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苗延波所著的《公司的历程》从世界经济史和商业史的角度，对公司这个特殊的社会经济组织产生的源头、雏形、成熟和发展的过程进行了梳理和研究，填补了国内法学界对于公司研究的空白。 《公司的历程》文笔流畅、生动，可读性较强，适合所有对世界经济史和商业史以及公司组织有兴趣的读者和研究者，尤其适合研究、学习商学、商法学、经济学和经济法学的教师、学生及企业的经营者和管理者学习、参考...
本书主要研究集群供应链上企业协同创新的收益分配问题，主张按企业承担的风险大小进行收益分配。但集群供应链上核心企业与配套企业在风险承受能力上的差异，使得它们即使在创新中投入相同，其各自所承担的实际风险也不相同。因此本书提出从相对风险的视角进行收益分配。相对风险与企业的风险承受能力和协同创新项目本身的风险大小有关。本书研究了集群供应链企业协同创新项目风险和企业风险承受能力的评价度量方法，并在此基础上设计了基于相对风险分担的收益分配机制。为
近年来，我国技术经纪业务有了大幅提高，江苏省、北京市等多省市人力资源局已把技术经纪人列入职称系列，因此迫切需要相关的业务培训和考试用书。 ...
在当代复杂的市场变化，竞争日渐激烈的环境中，如何运用有限的资源产出更大的价值，激发释放员工的潜能将是组织成功的关键因素。本书论述了在组织情境中，如何通过有效对话来激发他人潜力从而达成更为很好的结果，本书包含了一系列作者多年实践运用的教练方法、实践体会及相关工具及典型案例，为业务管理者、人力资源及教练从业者提供一个全面的工具包...
在开放式创新情境下，如何通过外部技术搜寻提升企业绩效是当前我国加快创新型国家建设战略下中国企业亟待解决的重要问题。本书借鉴组织二元性研究中关于企业探索-开发活动平衡性的观点，将中国企业的内向许可作为外部技术搜寻的具体形式，基于时间维度、地理维度和认知维度，将企业置于三维的技术空间，从领域内平衡、跨领域平衡和跨领域动态平衡等角度实证研究企业外部技术搜寻的平衡机制及其对企业创新绩效和经济绩效的影响。研究结论能够为中国企业有效地搜寻和利用外
本书作为国际上翻译与本地化项目管理研究领域开山之作的中文译本，值得语言服务行业管理者、高校外语及翻译专业师生一读。...
2016年全国高校毕业生总数达到756万人，高校毕业生人数创历史新高，再加上目前经济下行压力仍然较大，被称为“最难就业季”。 本书对应用型本科经济管理人才教育教学研究与改革进行深入探索，为应用型本科经管类管理者与教师的教育教学研究与改革提供理论指导，对提升应用型本科高校的教书育人能力具有重要意义...
本书从时代背景、行业发展、实践探索三个维度，对产业服务行业的过去、现在和未来进行了分析讨论，为推动行业研究和创新探索抛砖引玉。产业服务作为一个新兴的现代服务业，其定义、内涵、界定等仍有待进一步发掘阐释，其发展壮大需要更多学者、研究机构、企业、社会组织等参与。希望通过本书的初步研究和讨论，能引发更多的行业思考与探索、碰撞与共鸣...
沈思华主编的《撬动汽车质量管理--IATF16949:2016运用指南》的主要内容是对IATF16949：2016新版标准的深度解读，指出其与1999版的修订之处，给出各行业操作运用的实际案例、企业运用时的常见失效点及注意事项等，指导企业顺利完成转版工作。本书深入解读新版标准的每个条款，并对新旧标准展开对比，指明转版要点，可操作性很好强；本书结合作者的培训经验，所举实例诙谐幽默，可读性、实用性很好强；作者提供丰富的增值服务，对图书销售
21世纪不仅是知识经济的时代，也是绿色经济的时代，企业应该更多地考虑如何在“知识”和“绿色”的双重时代背景下提升企业绩效。本书将社会责任理念引入智力资本的研究领域，提出了基于社会责任的绿色智力资本理论分析框架，解释了基于社会责任的绿色智力资本价值创造机理，构建并验证了基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效影响的概念模型，建立了基于社会责任的绿色智力资本投资对企业绩效影响的系统动力学模型...
本书从社区氛围的视角出发，探讨如何提升开放创新社区中的用户创意质量。在对用户创新、组织氛围、创造力等理论进行系统回顾与梳理的基础上，利用四个逐步递进的研究，解释了社区氛围对于用户创意质量的作用机制。研究结论对于开放创新社区的理论与实践均有一定启示意义，有助于开放创新社区的从业者和相关人员理解社区运营规律，辅助其在实践中进行管理决策。本书可作为经济管理类专业本科生、研究生及工商管理硕士（MBA）的研究参考书...
本书是首部在公司治理领域获得孙冶方经济科学著作奖的专著，在界定治理成本、治理边界等核心概念的基础上，率先提出了公司治理的理论框架和体系，比较分析了中国公司治理的转型模式。本书在厘清中国、东欧转轨经济国家、发达市场经济国家公司治理问题的基础上，阐述了公司治理的理论发展；基于对公司治理边界及相关体系的探讨，重点归纳了内部治理和外部治理的内涵、运行机理，论述了它们在公司治理中的作用；随后介绍了代表性公司治理模式的特征以及演化趋势；最后不仅从
面向创新发展的需求，本书旨在探索高新技术产业开发园区产业创新与人才管理机制如何优化的问题。本书对相关理论进行了阐述，对湖北省咸宁高新区民营企业产业创新与人才管理现状进行了调研。在此基础上，通过建立科学合理的指标体系对调研数据的定量化分析，对咸宁高新区人才管理过程中存在的问题及成绩进行多维度、多层次分析，对产业创新与人才聚集耦合度分析模型进行了概述，进而构建高新区民营企业人才管理绩效评估体系，以实现很优化的人才管理效应...
本书主要通过对创新生态系统理论的梳理，从创新生态系统视角出发，并结合近几年国内企业的发展特点和发展规律，对影响企业创新活动的因素进行总结、归纳，通过建立客观的博弈模型和准确的实证分析法分析在创新生态系统内，创新活动的影响因素如何影响企业的整体运营，剖析创新生态系统各因素对企业创新能力的影响机理，以找到影响企业创新能力的关键因素，明确企业创新问题，并有针对性地建立提升企业创新能力和创新效率的对策...
本书的核心思想在于如何将《论语》智慧同治理哲学融会贯通，如何将治理哲学灵活运用于企业的治理中，可以说是“一部《论语》治企业”。解读《论语》，从古老智慧中获取企业永续发展的千年智慧，在与大师对话中体验治理的哲学与艺术，实践企业治理的成功之道...
本书是国家社科基金青年项目结项成果，已于2020年9月通过鉴定，评定等级为良好。 本书以“规范偏离”理论为基础，重点从个体层面、群体互动和社会期望三个层面，借助政府、非盈利组织和企业群体等外部力量，深入讨论该如何对CSR群体行为演化（个体CSR行为偏离-群体CSR行为互动-社会信任）进行适当管理，才能实现目前CSR群体行为抑制向群体助长局面的转变，并最终提升社会信任，促进和谐社会的建设与发展...
当今世界经济环境的飞速变化，使企业面临的外部竞争比以往任何时候都要激烈，也给企业的生存和发展带来了更多的机遇和挑战。特别是随着电子商务的广泛开展，迫使企业必须对其供应链管理策略做出及时调整。本书基于异质性产品的双渠道供应链竞争与协调问题建立理论模型，展开一系列研究，并且在风险中性的假设前提下，研究风险规避情形下的供应链决策问题。对电子商务环境下双渠道供应链的运营与营销具有理论意义和实践意义。本书可作为学术型硕士、MBA以及其他管理类专
本书采用规范分析和案例研究相结合的方法，对管理类本科专业“知识—认知—能力”一体化人才培养方法进行研究。本书具体内容包括：新文科建设背景下管理教育使命，很好管理者潜在素质构成，管理者胜任力模型，管理类本科专业学生知识体系、认知体系、能力体系，以及三位一体培养路径、方法和体系等内容，并对上述内容在西安科技大学物流管理、会计学、信息管理与信息系统等专业的实践运用经验进行总结。本书的研究成果和实践经验有助于助推我国管理类本科专业人才培养高质
本书以行为金融理论研究管理者特质（早期经历、教育背景、职业经历以及胜任力识别等）对公司发展、公司资本结构动态调整、债务期限结构的影响，验证在同一国家对不同企业性质、公司治理、管理者特质的上市公司债务期限结构的影响是否存在异质性，有助企业建立科学的人才选用激励机制，规范企业投融资行为，完善公司治理结构，优化企业资本结构和公司财务管理，完善企业核心高管选拔、改进和人力资源管理...
本书从四个角度来讨论现代企业的服务及服务管理问题。首先，从宏观的产业视角分析了现代服务产业的发展与构成问题，具体从对企业服务活动的基本认识开始，剖析了服务活动的价值及其产业化的过程，阐述了现代服务产业的形成及其在经济结构中的地位，还探讨了现代服务产业的分类方法问题。其次，从微观的管理视角梳理了现代企业服务的管理问题，包括企业服务运营的管理问题、服务的质量管理问题、服务的危机管理问题、服务的人员管理问题，以及客户关系管理问题等。第三，从
本书是盛隆群体老板之路——盛隆文化读本的英文版。盛隆电气是中国智能用电行业靠前的全链条供应商，被誉为中国民营企业生动独特的发展样本。本书以丰富翔实的内部文档、专家评论、媒体报道等，多方面、立体式地记录、呈现和解析了盛隆创业创新的理念、制度、道路、文化及其成功历程。本书抢先发售公开了盛隆电气从默默无闻到崛起四十多年的运营之道，以及一次又一次创新背后的精彩故事和管理大事件。本书为中国企业经营者在创业创新、企业文化构建、战略选择、靠前化等方
本书在空间经济系统和企业创新理论的基础之上，结合耗散结构和熵变理论、开放式创新理论，对企业创新的要素配置边界、企业创新能力的评价、知识流及其扩散、企业创新空间构成、量化以及知识流空间耦合机制与效应进行深入探索，研究开放条件下空间、知识流、企业内生创新之间的耦合机理...
本书介绍我国游戏企业在海外发行游戏时涉及的游戏政策、合规要点及具体操作方法，主要包括游戏出海布局、游戏出海模式、游戏出海涉税、知识产权风险防控、游戏分级制度的合规要求、游戏出海的数据合规、特定区域的游戏发行政策等，重点覆盖全球游戏出海的热门区域，如欧盟、中东、东南亚等，为我国在海外发行游戏的企业提供指导、规避风险...
本书归纳总结国内外隐私保护相关法律法规和相关措施，依据实际案例和理论分析，揭示基于信息技术的信息服务中已经存在和可能存在的隐私安全风险，并通过对信息服务组织和用户的调查分析，分别从信息服务行业层面、信息服务组织层面及信息用户个人层面提出了用户隐私安全管理策略，对相关法律法规的改进提出建议...
本书围绕北交所的制度创新及其上市企业的创新能力，从定位、发展方向、制度规则等方面解析北交所的制度特点，采用创新能力评价体系，综合评价北交所上市企业的创新能力、创新现状，为优质创新型中小企业提供参考，并对上市企业的专利风险与对策提出更有针对性的建议...
本书试图将组织激励和管理者胜任力引入工作绩效的研究框架，从组织和个体两个层面。基于元分析探索中层管理者胜任力结构维度和测量工具的基础上，分析了组织绩效、胜任力对工作绩效的影响机制，并构建“组织激励-胜任力-工作绩效”中介作用模型，基于来自多所高校MBA学员的318份调查问卷，利用结构方程模型的方法，对组织激励、胜任力对中层管理者工作绩效的作用机制进行了实证分析，并基于神经网络模型对实证结果进行了稳健性检验，得出一系列结论...
本书旨在对组织中的利他行为的可持续特征进行考察，提出了“可持续利他”的概念，并从个体因素、领导因素等多个层次出发，对它们如何影响利他行为的可持续性进行系统性研究，以及探讨利他行为波动性和趋势性的中介路径，发现利他行为可持续性的前因机制...
《项目决策分析与评价》内容涉及工程项目投资决策、设计决策、风险决策以及可持续发展决策等具体工程管理内容及有关理论方法。项目投资决策是在对市场和相关的建设环境进行科学详细的调查分析研究的基础上，对工程项目投资方向、投资规模、投资结构、投资分配和布局等方面进行决策。本书详细阐述完成以上决策的传统及前沿评价方法。项目设计决策主要包括工程项目设计方案优选决策、选址决策等内容，并对以上决策内容的经典方法进行阐述，同时介绍前沿的评价理论及方法。项
图片模糊集是利用隶属度、中立度、非隶属度和拒绝程度对现实决策信息进行全面刻画的一种模糊集合形式，能够有效克服直觉模糊集非此非彼的，有助于准确反映实际决策情境。本书通过系统分析现有图片模糊集运算规则、比较规则及测度的局限性，提出新的图片模糊集的基础理论体系。基于此，考虑图片模糊集描述决策信息时所采用的不同矩阵形式，开展基于图片模糊偏好关系的多准则决策方法和群体共识决策方法，以及基于图片模糊决策矩阵的多准则决策方法和群体共识决策方法等研究
本书是以船舶机舱资源管理的相关培训为研究对象, 通过层次分析法构建出船员非专业技能方面的评价体系, 建立了应用于船员团队工作技能和基本操作技能培训的综合评价指标体系评价模型, 为船舶机舱资源管理培训提供了一套较为合理、有效的评价方法。首先, 介绍了船舶机舱资源管理的研究背景、研究现状、研究意义及研究的不足和展望。其次, 重点研究了人为因素的表现形态、作用机制、典型案例分析, 以及避免因人为失误引发海上事故的主要途径, 然后对机舱资源管
本书以 ISO 56000 系列标准应用为视角, 从知识产权和组织创新的实际工作出发,对组织在创新管理过程涉及的知识产权工具、 岗位知识产权职责、 创新方法等进行了深入的分析和探讨, 明确相关概念、 理论、 工具、 流程和岗位职责。 书中还附有与实际工作联系紧密的典型案例。 本书作者为来自一线企业的知识产权经理人或长期从事创新标准研究、 咨询、 培训等的工作者, 具有一定的理论基础和丰富的实践经验...
虚拟团队可以不受时空将组织内的知识工作者连接在一起，不仅实现了组织知识资源的均匀分布，同时还能有降低新冠疫情等重大公共卫生事件对组织运作造成的负面影响。然而，有研究指出由于成员之间未能实现充分的知识分享，接近一半的虚拟团队最终以失败告终（Zakaria et al., 2004）。因此，发现促进和阻碍虚拟团队成员知识分享行为的影响因素、探索知识分享行为对虚拟团队绩效的作用机制是一个值得研究的问题。本书首先分析了虚拟环境与传统环境中知识
本书从社会实践需要和心理学理论出发，回顾了对于权威合法性的研究，认为西方社会学家和心理学家从不同的视角对权威合法性展开了一系列研究，并在现阶段逐渐尝试将权威合法性扩展至社会层面，以满足全球化带来的维护社会稳定及提高社会治理能力的需求。本书通过两个大部分的系列实证研究系统考察了内隐和外显权威合法性的关系，并以此为基础检验了两者在跨情境集体行动中的心理机制。本书从管理心理学角度研究权威合法性，所有研究建立在权威合法性概念扩展的基础上，然后
知识是项目型组织持续发展的关键资源，其有效地识别、保存、转移不但有助于项目的成功，更有利于项目型组织的长远发展。本书综合运用复杂系统、关键成功因素、认知图、 粒计算等多学科理论与方法，在知识转移动机和组织情境视角下，以项目型组织为研究对象， 识别知识转移过程的关键成功因素和作用机理，提出通过知识转移动机和组织情境促进项目型组织知识转移的思路和方法。研究对克服传统社会科学研究方法的局限性 ，探索项目型组织知识转移系统复杂性，解决由于项目
中国企业正面临由传统末端治理方式向源头控制下绿色治理模式转型，企业参与绿色治理已成为突破环境治理、绿色管理等范畴的重要前沿问题。本书较为系统地从微观企业内部探究企业参与绿色治理的影响因素和价值效应。首先，在厘清绿色理念和绿色治理相关概念的基础上，梳理了企业环境治理与绿色管理的研究进展、相关制度背景，以及我国实施绿色治理面临的机遇与挑战，归纳了锚定效应模型、自主治理理论、高阶理论等基础理论；其次，通过构建理论模型和实证研究，从非理性视角
本书从国有企业使命与功能定位出发，结合国有企业发展与科技成果转化的现实意义，从宏观整体分析和微观个体分析两个层面研究国有企业科技成果转化的管理创新。本书旨在通过扎实的理论研究、案例研究和实证研究, 从管理创新的角度分析和优化国有企业科技成果转化工作，可供从事科技成果转化理论研究及实践工作的人员参考...
本书选择了竞争情报的角度来认识与分析企业专利战略的问题。本书运用文献归纳的方法系统总结了企业专利战略与竞争情报的相关理论，在此基础上，提出并阐释了产品技术链的概念，建立了专利技术跟踪与监测的模型并通过反竞争情报的视角阐明企业选择专利战略的基本意义。作为归纳与验证部分，本书构建了基于竞争情报的企业专利战略模型。结合调查问卷的数据，对各个变量之间的关系进行量化描述。对影响企业专利战略的竞争情报因素进行了分析，并勾画出基于竞争情报方法的企业
学术论文是科学知识扩散、传承和发展的主要载体，凝聚了科研人员对于工具、方法、数据等知识性微观实体进行思维创造、编码、加工的大量智慧。随着学术资源共享程度的提高，越来越多的学术论文全文被大规模地开放获取，为基于全文本的知识扩散研究提供了便利的数据基础和广阔的应用前景。然而，现有研究在粒度上多以篇章、作者和主题等作为知识扩散的主要载体，较少关注来自文献全文本内容的软件工具类、模型方法类和数据语料类等微观实体。事实上，作为驱动知识扩散的主要
企业家群体看似遥远又神秘，本书则提供了一个相对客观又较为亲近的私人化视角，帮助读者了解到更加立体的中国民营企业家的精神面貌。本书以亚布力中国企业家论坛秘书长的视角展开叙述，记录了作者在长达20年的秘书长工作生涯中，与各行各业的企业家之间发生的故事。从这些“小故事”中，我们可以窥见企业家的“大视界”。每一个看似微不足道的小故事，都映射着中国企业家的商业哲思；每一个对细节的很好思考，也冥冥中铸就了其宏伟的商业版图。同时，本书在看似细碎的叙
本书主要是从报酬激励的角度出发，分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响，总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式，2006年发展为5要素的总体报酬模型，已经被证明是适应中国国情，有助于提高员工的外在激励；工作特征的5要素模型有助于提高员工的内在激励，本研究结合外在激励（总体报酬）和内在激励（工作特征）促进员工进行人力资本投资，提升企业的绩效...
本书以社会网络理论、资源基础理论、组织知识创造理论、动态能力理论等为视角，紧密围绕“联盟组合配置如何影响企业创新能力”这一基本理论问题，建立“联盟组合配置-知识耦合-企业创新能力”的理论框架。全书主要围绕三个核心问题展开研究：焦点企业联盟组合配置与自身的创新能力有什么关系？联盟组合配置与企业创新能力之间的影响路径是什么？不同联盟管理能力是否会产生不同影响？针对上述三个问题，本书采用案例研究和实证研究相结合的方法进行探究。努力挖掘在不同
本书针对供应链管理中的战略库存问题，从参考价格效应、生产学习效应以及制造商成本削减三种不同的视角研究了零售商的战略库存决策，探讨了战略库存对供应链成员效益以及供应链效率的影响。本书可作为普通高等院校物流管理、物流工程等专业的本科生教辅，也可供研究生和其他经济管理类专业师生参考用书...
本书主要采用规范分析和案例研究相结合的方法，对神东煤炭集团企业文化建设进行了系统研究，主要包括新时代神东文化新要求、神东文化建设成就和二次征程中企业文化建设新方法三部分内容，神东文化建设成就主要包括神东企业文化的传承与发展、文化认知、认同与共识方面的经营和做法，二次征程中企业文化建设新方法主要包括神东企业文化与企业中心工作融合、安全文化建设、文化落地、文化软实力等方面的新方法、新途径和新方案...
本书以施耐庵创作的长篇小说《水浒传》的故事情节作为引子，并截取其中部分内容作为联结点，结合企业在实务过程中面临的运营管理和投融资问题展开说理分析和案例解剖。 采用章回体，全书共16章。 本书以施耐庵创作的长篇小说《水浒传》的故事情节为引，并进行了适当演绎，再结合企业实务过程中面临的运营管理和投融资问题进行说理分析和案例解剖...
本书全面系统地介绍了信息管理的整体框架及其所涵盖的内容，主要内容共分10章，包括信息管理概述、信息采集、信息分析、信息组织、信息服务与用户、信息经济、信息系统、信息安全、信息素养和信息人才...
在书中，作者结合多年行业经验，通过简短生动的案例、故事，辅以内涵丰富的插图，一点一滴呈现教练智慧精华，为广大读者提供更新、更丰富的教练智慧及心得感悟。态度决定命运，而选择一种什么样的态度，决定权在你手中。人生的苦与甜、得与失、幸与不幸，其实都只在一念之间。教练的责任就是帮助你摆脱抱怨，跳出狭隘的“牢笼”，引导你调整看法，修一颗充满正能量的心，积极一世、幸福一生...
本书从创新源的动态变化趋势出发，探讨在创新源分散化条件下，开放式创新知识搜索的价值定向机制和路径优化等科学问题，为企业寻找有价值的创新源和制定相关的创新战略提供必要的科学理论依据。本书内容涉及该领域的研究发展动态、创新源分散化的演化动力、创新源的价值识别、知识搜索定向机制及搜索路径等理论和实践问题探讨。本书为创新管理研究相关领域的学者和研究生，以及感兴趣的读者提供理论参考和借鉴...
本书对领导力进行了大量的文献梳理和实证研究，对中国情境下领导组织行为研究进行梳理和拓展。本书共分五章，章介绍了辱虐型领导等负向领导组织行为的研究成果，第二章介绍了授权型领导、魅力型领导和伦理型领导等正向领导组织行为的相关研究成果，第三章介绍了导师制领导和授权型领导对创新行为的影响的相关研究，第四章介绍了导师型领导在大学生创业方面的影响研究，第五章介绍了君子型领导、中国特色关系文化等本土化组织行为的研究。本书意在解释和解决企业当中切实存
《PPP模式手册——政府与社会资本合作理论方法与实践操作》第二版在第一版基础上减少了过于专业化的表述，修正了一些文字上的疏漏以提高该书的可读性；调整了相关章节的结构以强化章节间逻辑关系；单列一章收录了更多案例，以便读者了解更多的案例实作情况。 该书在总结国内外相关经验的基础上，对PPP模式进行了理论分析与实践总结，对PPP的核心问题，包括PSC（公共部门比较基准）的建立，VFM（物有所值）理论、PPP操作流程、风险识别与分担、产品定价
[日]熊田千佳慕著,张勇译
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
刘争争
梁实秋
老王子
汪曾祺
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