方法

管理学

本书分导论、计划、组织、领导、控制五篇, 其主要内容包括: 绪论 ; 管理理论的形成与发展、组织与组织的目标、利益相关者、社会责任与管理道德、组织变革与组织文化、领导与领导者等...

2014中国民营企业发展指数

朱镕基当总理时搞的国有企业改革，形成了很强的阵痛，我对此是深有体会的。因为我本人就是从国有企业厂长，党委书记的位子上过来的。像天津，东北地区有大量职工下岗，企业压力很大。如果当时再坚持3-5年的话，中国的国有企业改革基本可以做到人民所期待的样子，但我们开始了“国进民退”。当然国有企业也可以做到很优秀，但它们必须改变现有的机制...

2015-中国民营企业发展指数

《2015中国民营企业发展指数》采取国际通用的德尔菲法（delphi），借助于指数研究工具系统评价中国民营企业发展面临的外部环境和内部运营状况。指标体系的最初蓝本是2012年项目组对多位知名专家学者和企业家进行3轮意见征询后整理得出的“2013中国民营企业发展指数”指标体系。在上一年度，项目组对指标体系进行了微调，并形成“2014中国民营企业发展指数”。本着“继承与发展相统一”的基本原则，本年度项目组对指标体系再次进行了调整与完善，并

上海社会科学院出版社有限公司人力资源和社会保障管理实务手册(2018)

本书是2018年度的有关劳动和社会保障方面的文件的汇集与解读。全书分劳动管理、保险福利、*单位人事管理、争议处理、居住证管理以及民主管理等六大部分，对许多新发布的规定都有新的分析，并指导从事人力资源管理人员如何进行操作...

人力资源管理

本书系统论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题, 主要包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面...

人力资源和社会保障管理实务手册2020

本书是上海市劳动和社会保障学会根据广大会员单位及人力资源和社会保障专业人员等的要求而编撰的一本工具书，汇集与解读了国家和上海社会保障方面的各项政策法规与管理条例，以供从事人力资源工作的人员使用。全书分“劳动管理”“ 保险福利”“ 事业单位人事管理”“ 争议处理”“ 居住证管理”“ 人力资源市场管理”以及“工会、集体协商和民主管理”等部分...

2021人力资源和社会保障管理实务手册

本书作为资料性手册，汇集与解读了国家和上海社会保障方面的各项政策法规与管理条例，以供从事人力资源工作的人员使用。全书分“劳动管理”“ 保险福利”“ 事业单位人事管理”“ 争议处理”“ 居住证管理”“ 人力资源市场管理”以及“工会、集体协商和民主管理”等九大部分，其中的亮点是增加有关新冠疫情的用工政策与损失赔偿等规定。而对2020年至2021年的最新发布的规定，都有新的权威分析，并指导从事人力资源管理人员如何进行操作...

拉丁美洲企业管理:全球化带来的机遇与挑战

本书面向对拉丁美洲企业管理感兴趣的读者以及需要为企业制定战略的管理人才。保罗·罗伯托·费尔德曼教授从微观经济学的角度分析了拉丁美洲地区的企业管理和经济发展质量。通过分析拉丁美洲八个最重要国家的商业环境，剖析了该地区经济的二十个主要领域。以一种全新的视角，从公司层面，尤其是企业管理方向，解释了拉丁美洲经济发展迟缓的原因，为拉丁美洲企业促进创新和创业精神、发展有前途的产业、提高企业在全球舞台上的生产力和竞争力，提出了富有创见的建议...

职业生涯发展模式探新:基于角色交互的视角

近年来，居家办公、自我雇佣越来越普遍，个体工作与家庭的角色边界变得模糊，角色间相互影响的程度和范围不断加深，个体的职业生涯发展也随之产生新变化和新模式，突出体现为多元角色的融合、匹配、互补和共担，出现了多元角色并行发展、折中发展、迂回发展等新策略。本书立足多元角色协调发展观，探讨职业生涯发展的角色交互过程，捕捉时代趋势对个体职业生涯发展机制和发展模式带来的深刻影响...