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李春和陈玉焕主编的《现代秘书心理学》以心理学、秘书学的基础理论为基石,以秘书实际工作的心理活动和心理需求为主体,在坚持系统性、实践性的基本原则上,运用观察、调查、实验相结合的研究方法,借鉴心理学、秘书学、社会学、文化学等多门学科的最新研究成果,将秘书心理置于全球化时代中国社会转型的大背景下加以考察,对秘书工作活动中的心理学问题进行了较细致的分析与探讨。本教材在对秘书个性心理各个侧面的基本概念、基本理论进行简明精练论述的同时,还详细解
本书内容新颖,深入浅出,贴近企业工作实际, 以人员招聘工作流程为主线,对与之相关的内容进行了详细的阐述, 涵盖了招聘工作前期的准备,招聘选拔工作的方式与技巧,招聘选拔工作的评估方法以及如何撰写招聘工作总结报告。各模块之间相互关联, 以案例分析进行导入, 以任务驱动进行技能训练,注重职业情景的设计,贴近实际, 实用性和可操作性强。本书内容很好地体现了职业活动的过程,并在此过程中详细地介绍了理论知识。 本书可作为高职高专人力资源管理专
在这样一个产品饱和与市场动荡的时代,你的公司怎样才能冲破传统的以产品为中心的成长模式的局限,创造新的增长? 答案是:需求创新。 本书通过展示几个在微利时代成长最快的公司,来探索创造利润新模式的独特艺术。这些公司在大多数观察家和商业领袖认为利润微薄的行业和市场中,另辟蹊径,取得了令人瞩目的成就。 这是一本如何在微利时代获得成功的绝佳指南,提供了一系列生动实用的案例和工具,帮助你的公司思考和开辟新的成长途径,是所有想创造
《从知识传授到素质养成和能力提升--适用性人才培养模式研究》编著者杨延东。 经济社会的发展、科技的进步和广泛应用,对人才提出了新的更高的要求。高等教育应培养什么样的人才、什么类型的人才,是一个需要从实践的角度进行研究和回答的问题。根据用人单位对人才的需求和素质教育的实施,我
本书分为认识团队、加入团队、培育团队、建设团队、创新团队5章。包括知道团队概念,认识团队成员;组建优秀团队,设计团队形象;明确团队任务,学会团队管理等内容...
本书共8个模块,内容包括:物流信息技术概述、数据库技术、条码技术、射频识别技术、物流管理信息系统开发与应用、物流企业网络建设等...
[日]熊田千佳慕著,张勇译
缪哲 著
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