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在这样一个产品饱和与市场动荡的时代,你的公司怎样才能冲破传统的以产品为中心的成长模式的局限,创造新的增长? 答案是:需求创新。 本书通过展示几个在微利时代成长最快的公司,来探索创造利润新模式的独特艺术。这些公司在大多数观察家和商业领袖认为利润微薄的行业和市场中,另辟蹊径,取得了令人瞩目的成就。 这是一本如何在微利时代获得成功的绝佳指南,提供了一系列生动实用的案例和工具,帮助你的公司思考和开辟新的成长途径,是所有想创造
本书是为适应本、专科院校开设《企业管理》基础课程而专门编写的,内容全面,体系清晰,通俗易懂,反映了企业管理理论与实践领域的新进展。全书分为企业概述、企业战略管理、企业管理体系、企业人力资源开发与管理、企业财务管理、企业设施与工作环境、管理信息系统、市场研究与市场营销、生产运作管理、质量管理、企业物流与供应链管理、企业创新与创新管理十二章进行论述。本书根据教学的要求,为学生全面、系统地阐述了企业管理的全貌,同时配以案例,有助于教师在课堂
《管理学——理论案例与技能》是针对当前高校应用型人才培养而编写的一部管理学教材,同时也可以作为从事管理工作的相关人员进行培训、学习之用。本书从组织管理的实际出发,根据目前应用型人才培养的教学要求,全面系统地阐述管理的一般原理、原则、职能、方法及应用。 本书共分十四章,以管理学的职能为主线,并就其中的一些重要内容分章节进行了详细阐述。在编写过程中,编者蒋先平将管理学的基本原理和当前管理实践进行结合论述,并融合管理学的前沿理论和热点问
李春和陈玉焕主编的《现代秘书心理学》以心理学、秘书学的基础理论为基石,以秘书实际工作的心理活动和心理需求为主体,在坚持系统性、实践性的基本原则上,运用观察、调查、实验相结合的研究方法,借鉴心理学、秘书学、社会学、文化学等多门学科的最新研究成果,将秘书心理置于全球化时代中国社会转型的大背景下加以考察,对秘书工作活动中的心理学问题进行了较细致的分析与探讨。本教材在对秘书个性心理各个侧面的基本概念、基本理论进行简明精练论述的同时,还详细解
《从知识传授到素质养成和能力提升--适用性人才培养模式研究》编著者杨延东。 经济社会的发展、科技的进步和广泛应用,对人才提出了新的更高的要求。高等教育应培养什么样的人才、什么类型的人才,是一个需要从实践的角度进行研究和回答的问题。根据用人单位对人才的需求和素质教育的实施,我
郑春颖编著的《企业集群演进中的企业家作用机理研究》就什么是“企业家”、如何甄别企业家在企业集群中的身份提出自己的观点。并在前人研究的基础上进一步研究了企业集群形成和发展的机理和规律性,并构建了企业家对集群发展作用的分析框架,寻求集群企业家作用的规律性。同时,本书还揭示了企业家影响企业集群发展的形成机理、作用机理和运行机理,从而为促进企业集群的优化与升级提供了制度变迁路径,以促进中国企业家阶层的形成和企业家制度的完善...
本书分为导入篇、规划篇、实战篇,内容分11章,包括课程设计、沙盘介绍、模拟沙盘的企业概况、战略规划、模拟经营相关说明、实训经营...
本书分为认识团队、加入团队、培育团队、建设团队、创新团队5章。包括知道团队概念,认识团队成员;组建优秀团队,设计团队形象;明确团队任务,学会团队管理等内容...
本书在重点介绍运营管理经典理论与方法的基础上,吸纳了近年来国内外运营管理领域的一些新思想、新理论和新方法。全书共分13章,主要内容包括:学科导入、竞争力与运营策略、运营流程的规划与设计、产品研究与开发、运营系统设施规划与布局、流水生产组织、运营能力规划等。本书具有理论与实践并重的特点,适用范围广,既可作为工商管理类高职高专院校教材,也可作为其他企事业单位管理人员的培训教材...
本书内容新颖,深入浅出,贴近企业工作实际, 以人员招聘工作流程为主线,对与之相关的内容进行了详细的阐述, 涵盖了招聘工作前期的准备,招聘选拔工作的方式与技巧,招聘选拔工作的评估方法以及如何撰写招聘工作总结报告。各模块之间相互关联, 以案例分析进行导入, 以任务驱动进行技能训练,注重职业情景的设计,贴近实际, 实用性和可操作性强。本书内容很好地体现了职业活动的过程,并在此过程中详细地介绍了理论知识。 本书可作为高职高专人力资源管理专
《工商管理核心课系列教材·新世纪高等学校教材:组织行为与管理》讨论了组织行为的研究领域、理解和管理个体行为、群体行为和人际关系影响、组织过程、组织设计、变革和创新等内容,克服了同类书中对于国内本土研究的引用不足,或者对于本土案例涉及较少的不足。《工商管理核心课系列教材·新
本书共8个模块,内容包括:物流信息技术概述、数据库技术、条码技术、射频识别技术、物流管理信息系统开发与应用、物流企业网络建设等...
梁实秋
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
林奕含
宋瑞祥 著
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[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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