全量化绩效薪酬机制:设计与实操:用好薪酬激励这一绩效提升的发动

书稿内容兼具理论基础与实用性，是从薪酬设计与管理角度的深入归纳与整理。书稿中的薪酬设计模式、方法、模型、表格、数据、公式等皆为企业进行薪酬全量化管理提供了可供参考的模板，许多表格兼具工具性，稍经修改即可以使用，是企业薪酬管理人员极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。全书共计四篇，二十六章，集全量化绩效薪酬机制设计与实操方法及案例于一体：涵盖绩效薪酬“十大”模式，生产单元“十绩联薪”，销售单元“十绩联薪”，研发设计“十绩联

中国民营企业社会责任报告(2022)

这是一本经济类图书，本书依据2021年度全国工商联民营企业社会责任调研表所取得的基础性数据和资料，结合国家统计局、国家市场监管总局等有关部门的公开信息，梳理和总结了2021年度民营企业通过履行社会责任为我国经济社会发展所作出的突出贡献，主要内容由总报告、专题篇、调研篇、区域篇、商会篇和附录六部分构成。本书依据《民营企业社会责任评价指南》，结合2021年度我国民营经济发展情况，量化分析民营企业社会责任发展状况，梳理总结出民营企业社会责任

世界500强企业管理制度·流程·表格·文书全集:2021年版

本书是世界500强企业的管理制度、管理表格、管理流程和管理文书的汇集编制合集。书稿内容较多、十分全面，涵盖数百个管理制度文本、表格、流程，属百科全书类书稿，书稿总计一百万字。书稿从管理实际出发，对世界500强企业日常办公中所有涉及的管理制度、管理表格、管理流程和管理文书加以整理汇总，通过整理汇编形成本书。该书作为一本实用工具书，内容丰富、方便一线管理人员学习使用，对研究企业管理制度的专家学者及从业者都有较为重要的帮助...

精益人力资源经营与精益人才育成

本书围绕精益人力资源经营，重点从精益人力资源经营管理模式、精益人力资源经营体系、人力资源精细化分层分类管理与经营、人力资源能本管理、人力资源成本管理、员工流失成本计量与有效控制、全量化绩效管理与薪酬激励机制、精益人才育成、精益工匠精神、精益工匠文化建设等方面进行了创新...

500强企业管理制度·流程·表格·文书全集