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  • 中国管理C模式

    阎雨  /  2010-04-01  /  新华出版社
    ¥15.2(3.9折)定价:¥39.0

    中国传统文化作为一种上行文化,更加侧重于先验主义的哲学思辨,从儒家、道家、法家、兵家、墨家五家主流文化中提炼出的管理思想,同时融合易经文化和禅宗文化,所形成的理论框架被学界称之为“c理论”;而西方现代文化则是一种下行文化,更加注重其工具性和实用性,国际上习惯把以美国为代表的西方实用管理文化称之为“a体系”。 通过c理论与a体系的结合,既解决了企业管理的理性与高度,又解决了中国传统文化的量化与实用问题,这就是“c模式”(china

  • 关键在于落实

    刘玉瑛  /  2006-06-01  /  新华出版社
    ¥9.9(4.3折)定价:¥23.0

    落实,首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实。他就会只唱高调,不管实效;就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实,自然也就成了一句空话。记得有一句名言说:观念决定思想,思想支配行为,行为决定结果。网络上广泛流传的一个故事为这句名言作了形象的注脚:两个农民外出打工。一个准备去上海,一个打算去北京。可是,在候车厅等车时

  • 你和别人拼的不是时间,而是时间管理

    潘鸿生编著  /  2019-09-01  /  新华出版社
    ¥14.8(3.9折)定价:¥38.0

    本书将帮助你利用好时间, 提升个人工作效率和有效性。你讲学会判断哪些工作是重要的, 哪些是不重要的, 并且根据优先程度进行处理 ; 你将学会辨识高效和有效的区别 ; 你还会发现如何才能将时间集中在最为关键的工作上, 从而避免浪费时间...

  • 强效组织文化以效能为导向的组织文化体系(精)

    杨凯  /  2019-07-01  /  新华出版社
    ¥29.2(4.3折)定价:¥68.0

    整合、应变、进取和权力分享维度是组织文化的四大基本维度。四大维度上的文化要素相互强化和优化,发挥聚合式整体作用。 《圆觉经》有言,我今此身,四大和合。整合文化如地,应变文化如水,进取文化如火,权力分享文化如风。当四大文化同时强劲且聚合时,组织兴旺;当四大文化中任何要素显著弱化时,组织不调;当四大文化走向全面弱化和分离时,组织衰亡。 组织文化管理的核心挑战在于打造和保持四大组织文化的强势均衡聚合状态,避免任何单一维度的弱化所导致的组织文

  • 犹豫模糊语言多准则决策方法及项目群管理应用研究

    韩二东  /  2021-04-01  /  新华出版社
    ¥33.8(4.9折)定价:¥69.0

    书稿是洛阳师范学院韩二东老师主持的河南省教育厅人文社科项目的研究成果,书稿认为大数据时代背景下多种类型信息实时更新造成对事物的认知难度持续加大,实际决策环境的复杂多变性也逐步推动大数据科学与技术的迅猛发展,同时也对多准则决策理论与方法的应用造成较大的冲击。因此,犹豫模糊语言多准则决策理论与方法的研究应当紧跟时代步伐,为社会、经济、管理等多领域的实际应用提供决策理论依据和方法论支撑。有鉴于此,本书主要介绍了不确定语言、犹豫模糊信息的多准

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