欢迎光临中图网 请 | 注册
书香拂槛初夏天|满5本折上7折
  • 企业风险管理研究

    王伟  /  2022-09-01  /  原子能出版社
    ¥39.6(5.5折)定价:¥72.0

    本书共分五章,第一章为风险管理概述,主要从风险的概念与构成要素、风险管理的起源与发展、风险管理相关理论和风险管理方法与技术四个方面进行论述;第二章为企业风险管理概述,主要从以下几方面来具体论述,分别为企业风险的类型与特点、企业风险管理的目标与必要性和企业风险管理的组织与文化;第三章为企业风险管理流程,主要从企业风险识别与风险分析、企业风险衡量与评估和企业风险管理决策三部分内容进行具体论述;第四章主要讲述的是企业风险管理实务,包括以下几

  • 企业管理改革与创新

    邴玉阶  /  2022-06-29  /  原子能出版社
    ¥41.8(5.5折)定价:¥76.0

    随着经济全球化的发展,我国的企业数量在逐年增加,市场已经逐渐饱和。因此我国企业面临的市场竞争也愈演愈烈。本书主要介绍了企业经济发展的内容、目标、问题以及意义,对企业经营管理方法进行归纳和总结;本书注重强调了影响我国企业经济发展的因素,根据这些常见的因素有针对性的提出相应的对策来促进企业发展。本书对企业管理面临的困境比如人力资源管理水平低、企业管理方式粗放落后、管理组织不到位等等问题给出了相应的解决方案。给读者在企业发展、管理方面提供一

  • 跨文化沟通与企业国际化

    杨为勇  /  2018-12-01  /  原子能出版社
    ¥27.5(5.5折)定价:¥50.0

    本书分十二章,内容包括:文化与沟通、语言在跨文化商务沟通中的作用、了解另一种文化、不同文化间的信息沟通、建立关系的文化准则、企业国际化等...

  • 国有企业-老CEO自主权对内部薪酬鸿沟影响效应的比较研究:基于多维度的视角

    张长征  /  2021-04-01  /  原子能出版社
    ¥44.0(5.5折)定价:¥80.0

    针对国有企业内部薪酬鸿沟持续快速扩大的现实问题及其有效治理机制缺位的理论困境,本书以“国有企业新—老CEO自主权对内部薪酬鸿沟的影响效应比较研究:基于多维度的视角”为研究选题展开探讨,主要内容包括:CEO自主权和薪酬差距研究综述以及薪酬鸿沟研究展望;国有企业内部薪酬鸿沟度量:以中国沪深A股主板国有上市公司为样本;国有企业新-老CEO行业自主权对高管-员工薪酬差距和薪酬鸿沟的操纵效应比较研究;国有企业新-老CEO所有权对企业内薪酬差距和

  • 企业内部控制与风险防范研究

    冯斌  /  2020-05-01  /  原子能出版社
    ¥31.9(5.5折)定价:¥58.0

    本书共六章,包括企业内部控制概述、企业内部控制的环境、企业内部控制规范、企业内部控制要素、企业主要业务活动内部控制、企业税务法律风险防范等内容...

本类畅销
本类新书

本站常销

中图网
返回顶部