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出版社：四川大学出版社
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  • 企业员工薪酬专题研究(社版)

    企业员工薪酬专题研究(社版)

    陈冉王杭吴兰杨微  /  2019-07-01  /  四川大学出版社
    ¥23.6(6.2折)定价:¥38.0

    党的十八大提出深化收入分配制度改革，强调初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。这为企业财务目标的设定提出了新要求与新思路：一方面，企业要努力创造更多的价值，不断提高效率；另一方面，企业也要注重价值分配的公平公正性。开展员工薪酬差距与员工满意度的研究能够让我们从公平视角来看待员工薪酬的问题。该研究能够让企业所有者在赚取利润的同时也兼顾公平与公正，保证合理的薪酬差距，让这样的薪酬差距发挥激励员工的功能，从而激发员工更

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  • 战略性人力资本投资

    战略性人力资本投资

    刘苹  /  2013-06-01  /  四川大学出版社
    ¥21.6(7.2折)定价:¥30.0

    《四川大学哲学社会科学学术著作出版基金丛书：战略性人力资本投资》分为四个部分，其中“总论”主要分析了人力资本、人力资本投资、社会资本等重要概念的理论溯源、内涵和分类，提出了创新性的人力资本和人力资本投资的分类方法。“第二部分”主要分析了企业战略与人力资本及人力资本投资的关系，提出了五种不同战略导向下的人力资本投资策略。“第三部分”主要分析了员工个体特征与人力资本投资的关系，提出了结合员工相对能力和职业高原的人力资本投资策略。“第四

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  • 工作分析

    工作分析

    蒲晓红,廖喜生  /  2022-12-01  /  四川大学出版社
    ¥34.5(7.5折)定价:¥46.0

    《工作分析》是针对人力资源管理专业（独立本科）的必考课，该课程注重理论与实践的结合。本书共分六章。本书的重点内容是工作分析的基础理论，工作分析的流程与方法，工作说明书的编制，工作评价等。学习本书的主要目的在于使学员在对工作分析基础理论充分理解和领会的基础上，把握工作分析流程的脉络，根据工作分析原则，对工作分析的各种方法能够加以灵活运用。通过本课程的学习，一方面为学员全面掌握工作分析理论和技术打下必要的基础，另一方面期望为人力资源管理工

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  • 人力资源开发与管理

    人力资源开发与管理

    罗哲，段海英  /  2023-06-01  /  四川大学出版社
    ¥49.7(7.2折)定价:¥69.0

    本书是高等教育教材。人力资源管理是高等院校经管类专业课程体系中一门重要的专业核心课程。《人力资源开发与管理》主要用作国内经济管理类专业应用型本科(专科)教育的教材，同时，也可作为企业管理人员的培训资料和参考，或供管理人员自学使用。全书共十章，包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、劳动关系管理和国际人力资源管理等。本教材充分体现应用实践导向，注重知识结构的全面性、编写体例的新颖性和内容

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