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《新时代新工匠 工匠精神职工读本》以工匠精神弘扬、工匠队伍培养为主题,从一线职工和工会工作的角度,来分析工匠精神存在的时代意义、工匠精神的内涵以及如何在自己的工作岗位上培育自己的工匠精神。由于《新时代新工匠 工匠精神职工读本》的主要阅读对象是制造业的一线职工,他们是中国制造业的主力军,是使中国制造业强大的中坚力量,《新时代新工匠 工匠精神职工读本》在设置内容时,不仅仅限于对工匠精神内涵的分析,更重要的篇幅放在了如何能让一线工人结合
《员工高效工作技能训练手册》分为十章。内容包括:有效确定目标,推进计划统筹、有效规划时间,提升工作执行力、高效沟通,实现良好的组织协调、高效合作,体验团队成就、学会发现问题,高效解决问题、做情绪的主人,营造和谐工作氛围等...
《工会工作四字经》讲述了中国特色社会主义工会发展道路是对中国工会80多年特别是改革开放30多年来理论创新与实践探索的科学总结,是对新世纪新阶段党的工运理论、方针、政策和经验的高度概括,是各级工会组织和广大工会干部集体智慧的结晶,是中国工会宝贵的精神财富...
本书是务实性比较强的参考用书, 系统介绍了工资集体协商的基本理论, 包括内容、程序、策略、技巧等, 并简要介绍了行业性区域性工资集体协商的相关问题, 侧重于实施操作的程序和技巧, 即着重介绍工资集体协商是什么, 怎么操作, 实践中遇到的常见问题是什么, 怎么解决。本书...
本书分析了张瓷公司雇佣、薪酬、培训、劳动时间、职工福利等劳动条件的变革过程,指出组织内部成员的需求是企业变革的内在动力,为企业可持续发展提供了重要的理论参考...
2015年3月21日,中共中央 国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》,进一步明确了我国构建和谐劳动关系的重大意义、指导思想、工作原则、目标任务和具体措施,是新时期构建和谐劳动关系的顶层设计和总体部署,是指导当前和今后一个时期构建和谐劳动关系工作的纲领性文献,具有里程碑意义。2015年4月8日,中央电视台《新闻联播》头条对《意见》进行播放,4月9日,《人民日报》、《光明日报》、新华社等各大媒体对《意见》进行全文转载。本书包括以下内
《中小企业人力资源精细化管理实务全书》主要包括人力资源管理中的人力资源规划与组织设计、员工招聘管理、员工考勤与异动、员工培训与发展、绩效考核与激励、员工薪酬与福利、员工关系管理。涵盖质量管理体系建设、来料检验作业控制、生产过程检验控制、出货质量控制、不合格品控制、质量成本控制。《中小企业人力资源精细化管理实务全书》从采购计划与预算管理、采购谈判管理、采购合同管理、订单跟催管理、供应商管理、采购质量控制、采购成本控制七个角度予以分
本书共分为八章,主要内容包括:创新潜能探秘、创新理论引领、创新思维训练、创新技法应用、创新技能提升等方面...
劳动关系自产生以来,就在不断进步,同时也就有问题发生。制度和法律能够进行协调,但各个主体的培育更为重要,相互间树立和谐的理念更有助于问题的解决。了解劳动关系,“小”到民生和职业问题,“中”到社会与变迁问题,“大”到和谐社会和科学发展问题,都会解决得更好。本书通过系统地检索、阅读、梳理中国的劳动关系文献,对劳动关系的基本概念,内容特征、法律基础、理论前沿以及我国劳动关系发展的历史与当前面临的问题,和谐劳动关系的建设,理念和方法,测量和评
把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。 工作本身没有贵贱之分,而对于工作的态度却有高低之别。成功还是失败,在于你拥有怎样的态度。 这本《优秀员工的十项修炼》告诉你如何修炼职业修养! 《优秀员工的十项修炼》的作者是陈鹏...
《首都职工素质建设工程专版教材:员工高效沟通与表达能力训练》是根据北京素质办公共课教材要求,由中国工人出版社组织专家开发的员工培训教材。 《首都职工素质建设工程专版教材:员工高效沟通与表达能力训练》力求贴近员工工作实际需要,打破学科化的逻辑框架,以员工所需的沟通与表达能力训练为主线,分别介绍了人际沟通概述、有效沟通的四大步骤、不同沟通对象的有效沟通、不同沟通场合的有效沟通、表达能力概述、表达能力训练、演讲能力训练、书面表达能力训
《职业培训小问答》主要采用问答的方式,立足现有的劳动培训方面的法律法规以及制度规定,设置了职工在日常工作和生活中常见的问题,旨在给职工维护自身的权益提供一些帮助。《职业培训小问答》围绕相关法律与政策,用通俗易懂的方式解读职工权益,是宣传工会维权的较好途径和方式...
本书分为六部分,包括集体协商工作问答、集体协商文本和操作规程、集体协商典型案例解析、集体协商指导员工作方法、相关法律法规及政策文件汇编等...
职场带来的各种有形和无形的压力,不仅影响了职工心理健康和职业发展,也影响了企业工作效率与和谐发展,并相应带来了一系列社会问题。关注职工心理问题,让职工顺利适应职场需求,既是现代企业管理人性化回归的必然要求,也是构建职工心理和谐的题中之意。 在《员工心理素质提升12法则》中,著者根据心理学知识,多角度地解析职场问题,并针对问题提出相应的策略,希望对大家有所启发。为了让大家掌握职场常见知识,提高自己的职场技巧和工作能力,著者在每一章
汪曾祺
刘争争
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梁实秋
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
宋瑞祥
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