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出版社：吉林出版集团
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  • 现代人力资源管理的发展流变与风险管理研究

    现代人力资源管理的发展流变与风险管理研究

    李平分  /  2022-08-01  /  吉林出版集团
    ¥27.0(4.9折)定价:¥55.0

    本书共七章。第一章诠释了人力资源管理的相关概念和理论；第二章讲述了人力资源的发展史，目前面临的机遇和挑战，以及未来趋势；第三章阐述了风险管理的相关理论，对风险管理的本质和职责进行研究；第四章介绍了人力资源风险管理的相关概念、理论基础、分类与演化，以及特征与表现形式；第五章围绕人力资源风险管理过程，风险评估流程、方法和指标体系进行解析；第六章和第七章分析了企业人力资源招聘和战略风险的现状、问题、类型以及应对策略...

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  • 绩效管理与绩效考核研究

    绩效管理与绩效考核研究

    聂琨  /  2022-07-01  /  吉林出版集团
    ¥29.4(4.9折)定价:¥60.0

    本书共11章，内容包括：绩效管理与绩效考核概述、绩效计划、绩效监控、绩效考核指标、绩效考核的方法与实施、绩效考核结果的运用、绩效满意度、绩效沟通、绩效管理类型等...

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  • 企业员工培训与开发

    企业员工培训与开发

    蒋文莉  /  2020-07-01  /  吉林出版集团
    ¥33.8(4.9折)定价:¥69.0

    《企业员工培训与开发》属于人力资源方面的著作，由企业员工培训与开发概述、企业员工培训与开发理论基础、企业员工培训与开发制度、企业员工培训与开发方法、企业员工培训的课程开发、企业员工培训与开发的实施管理、企业员工培训与开发效果评估等部分组成，《企业员工培训与开发》以企业员工培训与开发为研究对象，分析了员工培训与开发的基础理论与制度，并提出了员工培训与开发的方法和实施管理等。　　《企业员工培训与开发》对人力资源、员工培训与开发方面的研

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  • 多维视角下人力资源管理模式研究

    多维视角下人力资源管理模式研究

    王军旗  /  2022-09-01  /  吉林出版集团
    ¥33.8(4.9折)定价:¥69.0

    本书立足于人力资源管理模式，从多个视角出发，对人力资源的相关概念、内容体系和发展趋势进行说明，并重点介绍了人力资源范畴内的工作分析与工作设计、人力资源招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、企业的核心人才与企业文化管理、资源管理等内容，最后对人力资源管理模式的创新和发展展开深度探讨。加强对人力资源管理模式的研究和创新，是提高企业核心竞争力的有效途径。本书兼具科学性、实践性和创新性，以期对当前企业的人力资源管理提供有

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