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本书集中了40位世界顶级管理思想大师的智慧,并简要和重点摘述了每位大师的管理思想,评估了他们对今日商业世界的影响和流传的价值,从而涉取全球管理思想之精华,使你有机会聆听最聪明、最优秀的学者如何看待管理领域,为你提供独一无二的机会思考各种观点。 重温顶尖管理大师们的光辉思想,领悟他们精辟而深邃的智慧,是一个震撼心灵的过程。 榜样的力量是无穷的!我们把世界公认的顶级管理大师最精要的论述呈现给每一位立志在商业界、管理界出类拔萃
本书主要内容包括:绪论、企业技术创新项目评价与决策相关理论综述、基于DEA的企业创新能力评价模型研究等...
过去我不止一次讲过,管理既是科学,也是艺术。读完陈鸿桥同志的专著《16节科学管理课》,我又有了一些新的想法和体会。 管理活动源远流长,自古即有,但真正成为一门科学,具有自己一套比较完整的理论体系,则是始自20世纪初以“泰罗制”为代表的科学管理。科学管理是管理科学的起点和基础,而管理科学是科学管理发展的必然结果。中国与西方发达国家的差距,在于中国既缺乏科学管理的熏陶,又缺乏管理科学的体系。陈鸿桥的专著结合理论与大量的实践素材,从不同
本书揭示的是将公司搞垮的经理的一些做示和想法,也许会令很多经理陷入非常育苦的境地之中。不过,既然作为经理,就必须设法避免公司的倒闭。不敢承认和面对现实,是没有任何出路的。一个公司如果放任不管的话,就必定会倒闭。 很多以理害怕失去方向盘。他们拼命握紧方向盘,其经营就如同踩着刹车,冲向悬崖一样。忽左忽右地,过一天是一天,早晚有一天会从悬崖上掉下去的。 一个公司不会一下子突然倒闭,但是10年以后是否会倒闭,其实现在就已经决定了。
这套文库将体现科学研究为经济社会发展服务的特点。经济社会需要是学术研究的动力,也是科研成果的价值得以实现的途径。当前,我国和我省处于快速发展时期,经济社会发展中有许多问题需要高校研究,提出解决思路和办法,供党委政府和社会各界参考和采择,为发展提供智力支持。我们必须增强科学研究的现实性、针对性,加强学术研究与经济社会发展的联系,才能充分发挥科学研究的社会作用,提高高校对经济社会发展的影响力和贡献度,井在这一过程中实现自己的价值,提升高
本书从领导科学的视角,通过智慧之门、智慧之源、智慧之魂、智慧之策、智慧之晶、智慧之路、智慧之别、智慧之爱进行了深刻的阐述。在为领导干部提供大量智慧和开发、提升自己智慧途径的同时,情理交融地阐述了如何智慧地当好领导,构成独具魅力的智慧方略。在立论、论据和指导思想及叙述手法上,打破常规,赋予真实而又新颖、现实而又前瞻、诗情而又哲思的内容。书中汲取了中西智慧的精华,更紧密联系实际,创新了智慧理论,拓宽了智慧途径,系统化了领导工作的智慧。是
《领袖方略论》是国防大学副校长王永生中将领导科学系列方略论的第六部专著。作者运用马克思主义的立场、观点和方法,对古今中外富有特点的著名领袖进行了系统分析研究,结合时代发展,遵循历史轨迹,精辟阐述了领袖思想、领袖作用、领袖权威、领袖御、领袖根性、领袖品类、领袖特质和领袖魅力等,全书洋溢哲思诗情,不乏真知新见,更具做杰出人才,成就著名人物的成功之道。精读细研、勇于践行,必将对每一个立志成大才者,赋予领袖特质和领袖魅力...
做企业的目的是什么?赢利!做企业人的目标是什么?帮企业赢利!然而,为什么在财务报表形势喜人、经营业绩节节攀升的同时,我们还会听到公司员工对老板的私下抱怨,看到高层们面对发展的十字路口无法舒展的愁眉,甚至此时正目睹着各界舆论对业界翘楚、时代精英们毫不留情、铺天盖地的指责与奚落?诚然,所有企业及企业人都恪守着赢利——这一亘古不变的原则在时代的浪潮中奋勇前进,但是又有多少人真正参透了利益背后的玄机?中国并不需要“道义放两边、利字摆中间”的商
这是一部领导科学的专著。作者以强烈的政治责任感,运用马克思主义的立场、观点及哲学、政治学、心理学、行为科学等知识,紧密联系实际,对领导思想、领导原则、领导素质、领导心理、领导责任、领导方法、领导艺术及领导风范等进行了系统的研究,寓理于情,寓史于今,寓论于事,寓证于人,立论鲜明,眼光独到,见解新颖,广征博引,气势恢宏,语言生动,富有启迪,具有很强的哲理性、指导性、文学性和操作性。阅读此书,领导者能活跃思维,拓宽思路,有志者能增长知识,
本书是一部系统探讨创业发展问题的学术专著。本书综合运用多学科的研究方法和理论,建构了一个比较系统的创业发展学理体系。首先,提出创业发展问题,考察其历史条件、思想内涵等。其次,重点从人的发展、经济、文化三个方面,深入阐释创业发展的现实意义与时代效应。再次,在此基础上,进一步考察创业发展观念及其培养问题,阐述创业发展观念的发生、演化和教育介入,构建了一个指导创业观念教育实践的模式。本书对丰富和完善创业学、创业教育学,实施“创新驱动”发展战
1、权威译本:本书译者蒋丰先生是著名的旅日社评作家,素有评介日本*人之称。 2、宫内义彦先生*重要的企业经营论著作,和稻盛和夫先生一样,本书包含其独特的经营哲学。书中谈及的每个话题都具有影响企业生死存亡的分量,值得每位管理人士认真对待和思考。业务开拓、人才培养、投资者关系管理,一本书读懂企业长期发展的要领。...
听管理界的弗洛伊德曼弗雷德教授讲述,如何做好领导力发展这门贯穿一生的功课。 怎样促成领导者与追随者之间的良性互动? 怎样处理个体人格差异对领导力成长的影响? 怎样提前应对职业生涯的中年危机和退休期? 他,是管理界的弗洛伊德 他,告诉经理人如何妥善规划人生各阶段的领导力发展 从而拥有内外兼修的优秀职业生涯 ...
作者罗军之所以写《机器人2.0时代》这本书只有一个目的,就是希望国内机器人行业的朋友,以及即将跨入机器人行业的朋友和我们的主管部门,不要对人工智能视而不见!不要对美国、日本、欧洲强势布局机器人2.0时代视而不见!我们的机器人企业也不要只知道打价格战,一场深刻的产业危机就在眼前;我们主管部门不要在产业规划里面,片面强调传统机器人的重要性。 在罗军看来,机器人包括机器和人两个部分。现在我们都在谈机器的部分,都在做的也是机器的部分,可以说机
上个世纪80年代,德鲁克的管理革命席卷西方,向德鲁克学习成为当时业界*响亮的口号。在德鲁克的思想影响下,西方诞生了比尔盖茨等企业领袖。德鲁克现在在全世界也拥有广泛的信徒。而进入21世纪,越来越多的企业家却开始把目光从德鲁克转移到稻盛和夫身上。本选题讲述了就针对企业家出现这一变化,详细解读其中玄机,颇具阅读性。...
哪个皇帝都希望江山永固, 哪个统治者都希望千秋万代, 皇帝万万岁,江山万万年, 然而世事如流水,没有铁打的江山。 争皇权,继大统,弑父杀兄天王老子也不顾; 施谋略,巧布局,尔虞我诈挖空心思肉搏战; 兴也勃,亡也忽,千变万化谁都难逃铁规律...
★欧力士集团是日本*的非银行金融机构和*的综合金融服务集团。本书作者宫内义彦是欧力士集团的创始人之一,也是欧力士集团的资深董事长。与欧力士风雨同舟的50年间,宫内义彦亲身经历了欧力士从1亿日元资金和13位员工起步,开拓了日本产业界未知的新领域租赁业,并且快速成长为全球领先的综合金融服务集团。 ★继《追逐明天》之后,东方出版社再次引进出版宫内义彦先生的著作《抓住好风险》,欧力士在自成立后的五十多年间始终保持每一年盈利,本书详
近日,中共中央印发了《中国共产党问责条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》以党章为根本遵循,全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,聚焦全面从严治党,突出管党治党政治责任,是全面从严治党重要的制度遵循。本书坚持理论联系实际的原则,分九讲,以“论述、链接、声音”等形式来具体诠释《条例》的内容,将问责内容、对象、事项、主体、程序、方式等逐一进行详细解读,通过常态化问责唤醒广大党员干部的责任意识,激发担当精神,是学习和理解
《弹性组织》一书围绕组织结构、企业文化、领导力、员工积极性以及社会关系伙伴等几个方面,讲述了如何在多变、复杂、不明确的当今世界创建弹性组织,使其生存、发展并不断壮大和繁盛。并就如何创建弹性组织,使其在多变、复杂、不明确的当今世界生存并发展提出了全面的实用建议...
我们既要彻底理解区块链的创新本质,也要清楚区块链的成功路上,人们需要面对的各种难题。要想成为区块链时代的王者,就必须脚踏实地努力。...
本书主要讲述了一个简单同时也很重要的道理:不论在家庭治理、公司治理还是行政治理的层面,最好做到管钱的财权和管事的事权的分立。 从这个核心思想出发,书中讨论了一系列相关的问题,比如:在公司治理中,哪一种股东主导和利益相关者模式更合理?在行政治理中,管理事权和管理财权的人怎样被选出?在未来,数字化的货币怎样更加有效地帮助治理?等等...
本书首版于2006年问世(中文译稿于2010年5月在中国出版),受到了极大关注与好评。此次,应广大读者的强烈要求,笔者在第二版中加入了社交媒体与公共关系等顺应当今互联网时代的章节,并与时俱进地补充和更新了媒体关系管理等相关内容。...
老王子
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
宋瑞祥
刘争争
梁实秋
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