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由陈明亮编著的《忠诚感恩责任》共三篇六章节，内容包括忠诚比黄金更宝贵、责任比能力更重要、以感恩的心对待领导和同事等。本书没有华丽的辞藻，没有复杂的术语，通俗易懂、简单实用，让你在慢慢被精彩内容吸引的同时，无形中领悟到成功的智慧。这也是陈明亮老师的授课风格。让你读其文如听其课，在轻松中收获，在快乐中成长。 希望透过《忠诚感恩责任》一个个生动的实例与陈明亮老师睿智的阐释，让忠诚、感恩、责任三位一体的工作精神启迪你的思维...
本书将会向你介绍应对冲突和竞争困境的新策略和游戏规则，这些策略来源于职场培训和很多职业女性的自身经历。你想在职场上高歌猛进却屡屡受阻？你已然身居高位但是暗箭难防？或是你只是想做更出色的自己？本书不能给你指出一条“金光大道”，因为它根本就不存在。但是，作者会给你建议和技巧，以及那些被职场验证了的新旧游戏规则，它们会鼓励你、帮助你，让你发挥自己的潜力，找到你的晋升之路。 你想功成名就？那等待你的将是一连串的斗争。历经冲突是每个
勿庸置疑，今天的职场是一个充满不确定因素且毫无安全感可言的地方。报纸头条也在一边凑热闹。煸情地叫嚣失业率已逼近历史最高水平。在如此紧要关头，公司也正讯速对自己的人力资本把脉。 本质上讲：没有哪一份工作是绝对安全的。 职场专家史蒂芬·维斯库西就关于如何保住自己的饭碗。远离裁员危机，总结了4项策略，如果你能持之以恒地执行，你将会轻松地避开“裁员子弹”。 这4大策略相当简单，它们就是： 常常露面，屡屡现身； 高调做事
《工作不狠岗位不稳》由胡子君著。职场中流行这样一句名言： “没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。工作多做一点，地位就高一点。” 《工作不狠岗位不稳》侧重探讨尽职尽责地工作对自己工作岗位稳固、提升的巨大帮助。有助于职场人士树立良好的职业心态，培养优秀的职业素养，为成为职场精英奠定坚实的主观能动性基础...
《结果第一(典藏版)》内容简介：作为一名员工，在工作中一定要树立“关键在于结果”的工作理念，要想方设法去实现企业以及自己的目标，为企业创造效益；而不只是机械地完成工作任务，置工作成效于不顾。所以，当事情都做完了，过程已不重要了，重要的是这件事情的结果。没有结果的努力，是无用功；没有结果，意味着我们将回到起点，一切都要从零开始。如果你要成为一个优秀的员工，那么就要记住，落实永远都只有一个主题：落实最重要的是结果，而不仅仅是完成任务...
杨军编著的《谁决定了你的薪水》内容介绍：如果我们有良好的工作态度，薪水能不高吗？如果我们有卓越的工作业绩，薪水能不高吗？如果我们有不可或缺的价值，薪水能不高吗？所有抱怨薪水低的职场员工，都应该记住这条职场天规：令你满意的薪水，来自令老板满意的工作表现...
《好员工要有进取心》内容简介：进取心是成功的要素，一个好员工就是要做到能在工作和生活中永远保持积极的、乐观向上的精神。进取心给人以积极进取的勇气，激励自己发挥最大的潜能。没有进取心就没有动力，就会失败。要想在生活和工作中取得进展，获得最大的成功就必须拥有进取心...
《工作要有使命感(世界500强企业核心培训教程)》编著者王晓兵。使命是一种责任，是一种状态，也是一种愿景，更是一种锲而不舍、坚韧不拔、不达目的不罢休的追求精神。在企业里，对工作有使命感的员工，他们目标远大，工作进取，踏实肯干，是企业搏击市场、生存发展的骨干与中坚。打造一支具有职业使命感的卓越员工队伍，是摆在每一个企业面前的历史使命。如何打造？《工作要有使命感》一书给你答案...
这本由刘海旭和韩谨鸽著的《团队倍增秘诀》内容要点包括：什么叫作梦想？梦想就是为之奋斗一生都可能实现不了，但每次想起来都会使你热血沸腾的，那就叫梦想。虽然梦想很难实现，但是在坚持梦想的过程中，你会达成很多不可思议的目标。老板不要期望员工跟自己拥有一样的梦想，员工加入团队不是为了老板的梦想，而是为了各自的目标。梦想是很难实现的，目标是必须达成的。不要去统一员工的梦想，而是要统一他们的目标。当你的团队不断发展、壮大的时候，自然就会有更多人加
如果你正在求职或者是对自己的职业生涯感到迷茫困惑，这是一本你无论如何都不应错过的书籍。 本书是资深职业规划师几十年经验积累、萃取后的职场技巧和执行方案分享，通过专业、有效的测评和理性分析，运用真实的案例和清晰的图表，帮助青年读者全面、有序地认识职场中的自我，发掘自己潜藏在深处的职场优势，找到职业目标，规划职业方向...
本书主要讲述了作为员工， 应该要尽职尽责地去主动工作，尽力解决自己面对的问题。身在职场，所需要面对的问题很多。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的最好证明...
《高效工作法》这本书将告诉你如何把你的工作化繁为简，效率更高。在本书，从极简心态开始，论述了如何做工作计划、如何与人沟通、如何按流程工作、如何与人合作等等方法。这些方法能使你更简单高效地工作，通过层层论述，并结合丰富详实的案例，使你掌握极简工作的方法和技巧，使你能够以最简单、最有效的方法达成目标...
每天都在沟通、交流，然而，人的一生，真正影响改变的关键对话，只有很少的那么一两次。我们从来不缺成功的潜能，缺的是激活潜能并产生积极影响的赋能师。本书首次描述了曾经影响过你、正在影响着你或未来会影响到你的赋能师。并分章节详细阐述了赋能对话7要素：目标期望、意义澄清、现状觉察、优势发掘、行动自发、能量赋予、复盘总结。 ...
成长比成功重要，值钱比赚钱重要。 新时代工匠以苦为乐，以业为根，以技为本，幸福生长。 过去我们把工匠精神定义为“把产品做到极致的精神”，时代进步，工匠精神在升华，新时代的工匠精神就是把品质做到极致的精神。本书提出了成为幸福工匠的21个关键词，包括敬事如神、恪守标准、将爱注入等，全方面系统介绍了新时代工匠精神的内涵，并利用行动笔记的形式将培养工匠精神具象化，让你的进步肉眼可见！ ...
这是一本员工励志书，主要从十个方面来告诉员工怎样提高自己的职业素质，从而成为企业的优秀员工。本书主要介绍了员工应该怎样提高自己的职业素质，从负责、心态、勤奋、执行力、合作、忠诚、敬业、能力、担当、奋进等十个方面来提升自己，才能在职场中获得良好的人际关系，提高自己的工作效率，在工作中更加尽职尽责，提高工作效率，成为企业很优秀的员工，获得良好的职业前途...
本书通俗易懂地运用理论加案例的方式，为读者详细解释如何从心理和行为上用阳光的心态对待生活和工作中的挑战与不确定性。调整心态，从不同的视角审视问题，看清自己当下所处的状态，在充分认识现实的基础上，努力发现正向的资源，作出对自身、对事件有益的选择，并付诸行动，从而改变自己的生活方式，让自己能够以更好的状态迎接全新的一天、全新的开始...
人无精神则不立，国无精神则不强。国家的强大、民族的复兴，需要斗争精神；企业的成功、个人的成就，同样少不了斗争精神。面对工作中的各色阻碍，我们不但要敢于斗争，更要善于斗争，这就需要我们树立斗争精神，增长斗争本领。本书从树立斗争信仰入手，分析使命担当的责任，辨析来路，明确方向，用执行力打造各种斗争本领；提出“斗争的本质就是解决问题”，给出问题导向的具体方法；细节决定成败，斗争往往胜在细微处；挑战“不可能”，指明提升创新力的突破口。本书旨在
这是一本员工励志书，本书从员工的角度出发，将用心工作的内涵全面细致地展现给了读者。书中选取了贴近生活的实例，从多方面讲解了用心工作的重要性，让读者明白用心是工作中的一笔财富。一个人只有用心去工作、追求完美、精益求精、尽职尽责，才可以将工作做好。 ...
本书作者职场教父唐纳德·亚瑟指出，在职场上，晋升靠的不只是工作技能，更多时候靠的是战略谋划。本书从十个方面深刻剖析了为什么有的员工能够平步青云、纵横职场，而有的员工虽然任劳任怨却趋于平庸...
1、 这是一本有可操作价值的员工自我修炼和公众培训的书籍，具有工薪族最需要的硬性工作技能提升工具。 2、本书作者本身从基层业务员成长为公司总经理，从厨师蜕变为受学员欢迎的金牌讲师，其自身的经历和工作力能给读者带来强烈的想要改变的意志力。其在内部培训方面具有多年经验，并积累了一定稳固的客户群体，在团队培训意识不断提升和发展的背景下，本书更具有团购的潜在力，为个人和团队点燃工作激情，提升业绩，既适合个人阅读又适合团队培训。
优秀员工提升自身能力的首选读本80种工作能力一一而足、面面俱到 职场如战场，遵守着优胜劣汰的严酷的竞争法则，稍不注意就可能淘汰。作为一个职员，不仅要做好本职工作，还要学会与领导相处。学会和领导相处的艺术，获得领导的信任，得到领导的看重，是工作得以顺利开展的重要条件，也是取得事业进步的关键因素。 也许你一直想提升自己的能力，却苦于不知道该提升什么，该怎样做。本书将集中在敬业力、服从力、执行力、合作力、自觉性、忠诚力、主动性、沟通力、细
你可能没有一个“富爸爸”，但是你随时都会遇到成功的好老板。想要掌握事业成功的秘密，首先就要向成功的好老板学习...
营销学里有一个众所周知的定理：卖自己想卖的东西很难，卖顾客想买的东西很容易。将这个定理移 植到职场，那就是：找自己需要的公司很难，找需要自己的公司很容易。 一个人，如果能成为“公司最需要的人”，那么待遇、发展，等等一切都不在话下，上司也会自然而然地优待他。道理很简单：上司都欣赏“最需要”的手下，都不想失去“最需要”的手下。作为员工，都会在职场中成长，或者说都会在职场中有所收获，但是显然的，一些人的成就显然大于另一些人。同一
最成功的人永远是一直在行动的人。高效的执行力包括两个方面：能力和心态。能力是能不能做的问题，能力是高效执行的前提；态度是想不想做的问题，态度是高效执行的关键。《做最高效的执行者（黄金升级版）》丛提高工作效率、凡事落实到位以及重视团队合作等方面，充分阐述了高效执行的重要性以及如何做到高效执行，是一本帮助人们提高执行力的优良读本...
这不是一本普通的职场书，书中没有理论知识，但从职场规划的*年开始，你就可以看到高管或创业者的思想逻辑，这种逻辑是一个职场人士格局和目标的基础。以创业者的心态去工作，从长远布局，不断积累，主动寻找变化的机会，你一定能赢得属于自己的未来。(人生规划丛书：《规划*好的自己》 《给孩子*好的未来》)...
本书分五章, 内容包括: 责任第一, 工作中融入使命感 ; 责任在肩, 落实到底不含糊 ; 责任崇高, 胜在高效执行 ; 责任担当, 凡事不找借口 ; 责任效应, 一切皆有“可能”...
本书以马丁??塞利格曼的幸福大厦理论为基础，聚焦“一基五柱”主线，一个地基就是认清自己，发挥性格优势，五个支柱分别是积极的情绪、热爱的事业、良好的人际关系、发现工作的意义、严格的自我管理。作者将生动的故事融入其中，为读者分享职场的心灵感悟，讲述实现零压工作的路径方法...
本书通过阐释作者自身的工作经历与感受，感恩精神会激发你的积极心态，凸显你的优秀品质，驱动着你不断前进。所以，若想成为优秀的员工，就要怀着感恩的心去工作。本书力图让人们将懂得感恩作为自己的日常基本行为准则，激励人们自动自发地、充满热情地积极工作。组织的成功给了员工追求美好生活的底气，我们都应感恩组织，用一种积极向上、自动自发的奋斗行为，将心中那份厚重的感恩落地！用感恩的心对待工作，就会对事业忠心耿耿，荣辱与共；对工作充满激情，兢兢业业；
这是一本职场励志类图书, 通过本书的阅读, 我们将会知道如何让自己成为公司最好的员工, 不断提高自己的工作技能, 从而在职场中立于不败之地, 真正成为公司最需要的员工。本书从从四个方面: 最好的员工怎么做、怎么说、怎样学习、怎么想入手, 以生动的案例和通俗的语言, 全面阐述了好员工应具备的职业精神, 改善自己的工作心态, 修炼自己的职业精神, 提升自己的工作理念, 做一个受企业欢迎的好员工...
责任是一种品质，是一种使命，是一种追求， 是对自己所负使命的忠诚和守信， 是对本职工作的出色完成。 如此的责任，便是好的敬业！ 任何一家公司都需要有责任感的员工。责任感是我们在职场中安身立命的基础，只有拥有高度责任感的员工，才能最终脱颖而出，在职场中收获成功的果实...
本书是我的靠前部作品，满怀敬畏之心，深具赤子之情！为求严谨，不误他人，期间数易手稿，前后历时四年而成。夜深写至动情，每每仰望星空，总忍不住潸然泪下。本书绝没有干瘪瘪的大道理，也不讲油腻腻的鸡汤，我并非名人大咖，也没有专业的笔杆，全部的章节都是我一字一句敲击键盘而成。作为一个朴素却真实的人，我只能用心将自己17岁到34岁这一路的成长历程中，印象很深的所见所学、所得所失、所悟所感分享出来。唯盼能通过深度地剖析这一切，为有缘结识此书的朋友们
劳模和工匠，代表着工作品质中的两种很好，一者是将敬业精神做到很好，一者是将专业精神做到很好。同时拥有这两种精神，我们就能以极其敬业的态度面对工作，能以极其专业的技能去处理工作，并很终成就自己的事业...
这是一本职场励志类图书, 在本书中, 作者结合自己的多年工作经验, 详细梳理了自己作为老板助理在管理方面的体会、方式方法, 给职场人士总结并提供了33点“金牌职场定律”, 让广大职场人士可以借此求得更好的职业发展...
本书主要讲述了高效执行的作用和具体方法。军人的天职是执行命令, 而职场中人的核心竞争力就是执行力, 执行力决定了一个人的事业高度。职场中人要想取得事业上的成功, 就要具备像解放军一样的过硬执行力, 本书正是帮助职场人士练就高执行力、提升战斗力的实用指南...
情绪管理是一门艺术，也是一门技术，是一个长期体会和提高的过程。 采取正确方法，可以让你少走弯路，快速了解自己的内心，缓解焦虑、抑郁等状况，*终达到调节和控制情绪的目的。 下面，就让我们来一起来跳出焦虑圈，锻炼情绪肌肉，提高情绪力，做自己情绪的主人吧！ ...
不平庸，才会有机会。蜕变是痛苦的。一个人的变化，在于他的选择。 只要足够真诚，踏踏实实干就好。一个人只有有想法，有看法，有办法了，才会在这个组织里面产生推动力、影响力。你只要足够的真诚，人际关系慢慢地就培养出来了。 干好活好每一天，就是幸福。只要我们好好生活，昂首挺胸往前走，一切都会好起来的！...
本书立足现实，激励员工更好地更加努力用心地工作，做一名心智成熟的员工。无论在什么岗位，我们都需要把工作做好。本书从员工的角度出发，从十个方面讲解如何在职场中做一名心智成熟的员工，分别是：敬业、责任、忠诚、服从、定位、高效、创新、执行、团队、激情。书中选取了贴近生活的工作实例，从多方面讲解了在工作中培养锻炼自我各方面能力的重要性，让读者明白这是工作中的一笔财富。书稿有借鉴性、可参考性...
随着社会的不断发展，社会分工越来越细，个人很难独立完成某项工作。在工作中，一个人不管有多大的才能，如果他不能有效地融入团队，那就很难获得成功。本书通过大量的案例阐明了团队精神的重要性，引导读者如何融入团队，在团队中养成协同合作、敢于承担责任、乐于奉献的精神。对于一个在职场行走的人来说，成功不只需要自己的努力，更需要团队的指导和帮助。假如你是一个职场达人，你就会知道孤军奋战什么都做不了，只有在团队中才能让自己创造出价值。本书从团队精神出
本书的主题在于呼吁读者拆掉思维的墙，实现跨越式成长，转换思维就能成就精彩人生。书稿从工作、友情、精神内耗、金钱、人际、感恩等几个角度出发，详细论述了当代年轻人在这几个方面如何去做才能有效地停止内耗，遇见更美好的自己，最终实现自身的跨越式发展...
刘争争
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
汪曾祺
[日]熊田千佳慕著,张勇译
宋瑞祥
梁实秋
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