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书香拂槛初夏天|满5本折上7折
折扣:
  • 强效组织文化以效能为导向的组织文化体系(精)

    杨凯  /  2019-07-01  /  新华出版社
    ¥29.2(4.3折)定价:¥68.0

    整合、应变、进取和权力分享维度是组织文化的四大基本维度。四大维度上的文化要素相互强化和优化,发挥聚合式整体作用。 《圆觉经》有言,我今此身,四大和合。整合文化如地,应变文化如水,进取文化如火,权力分享文化如风。当四大文化同时强劲且聚合时,组织兴旺;当四大文化中任何要素显著弱化时,组织不调;当四大文化走向全面弱化和分离时,组织衰亡。 组织文化管理的核心挑战在于打造和保持四大组织文化的强势均衡聚合状态,避免任何单一维度的弱化所导致的组织文

  • 犹豫模糊语言多准则决策方法及项目群管理应用研究

    韩二东  /  2021-04-01  /  新华出版社
    ¥33.8(4.9折)定价:¥69.0

    书稿是洛阳师范学院韩二东老师主持的河南省教育厅人文社科项目的研究成果,书稿认为大数据时代背景下多种类型信息实时更新造成对事物的认知难度持续加大,实际决策环境的复杂多变性也逐步推动大数据科学与技术的迅猛发展,同时也对多准则决策理论与方法的应用造成较大的冲击。因此,犹豫模糊语言多准则决策理论与方法的研究应当紧跟时代步伐,为社会、经济、管理等多领域的实际应用提供决策理论依据和方法论支撑。有鉴于此,本书主要介绍了不确定语言、犹豫模糊信息的多准

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