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《工商管理专业导论》的编排有以下特点:一是密切结合工商管理学科实践性较强的特点,专门设置了专业实践内容,介绍了大学生参与实践活动的多种路径,具有鲜明的专业特色;二是注重引导学生的学习兴趣,书中设置了引导案例,为没有管理实践经验的本科生提供真实的管理情境,有助于学生对后续学习产生兴趣;三是提供了拓展空间,书后附录介绍了著名管理大师的主要观点,以及推荐一年级工商管理专业本科生入门阅读的书籍简介,为学生深入了解学习专业提供了方向...
改革开放以来特别是近几年来,我国中小企业迅猛发展,已经成为国民经济发展的重要组成部分,成为经济增长和就业率提高的主要动力,成为加快我国社会主义和谐社会建设的重要推动力量。第一,中小企业在许多行业和领域具有明显的优势。目前,中小企业已占到全国企业总量的90%以上。在纺织、食品、塑料、仪器仪表等行业中,中小企业销售收入占到同行业的80%以上。在外贸领域,中小企业以其灵活的经营方式更显出独特优势。第二,中小企业已成为大企业发展不可或缺的重要
本书提供众多防范和检查舞弊的措施和相关的实用资源,以此发现舞弊的“危险信号”,为企业指引出更加明亮且“武器装备”齐全的方法一一遵循法规,制定和实施有效的防范措施。 本书通俗易懂,从多种角度,对内部控制与账簿审核进行全面地诠释。从多种角度对内部控制的实施进行分析,解析如何使用内部控制来应对舞弊执行官、业主,经理和雇员所使用的各种舞弊手法。账簿审核的“点睛之笔”可以避免或减少各种舞弊手法带来的损失...
汤洪波编著的《公司治理、管理层权力与公司价值研究》在借鉴芬科尔斯特恩(1992)的权力模型基础上,结合中国上市公司的特征和信息披露方面的限制,构造出中国上市公司ceo的权力结构模型。 ceo的权力由四个部分组成,即组织上的权力、所有权权力、专家权力和声望权力。组织上的权力又包括:董事长与ceo的两权分离状态、董事会规模、独立董事比例、ceo的来源和ceo报酬在整个高管报酬总额中的占比;所有权权力又包括:ceo股票持有比例、第一
《人力资源管理专业实验实训指导书》以人力资源管理专业人才培养目标为蓝图,将应用型高级人才培养目标具体细化为专业人才能力和素质规格要求,以人力资源管理培养方案为主线,构建起专业基础能力、专业能力和综合实践创新能力培养相衔接,模块式、点线面相结合的实践教学新体系。设置人力资源规划与设计、招聘与测评、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理和人力资源管理综合实验等六大专业实验教学模块,每一模块内分别设置课程知识点、线的实验项目,并以跨课
由方桂萍和赵海霞主编的《人力资源管理》以人力资源管理实际的工作流程和真实的工作任务为主线进行教材内容的编排,包括人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、人力资源配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理九个相对独立的工作任务板块,使学生对人力资源管理工作性质和内容能够有—个清晰完整的认识。 本书通过对职业教育教学规律的深入研究,将真实任务、情景导入、课堂讨论、相关链接、案例分析、实习实训、技能自测进行一体化设计,力
一个很偶然的机会,我认识了管理会计。它就像一颗钻石:简约而不失深邃,透彻中彰显价值。我从此便迷恋上了它,并决定让它作为我终生的事业。 管理会计帮我解答了一个困惑多年的问题:为什么很多企业管理者总是觉得西方的管理理念和方法很有道理,但却又认为这些东西在自己的企业中用不上? 答案就是,这些企业不了解管理会计的知识体系,也谈不上有管理会计的实践。管理会计的缺失使得企业管理者无法利用财务信息去制定决策,以及规划和控制经营活动
舒尔茨曾指出,人力资本是农业经济增长的主要源泉。开发农村人力资源,培养新型农民是发展农业和农村经济的前提。而农村女性人力资源不仅是农村人力资源的重要组成部分,而且对新生人力资源的素质产生着深远的影响。在我国社会和经济发展区域不平衡的状况下,西部农村女性人力资源无论从整体素质或是发展态势均与社会整体发展的水平差距甚远。因此,研究西部农村女性人力资源具有重要的理论意义和现实意义。 本书以西部农村女性人力资源为研究对象,以社会学、管理
本书从财务报表说起,从三大报表之间的钩稽关系人手,以假设为线索,探究报表之中的各种关联和隐藏的玄机。结合国内外各类型财务舞弊的案例,进行多层面地分析、探讨,寻找针对性的舞弊防范和识别方法。品味内部控制的重要性,解读cf0的方方面面,谈论公司治理的把握之度。本书资料新颖,体例合理,结构严谨,理论联系实际,实务说明与典型案例研究具有很强的实践指导意义,易学易用。 最后还需要郑重地说明的是,本书在编撰过程中,查阅了大量的资料,参考了众
企业内部控制是当前以及未来一段时间内理论界与实务界讨论研究的焦点问题。2008年以来,五部委相继发布了内部控制的基本规范及其指引,但究竟在理论上如何正确认识内部控制,在实践中如何建设与评价内部控制、具体哪个部门来承接内部控制建设工作,仍然是需要深人探讨的话题。基于此,《企业内部控制建设与评价》以企业本质与内部控制的关系作为理论研究的小发点,结合实际操作,系统论述了基于风险导向的企业内部控制需求动因、企业内部控制一般业务及特殊业务
管理是什么?为什么要学管理?如何提升管理的有效性?这是贯穿本教材的三个问题。 首先,管理学是否一门科学,仍然存在着争议。这主要是因为管理学很难用库恩的范式分析方法来刻画;管理学的边界从没有界定清楚。因此,管理学往往被看成技术学科而非科学,也就是被看成将各种各样的知识在“组织”这个领域内进行应用。 管理学教材应该是管理学的基本的入门书籍。然而,一般的管理学教材却往往回避了上述严肃话题,并不去界定边界,以及管理学的研究范式,
本教材厘清西方行政管理学的发展脉络,让学生和行政管理实践人员对行政管理学科的演进历程有一个整体的认识;结合我国行政管理的历史经验和国情,让学生和实务界掌握行政管理的实践技能。行政管理学是一门实践性很强的学科,理论应该为实践服务,本教材着意将中国行政管理的经验充分融入教材内容之中;各章均结合章节理论内容编写了最新案例,有机融合理论与实践。通过案例和思考题的设计,提高教学的实用性,凸显本教材特色...
虚假是一种罪恶,揭露虚假是一种责任。本书让你在黑暗中保持清醒,洞察企业财务中的种种迷局;让你在分析中提高效率,明晰企业的各种作假手法,找到相应的解决之道。本书用通俗、简明的语言向你阐释企业财务中常见的作假层面,为你的决策和行动提供了指导和帮助。同时,本书也能让你学会自律,在经营管理中找寻合法的增值途径。无论是企业管理者,还是广大群众,本书都是你思维与行动的有效导航...
创业是一项艰苦的工作,也是一种高风险的行为。每年数以万计的创业者都走在这一行列上,可是成功的很少,我们所见到的只是他们中很小比例的那一部分。决定创业成功与否的因素很多,“一着不慎,满盘皆输”,包括战略失误、财务失控、产品流通不畅等。在总结很多失败的创业者案例以后,我们发现,财务在很大程度上决定了创业的成功与否。当年史玉柱的巨人集团因为资金周转不畅而折戟沉沙,唐万新兄弟因为财务指控而导致庞大的集金融、实业于一体的德隆帝国轰然倒下等鲜活的
随着信患技术的发展和高等学校教学改革的不断深化,实验教学日益成为高校一种重要的教学形式。广东商学院早在1992年就开始实施“模拟体验式教学”,其教学模式从初期的单项实验、课程实验,经历专业综合实验、跨专业综合实验,发展到校内仿真综合实习。校内仿真综合实习,就是通过构建仿真企业运作的虚拟环境,让学生在虚拟环境中运用已经掌握的专业知识,进行企业运作的仿真演练,熟悉企业的运作。在2003年和2004年,广东商学院经济与管理实验教学中心组织了
《公司治理评论》由南开大学公司治理研究中心主办、经济科学出版社出版,每年出版4辑,采用国际通行的匿名审稿制度,收录原创性的理论、经验、综述和评论性的中文公司治理论文。倡导规范、严谨的研究方法,鼓励理论和经验(实验)研究相结合的学术取向,提倡学术批评。本书为第2卷第3辑...
本书内容包括:第一章企业的存续与成长:为什么公司需要治理;第二章股东与股东大会;第三章董事与董事会运作;第四章独立董事制度;第五章董事的战略参与;第六章监事会的运作:国际经验与中国的实践;第七章公司管理层的激励机制;第八章信息披露与投资者关系管理;第九章外部治理机制;第十章公司治理评价:国际经验与中国实践...
本教材在理论前沿问题上,紧紧把握国际管理创新的趋势,体现管理理论的最新发展。在编写体例上,根据每章内容突出了重点、难点、学习目的、阅读文献和辅助资料。在内容安排上,注重理论与实践相结合。以最新研究中的管理学理论为基础,同时将这种理论放在管理实践的背景之下。为此,本教材每章开篇和结篇都是管理者面临的真实案例,而且每章都插入启发性和趣味性很强的辅助小资料,使之与相应的内容互补,有助于提高学生的学习兴趣和积极性...
企业如何在国际化进程加快、技术进步日新月异,市场环境变幻莫测。全球竞争日益激烈的不确定环境下获取持续优势?针对这一问题,《不确定环境下基于动态能力的企业持续竞争优势构建研究》研究以下内容:(1)不确定环境下,企业动态能力能否成为持续优势的重要来源?(2)环境不确定性在动态能力与持续优势关系中扮演着什么角色?(3)如果动态能力是持续优势的重要来源,则如何提升?通过对上述问题的研究,《不确定环境下基于动态能力的企业持续竞争优势构建研
《外部网络、吸收能力与企业绩效研究》还发现外部网络对企业绩效的影响会因企业性质、企业规模和行业而有所不同,主要表现如下:(1)在企业规模对企业绩效的影响方面, 国有企业与非国有企业均显著,制造业比服务业显著,不同规模的企业间则没有显著差异。(2)在结构洞对企业绩效的影响方面,服务业有显著积极影响,而在制造业这种影响不显著;在非国有企业有显著积极影响,而在国有企业则影响不显著;在大规模企业有显著积极影响, 中小规模企业则影响不显著
我国自1978年改革开放以来,积极引进了美欧的管理理论、教材和案例,并在我国的各类管理中积极推行,各行各业各个领域的管理水平都有了很大的提高。然而,显著的缺陷在于至今还难以很好地做到理论与实践相结合,我们还需要大量总结我国企业经营管理的经验,还需要更多的有识之士写出更多的现实经营案例。作者深入我国企业经营管理的现实情境中,针对我国目前民营企业经营中普遍遇到的几个重点问题编写了这本案例集《公司抉择——领导者面临困惑如何决策》。每个
在人们的印象中出纳是个苦差使,薪水不多、有一定风险且升职机会较少,并且出纳工作所涉及的似乎都是些比较“初级”的业务,比如钱款的日常收付、现金的存取等,好像做出纳不需要很多专业知识,只需要细心、勤快就足够了,在企业各个岗位中好像也不是很重要。其实出纳工作作为一个企业最基本的会计工作环节,其重要性是不言而喻的,企业一切会计信息的来源可以说都和各类出纳工作密不可分,各单位的出纳人员是企业每项交易业务的第一道关口,他们首先对各业务进行记录、计
如果把会计比做是浩瀚无垠的大海,那么会计人员就是在这大海上架船航行的舵手,要想在这广阔的海洋里畅快行驶,不仅要有勇气和胆量,更需要有方法与技巧!一直以来也都有许多会计从业人员在苦苦寻找这些方法与技巧,期待能有本好书来领航指点一下。 那么这本书就是您所期待的,打开它您会惊喜地发现它不失为一名好的“领航者”! 本书从会计理论知识和实务操作入手,用轻松活泼、通俗易懂的语言教您如何掌舵,如何应对突如其来的狂风大浪,以助您成为一名好的舵
《战略性投资:现代组织学习型人力资源开发全鉴》,是作者继《战略性激励:现代企业人力资源管理精要》(2002年版)和《人本方略:现代公共人力资源开发与管理通论》(2003版)之后完成的,关于人力资源开发与管理“三部曲”系列著作的第三部。作者为本书设置的努力目标是:总览现代组织学习的前沿走势,围绕人力资源开发主题,通过对相关学术研究成果和实践探索成就进行“创造性转述”,最后著就一部真正融会先进思想理念与简明操作技术于一炉,在组织学习背景下
本书由7章组成。第1章是绪论部分,该章在阐述本书的研究背景、目的和意义基础上,对资本结构、公司治理和公司绩效进行了概念界定,阐明了研究思路和研究方法、论文结构框架和创新之处。第2章是资本结构与公司治理的理论基础,在阐明公司治理内涵和资本结构、公司治理与公司绩效之间内在联系的基础上,基于金融契约理论背景下的一个离散博弈模型,对大股东、经理人和债权人在公司融资决策中的博弈过程进行了扩展性分析,集中讨论了债务融资在约束经理人和制约大股东方面
本书主要分为六篇内容: 第一篇 公司资本结构与公司治理 本篇包括四部分内容。一是资本结构与利益相关者控制权研究。资本结构与控制权之间的相互作用机制,又使得控制权的分配与转移作用于企业的资本结构,促进资本结构的优化。二是财务杠杆、大股东持股与公司价值分析。本部分在实证分析方法上突破现有的研究模式,把公司价值方程与股权结构和债务结构决定方程结合构建了联立方程组,实证结果的可靠性和稳定性得到改进。三是股权结构与公司治理绩效的实证分
知识经济的出现使得发展中国家的经济结构在传统农业部门、工业部门的基础之上出现了新的部门——知识部门,从而形成了发展中国家的三元经济结构。然而,发展中国家与发达国家的不同之处在于,发达国家已经完成了传统的工业化,而发展中国家尚未完成。因此,一方面,经济结构中知识经济一元的介入打破了发展中国家工业化和现代化演进的一般规律,在知识具有话语权的今天,发展中国家要想获得持续的经济增长,就必须在进行传统工业化的基础上发展知识部门,而工业和农业部门
在中国的经济转型过程中,人们观察到,地域环境差异与不同地区的民营企业发展态势、质量密切相关。不同的民营企业发展水平反映了各个地区在市场化改革进程和资源配置效率上不断增加的不平衡。正确认识和理解转型过程中的地域环境差异和民营企业发展之间的关系,在理论上可以帮助人们进一步澄清某些关于我国市场化转型的模糊认识;在实践中则有助于落后地区加快发展民营企业。最终达到向发达地区收敛的目标。为了达到上述目的,本研究从三个层次上展开论述。首先从理论上分
公司治理所需解决的根本问题是要利用有效的激励和约束手段促使公司管理层作出符合股东利益的决策和行为,其中一个重要的手段是为管理层提供恰当形式的报酬契约激励。 20世纪80年代和90年代,管理层薪酬契约因为其在治理代理冲突中的效应,成为学术研究的重要领域。在国外文献中,特别是美国的文献,由于其资本市场发展较早也较完善,有详细的数据库,学者们在研究中可以根据自己的研究目的取得所需的研究资料,也使得这方面的研究成果相当丰富。 在新
现代企业经营是围绕着企业价值增值——股东财富增值这一理财目标展开的,通过企业人力资源、财务资源及物资资源的高效配置及其盈利性的制造、服务、市场交易活动,以实现企业价值与股东财富的最大化。因此,企业管理的核心是财务管理,而管理的关键在于决策,财务分析则是财务决策的基础,只有在透彻的财务分析的基础上才能做出财务管理的最优决策,财务分析便显得尤其重要。 财务分析是一门新兴的交叉学科,它吸收了现代微观经济学的理论与方法,是财务学与微观经
本书以系统思维模式,研究职业经理人在社会分工和企业内部角色分工中的七种角色,提出按照“利益相关者评价模式”构建由素质评价、绩效评价和信用评价三部分内容构成的职业经理人综合评价体系框架。按照该模式构建职业经理人评价体系的意义在于建立职业经理人评价的新的逻辑思路:企业要从满足利益相关者的需要出发制定战略目标,利益相关者根据对职业经理人满足他们需要程度的评价决定其对企业的贡献度,利益相关者的贡献度则影响到企业目标的实现...
本书乃其有关财务管理方面的论文几十部。该文集深入浅出、通俗易懂、文笔流畅,内容丰富、论述翔实,处处映射着睿智,每篇文章都蕴涵着财务管理技术与管理艺术结合的精妙与独到构思。 《文集》无论在理论体系上,还是在实践应用等方面,都具有丰富、完善、深刻的内涵。虽然有些文章已经发表了二十多年了,但它告诉我们的那些科学理论和方法,必使我们长久受益;许多管理思路和改革的建议,即便在当前情况下,对于研究制定相关政策,采取管理举措,仍具有重要的指导价
中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》明确提出,要“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”。中共中央《2006~2010年全国干部教育培训规划》又进一步规定,企业经营管理人员要“加强政治理论培训和职业道德教育,加强政策法规培训和现代企业管理知识及能力的培训”,“努力培养造就一支具有战略思维能力和现代企业经营管理水平、具有开拓创新精神和社会责任感的企业经营管理人员队伍”。为了认真贯彻落实中央“人才强国”的战略部署,进一步推动中小企业经营
本书充分汲取现代人力资源管理的精髓理念,立足中国转型期的特殊国情和本土实践,广纳中外公共管理学文献经典思想和方法,紧紧围绕“人本方略”这个核心主题,全面系统地论述、介绍和全景式展现了现代公共人力资源开发与管理的精要思想方法、典型运作案例和精炼操作技术。 ...
本书内容包括:知识管理的一般理论问题、基于团队的知识管理、知识型员工的绩效管理及其评价、创新组织中的知识管理。 ...
本教材主要以现代企业为例阐述财务管理的基本理论与方法。为达到融理论于实践、激发学习兴趣、增强学习实效的目标,教材的写作遵循了以下指导思想:一是以案例为导引,以现金及其流转为主线,围绕经济主体价值最大化这一理论逻辑起点,依次阐述资金投放、资金筹集、资金分配等财务管理的主要内容,形成财务管理理论的基本框架;二是结合实例解析财务预、决策、财务预算、财务控制与财务分析等财务管理活动链接,达到财务管理理论与财务管理实践的有机融合;三是适时
本教材将excel与财务管理的理论内容灵活结合, 以一家虚拟的公司——广州百泰集团股份有限公司(假设该公司在深交所上市,简称广州百泰)发生的财务管理业务作为一个贯穿项目,假定广州百泰下属四家子公司——kk公司、gg公司、ee公司和pp公司。拟于2012年新设立一家子公司——hh公司。教材基本体系围绕设计的八个子项目——如何认识财务管理的基本价值观念、进行证券估价、进行财务预测与全面预算、筹资决策、投资决策、管理流动资金、进行利润分配
本书介绍了自文艺复兴时期以来的50位著名的管理学大师的生平和思想...
《管理学》是一门正在发展的多学科交叉的管理类专业基础课程,具有很强的实践性。本教材是为了满足中国高等教育应用型管理专业人才的需要,为使读者能较快地掌握管理学的基础知识和基本技能而编写的。本教材从管理学的基本概念和基本问题入手,主要以企业组织为研究对象,同时兼顾其他组织,对古今中外管理思想和管理理论进行了系统全面的回顾,以管理的四项职能(计划、组织、领导和控制)为编写框架,清晰地阐述了各项职能的基本内容和基本工作思路,最后一章对技术创
企业的战略是如何演化成组织行为的?企业的原动力,创业家的思想。是如何演变成基因遗传给产品和服务的?企业如何能将个人的智慧,凝结成一个品牌的代言,演变成一个组织的力量?企业如何能做到像臧克家所说:“有的人死了,他还活着”。 曹越等编著的《管理者的理性》梳理了62个管理岗位,规
宋瑞祥
[日]熊田千佳慕著,张勇译
老王子
缪哲 著
刘争争
汪曾祺
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