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本书以企业的价值创造本质作为理论基石和逻辑起点,把企业所有权安排的理论框架建立在企业是价值创造团队的本质之上,从企业价值创造的视角切入分析企业内部制度结构,提出只有把价值创造主体与企业所有权主体对称配置的制度安排才是最有效的,在此理论基础上构建企业所有权共享模式,并在对国有企业所有权安排实证分析的基础上以这一模式为指导,构建国有企业所有权共享制度。本书研究视角新颖,论证逻辑严密,结构框架合理,具有较强的理论创新性和现实应用性。 本书
本书内容共7章。第一章以股权分置改革背景为切入点,介绍了股权分置改革中的对价方案,并分析了股权分置改革对上市公司治理的影响。第二章在综述上市公司目标取向理论基础上,论证了我国上市公司股权分置改革后应以mva最大化作为目标取向。第三章论述了以权证、股票价格指数期货为代表的股权分置改革后中国证券市场的创新。第四章至第六章分析了股权分置改革后的上市公司股权激励、并购及证券市场的监管问题。最后第七章阐述了股权分置改革后中国证券市场国际化的前景
本书共分6章,主要内容包括:企业内部控制及其评价综述、企业内部控制量化评价、企业内部控制评价的百分制法的设计、企业内部控制评价的百分制法的评价程序和方法、企业内部控制评价的百分制法评价成果的应用、基于综合影响因素的内部控制评价的百分制法等。 本书可供大中型企业财会人员及内部审计人员、会计师事务所审计人员、会计审计教学及理论研究工作者及其他相关人员参考,也可以作为高等院校审计、会计等专业本科生和硕士研究生的辅导教学用书...
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