工商管理专业导论

《工商管理专业导论》的编排有以下特点：一是密切结合工商管理学科实践性较强的特点，专门设置了专业实践内容，介绍了大学生参与实践活动的多种路径，具有鲜明的专业特色；二是注重引导学生的学习兴趣，书中设置了引导案例，为没有管理实践经验的本科生提供真实的管理情境，有助于学生对后续学习产生兴趣；三是提供了拓展空间，书后附录介绍了著名管理大师的主要观点，以及推荐一年级工商管理专业本科生入门阅读的书籍简介，为学生深入了解学习专业提供了方向...

管理学简明教程-(第二版)-(含习题手册)

《管理学简明教程》是按照国家教育部对经济管理类专业的课程开设要求,以及工商管理类本科主干必修课的教学指导计划,结合远程教育的特点而编写。本书的编写体现了我们对管理学教育认知变革的理解和追寻。指导学生结合多种媒体材料完成自学。全书共分十五章,由李宏林主编和审定,并负责第1、2、3章的编写工作,其它编写者分别是:唐军(第5、12、15章)、于波(第4、10、11、13章)、张文玉(第6、7、8、9章),刘佳(第14章)。本教程可作为大专院

大唐式领导-唐太宗给企业家的启示

大唐式领导是中国式领导的巅峰实践和最典型代表。《大唐式领导:唐太宗给企业家的启示》以企业家创业、做大做强和做长的全新视角,系统解析了大唐帝国走向世界顶峰的领导力密码。全景式地展现了以唐太宗为首的贞观君臣,利用各种机遇,以王道治国,广开言路,广任贤良,广拓空间,短短二十三年造就一个千古治世贞观之治的标杆实践。《大唐式领导:唐太宗给企业家的启示》将唐太宗经略之道与当代企业领导实践熔为一炉,让读者在千古一帝唐太宗的引导下,充分感受跨时空领导

管理学原理--21世纪高校教材

简介 　　本书以管理职能为框架展开管理学的相关内容：第1篇“导论”介绍管理及管理学的相关概念、管理理论的演变脉络；第2篇至第5篇以管理职能为主线依次展开：计划职能、组织职能、领导职能、控制职能，并对每种职能所涉及的主要理论及相应方法予以介绍；同时力求反映管理理论的最新研究成果及发展趋势和管理实践创新活动。内容取舍上力求适用性，编排体例上注重实用性，素材选取上增强趣味性，案例运用上突出应用性。　　 本书既可作为

经济管理评论-第1卷 第1辑 2009年8月

《经济管理评论（第1卷第1辑2009年8月）》包括沪深A股上市公司股利政策的实证研究、中国股市“申购日效应”的实证研究、混业经营下的金融产业生态系统稳定机理及其实现条件研究、股价波动综合模型及其参数对风险预测的意义、我国税收征管改革的矛盾分析和中、美经济周期波动的动态关联性——基于合成指数的实证研究等...

管理学

管理科学实验教程

管理学-(第二版)

管理是什么?为什么要学管理?如何提升管理的有效性?这是贯穿本教材的三个问题。 　　首先，管理学是否一门科学，仍然存在着争议。这主要是因为管理学很难用库恩的范式分析方法来刻画；管理学的边界从没有界定清楚。因此，管理学往往被看成技术学科而非科学，也就是被看成将各种各样的知识在“组织”这个领域内进行应用。 　　管理学教材应该是管理学的基本的入门书籍。然而，一般的管理学教材却往往回避了上述严肃话题，并不去界定边界，以及管理学的研究范式，

管理学原理

本教材在理论前沿问题上，紧紧把握国际管理创新的趋势，体现管理理论的最新发展。在编写体例上，根据每章内容突出了重点、难点、学习目的、阅读文献和辅助资料。在内容安排上，注重理论与实践相结合。以最新研究中的管理学理论为基础，同时将这种理论放在管理实践的背景之下。为此，本教材每章开篇和结篇都是管理者面临的真实案例，而且每章都插入启发性和趣味性很强的辅助小资料，使之与相应的内容互补，有助于提高学生的学习兴趣和积极性...

供应链管理 精装

本书以国家战略需求为导向，紧密围绕“竞争与合作”这一主题，对供应链协同理论与方法进行了深入研究。重点关注产出不确定、决策者风险态度、运营能力驱动、需求信息不对称等内外因素影响下的供应链管理难题，基于供应链管理理论的系统梳理，针对不同供应链系统的实际运行情况，深入研究了具体的建模方案与优化思路。通过引入承诺契约、期权契约、补贴契约、收益分享契约，以及成本共担-批发价折扣联合契约等多样化的契约方案，构建高效的供应链合作机制，提升供应链综合

关系网络型组织学习行为与组织知识理论

组织学习的关系网络理论从组织内部关系网络的视角揭示了组织内部的学习机理及其内部黑箱，通过与个人学习行为的类比分析将组织学习定义为组织内外部信息刺激引起组织内部关系网络的构建与修复，并导致组织整体行为及其潜在行为的变化，也可称为联结主义学习，或者称为关系网络型组织学习。组织学习通常是一个中性概念，同样存在事物的两面性，组织学习最终通过组织记忆产生两种效应：正效应和负效应，正效应形成组织知识，负效应形成组织惯性。组织惯性和组织知识都是组织

嵌入文化差异的人员激励体系对国际工程项目管理绩效的影响研究

本书以综合激励模型为基础，从内在性激励和外在性激励两个方面建立人员激励体系，进而通过汇总相关变量间的相互作用提出理论假设，构建人员激励体系对国际工程项目管理绩效影响的理论模型，如图3-2所示。在模型中，嵌入文化差异后，人员激励体系通过工作绩效这一中介变量，以及文化差异、公司制度这两个调节变量，来影响国际工程项目的管理绩效，而员工素质、领导能力和合作信任这三个变量则起到控制作用。其中，国际工程项目管理绩效可以用项目成果、建设效率、成员满

不确定信息下的案例推理决策方法及应用研究

《不确定信息下的案例推理决策方法及应用研究》围绕不确定信息和分类问题，提出了不确定信息下的案例推理决策方法，并将其应用到不同的实际问题中。　　案例推理方法是根据过去成功经验或决策者非常确定的备选方案集，通过优化模型、确定指标权重和分类半径，充分考虑专家经验和实际决策信息，为决策者提供满意解。在实际决策过程中，决策者面临的信息往往是不确定的，常常涉及直觉模糊信息、毕达哥拉斯模糊信息、犹豫模糊语言信息和概率语言信息等。《不确定信息下的

团队创造力提升的多层次影响及动态追踪研究--目标取向视角

本研究以创造力成分模型和目标取向理论为基础，从IMOI研究范式和ASD动态演化的视角，对目标取向与创造力的多层次影响及动态演化关系进行了系统的分析，主要聚焦两个理论问题：（1）目标取向与创造力的多层次影响关系如何？影响过程是什么？（2）团队目标取向与团队创造力的动态演化机制是什么？为了解决这两个问题，本研究进行了三个具有相互递进性和整体性关系的实证研究...

物流管理综合实验

本书是一本既具有理论性又具有实践性的物流综合实验教材，从物流应用角度出发，对物流重要的业务环节进行了较为深入的理论分析，并配合实验环节的设计对如何运用理论方法解决实际问题展开了训练，重点培养学生的综合解决问题的能力。本内容主要围绕基础篇与综合篇两个部分展开，基础篇涉及运输业务、仓储规划方案设计与运营模拟实验、分拣配货仿真设计与优化；综合篇涉及供应链仿真、物流信息系统分析与设计、智慧工业物流系统实...

基于经理管理防御的我国企业非效率投资行为研究

导致企业非效率投资行为的原因很多，其中对经理与股东之间因信息不对称和委托代理导致的资金使用效率问题的研究是近年来财务界研究的重点和热点问题之一。本研究从经理人员的管理防御心理和动机出发，采用信号传递模型揭示了经理的管理防御动机如何导致企业非效率投资行为的出现，采用实证研究的方法验证了过度投资与投资不足模型的现实存在性，采用实验研究的方法验证了投资短视模型的现实可靠性，最后从公司治理的角度对降低和预防经理管理防御行为的激励和约束对策进行

新新贸易理论研究-基于企业异质性的分析框架

新新贸易理论（New New Trade Theory)又称为异质企业贸易理论（(Trade Models with Heterogeneous Firms），指的是从企业层面来研究国际贸易及国际投资等现象的理论体系。该理论从2003年诞生以来，已经成为国际经济学研究的主流范式。国内学者及早跟踪了这一国际前沿理论，但由于理论模型相对较难，因而研究主要局限于实证研究。适应这一需要，本书对新新贸易理论的经典模型进行了详细推导，力争将理论讲

管理者建言采纳决策及建言者评价研究

社会分工的精细化使组织管理者离工作一线越来越远，因此，来自广大基层的员工、基层主管的建言变得至关重要。然而，有效激发员工积极建言、管理者科学评价并采纳员工建言在日常管理工作中却异常困难。本书认为厘清组织管理者面对员工建言时的决策心理机制是找出员工建言为什么不能得到管理者们的认可，并被有效采纳的必由之路...

中国自由贸易港探索与启航-全面开放新格局下的新坐标

国内对自由贸易港的关注度迅速飙升，到底什么是自由贸易港？国际上在自由贸易港建设上有哪些成功的经验？有哪些类型的自由贸易港？我国各地对自由贸易港做了哪些的探索？未来发展趋势如何？…… 这些问题不断被抛出，可以说自由贸易港作为中国全面开放新格局下的新坐标，正扬帆启航。...

基于多属性的供应链定价决策与供应商选择研究

作者在创作过程中考虑了复杂多变的供应环境，本书在国内外已有的研究基础上，结合当前供应链的新特征，借助供应链管理、信息技术、决策科学、消费者行为科学、运筹学和博弈论等多学科和理论，从理论研究、技术应用、系统建模和数值分析等多个方面分析、探讨基于多属性的供应链定价决策与协同机制研究。在此基础上，探讨区块链技术、高铁快运、不同协同机制等对供应链定价决策与协调机制的影响，以期为供应链管理者提供可靠和有效地模型和理论依据...

面向一带一路互联互通的亚欧物流通道脆弱性及治理研究

党的十九大报告指出，新时代中国要以“一带一路”建设为重点，加强创新能力开放合作，形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。亚欧物流通道作为“一带一路”互联互通的重要载体，是由铁路、公路、海运以及航空等不同运输方式组成的综合运输系统，承担着沿线国家的大部分货物运输需求。尽管连续多年实现高速发展，但亚欧物流通道也暴露出开行站点分散、线路重叠、部分城市班列货源不足、回程空载率高等问题。以中欧班列为例，中欧班列历经多年快速发展，开行城市不断扩

如何成为一个成功的PMP

本书以第八版PMI知识体系使用指南为导向，作者准确地告诉读者PMI（美国项目管理协会）到底期望掌握什么专业知识，以及如何为认证考试做好准备。本书涵盖所有项目管理的五个阶段：开始、计划、执行、控制和结束，并且将在项目管理的集成、范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险、采购等九大领域成为专家。理解关键的项目管理细节，从工作分解结构（WBS）到变更控制系统。已经获得认证，这本书仍然可以帮助获得宝贵的PMP实践信息资源...

创新管理

创新创业教育作为创新创业人才培育的基本途径，其重要性已经为社会各界所充分认识。为了深化创新创业教育改革，适应经济社会发展对应用型人才培养的要求，我们组织山东协和学院、清华大学、山东大学、北京航空航天大学、北京理工大学、对外经济贸易大学、中国政法大学等高校创新创业领域的专家教授共同编写了这套“创意·创新·创业”三创教育系列教材，共15部。　　本套教材以提升学生创新精神、创业意识和创新创业能力为宗旨，围绕学生进行创新创业实践所须掌握的

企业年金决策研究:内在动力和外部条件

我国现行养老保障体系在满足绝大多数民众基本养老需求方面成就显著，但在新形势下面临挑战，特别是作为主要支柱的基本养老保险，面临筹资来源后劲不足，保值增值能力有限，支付压力增加、缺口巨大，实际保障水平不增反降等多方面压力，兼顾可持续和高保障早已分身乏术。而我国企业年金无论规模还是发展速度均远远低于市场预期，更在2013年增长速度连续两年大幅上升情况下首度下滑，到2014年底，新增覆盖企业数和职工数为近年来的低值。可见，企业年金个人所得

企业集团内部资本市场效率促进与大股东掏空研究

优化资源配置效率使其实现帕累托最优一直是现代经济学领域的核心问题。我国通过“国有企业优质资产分拆剥离”和民营企业“兼并收购——借壳上市”的路径形成了大股东控制下的企业集团。企业集团内部资本市场一方面发挥了资本杠杆效应，缓解了企业的融资约束并提高了资本配置效率，但另一方面因缺乏有力监管使得企业集团内部资本市场异化为大股东“掏空”上市公司的工具。本书主要关注以下几个问题：对于新型中国资本市场而言，企业集团内部资本市场是否同时存在效率促进的

工业互联网-万物互联.超级数据和人工智能

工业互联网：互联网+的下一个风口 工业互联网制造新商业生态 实体经济+数字经济=互联网深度融合 人工智能：掀起新科技革命 超级计算+人工智能+万物互联=超级智能 工业互联网赋能中国制造 智能制造：“互联网+制造业”的深度融合 ...

顾客行为主导的供应链优化策略

《顾客行为主导的供应链优化策略》从顾客行为主导的视角，结合作者对产品大规模定制、废旧产品以旧换新/以旧换再以及废旧产品再制造的研究，将多年来的研究成果进行选取、整合和扩充。部分内容选自作者在完成中国博士后科学基金资助项目、国家自然科学基金项目期间的研究成果。全书由三部分构成：第一部分是绪论；第二部分是大规模定制供应链优化策略；第三部分是再制造供应链优化策略。绪论部分包括：顾客与产品定制、顾客与以旧换新/以旧换再以及顾客与再制造。第

工商管理核心技能操作指引:流程、工具、步骤、方法

《工商管理核心技能操作指引：流程、工具、步骤、方法》的写作，作者主要以本人在高校的企业咨询教学讲义为基础，借鉴一些咨询公司的咨询方法和咨询报告经验，同时结合作者在一些企业咨询项目的实践体会，参考了一些工商管理类和管理咨询方面的研究成果（在此表示感谢），经过几年的酝酿逐渐形成。 总之，该书对工商管理核心技能在整体操作程序上的探索，希望对企业界在诊断自己的问题，并提出解决方案中有所启迪；对工商管理类专业的学生在掌握实际的企业诊断和咨

企业积级组织管理研究

《企业积极组织管理研究》是作者长期致力于积极组织研究的结晶，包含了作者在该领域的大量理论和实证研究成果，是国内一部较为系统地阐释积极组织理论的著作。在内容安排上，《企业积极组织管理研究》囊括了积极组织的定义、结构和作用机理的研究，并开发了积极组织管理和集体心理资本测量量表。《企业积极组织管理研究》体现了当今国内外积极组织研究的重要理论成果，有助于读者更好地理解积极组织研究的前沿动态，也为积极组织理论的进一步研究和应用奠定了基础...

中大管理研究-2014年 第9卷(4)

本稿为论文汇编，主要研究我国资本市场改革及信息披露、企业内部管理，包括制度变革、财务信息和资本市场效率，公司治理是否改进了智力资本的价值创造效率，机构投资者是否影响了控制权的转移和公司绩效，多观点情绪劳动与顾客价值共创行为的作用关系研究，知识共享一定能改善团队绩效，自我领导、组织自尊与员工创新行为关系研究，威权领导、遵从权威取向对员工沉默行为的影响，资源、网络及新创企业动态能力等内容，均为对当下管理热点和难点的实证研究，对企业管理者和

管理学-全球化.创新与创业视角-(第十四版)

本书第1篇包括全球化管理的理论和实践基础，并引出作为本书框架的系统模式。为阐述本书视角，第1篇包括了管理、管理与外部环境、社会责任和企业伦理道德3章内容。此外，为突出国际导向性，第1篇还包括有关全球化管理、比较管理和质量管理方面的内容。第2至第6篇则重点讨论计划、组织、人员、领导和控制的管理职能，有关每种职能的基本原则和指导方针在本书最后的附录A中进行了总结...

管理学(精编中国版)--全球化与创业视角

《管理学》精编中国版是在深受读者欢迎的《管理学：全球化与创业视角》（第十三版）的基础上精心为中国读者设计和撰写的版本。海因茨·韦里克、马克·v·坎尼斯、马春光、哈罗德·孔茨编著的《管理学（精编中国版原书第13版）》将西方管理学的精髓融会贯通其中，密切联系快速发展的中国经济和企业管理实际，结合20个植根于中国市场的中外企业案例，向读者展现了全球化视角下，中国企业立足本土、全方位参与国际竞争的实践体验。《管理学（精编中国版原书第13版

向唐太宗李世民学管理

吕国荣、肖军所著的《向唐太宗李世民学管理》内容简介：如果将唐太宗时期的中国比喻成一个大型企业的话，那么唐太宗就是这个“企业”的最高领导人，是他带领他的管理团队把“企业”推向鼎盛。他的管理经验仍值得今天的人去推崇，并且能够为今天的企业领导人学习借鉴和运用！无论是管理一个国家，还是管理一个企业，甚至是管理一个更小的组织，我们都能从唐太宗的思想中得到一些启发。《向唐太宗李世民学管理》能有效借鉴和运用唐太宗的领导谋略和管理智慧，相信你领导的企

供货风险下库存冗余和备用供应商策略研究

《供货风险下库存冗余和备用供应商策略研究》内容共分为七章，从概念、模型建立，到仿真实验、有偿实验设计，《供货风险下库存冗余和备用供应商策略研究》在国内外新文献研究的基础上，总结并创新性地研究了供货风险下常见的应对策略。具体内容如下：　　全书共分为7章。　　第1章为“引言”。介绍本 书的课题研究背景，提出研究问题，简述主要研究内容，列明创新点和文章结构。　　第2章为“文献综述”。对供货风险相关文献和决策者行为偏好相关文献进行综述。

面向供应链协作管理的交易信用激励机制研究

《湖南师范大学商学院经济管理论丛：面向供应链协作管理的交易信用激励机制研究》在相关理论研究成果的基础上，面向供应链协作管理问题，主要将提前支付期限作为内生变量，研究基于传统协调契约的交易信用激励机制。全书共分为六章，主要包括绪论、国内外相关研究文献综述、基于数量折扣的供应链交易信用激励机制、基于成本分担的供应链交易信用激励机制、基于价格补贴的供应链交易信用激励机制、以及基于收益共享的供应链交易信用激励机制。《湖南师范大学商学院经济

差异化对团队绩效.工作幸福感的影响及其作用机制

《LMX差异化对团队绩效、工作幸福感的影响及其作用机制》从LMX理论出发，基于资源分配的差异化视角，考察了LMX差异化的影响效果和作用机制。在影响效果方面，本研究关注LMX差异化分别对团队绩效、团队创新绩效和员工幸福感的作用关系。在影响机制方面，《LMX差异化对团队绩效、工作幸福感的影响及其作用机制》基于LMX差异化的互动视角和公平视角分别考察了团队冲突两维度（关系）中突和任务冲突）在LMX差异化与团队绩效、团队创新绩效、工作幸福

项目管理

项目管理学科源于20世纪50年代的美国，1958年美国海军特种计划局和洛克希德航空公司在规划和研究在核潜艇上发射“北极星”导弹的计划中首先提出PERT技术，并在项目中得到了广泛应用。从60年代起，国际上许多国家和项目管理者对项目管理产生了浓厚的兴趣。国际上成立了以欧洲为首的国际项目管理协会（IPMA）以及以美国为首的美国项目管理协会（PMI），成为国际上有影响力的两大项目管理专业机构，为国际项目管理推广工作做出了贡献。20世纪80

人物篇-管理学基础-(注释版)

本书介绍了自文艺复兴时期以来的50位著名的管理学大师的生平和思想...

管理学-第二版

《管理学》是一门正在发展的多学科交叉的管理类专业基础课程，具有很强的实践性。本教材是为了满足中国高等教育应用型管理专业人才的需要，为使读者能较快地掌握管理学的基础知识和基本技能而编写的。本教材从管理学的基本概念和基本问题入手，主要以企业组织为研究对象，同时兼顾其他组织，对古今中外管理思想和管理理论进行了系统全面的回顾，以管理的四项职能(计划、组织、领导和控制)为编写框架，清晰地阐述了各项职能的基本内容和基本工作思路，最后一章对技术创

企业跨国迁徒的微观机理与宏观调控研究

本书从财税政策、劳动力成本、产业集群、环境规制四方面探究了企业跨国迁徙的微观机理，分析了这四个方面对企业跨国迁徙行为、消费者福利以及社会福利的影响，并在微观机理研究的基础上进一步提出了企业跨国迁徙的宏观调控策略...

公众感知政府公共文化服务质量评价研究-以国家档案馆公共服务为例

对公共文化服务、公众感知服务质量评价、公共文化服务评价等方面的文献资料进行了综述。对国家档案馆公共服务和档案馆评价研究进行了综述，通过网络调研与文本分析，对档案馆管理人员、档案学研究人员与用户访问调研和讨论，确定了用于国家档案馆公共服务群体分类的人口统计学变量；基于服务任务分类的变量。基于SERVQUAL和SERVPERF公众感知服务质量理论分析模型，以及前人文献研究与调研访谈，依据科学性、系统性和有效性原则，结合公共文化服务、国家档

管理层盈利预测信息披露的偏误动因及监管研究

本书从行为金融理论和信号理论出发，结合中国证券市场预测性会计信息的披露相关规则，运用时间序列相关的面板数据、动态面板数据回归以及似无关（SUR）联立方程回归模型进行数据拟合，对盈利预测偏误的相关性质和影响因素进行了较为深入和系统的研究。主要的研究结果有：（1）在盈利预测信息自身存在的可靠性不足方面，研究发现在目前的预测性会计信息披露制度下，A股上市公司管理层的自愿性盈利预测偏误确实存在持续性特征，而作为金融市场上的重要参与者和信息提供

中国企业创新国际化与技术能力提升研究

本书从中国企业经验出发，对现阶段发展中国家企业通过创新国际化最主要的三种方式——建立海外R&D机构、技术导向的跨国并购和跨国合作创新，提升企业技术能力的微观机理进行了规范研究，并对海尔集团、中兴通讯等中国企业案例进行了深入探讨...

中国零售业资本结构及结构调整研究-基于零售上市企业数据

零售业作为我国国民经济重要的组成部分，保持其良好的发展有助于拉动经济增长、扩大社会就业并增加财税收入，有助于提高人民生活水平、促进居民消费和引导生产方式。也因此，零售企业的生存和发展关系到国民生活稳定和就业情况，对整个国民经济的发展意义重大。而为了适应消费结构向享受型消费的转变和更多元化、多层次的居民消费需求，零售业迫切需要在资本的支持下寻求创新和发展路径。目前，我国零售业平均资产负债率已高过制造业及其他相关产业，资金来源中流动负债占

民营企业国际化理论与实践-(第一辑)

民营企业走向国际化是经济全球化的必然趋势，是企业发展到一定阶段的必然选择。国际化经营不是企业发展的捷径和目标，而是循序渐进的突破，是实现企业目标的必由之路。国际化战略的全部内涵归结到一点，就是要通过不断的创新提高企业的竞争力，其核心是培育企业的核心竞争力。民营企业要立足自身实际，正视差距与不足，利用特殊优势，坚持进行企业制度、技术品牌、营销机制、文化精神等方面的创新，打造企业核心竞争力。经济全球化的发展有利于我们充分利用比较优势的后发

多层嵌入视角下组织跨边界学习与创新的理论框架和实证研究

组织学习和企业创新对于新兴市场企业显得日益重要。新常态下其表现为跨组织边界的学习，商业模式、跨国并购、战略联盟等都是重要形式。研究者提出了跨边界学习的理论框架，并基于多层嵌入视角展开实证研究。首先进行了规范分析，运用制度合法性、社会网络等理论，结合已有研究，提出了组织跨边界学习与创新的理论框架。之后，从宏观制度、中观行业与微观企业三个层次展开实证研究，并针对具体地区与行业，提出了促进跨边界学习与知识外溢的政策建议...

流动人口社会融合状况的城际差异与影响分析

本书在综合国内外社会融合的相关理论和实证研究的基础上，以社会认同理论作为主要理论基础，从心理层面出发构建适合我国发展现状与背景的流动人口社会融合概念与考察维度，对典型城市的流动人口融合状况进行比较及差异分析，特别探讨了环境因素的影响，包括城市特征与文化、社区特点以及个体流动前后的环境转变的影响等等，为我国更加因地制宜地制定城镇化及流动人口融合政策提供实证参考...

集群企业组织同构与协同创新现象与机理

本专著的主要内容如下：（1）分析产业集群内的组织同构现象；（2）开发集群企业协同创新的模式类型；（2）探讨集群企业组织同构现象与协同创新之间的辩证关系；（3）考察探索式搜寻策略和利用式搜寻策略在集群企业组织同构与协同创新之间的中介作用；（4）构建权变视角下集群企业组织同构现象的形成机制。本专著的研究不仅丰富与拓展协同创新及集群企业组织同构理论的研究，也为集群企业提高协同创新绩效提供了理论和实证依据，对于我国集群企业进行协同创新的规划与

企业管理原理及案例汇编

随着经济的发展，企业数量越来越多，要使企业正常运转，必须学会如何管理企业。因此，本书将企业管理的理论原理和实际案例相结合，为读者提供资源丰富、结构完整的管理原理和方法。本书对企业管理的介绍是：企业与企业管理、企业战略、组织与人力资源管理、财务资源管理、市场营销管理、制度与文化建设，共计六章，力求达到内容新颖，重点突出，概念精准，贴近实际，通俗易懂，方便读者的理解和学习...

创新时代知识管理绩效评价研究-以高新技术企业为例

本研究的结果能够有效评价企业在实施知识管理后所产生的绩效，发现企业在知识管理方面存在不足，为企业在日后实施知识管理提供可操作性较强的依据，为知识管理相关内容的研究提供了一些基础，因而具有积极的理论和实践指导意义...

血缘.制度.文化:中国家族企业传承

本专著抓住家族企业核心的三个关键词：血缘、制度与文化来展开。探究中国家族企业如何从血缘家族到家族企业的；探究法人制度、财产制度、专利制度与继承制度是怎样决定着家族企业的生老病死的；探究传统文化，即家文化是怎样有效又有限的制约着家族企业的传承与基业长青的；特别探究旧传统与新文化、旧人格与新要求对家族企业的影响；最后指出，家族企业传承的核心是制度的转型与人的现代化...

文化距离对我国“一带一路”物流供应链关系风险的影响研究

本书基于文化维度理论、供应链风险理论、文化距离对供应链风险影响等理论，分析了文化的内涵与特点、国家间文化距离的内涵以及度量方式、国际物流的概念及特点、供应链与供应链风险的内涵与特点等。在此基础上，首先通过社会网络分析方法研究我国与“一带一路”沿线其他国家间进出口贸易关系与合作特点，找出了我国现阶段及潜在的“一带一路”沿线国家中重要的贸易合作伙伴；其次，基于国家间的文化距离可以经由引发物流绩效差异进而导致物流供应链关系风险的判断，利用结