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出版社：国家开放大学出版社
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  • 人力资源管理

    人力资源管理

    人力资源管理编写组编  /  2016-12-01  /  国家开放大学出版社
    ¥11.5(3.2折)定价:¥36.0

    《人力资源管理（第2版）》修订后的教材的特点是增加了激励理论和人力资源管理信息系统等内容，并从人力资源管理课程的特点、远程开放教学和学习者的特征出发，注重把握学科的科学性与先进性，运用各种教学媒体的优点，注重各种媒体的工艺设计，设计多种学习模式，在每章前均设有学习目标，每章后均设有小结和思考题。《人力资源管理（第2版）》注重本学科理论知识的变动和发展，使抽象的理论更容易让学生掌握，方便学生自主学习...

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  • 人力资源管理

    人力资源管理

    人力资源管理编写组  /  2017-11-01  /  国家开放大学出版社
    ¥12.3(3.2折)定价:¥38.4

    本书共分13章，包括人力资源管理导论、人力资源战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘管理、员工培训管理、绩效考核与绩效管理等内容...

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  • 人力资源管理第二版

    人力资源管理第二版

    人力资源管理编写组  /  2017-02-01  /  国家开放大学出版社
    ¥14.2(4.3折)定价:¥33.0

    《人力资源管理（第二版）》通过具体介绍导论、人力资源管理与组织战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘管理、员工培训管理、绩效考核与绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工保障管理、劳动关系、人力资源管理信息系统等方面的基本理论知识与操作技能，注重培养学习者的以人为本的管理思想，并注重在教学和学习过程中，充分利用案例，来展现理论与实践的结合。使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解决企业

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  • 公共部门人力资源管理

    公共部门人力资源管理

    李和中  /  2017-09-01  /  国家开放大学出版社
    ¥12.5(3.2折)定价:¥39.0

    本书共十五章，内容包括：公共部门人力资源及其开发管理、公共部门人力资源管理的历史沿革、公共部门人力资源生态环境、公共部门人力资源理论、公共部门人力资源规划与预测、公共部门人力资源的流动、公共部门工作分析与职位分类、公共部门人才测评等...

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  • 人力资源管理实务

    人力资源管理实务

    张相林  /  2022-07-01  /  国家开放大学出版社
    ¥16.2(4.9折)定价:¥33.0

    本书重点介绍人力资源管理主要业务模块的相关基本理论、方法和实务。全书共分章，分别从人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、招聘与甄选、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系与员工保障、职业生涯规划与管理九个方面的基本问题入手，对主要概念、理论、方法、实务操作等做了阐述...

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