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作为运动服饰领域具有代表性的品牌, 阿迪达斯率先崛起, 成为全球历史最悠久的体育用品制造商 ; 而耐克凭借着自己的努力最终改变了阿迪达斯几十年间一枝独秀的地位, 成为了新一轮的体育用品霸主。本书讲述全球著名的 逵闷菲放颇涂擞氚⒌洗锼沽酱蠊? 以及公司的创始人...
启蒙中国现代管理第一人,当今中国一切活跃着的组织最迫在眉睫的问题,正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。 只有中国人才能建设中国,只有中国人才能发展中国。 ——德得·德鲁克 本书将理论与实例巧妙的结合在一起,让人读来毫无管理类图书枯燥的意味。另外选取经典案例,让人更容易接受,语言通俗易懂,并对此做了深入浅出的说明与讲解。 ...
摩根银行作为全球历史最悠久、规模最大的金融服务集团之一, 凝聚着摩根家族几个世纪来的智慧结晶, 更体现着犹太人赖以生存的商业传统。本书将为读者讲述摩根银行的创建、发展等辉煌历程, 并从中展现摩根家族的传奇历史和优秀的家族文明...
本书讲述美国电脑公司戴尔, 以及公司的创始人迈克尔·戴尔的奋斗与成长历程, 讲述了他是如何依靠他过人的胆量和敏锐的感觉, 在股市暴跌的情况下大量吃进高盛的股票, 向成功迈出了坚实的第一步...
作为全球商品品种最多的网上零售商和全球第二大互联网公司, 亚马逊为客户提供了数百万种独特的全新、翻新及二手商品。它所提供的图书目录比全球任何一家书店的存书要多15倍以上, 使消费者有了更多的选择 ; 而一键下 サ墓何锓绞皆蛉孟颜呦硎芰俗畋憬莸墓何锾逖椤1臼榻...
八佰伴曾经是日本最为成功的超级市场, 其发展历史曲折艰辛, 充满传奇, 本书讲述了它的创始人阿信之子 —— 和田一夫, 如何将八佰伴从一个乡村菜店开始, 一步步发展为日本零售业的巨头...
本书分为13章, 分别从企业管理基础、领导的示范作用、人文关怀、适度奖惩、绩效管理、企业文化、团队建设等方面作了具体讲解, 并给出了若干建议。主要内容包括: 管好员工的基础 —— 制度说话、喊破嗓子不如做出样子等...
本书以一些经典的案例作为引导, 让读者带着轻松愉悦的心情进入营销知识的世界之中细细品读、体会。主要内容包括: 企业的未来由营销决定、“包装”出最完美的产品、一鸣惊人从广告开始等...
一份苹果公司崛起全过程的秘密档案, 一位被称为“天使与魔鬼结合体”的商业奇才。本书以独特的视角来讲述苹果怎么样用非MBA的方式演绎商业之路...
沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企业, 以营业额计算为全球最大的公司, 其控股人为沃尔顿家族。本书将为读者展现熟识的沃尔玛超市背后的成长历程...
本书主要内容包括: 聚拢人心微心理、决断能力微心理、人性管理微心理、商务谈判微心理、制度执行微心理、赏功罚过微心理、激励员工微心理、危机管理微心理共八章...
《给你一个团队你能怎么管》用经典有趣的案例进行深入浅出的讲解,传授来自生活实践的智慧和经验,并不像一般管理类书籍那样空洞乏味。不仅可以作为管理者管理团队的参考书,还可以作为员工学习团队生存法则的指导书,希望读者能从中受益,在团队中脱颖而出...
本书阐述现在全球最大的护肤、化妆品和香水公司雅诗·兰黛的奋斗与成长历程, 及其创造者雅诗·兰黛谜一样的人生经历, 讲述了她是如何不但重塑了美国化妆品行业的面貌, 更影响了全球的化妆品市场的...
本书讲述风靡世界的娱乐企业迪士尼公司, 以及公司的创始人沃尔特·迪士尼的奋斗与成长历程, 讲述了他是如何白手起家直到创造出价值亿万财富的米老师并缔造了属于自己的传奇...
本书讲述日本的大型电器制造企业松下电器, 以及公司的创始人松下幸之助的奋斗与成长历程, 讲述了他是如何力挽狂澜, 拯救濒临破产的松下集团并缔造了属于自己的传奇...
本书讲述了诞生于美国西雅图, 靠咖啡豆起家的星巴克咖啡公司, 自1985年正式成立以来, 从不打广告, 却在近20年时间里一跃成为巨型连锁咖啡集团, 星巴克将丑小鸭变成白天鹅的奇迹演绎的淋漓尽致, 而它背后还隐藏着一个感人的故事...
在世界餐饮行业中, 麦当劳和肯德基代表着一个难以企及的高度。它们就提供互为竞争的快餐产品和服务, 却都获得了巨大的成功。其中的奥秘何在? 不要急, 本书来告诉你全球数一数二的餐饮成功秘诀...
本书通过阐述20世纪最广为人知及最畅销的玩偶 —— 芭比娃娃的诞生和其发展历程, 以及其创造者美国最成功的女性企业家之一露丝·汉德勒不断探索的经历...
作为全球规模最大的搜索引擎, 谷歌在短短十几年的时间里创造了一个互联网时代的神话。允许用30多种语言进行搜索的强大功能使得全球无数的网民成为谷歌的受益者。是拉里和谢尔盖凭借共同的梦想、默契的合作和先进的经营理念成就了今天的谷歌。本书将为读者揭开谷歌从诞生到...
摩托罗拉不仅把人类带进了手机通讯的时代, 而且见证了迄今为止的整个手机发展史。它曾是全球通讯行业的领导者, 美国最大的电子公司, 并且将整个高尔文家族推向了鼎盛。其创始人保罗·高尔文从一个在火车上卖爆米花的少年逐渐成长为一代高尔文家族的事业缔造者, 其间经历了...
本书主要内容包括:公债管理政策的一般理论分析、公债管理政策效应:对公债期限的考察、公债管理政策效应:对公债持有者、流动性的考察等...
团队管理者是“群龙之首”,团队健康、正向的发展离不开管理者的努力。那么怎样才能扮演好“管理者”这个角色呢?管理者相对于团队内部的各位成员而言具有更多的权利和义务。但是我们常常看到这样一种让人失望的现象,即越是“位高权重”的管理者,越容易张扬自己的权利,而淡忘自己的义务。他们总是容易忘记权利与义务是相辅相成的,你有多大的权利,就应该尽多大的义务。只有明白了这一点,才能正确踏出“管理一个团队”的第一步...
本书共六章,内容包括:企业管理理论及管理信息化发展、企业战略管理及信息化发展、企业人力资源管理及信息化发展、企业物流与供应链管理信息化发展等...
本书以高校的财务管理为基底,以发展与创新为导向,对高校的财务管理发展与创新问题展开论述。从总体角度对高校的财务管理进行概括,让读者对高校的财务管理有一个大致的了解。结合高校财务管理中的具体内容,将其分别作点介绍,包括预算管理、资产管理、收支管理和风险控制,对每一点进行概括总结,分析在管理中出现的问题,进行改革举措的建议。基于高校财务管理的现状和未来发展目标,从管理制度和供给侧改革创新进行介绍,阐述在大数据技术的支持下,高校财务管理平台
本书是一本关于项目与绩效考核管理的学术著作。作者首先阐述了项目管理的概念和意义;然后分析了如何进行项目风险控制以及如何进行风险管理;随后又阐述了安全管理的必要性和方法;最后通过大量的案例为读者阐述了绩效考核的意义和如何实行有效的绩效考核,具有一定的实践研究价值,在项目与绩效考核管理方面具有很好的借鉴意义...
本书共七章,内容包括:企业人力资源管理及其现代化,人力资源管理信息化发展及其影响,招聘、培训信息化管理,薪酬、绩效管理信息化,劳动关系管理信息化,人资资源管理信息系统及其应用,人力资源网站建设...
本书内容涉及:人力资源战略与规划、工作分析与设计评价、人员招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、职业生涯管理、人员激励与知识管理、企业文化与人力资源管理、创业企业的人力资源开发和管理。基本覆盖了企业人力资源开发与管理工作的主要内容和各个环节。 本书力求把企业实践经验进行提炼和升华,以便于所述内容可以覆盖更广阔的范围.理论性和实践性相结合...
本书以物流管理合理化与创新发展模式为研究主体,综合利用系统管理理论、协同理论等理论,并利用文献分析法、比较分析法与实地调查法,在对当今时代整个现代物流管理的起源与未来发展趋势深入分析的基础上,对现代物流管理的要素合理化进行了研究,主要包括运输管理合理化、仓储与库存管理合理化、包装合理化、装卸搬运合理化,流通加工合理化等,并最后对整个现代物流管理的创新模式进行了探讨...
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
汪曾祺
林奕含
梁实秋
缪哲 著
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