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本套丛书是介绍生产企业管理制度体系的参考读物，共分三册，8编68章。作者从企管行政、人力资源、财务会计、建设工程、规划投资、物资供应、生产综合、产品销售等方面介绍了现代企业经营业务管理的模式和要点，以帮助企业摆脱管理落后的困境。本套丛书的主要特点有三：一是系统、全面地搭建了企业管理制度体系架构，以消除某些企业以部门为主拼凑企业制度杂乱无章的情况；二是翔实、准确地提供了企业生产经营一线的丰富经验，提炼了企业其他业务的专业管理精华，具有较
商业交易项目中，为了高效完成交易，需要将供应链各项职能活动有机组织在一起，建立与客户采购流程相对应的大项目供应链管理体系，使供应链运作达到很优化，通过最小的成本，研发出符合客户真正需求的产品，实现双赢。大项目供应链可分为售前管理阶段、售中管理阶段以及售后管理阶段。本书针对售前管理阶段，从售前顾问角度出发，搭建大项目供应链售前运营战略体系，建立对外售前顾问式服务体系、对内售前团队管理体系，并配有丰富的项目案例，从理论和实践多角度分析售前
当今时代数字经济蓬勃发展，商业环境剧烈变化，新冠肺炎疫情等不确定因素让“黑天鹅”事件频频发生。面对这样的形势，企业应如何规划未来的发展方向？如何针对自己的目标进行创新变革？如何有效地控制成本、增加利润？如何激发团队成员的工作热情，获得最有力的支持？本书从德鲁克和稻盛和夫管理理论的交叉点出发，对管理实践、组织进化、分权与授权、领导力、目标管理、成效管理、利润管理、创造力、企业活法等方面进行了梳理和总结。在具体介绍两位大师独到的管理理论时
本书基于采购人员日常实际需求和面临的问题，深入浅出地阐述了询价、谈判，供应商选择及合同管理、供应商关系维护，降本增效，采购重点确定及采购风险控制等采购核心环节的规范要求和业务要领，并结合具体案例，说明了采购人员必须具备的基本功，指导采购人员向采购专家进阶。本书对确认需求的5W2H法、验证价格的TPSM模型、采购谈判六大战术、战略寻源三步法、供应商选择的12个标准、采购降本的6个方法等采购人员最关注的业务要点、难点、痛点，给予场景化呈现
后疫情时代，工商业亟须复苏，企业亟须解困，本书从宏观到微观，从道到术，从理论到实战，为逆境中的企业提供了全套的解决方案，帮助企业化解困境中的诸多危机。 本书从“企业家的时代责任、使命的力量、发心的力量、企业家修炼、怎样把握市场机遇、产品为王、企业文化与哲学共有、商业王道”八大方面进行了详细阐述与分析，与企业家共同探讨未来企业可持续发展之道，并让企业清晰掌握逆境突破之方，找到当代大环境下的真正商机，实现萧条中的大飞跃，助力企业家实
本书主要围绕“政策沟通、道路联通、贸易畅通、货币流通、民心相通”等五通中的“贸易畅通”开展研究, 具体内容包括以下十个方面的专题, 内容有: 中国与越南贸易研究 ; 中国与马来西亚贸易研究 ; 中国与缅甸贸易研究 ; 中国和菲律宾贸易研究 ; 中国与柬埔寨贸易研究等...
本书放眼物流大生态圈，结合菜鸟、京东、云鸟、顺丰等品质物流名企100多个一线案例，深度解析物流业产品化、科技化、平台化和资本化轻资产式发展趋势。本书从商业驱动供应链变革、资本加剧竞赛、不错物流玩家及合同物流的未来走向四个方面描绘了物流业的生态全景，诠释物流行业的变革本源及行业巨变。在这里，我们可以看到物流业带给我们的重大深远影响和种种令人难以置信的消费服务体验...
在中国的管理学界，还没有成熟的煤炭企业经典管理案例，煤炭类高校经管学院在教学过程中，只能用非煤企业的管理案例辅助教学，同时，煤炭企业很多优秀的管理实践亟待总结提炼，向学术界和社会各界传播煤炭行业有代表性的、先进的管理经验。为了解决这两方面的现实问题，《现代大型煤炭企业经典管理教学案例》由煤炭类高校经济管理学院老师牵头编写，煤炭企业提供调研和管理素材支撑，共编写案例24个，归纳总结了24家煤炭企业集团的优秀管理案例，每个案例配备使用说明
本书共分五篇，内容包括：总论、中国民营企业国际化策略分析、各行业民营企业国际化经营分析、中国民营企业国际化案例、中国民营企业国际化的思考...
《中国民营企业经济运行报告2012》共分四个部分，从我国民营企业 2011年经济运行整体概况、专题分析、行业分析和思考展望等方面对我国民营企业2011年经济运行进行了总结和分析。首先，《报告》阐述了我国民营企业的性质及其在国民经济中的作用，在分析2011年我国经济运行情况的基础上对民营企业的经济运行概况进行了总体分析。其次，《报告》从2011年民营企业500强分析、2009—2011年民营企业上市公司分析等方面对我国民营企业经济运行
范宝营、张文山、孙春升主编的《现代大型煤炭企业经典管理案例(人力资源篇)》优中选优，精编影响中国煤炭工业经济发展的21世纪前12年14家现代顶级企业19个人力资源经典案例，以超凡的理念、详尽的数据、完整的流程、实用的技巧，用深入浅出的语言向读者全面展示了全新的人力资源管理模式，探索了独特的管理实践，引领了中国煤炭企业管理模式的创新与发展，他们是中国煤炭工业的骄傲。广大煤炭企业要积极对标14家优秀大型煤炭企业和典型实践案例，使人力资源管
民营企业是我国重要的经济支柱。但是，目前其生存环境仍然不容乐观。其根源是多方面的，有着制度原因、市场原因和自身原因。 为有效促进民营企业生存环境的改善，《中国民营企业发展系列报告：中国民营企业生存环境报告2012》概述了中国民营企业的发展历程、有关民营企业发展的法规政
美国有“竞争”管理体系，日本有“精益”管理体系，中国有“连锁”管理体...
资源型企业战略转型的成功模式为资源型企业的可持续发展提供有益借鉴从十二五到十三五的跨越发...
民营企业在我国的社会经济发展中发挥着举足轻重的作用，然而在资金、技术落后于外资企业，政府政策扶持落后于国有企业的环境下，民营企业想要实现突围，赢得这盘“三国杀”，不仅面临在新一轮的深化改革中和经济社会发展的“新常态”做好战略定位和策略选择，更要在品牌建设上下足功夫，依靠品牌建设实现异军突起。民营企业品牌建设就具有了特别重要的意义。有鉴于此，本报告在概述我国民营企业品牌建设的背景及总体情况的基础上，按行业分类对电子商务、房地产、服装、航
在贸易全球化背景下，市场竞争愈发激烈，产品生命周期不断缩短，自主创新对于企业生存和发展越来越重要。无论是为国民经济持续稳定增长、优化产业结构考虑，还是着眼于企业自身适应新常态、引领新常态，塑造核心竞争力，加快实施创新驱动发展战略都比以往更加紧迫、更加不可回避。因此，中国民营企业必须要在创新上有勇气去尝试、有责任心去担当、有智慧去谋划。 有鉴于此，本报告旨在通过阐述我国民营企业自主创新的现状、问题以及政策环境，全面、客观地对民营企业自
本书共分六章, 该书基于文献综述的基础上初步界定了地位竞争导致的团队断裂带和断裂方式的基本概念, 通过扎根理论方法提炼出地位竞争导致的团队断裂方式的构念及其影响因素模型。接着, 继续采用扎根理论分析方法构建研究概念模型, 从中提炼出地位竞争导致的团队断裂方式与团队创造力之间的关系和作用机制。最后, 对该理论概念模型做进一步的假设提出和实证检验...
本书基于我国独特的政策环境、制度背景及国有上市公司内外部治理特征，分析政治治理对盈余质量的影响，以及公司内部治理水平和外部治理环境在公司政治治理与盈余质量之间关系中的作用。研究发现，国有上市公司中的政治治理能够显著提高公司治理水平、董事会效率和监事会效率，进而显著提高盈余质量。公司政治治理对地方国有企业中盈余质量的提高作用较对中央国有企业更为显著，2012年后一系列政策发布之后公司政治治理对盈余质量的提高作用较之前更为显著，较低的市场
海外并购是企业吸收国外优选技术、拓展海外市场的重要方式，对于我国加快建设创新型国家具有推动意义。本书整合了近两年作者在并购主体特征、高管特征与并购创新绩效的研究成果，从理论上和实证上阐明了并购企业主体特征对于并购后短期股价变动和长期创新绩效的影响和作用路径，以及高管团队特征和海外背景特征对于并购后创新绩效的影响，本书的研究结论具有显著的理论意义和重要的实践指导价值...
中小企业融资难的问题长期困扰企业的健康发展。探索破解中小企业融资困境的路径，并挖掘其中蕴含的机理是本著作的着眼点和重要内容。本著作分为以下两大篇： “履行社会责任助力中小企业缓解融资约束篇”基于中小企业互联网跨界经营环境，首先系统识别CSR、融资约束内涵，界定基于网络情境跨界经营中小企业范围。其次，构建直接和间接效应的结构方程模型，基于调查数据对中小企业CSR履行与降低代理成本的传导路径进行测度。第三，构建双中介变量的结构方程模型，实
本书基于国内外人力资源管理及其信息化发展的基本理论、发展趋势、实践经验，以智慧型人力资源信息化为主线，对“十三五”期间山东电力人力资源信息化进行了研究和总结，旨在为人力资源工作者更好地开展信息化管理提供辅导和帮助，也为企业进一步加快人力资源数字化转型奠定坚实的基础...
本书的研究内容主要包括以下方面。考察供应商适应行为的内容结构, 构建测量量表。探索供应商适应行为的影响因素, 检验因素的影响作用, 揭示因素的作用机理。运用文献研究法, 结合企业访谈和预测试, 构建供应商适应行为构念的正式测量量表...
本书主要内容包括: 信息披露 —— 披露信息不尽职, 公司高管要担责、恪尽职守 —— “游戏规则”须遵守, 董事职责要牢记、勤勉监督 —— 独立董事当勤勉, 内部环境多监督、积极抗辩 —— 董事被罚要镇定, 抗辩免责是关键、一股独大 —— 大股东一股独大, 大决策一手遮天等...
本书是畅销书《三井帝国在行动》的姊妹篇，通过本书仔细品味日本财团的运作关系，其金字塔式与链式相结合的结构，协作互助的精神，对共同长远利益的战略追求，都来源于中国，是东亚文化圈子中早已具有的精神内核，日本商业帝国的扩张是围棋式的圈地运动，而不是靠前象棋式的吃子战争。在本书中，三井、三菱、住友、富士、三和、劝银等六大日本财团旗下的制造企业、综合商社和金融机构，综合打击，暗度陈仓，产业升级，资源优化，情报共享，在世界经济的舞台上悄无声息地全
在充满不确定的商业环境下，企业之间的竞争归根结底在于人才的竞争。随着知识经济时代的来临，人力资本已经成为衡量企业是否具有持续竞争优势的关键指标。那么，如何保持人力资本竞争力？如何搭建企业培训管理体系？如何制定与实施企业培训计划？如何强化企业关键岗位培训？如何建立培训效果评估模型？本书针对这些问题，一一给出了答案。《一本书读懂培训管理》从企业培训工作的实际出发，采取“培训制度+操作流程+执行要点+图表工具”的框架思路，系统介绍了员工培训
本书基于企业异质性贸易理论, 结合中国的实际, 不仅系统地考察了生产率、质量对企业出口参与以及企业产品转换行为的影响, 而且通过构建企业目的地层面质量指标, 深入分析了生产率、质量对企业产品组合行为的影响...
我国经济转型时期及创新驱动发展战略背景下，制造业企业转型升级亟须进行技术创新。同时，内部控制作为企业内部重要的风险管控机制，内嵌于企业技术创新全过程。 本书以多维视角——宏观层面信贷配置、中观层面供应链集中度、微观层面高管团队异质性，并考虑企业产权性质、生命周期、银企关联、机构投资者持股比例等差异，选取2010-2018年A股制造业上市公司进行大样本分析，通过理论分析与实证检验，探究多因素作用下内部控制对企业技术创新的影响机理
“一个企业只有一个治理体系”，内部控制体系、风险管理体系或合规管理体系是治理体系的组成部分。不同体系的组成组件和元素是相通的。其他体系对治理体系闭环（设计与实施、运行与监测及评价和改进）管理提出了要求。因此，应将其他体系要求嵌入治理体系，使这些要求成为治理体系的组成部分。在企业内部，不同体系的管理职能相对独立，以满足不同体系的特定要求，并按各自的特定要求向企业的内外部利益相关者汇报体系的闭环管理情况...
在实施创新驱动发展战略与促进“大众创业、万众创新”这一背景下，必须加快完善孵化器体系建设，充分发挥其对企业创新的促进作用。本书旨在系统考察孵化器促进企业创新的效应与机制，以判断现有孵化器体系的发展成效与不足，并从中寻找加以改善的方向...
本书以上市公司为研究对象，在一带一路建设战略背景下，在靠前外相关文献分析研究下，在充分认识企业高管人员是企业的核心资源基础上，以创新理论、企业契约理论、交易费用理论、委托代理理论、人力资本理论以及管家理论、期望理论为理论依据，以沪深A股中陕西上市公司中制造业为样本企业，探寻上市公司高管激励、企业技术创新投入与企业绩效的关系及其对企业绩效的影响为目的，针对上市公司企业高管物质激励与非物质激励对企业绩效的影响、高管物质激励与非物质激励对企
缪哲 著
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
老王子
[日]熊田千佳慕著,张勇译
梁实秋
宋瑞祥
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