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书香拂槛初夏天|满5本折上7折
  • 经济应用文书写作

    ¥19.8(5.5折)定价:¥36.0

    经济应用文书写作的阶段性特征明显,每一经济活动的阶段都会产生相应的文书,为了使本书的读者能对文书产生的过程有一个整体的轮廓印象,有些连带性很强的文书类别在编写中还特设一节加以介绍。这样,本书结构上的体例就不求整齐划一,只能在相对的灵活性中保持大体上的一致性。 为了方便初学者,也为了与丛书的体例相一致,本书在安排每章文书类别的编写体例时,一般都按照“概述”、“写作要领”、“例文分析”、“思考与练习”的顺序来编写。希望以此对初学者有

  • 市场份额的神话

    ¥13.8(5.5折)定价:¥25.0

    本书是超级畅销书作者惊世之作。阅读一本充满创见思想的著作,犹如经历一次辉煌的智力旅行。  理查德·弥尼特(RichardMiniter)提出了一些令人不安的有关市场份额的事实:企业间的超级并购80%以失败而告终;在全球各个行业中,最赢利的公司有75%不是市场份额最大的公司;戴尔公司不把市场份额看作目标的时候,公司反而飞速发展;戴姆勒克莱斯勒集团在追逐市场份额的过程中事业陷入停顿;波音公司是在抛弃对市场份额的迷信后迎来事业上辉煌的飞跃。

  • 微利时代的成长

    ¥17.6(5.5折)定价:¥32.0

    在这样一个产品饱和与市场动荡的时代,你的公司怎样才能冲破传统的以产品为中心的成长模式的局限,创造新的增长? 答案是:需求创新。 本书通过展示几个在微利时代成长最快的公司,来探索创造利润新模式的独特艺术。这些公司在大多数观察家和商业领袖认为利润微薄的行业和市场中,另辟蹊径,取得了令人瞩目的成就。 这是一本如何在微利时代获得成功的绝佳指南,提供了一系列生动实用的案例和工具,帮助你的公司思考和开辟新的成长途径,是所有想创造

  • 民航国内电子客票销售

    魏全斌  /  2016-09-01  /  北京师范大学出版社
    ¥18.7(5.5折)定价:¥34.0

    《民航国内电子客票销售》是民航运输专业必修课程教材,内容共分四个模块。主要讲述民航国内客票的基础知识,电子客票销售的操作,退票、变更和签转规定,航班和旅客运输不正常情况处理,特殊旅客购票等相关知识。在编写过程中注重理论与实践工作的紧密结合。理论简明扼要,紧扣民航国内客票销售的生产实际要求。实际操作依据行业规定,体现了“贴近民航服务工作实际、贴近学生特点”“与职业资格标准对接、与实际工作过程对接,注重学生职业核心能力的培养”的特点。通过

  • 物流信息技术

    ¥19.8(5.5折)定价:¥36.0

    本书共8个模块,内容包括:物流信息技术概述、数据库技术、条码技术、射频识别技术、物流管理信息系统开发与应用、物流企业网络建设等...

  • 现代秘书心理学

    ¥15.8(5.5折)定价:¥28.8

    李春和陈玉焕主编的《现代秘书心理学》以心理学、秘书学的基础理论为基石,以秘书实际工作的心理活动和心理需求为主体,在坚持系统性、实践性的基本原则上,运用观察、调查、实验相结合的研究方法,借鉴心理学、秘书学、社会学、文化学等多门学科的最新研究成果,将秘书心理置于全球化时代中国社会转型的大背景下加以考察,对秘书工作活动中的心理学问题进行了较细致的分析与探讨。本教材在对秘书个性心理各个侧面的基本概念、基本理论进行简明精练论述的同时,还详细解

  • 报关实务

    何景师  /  2011-01-01  /  北京师范大学出版社
    ¥15.8(5.5折)定价:¥28.8

  • 基于模块化的企业集群创新战略研究

    韩晶 著  /  2011-03-01  /  北京师范大学出版社
    ¥17.5(7折)定价:¥25.0

    本书共分三个部分。第一部分包括第一章和第二章,这部分对企业集群理论和模块化理论进行梳理与评价,为模块化企业集群的深入研究提供理论支持;第二部分包括第三章至第八章,这部分是本书的主体,以北京汽车企业集群为例,从模块化企业集群的结构和模式人手,对模块化企业集群的创新机理、风险特性、创新规制、创新支撑体系进行了系统深入的研究,并应用层次分析法和模糊数学法建立了模块化企业集群创新能力的评价指标体系,以期从更深的层次把握模块化企业集群创新

  • 人员招聘选拔实务

    ¥11.4(5.5折)定价:¥20.8

    本书内容新颖,深入浅出,贴近企业工作实际, 以人员招聘工作流程为主线,对与之相关的内容进行了详细的阐述, 涵盖了招聘工作前期的准备,招聘选拔工作的方式与技巧,招聘选拔工作的评估方法以及如何撰写招聘工作总结报告。各模块之间相互关联, 以案例分析进行导入, 以任务驱动进行技能训练,注重职业情景的设计,贴近实际, 实用性和可操作性强。本书内容很好地体现了职业活动的过程,并在此过程中详细地介绍了理论知识。 本书可作为高职高专人力资源管理专

  • 公共关系实务

    杨国兰  /  2011-08-01  /  北京师范大学出版社
    ¥18.1(7折)定价:¥25.8

  • 公共关系

    ¥13.3(7折)定价:¥19.0

    潘彦维、杨军主编的《公共关系》的内容由三个部分组成。第一部分为公共关系的基本理论,内容包括公共关系概述、公共关系的构成要素、公共关系工作程序;第二部分为公关实务,内容包括专题性公共关系策划、危机公共关系、组织形象分析与形象设计;第三部分为公关人际沟通与礼仪。本书强调案例教学,每章由一个典型的案例导入课程,重要的知识点都穿插了典型案例,帮助学生更好的理解公关理论知识,每章后面的案例分析,则引导学生运用所学知识分析思考和进行课堂讨论,

  • 会展实务

    ¥16.4(5.5折)定价:¥29.8

    本系列丛书力求符合目前展览业发展对从业人员的要求,在编写体例、呈现方式、结构安排、内容选择、活动建议、专家视点、文字表述等各个环节的设计上,尽量体现展览业的时代性、世界性和实用性。因此,为了适应教育体制改革的步伐,建立具有时代特色的新型模式与新课程体系,高校教师积极合作推出了符合高校学生特点的会展专业系列丛书,为高校的会展专业课程提供较为系统且完善的教材,为培养一支高素质的专业人才奠定完善的理论基础。   本系列丛书无论从内容

  • 现代商务

    王婷婷  /  2010-06-01  /  北京师范大学出版社
    ¥16.0(7折)定价:¥22.8

    伴随我国加入世界贸易组织,社会主义市场经济得到迅速发展,现代商务在我国经济发展中的作用越来越重要。与此相适应,开设商贸专业的职业学校也越来越多,培养了一批较高素质的相关专业技术人才,成为现代商务的主力军,有力地推动了我国电子商务与国际贸易的发展。  为适应职业学校商贸专业的教学需要,全面提高学生的专业素质,按照教育部编制的《中等职业学校专业目录》对商贸专业的教学要求,北京师范大学出版社着手组织编写了中等职业学校商贸专业系列教材,解决了

  • 案例推理原理及其在钢铁生产动态调度中的应用

    常春光 著  /  2010-12-01  /  北京师范大学出版社
    ¥11.0(5.5折)定价:¥20.0

    本书主要内容如下: 为了更进一步研究有效的动态调度方案,归纳了钢铁生产的动态调度问题的种类、特点;从理论与实践应用方面分析了该领域的研究方法,具体介绍了基于模型、智能、人机交互方法,并分析了各种方法间交叉组合的方式;进而研究工程实现模式,提出钢铁生产动态调度的三位一体综合集成模式。 归纳了cbr方法的基本理论,在传统的一级cbr系统的基础上,提出两级cbr系统实现系统的稳定性。研究了如何采用框架结构描述钢铁生产动态

  • 营销管理:概念、理论和案例

    ¥11.0(5.5折)定价:¥20.0

    改革开放近30年来,尤其是近几年,中国产生了不少基于本土商业环境、迅速成长取得显著成绩的本土企业,它们率先引入国外先进管理经验,探索中国现有的特色经营环境与文化差异优势,致力于多方理论、经验与实践的本土化整合,本书力图将它们在本土营销管理方面的成功经验编写成案例,供广大学生和工商管理人士分享和学习。另外,除了面临外来的全球化经济的挑战,我们还面对着内部的服务经济兴起的现状,因此本书在案例选择时,对来自于媒体、民生消费、休闲旅游等新兴服

  • 27天做一个职业营销选手

    赵一沣  /  2010-04-01  /  北京师范大学出版社
    ¥16.0(5.5折)定价:¥29.0

    《27天:做一个职业营销选手》已经是第三本了。我深刻地感觉到了困惑与郁闷,选题与框架早就与出版社确定好了,但脑海中构思好的书籍内容,一旦要落实到word文档里的时候,就仿佛变成了一块大石头压在胸口,不仅落字艰难,而且还会胸口发闷。很长一段时间,我都处于这种状态之中...

  • 从知识传授到素质养成和能力提升-适用性人才培养模式研究

    杨延东 著  /  2012-12-01  /  北京师范大学出版社
    ¥17.5(7折)定价:¥25.0

    《从知识传授到素质养成和能力提升--适用性人才培养模式研究》编著者杨延东。 经济社会的发展、科技的进步和广泛应用,对人才提出了新的更高的要求。高等教育应培养什么样的人才、什么类型的人才,是一个需要从实践的角度进行研究和回答的问题。根据用人单位对人才的需求和素质教育的实施,我

  • 团队合作能力训练

    胡秀霞  /  2013-09-01  /  北京师范大学出版社
    ¥13.2(5.5折)定价:¥24.0

    本书分为认识团队、加入团队、培育团队、建设团队、创新团队5章。包括知道团队概念,认识团队成员;组建优秀团队,设计团队形象;明确团队任务,学会团队管理等内容...

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