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基于信息化和全球化时代横向分工一体化和组织模块化的新特点和新规律，《模块化垄断结构企业模式研究：基于信息化和全球化的产业组织范式创新》紧扣创建“信息化和全球化时代柔性模块化垄断结构企业新范式”这个目标，系统研究模块化垄断结构企业模式的“基本原理”、“耦合机理”、“运行机制”、“技术创新”、“治理结构”和“规制方式”等核心问题，揭示过剩经济条件下模块化垄断结构企业由同质规模经济向范围规模经济转化进而实现企业效益与社会福利均衡与协同
《企业对利益相关者压力的认知及其反应：基于注意力的视角》基于组织注意力视角，探讨了企业对利益相关者压力的认知及其反应问题。该书深入地回顾了国内外学者对组织注意力理论和利益相关者理论的研究现状，并在此基础上提出了组织注意力的结构维度及研究量表。从理论层面剖析了组织注意力视角下企业对利益相关者压力的认知及其反应，具体包括企业的可见性和脆弱性对利益相关者压力反应的影响、组织注意力对利益相关者压力的机会与威胁认知以及企业逻辑对利益相关者压
本书以科技型企业雇员对其所在企业雇主品牌建设的感知和内在体验为切入点,通过文献梳理、探索性访谈和严密的理论逻辑推导，构建了科技企业雇主品牌与员工创新行为关系模型，并利用多层分析方法就获得的81家企业946名员工的调查数据对该模型进行了检验。研究证明了雇主品牌及各维度对员工创新行为的正向影响，证实了工作幸福感和工作投入在雇主品牌影响员工创新行为中充当链式中介作用，并推导出了职业韧性在工作幸福感影响员工创新行为之间的调节作用。本书的理论贡
《日本企业文化:结合管理学和政治经济学的研究》以旧的传统企业文化和新的今天的企业文化为研究对象，力图为读者呈现日本式管理的全貌。旧的企业文化是在传统的经济高速增长时期形成的，也就是日本企业文化，《日本企业文化:结合管理学和政治经济学的研究》首先结合战后日本经济的发展过程，介绍旧
本书主要包括以下论点：1、跨国公司的跨国经营是指跨国公司跨越国界在全球范围内获取、组合与转移原始资源及使用能力资源展开竞争的行为。2、技术资源、人力资源和财务资源是原始资源，获取原始资源是跨国公司开展经营活动的起点。3、跨国公司通过原始资源组合后的跨国境转移和原始资源在跨国界转移过程中的组合来形成能力资源，这一过程是在全球范围内重新配置资源的过程。4、跨国公司通过对自身原始资源的组合与转移形成特有的能力资源，依赖制度基础进入国际市场展
《俄罗斯国有企业改革》立足于较长时段的历史考察，上推苏联时期，下引当前最新资料，力求从整体上把握俄罗斯国企改革的脉络和特点，辩证地分析改革过程中出现的问题和取得的成绩，指出俄罗斯实行国企改革有其内在的必然性，改革方案主要是在新自由主义的影响下制定的，但同时也是长期的理论和实践探索之后各种社会思潮互相碰撞和各个利益阶层相互斗争的结果。俄罗斯国企改革的主要方式是私有化，私有化是分阶段地逐步向前推进的，具有鲜明的俄罗斯特色...
银企关系是经济金融领域一个永恒的主题。虽然现代经济有金融脱媒的趋势，比如互联网金融企业涉足金融领域，开展第三方支付、众筹融资等业务，其实质是在利用金融中介角色找一个创新的实现形式而已，即第三方支付利用的正是支付功能，众筹融资利用的是融资功能，这些业务运作中还实现了金融中介的信息筛选和传递功能。但在短时间内，互联网企业要完全取代银行的金融中介角色，几乎是不可能的。特别地，我国银行作为企业的重要融资主体或者投资者，在企业的运作中甚至是重大
本书是针对资源型城市榆林市的民营中小企业存在的问题，从民营中小企业发展的良好的现实基础出发，分析其发展面临的机遇和挑战，借鉴民营中小企业发展的国内外经验，对榆林市民营中小企业发展的总体思路和目标进行定位，并分别对其发展方向、科技创新、管理体制机制创新、投融资设计、公共服务平台建设等问题进行了具体阐述。最后，本书进一步论述了榆林市民营中小企业可持续发展问题、发展的保障措施及发展的“八大工程”。这些研究将在一定程度上对民营中小企业的发展进
该书在广泛调研有关环境绩效评价的国内外研究动态的基础上，融合会计学、经济学、统计学等相关学科专业知识，以利益相关者理论、资源基础理论等为研究基础，采用规范研究与实证研究相结合的方法，将绩效理论、利益相关者理论等引入上市公司环境绩效评价基本理论体系之中，明确界定了环境绩效评价的内涵，系统研究了环境绩效评价的主体、客体、目标、作用、方法、评价标准及环境绩效报告等内容，形成了完整的环境绩效评价理论体系, 构建了适合我国国情的环境绩效指标体系
该书从社会资本理论的视角，对知识共享理论、社会资本理论以及它们的相关性研究进行述评，对企业内部的个体层次、群体层次和组织层次的知识共享进行分析，通过对知识的定义、分类和特征进行分析，以及对不同角度的知识共享模型进行评析，提出了企业内部知识共享的过程分析。并从交易成本角度，对知识共享过程中主体双方的知识交易策略及交易成本进行了分析，通过比较分析认为社会资本理论作为深入分析社会交互作用的全新解释范式，已逐渐成熟，在此基础上探讨了基于社会资
该书基于中国特殊的转型经济背景，综合内部资本市场配置的“有效率论”和“无效率论”两种理论，围绕“资本配置效率”→“影响资本配置效率的因素”→“资本配置的经济后果”这三个问题逐层推进，展开经验研究，以期进一步揭开中国企业集团内部资本配置的“黑匣子”。具体而言，“资本配置效率”是指集团总部是按照何种标准在成员企业之间配置资本；“影响因素”是影响资本配置效率的公司治理因素以及外部制度因素；而“经济后果”则是指企业集团内部资本市场配置给成员企
对新兴经济企业成长及其演化的研究是一个重要主题。西方企业成长过程中以大量研发投入促进技术创新，从而带来优质产品的方式显然已不适合。新兴经济国家与西方技术和市场分隔几十年而导致的产品和工艺技术相对落后、技术本身的累积性缺乏和互补资产缺失等客观情况、以及新兴经济国内中低端市场广阔可渗透、企业急于迅速做大从而赢得政府关注和支持的极大机会等实际情况，为建立“中国特定”理论解释中国问题提供了新的机会。而最新研究则基于对现实的观察，提出了以市场开
延安时期，中国共产党不仅开拓了马克思主义中国化的新局面，也升华了马克思主义大众化的新境界，并结出了丰硕的成果。具体说来，主要体现在以下三个方面：一是马克思主义中国化与大众化良性互动并相得益彰。二是精英与大众角色互动，并充分发挥了各自的社会功能。三是马克思主义大众化运动取得了卓越成就...
本书稿回顾了股权分置改革的三个阶段，剖析了股改前上市公司财务治理结构、机制、效率几方面存在的问题。选择相关指标，通过实证分析，深入分析了股权分置改革对上市公司财务治理的影响，评价公司的财务治理效率，发现外部环境影响下的企业战略转型对公司财务治理的影响，寻找提高财务治理效率的途径。 目前，缺少对于制度变迁带来的外部环境的变化对企业财务治理影响的实证分析，更没有从企业成长的角度研究公司财务治理。本书稿从企业成长的角度研究股权分置改革资本市
该书在理论维度上我们围绕“企业进行多元化经营的动因”这样一个基本问题，主要考察多元化研究成果的经济学理论基础，为其搭建起稳固的理论基石，从多元化战略的识别、多元化战略结构的筛选，中国企业多元化的发展历程、趋势、规划和实施，多元化经营企业的组织结构的选择与匹配，多元化经营企业的协同战略与竞争优势，多元化经营企业的动态系统与企业的竞争能力，以及企业多元化战略相关成功案例等方面进行了研究。该书认为，企业是否实施多元化战略不仅取决于企业战略定
本书上编为原理篇。主要从理论层面探讨企业的性质、企业社会责任的必要性及企业社会责任的性质。书稿下编为实践篇。实践篇主要就企业活动对社会的影响展开分析。本书采用利益相关者模型，探讨企业对于消费者、员工、社区、环境、政府等的责任...
该书以心理契约理论作为科技型中小企业与知识型员工之间关系的分析框架，采用社会学、管理心理学和组织行为学等多元化分析技术，以社会交换理论、信念理论、意义建构理论为支撑，结合国内外关于心理契约的概念、 内容及其动态演化的研究结论，特选取科技型中小企业的知识型员工作为研究对象，从知识型员工的角度出发，围绕“科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应”这一主题，开展基于我国转型经济背景下该类员工 心理契约问题的理论分析及实证探讨，试图揭示在
刘争争
缪哲 著
汪曾祺
梁实秋
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
[日]熊田千佳慕著,张勇译
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