【20-50元人力资源行政管理书籍】20-50元人力资源行政管理书籍推荐及报价

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一般管理学

人力资源/行政管理

20-50元

出版社：浙江大学出版社

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人力资源管理

张小林 / 2005-11-01 / 浙江大学出版社

¥25.0(7.8折)定价:~~¥32.0~~

本书着重针对企业组织中的人力资源管理问题进行了较全面的阐述和探讨。在两年多的编写工作中，尤其是在初步确定写作提纲和样章后，黄祖辉教授、徐金发教授、陈旭东教授等教材评审专家提出了宝贵的意见和建议。此后又经我们编写组全体同仁的多次讨论，达成共识，并试图达到以下四个目标：一是系统性。我们希望本书涵盖该学科的主要研究领域，并对其各主要部分的基本概念、理论、技术与方法，都能予以论述，使读者对本学科有一个较系统全面的认识。二是新颖性。我们尝试在本

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人员素质测评实训手册

张庆 / 2017-07-01 / 浙江大学出版社

¥30.6(8.5折)定价:~~¥36.0~~

《人员素质测评实训手册》是一本指导学生进行实际操作的教材，力求从理论和实践两个角度系统地介绍人员素质测评的原理、方法与操作实务，在一定的理论基础上指导学生的实训活动。《人员素质测评实训手册》以人力资源管理专业人才培养目标为蓝图，将应用型不错人才培养目标具体细化为专业人才能力和素质规格要求。编写时，我们力求从学生实际情况出发，加强基础、突出重点、优化内容。对于理论内容以够用为主，更多的是立足于实践的实际训练，通过大量的社会实践以及教学

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企业绩效管理体系构建:方法﹒步骤﹒案例

陈方亮 / 2023-08-01 / 浙江大学出版社

¥49.0(7.2折)定价:~~¥68.0~~

本书主要围绕企业绩效管理体系构建的方法、步骤、工具和案例等内容编写和展开。内容覆盖绩效指标提取、绩效标准制定、绩效指标库构建、绩效管理制度等；并详细地讲述绩效管理的绩效计划、绩效辅导环节、绩效考核环节、绩效改进和反馈环节的实际操作方法和案例。本书撰写的出发点是将本书打造成一本使读者“看得懂、学得会、用得上”的一本绩效管理实操工具书，将作者10余年的绩效管理咨询经验毫无保留地传授给广大读者，能够帮助众多的浙江企业、尤其是民营企业在企业绩

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薪酬管理/郭爱英

郭爱英 / 2017-02-01 / 浙江大学出版社

¥30.6(8.5折)定价:~~¥36.0~~

郭爱英、张立峰主编的这本《薪酬管理》从薪酬管理的基本概念、基本原理、基本方法出发，全面阐述了现代薪酬管理体系，包括薪酬体系、薪酬水平、薪酬沟通与控制、特殊群体的薪酬管理等内容，每一部分都对专门术语进行明确的概念界定，阐述其意义、作用、步骤程序和方法及技巧等，并注意吸收很新理念和知识，关注社会热点问题，如根据近年大学生就业的“新宠”，本书专辟一章，对机关*单位的薪酬制度进行了阐述。本书的编写者有丰富的薪酬管理实践经验，因此在编写

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资源观视角下企业社会责任与企业绩效机制研究-一个理论框架及其在浙江的实证检验

李纪明 / 2012-03-01 / 浙江大学出版社

¥31.2(7.8折)定价:~~¥40.0~~

本书基于资源基础理论解构企业社会责任。研究表明，现阶段企业社会责任的构成要素包含物质资源、人力资源、技术资源和声誉资源四个衡量维度。本书采用嵌套模型分析方法，研究表明，协同作用模型（即假设模型）比饱和模型、独立模型对数据拟合得更好。企业社会责任对企业可持续发展绩效和营运绩效有着显著的直接正向影响。协同作用模型中潜在变量间直接路径的分析结果显示，声誉资源也是企业绩效的重要来源，外部网络会对企业绩效作出贡献。本书通过效应分解分析

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政府和市场的博弈:英国技能短缺问题研究

王雁林　著 / 2013-05-01 / 浙江大学出版社

¥39.0(7.8折)定价:~~¥50.0~~

高技能劳动力是经济繁荣和社会发展的关键。然而许多国家的技能短缺问题日益尖锐。柯恩(2002)指出“技能劳动力的短缺是20世纪90年代以来经济发展所面临的最具挑战性的障碍……随着市场和生产的全球化，技能短缺已成为全球性课题”。因此，对技能短缺问　　题的研究具有迫切的现实意义

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浙江人才发展蓝皮书:2013

姚志文，姚先国主编 / 2014-03-01 / 浙江大学出版社

¥35.1(7.8折)定价:~~¥45.0~~

本书是《浙江人才发展蓝皮书》按年度编辑出版的系列图书，总结2013年度浙江人才发展情况，汇集人才研究优秀成果，展望今后人才发展趋势，为推动浙江人才发展提供有益的借鉴和帮助。 ...

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人力资源管理案例集

胡孝德 / 2014-08-01 / 浙江大学出版社

¥23.8(8.5折)定价:~~¥28.0~~

本案例集由高校人力资源管理专业老师在集体讨论后确定选题。选取盈利性组织的人力资源管理方面成功或失败的例子，以中国企业（公司），主要是民营经济发达的浙江省企业为主。本案例集的案例分析涵盖人力资源管理专业内容的方方面面，包括岗位管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理、企业文化等。系统的案例有助于本专业本科生或研究生学习。特点：1、目前同类书籍还不多，仅见2本； 2、本土化特色：本案例集绝大部分以中国企业（

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秘书实用心理学/潘慧莉

潘慧莉 / 2020-07-01 / 浙江大学出版社

¥29.8(8.5折)定价:~~¥35.0~~

秘书心理学就是运用心理学原理、技巧探讨秘书活动中的各种心理现象、秘书人际交往与沟通的特点、秘书心理健康的意义等，增强秘书人员的职业心理素质...

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秘书理论与实务教程/杨群欢

杨群欢 / 2020-07-01 / 浙江大学出版社

¥41.7(8.5折)定价:~~¥49.0~~

《秘书理论与实务教程》是结合我国高职教育特点的整合型新型教材。本书主要从秘书的工作特点出发，从秘书职业特点、秘书素质与职业道德、秘书工作环境、秘书事务工作、办文工作、会务工作、信息与调研、沟通与协调、秘书的职业规划及秘书的职业资格鉴定等十个方面进行撰写。从案例导入、能力目标、知识导引和综合训练几方面进行编写...

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