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“以人为本”、“人是企业最大的资本”是人们对于人力资源管理的共同认识。在这个机遇和挑战并存的时代,竞争成为新世纪的主旋律,而竞争的焦点则是人,未来商战已变成人才之战,人才是企业在竞争中能否立于不败之地的关键。 一个企业就像一支交响乐团,每位乐手都应在指挥的统一协调下发挥各自的演奏技巧。管理者的素质与能力在一定程度上决定了企业的命运,而每一位员工只有在最适合自己的职位上才能具有活力。因此,制定一个明确的任职要求和量化考核标准就非常
本书介绍了企业集团管控及基本模式、国际领先企业集团业务管控模式的特征和发展趋势、中央企业集团管控现状、中央企业集团管控模式选择、财务型管控模式下的机制与能力、战略规划管控模式下的机制和能力等内容...
正如鲁迅先生所说:“中国的根柢在道教。”中国企业家联合会副理事长、管理学教授潘承烈也曾说过,中国的企业管理一张独特的王牌,就是本土文化管理的基因——道家思想,其开发利用价值不可估量。 道家文化以“道”为核心,阐释“道”在自然界,尤其是在人类社会生活中的各种现象和表现形式,包括治国之道、立身之道、养生之道,以及企业的经营之道。他强调天人合一,讲求阴阳互补,注重中和均衡,尊重义利关系,强调进德修业,深刻全面地揭示了企业管理的规律,具
本书充分体现了再培训的特点,将编写内容分为?安全生产法?、新近制修订的安全生产法律法规及部门规章再学习、安全管理知识再学习、常见生产安全事故防治、生产经营单位隐患排查治理要点、安全生产管理经验借鉴、安全生产事故典型案例分析七大部分,结合企业主要负责人、安全管理人员工作实际,着重于提高安全管理的实际技能...
本书是一本真正的你能看得懂的管理学。不仅汲取了哈佛商学院的知识精髓,还融汇生动的语言、经典的点评和鲜活的案例,把以往枯燥、乏味、艰深晦涩的管理学原理,用轻松的方式、诙谐的笔调展示出来,既专业实用又活泼有趣。本书适合于从事各类管理工作的领导者和管理者阅读,对于各类企业管理人员、经商管理者、各职能部门的管理人员,以及从事其他领导和管理工作的读者具有十分重要的借鉴意义...
18岁的在校高中生高佳奇、金昊锋却凭借自己的努力, 合伙在学校创办了一个“诚信供销社”。所有商品全部摆放在学校门口的货柜里, 学生自由拿取, 付款时依据价格标签, 自己将货款放置在货柜旁边的零钱罐中…...
在这个物质飞速发展的时代,金钱充斥着部分人的头脑,让这部分人逐步走人“拜金主义”的景象里,甚至有些领域出现了“吹捧富人,讥讽穷人”的现象,鼓励人们要“金钱至上”。这些人就像得了“流感”一样,四处传染这种为“金钱”所困的疾病。 有的人深陷其中,被成功学绑架,被各种科技创业、移动互联网、风投上市等故事所影响。这时,他们的耳边就会有一种声音:“赚钱!要赚钱!要赚更多的钱!”他们开始失去真正的自由,在金钱游戏中不断与他人攀比,进而产生自
这是一本讲述企业成长故事的散文随笔集。主要讲述了作者在创立工控网前后历程和伴随其中的人生成长感悟。每篇文章都是一个感人故事, 文章字里行间体现了作者对于事业的执着热爱, 对社会的感恩和人生的珍视等...
本书共包含32项规章制度,分为行政事务类、人力资源类、党群监督类、财务审计类四个板块,是通启高速公路管理处指导各部门、各单位思想行为规范、协调内部关系的纲领性依据...
林奕含
梁实秋
老王子
宋瑞祥 著
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[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
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