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本书为那些渴望自我提高的员工提出了一份可执行的方案。从内到外,既重视个人修养的提高又注重处事技巧的练习,本书更像是一份计划书,帮助读者在有限的时间内提高自身的能力...
职场就像赛场,职业生涯就像一场体育比赛。初赛的时候努力一点、认真一点很快就会脱颖而出,于是有的人二十几岁做了经理,当了老板。然后是复赛。能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够,要有很强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光…...
虽然你埋头苦干觉得默默无闻,但是你一样能够一鸣惊人;虽然你辛勤耕耘觉得无人知晓,但是你一样能够脱颖而出。 虽然你苦心经营觉得枯燥乏味,但是你一样能够大显身手;虽然你明哲保身觉得与世无争,但是你一样能够处之泰然。 本书详细阐述了关于在职场中做事的重要规则和方法,帮助读者掌握做事的准则和做事的艺术,在做事中提升自己的能力,为自己创造左右逢源的职场环境,从而成就事业、成就人生...
职场有风险,菜鸟要小心。 幸福的职员是一样的,不幸的职员各有各的不幸。职场复杂,陷阱实在太多,一不小心就会踩上地雷。聪明一点儿的人会说:下次绝对不犯同样的错误。可万万想不到,另外一个陷阱等着你,同样的错误是没犯,另一个错误又让你灰头土脸。现代职场人的生活,一点儿不比古代游侠安稳。 如果你希望自己少踩地雷,不掉进陷阱,最好看一看《职场雷人的101个陷阱》,它会告诉你哪里有碰不得的暗礁,哪里有一触即死的冰山,哪里有随时可能爆发
这是一本关于女孩在职场中如何获得良好心态、协调上下级关系的书。书中探讨了,“干得好”与“嫁得好”哪一个吏实际,哪一个更可行,哪一个更容易做到。本书告诉职场中的女性朋友,假如你还没有称心如意的老公,或者你对目前的老公有些许不满,都没有关系,转移一下注意力,多花点心思在你的“老板”身上——更好地分辨哪些老板是可以跟随的,哪些老板是需要赶紧抛弃的;如果老板忽视你或者轻视你,你如何获得他的青睐;老板光说好话却不给你加薪升职,你要怎么应对他……
《你的成功可以设计》告诉你一个秘密:成功没有既定的方向,没有固定的模式,但却是需要设计的。这是一本关于观念、关于态度、关于行动的书。,这是一本教你思考成功之路。教你分析自我优缺点。更是教你去规划自己的人生。设计出成功蓝图的书。成功的人都是有远见的。都是会思考的,都是会谋划的。也都是通过自己的远见、思考、谋划来取得成功的。他们的成功都是设计出来的。《你的成功可以设计》从方方面面绐出了设计的方法,它能带你逃离成功路上的盲区,点燃照亮前程的
本书为职场新人简述职场上的社交策略,详尽而生动地阐述了与不同群体交往的社交技巧,指出职场人在社交中的误区...
本书为大家介绍了一些营造好人脉的途径和方法。主要内容包括:投资不如投人;魅力赢得人脉;赢在第一印象;积累人脉资本等...
千年以来,中华民族受儒家文化影响,历来重视“忠孝”。并称忠臣孝子为世间第一等人。“孝”立家之本,“忠”是立国之本,同时它们也是我们的立身之本。从古至今,可以说正是“忠孝”这两个字,支撑着我们整个国家、民族、整个家庭。 今天,企业的发展,同样也离不开“忠孝”,随着社会的发展,不少人的道德思想观念淡薄,不懂得感恩自己的父母,不懂得最基本的“孝”德,进而到了社会上不会尊重别人,对自己的单位、自己的工作不能够忠诚对待,在利益面前把自己永远
有人的地方就有江湖,办公室更是如此。 做人办事根本不能由着个人的性子来,而是要在人际关系中炼出一身真功夫。一则把自己变成精明人,二则把自己变成实战者,这样才能把自己训练成为“猎豹”和“活鱼”,做别人难以做成的事。此为人生最息息相关的做人兵法。 做人是聪明人的学问,办事是精明人的强项,两者都离不开社交兵法的运用。总有一些人自以为在社交战场上聪明伶俐,但是实际上常常漏洞百出;有些人大智若愚,伸缩自如,这才是真正的“攻击手”。 一部吃
一个人的成就,多半取决于个人特质的好坏,一切的幸运和机会,都不如卓越的素质有力。这些特质就是我们近切需要学习的、让我们可以超越一般人的关键优势,这比起眼前的薪水来说,重要性何止千部万倍。 人生不能重来,但可以选择。 早知道,早规划,早行动,就早幸福...
敬业 敬业是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现。每个人都有责任、有义务、责无旁贷地做好每一项工作,为之尽一份心、出一份力。 忠诚 忠诚是一种责任、一种义务、一种操守、还是一种品格。在工作中,要忠诚于公司,忠诚于上司,忠诚于客户,忠诚于同事,忠诚于自己。 没借口 只为成功找方法,不为失败找借口。遇到问题不找借口找方法,实际上是自己向自己挑战,是为自己寻找走向成功的阶梯。 本书能激发起你对自己、对
变通、忍耐、妥协、迂回、弯曲、舍弃、转换思路、审时度势、以退为进……这是所有成功者都懂得并在运用的成功之道。 这些生存之道看似不同。但其实它们有一个共同的名字,那就是“弹性生存法则”。 弹性做人:避开他人锋芒,减少无谓损失 弹性做事:变通地去工作,把工作做得有声有色 弹性共事:处理好同事关系,成为团队的“宠儿” 弹性交际:保持美好距离,让自己成为一个受欢迎的人 弹性谈判:懂得曲径通幽,赢得对手的赞赏与支持 弹性沟通:委婉
想做职场的“不倒翁”并不难,首先,心平气和地面对现实,然后静下心来找方法、找对策。心态摆正,方法对头,所有的细节都做到位了,成功也就指日可待。 为什么那些埋头苦干、努力工作的人,即使公司有更高的职位空缺,却宁愿聘 请外援,也不作内部擢升让他获得这份成功的赏赐呢? 事实证明,凭借勇敢和努力还是远远不够的,最重要的还是要靠头脑和智慧...
你也可以成为有钱人,这是给上班族量身打造的财富人生规划课,让上班族也能聚财百万...
每天匆匆忙忙地上班,人生的大部分光阴都是在工作中度过的。职场里有我们的伟大理想,有属于我们的利益,当然也有人与人之间的互助与竞争。不管怎样,在这个绚烂的大舞台上,只要你肯努力,愿意不断地改变和完善自己,就一定能跳出最精彩的舞步,承担起属于自己的角色。所以,在这个人人都不甘于平庸的社会里,让我们用自己的智慧和果敢,为实现心中的梦而努力吧...
如果你是个懦夫,那你就是自己最大的敌人;如果你是个勇士,那你就是自己最好的朋友。员工培训经典全书优胜劣汰从来都是自然界的必然规律,职场中更是这样。世界上的每一件事都是那些胸中揣着企图心的人们做成的...
个人的成功促成企业的成功,企业的成功影响个 人的成功。我们所有的管理手段要促成的结果,最终 都是为了实现人对人的最佳管理,然后,再一起联手 创造奇迹。《优秀员工这样当》,就是告诉你如何为 自己(为企业也 为个人)创造这个奇迹。 《优秀员工这样当》的作者是兰涛。
《责任到位才能自动自发》简介: 自动自发,就是在责任面前不逃避,不管大事小 情,都尽职尽责,时刻以公司目标为己任,以公司利 益为中心;在责任面前无借口,只要遇到问题,就勇 敢承担,不以任何理由进行推脱;在责任面前忠诚, 无论何种境遇,都能付诸全部的精力和智慧。成功和 机遇不
几乎所有成功的老板都是自学成才的。也许你很不服气,你会说,有工商管理这个专业,研究生更是可以读mba。但其实,工商管理和mba是能够教你如何去做一个合格的老板,却不可能让你成为一个精明的好老板。要想当一个成功的好老板,只有靠“偷”。 既然没有人会把自己的心得体会教给你,你就只能去偷学,在成功企业家的传奇人生中总结经验,在你自己的老板的一举一动中,去芜存真。 ...
面试对于一名求职者来说,无疑是整个求职过程中最为重要、最具决定意义的一关。作为一名求职者,你所面临的问题是如何差异化地推销自己,并赢得面试的成功。而其中最关键的部分,就是如何对那些最棘手又最有挑战性的问题做出准确的反应和令考官满意的回答。对于面试中常见的问题,你是否准备了充足而有说服力的答案?怎样跃过面试的难关,进入你心仪的单位工作?那就让我们仔细研读本书吧...
本书将会为大家详细介绍如何应对来自上司、同事、家庭和身体上的压力。主要包括:环境—你的地盘你做主;情绪—让坏情绪这个恶魔无处可逃;健康—身体好才是真的好等...
本书主要内容包括:优秀的员工是“文化”炼成的;优秀的员工是“激励”炼成的;优秀的员工是“制度”炼成的等...
准备就业或跳槽的求职者们,从你学习面试内容的第一天起到融入企业,本书都将陪伴着你,成为你畅行职场的伙伴。 世界五百强企业求职攻略,人事经理绝对不希望你看到的求职心经,因为里面的东西太实用! ...
很多上班族总爱抱怨工作如何的不顺心,老板如何提出了不合情理的要求,似乎觉得自己进了错误的公司和错误的办公室,跟了错误的老板。你不妨在一张纸上把老板的优点和缺点都写下来,如此,总会发现老板的优点,与其抱怨,不如学习领导的优点。向领导偷师,能学习到上司运筹帷幄、通盘考虑问题、交流沟通的能力...
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
宋瑞祥 著
刘争争
林奕含
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
缪哲 著
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