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出版社：暨南大学出版社
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  • 企业文档管理

    企业文档管理

    崔淑琴,李艇主编;吴广平,蔡超,林苏  /  2014-09-01  /  暨南大学出版社
    ¥25.2(7.2折)定价:¥35.0

    本书共分为十部分，主要内容包括：企业文书与档案管理；企业现行文书及其形成；企业文书的管理工作；企业档案的收集与整理；企业档案的鉴定、保管与统计等...

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  • 人力资源管理教程

    人力资源管理教程

    戴良铁  /  2005-08-01  /  暨南大学出版社
    ¥16.6(7.2折)定价:¥23.0

    本书主要介绍了人力资源一般概述、人力资源管理的一般概述、我国人力资源管理的现状与趋势等内容...

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  • 人力资源管理

    人力资源管理

    田在兰  /  2011-09-01  /  暨南大学出版社
    ¥27.4(7.2折)定价:¥38.0

    田在兰主编的《人力资源管理》从人力资源管理的八大职能模块着手，共分九章。每章的开篇以篇首案例的形式引起学生的兴趣，学完本章内容后，篇尾案例供学生加强对知识概念的理解。每章的篇尾设置了思考讨论题，供学生课后讨论，加强对重难点的把握。每一章的内容中安排了链接材料的内容，包括故事、实例、小案例等，拓展学生的知识面...

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  • 高级秘书与行政助理:第二辑

    高级秘书与行政助理:第二辑

    严华编  /  2012-12-01  /  暨南大学出版社
    ¥21.5(7.2折)定价:¥29.8

    本书共分为：序；职能论；职艺论；求索；调研；后记几部分，主要内容包括：以秘书的视角 识器研制求道、说“书”等...

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  • 人力资源测评理论与实务

    人力资源测评理论与实务

    杜林致　主编，张阔，赵红梅　副主编  /  2008-10-01  /  暨南大学出版社
    ¥28.7(7.2折)定价:¥39.8

    本书运用心理测量理论和方法，针对人力资源管理中人才测评的实际需要，系统地讲述了人力资源测评的概念、原理、方法和技术。主要内容包括：人力资源测评概述；人力资源测评的方法；人力资源测评的技术原理；人力资源测评的流程；能力测验；评价中心技术等。...

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  • 物流管理高技能人才培养探究-第二版

    物流管理高技能人才培养探究-第二版

    郑志军著  /  2014-09-01  /  暨南大学出版社
    ¥23.0(7.2折)定价:¥32.0

    《物流管理高技能人才培养探究（第2版）》就物流预备技师培养模式、教学体系构建以及物流技师工作站建设等方面阐述了现代物流预备技师培养的研究实践成果。理论知识与具体案例相结合，突出了物流预备技师贴近市场、贴近企业的办学特点，具有很强的实用性...

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  • 高级秘书与行政助理-第四辑

    高级秘书与行政助理-第四辑

    严华主编  /  2015-06-01  /  暨南大学出版社
    ¥27.0(7.5折)定价:¥36.0

    本书由秘道·求索、能力·修为、文思·章法、职业化进程四个部分构成。秘道·求索部分，围绕秘书角色展开研究，内容涉及秘书自我认知、职业角色转换、职业特色研究三个方面；能力·修为方面，结合秘书岗位职责，论述了秘书应对策略、预案编制能力以及保密意识；文思·章法部分，从语法学和逻辑学等角度，有针对性地分析了三种不同类型的公文文体特征；职业化进程部分，针对党政秘书、女性秘书等特定秘书群体，以及职业化培训等重点内容，分别展开论述。四个部分内容由浅入

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  • 企业发展与人才资源

    企业发展与人才资源

    田湘南[等]编著  /  2013-12-01  /  暨南大学出版社
    ¥11.3(7.5折)定价:¥15.0

    本书是关于人才资源在企业发展过程中的作用研究。它阐述中国古代的传统企业的形成和发展，更着重阐述资本主义企业在中国的产生和发展以及全面概述中国社会主义市场经济体制的形成和发展是在中国共产党领导下由政府主导的，以改革开放为动力所完成的。书稿阐述中国企业发展同人才资源的联系密切相关。人才资源在企业发展历史上的作用，同时也在现代和未来企业发展中的重要作用...

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  • 办公室工作-案例.方法与技巧-(第二版)

    办公室工作-案例.方法与技巧-(第二版)

    李正春编著  /  2016-12-01  /  暨南大学出版社
    ¥35.9(7.2折)定价:¥49.8

    李正春编著的《办公室工作——案例、方法与技巧（第2版）》选择一些具有典型性，或者给自己留下深刻印象，并能给人以启示的案例，以及行之有效的办事技巧、经验等写成文章，并加以评述，这就是秘书工作的案例分析。全书共分“秘书的素养”“与领导相处的艺术”“信息工作”“调查研究”“参谋与辅助决策”“督查工作”“文书工作”“档案管理”“会议组织”“信访工作”“协调工作”“秘书的公关意识”“事务工作”“保密工作”“秘书的应聘技巧”十五个部分，共选取70

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