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本书以你从未见过的方式描述了一次完整的设计旅程,用一种可以实现的方式引领读者一步一步地将很初的创意火花变为一种更好的商业模式。设计一种更好的商业模式需要一系列综合工具(总共超过20种)和技术,这些工具和技术将帮助你通过组建合适的团队、平衡你对待外部世界新发现的观点从各种不确定的条件中利用机会...
一本关于社会创新和社会创业的入门指南。本书基于对社会责任时代文化变革的深刻认知,详细介绍了社会企业核心的经营理念、社会创新文化的基本信条,以及如何驾驭它们并带来持久的社会变革;试图帮助读者在良好意图和有效行动之间架起一座桥梁,旨在指导那些具有美好愿望(比如帮助社会弱势群体、解决环境污染问题、致力于保护稀有动物等)的年轻人如何实施社会创新,如何创立社会企业。作者基于自己的切身实践和大量案例,为社会企业创业者构建了一套方法论,并给出了具体
这本实践性强的、综合性的著作反映了培训和指导越来越职业化,人们越来越期望培训在常规监督下可以确保实践的质量与安全,这也有助于他们可持续的职业化发展。本书的作者包括职业培训领域世界知名的非常不错人士,他提供了关于这个快速发展领域的近期新思想。这是份全面介绍职业培训和指导监督的书。读者将有机会比较不同的方法和模型,书中所说的理论具体且通俗易懂。书中内容包括:·澄清在不同环境中,好的职业培训和指导监督是什么样的;·提供真实案例,赞美和阐明职
2019年9月,一篇雄文横空出世——《大变局下的的中国管理:从以英美为师,转向与德日同行》,所有渠道阅读量达到200万。上至部长院士,下至普通百姓,尤其是企业家群体,纷纷点赞、转发、评论。2020年新冠肺炎疫情暴发,中美对抗加剧,舆论场严重撕裂,优选化面临靠前的挑战。站在历史的分水岭上,管理学者赵向阳博士秉持中道立场,以丰富的知识储备、冷静的思考前瞻性地就新型优选化下中国企业的未来走向写下多篇流传甚广的佳作。从国家关系到企业应对、从自
当有能力有人脉有梦想有闯劲或者仅仅是有冲动的人们纷纷涌入创业大军,企业高管与hr们遭遇了一场比想象中更严重的人才危机——每个重要管理职位的备胎数量和板凳厚度已现赤字!企业的运营似乎面临断层风险! 对企业来说,目标突然离职、发生意外或根本没准备好——看上去很美的接班人计划永远那么单薄脆弱、让人头疼!应对这种现状时,企业通常有三种选择:一是费尽心思从外部招募那些千金难觅、身价日益高涨的人才;二是无所作为,听任企业的竞争力衰退,*
大数据产业革命的到来,意味着未来的世界将构建在数据的基础之上。 假如你是 ●首席执行官,你该如何重新规划未来的商业发展方向; ●首席运营官,你该如何挖掘企业经营中每天产生的数据流的巨大价值; ●首席技术官,你该如何采取切实可行的措施来构建适合大数据的体系架构; ●市场营销人员,你该如何借助大数据构建产品或方案的生态系统,提升用户的黏合度; ●产品或技术总监,你该如何建立起市场反馈机制,构
本书在广泛吸纳国内外标准化理论和实践基础上,以科学性、非常不错性、指导性和实用性为原则,面向我国企业标准化人员,致力于介绍标准化发展历程,解释标准化概念、原理和方法,介绍标准化基础知识。企业标准化涉及到科学理论、工程技术、管理方法、社会经济等多个领域学科;既包含科学理论、工程技术,又涉及博弈、竞争、谋划等的;既是企业老总关注的战略话题,又覆盖车间工人作业依据,更是中层管理实操工具。本书主要包括标准化基础知识、企业标准化概述和企业标准化
本书通过对几家创业型企业的成长过程进行分析发现,绿色创业企业在创立期倾向于选择制度导向,以渡过生存考验并获得初 期快速发展的保障;在成长期,随着企业成长阶段的演进,绿色创业企业的成长重心逐步向市场导向转移;在成熟期,则倾向于实行市场导向,以适应市场环境并推动产业的发展。总体而言,市场导向是贯穿绿色创业企业成长路径的核心动力,制度导向则更多地为绿色创业企业成长提供保障和支撑...
可口可乐、惠普、洲际酒店、雅诗兰黛等知名跨国企业 联名推荐 战略创新+商业设计思维+视觉思维 指引企业找到新增长路线图,抢占未来市场商机企业要想实现长久的发展,就必须解决创新活动水平低、成本高、收益低的问题,必须学会建立新的增长战略和商业机遇。 《机遇变现》以清晰的逻辑、可视化工具、丰富的案例研究,打造了一个务实的、强大有效的创新战略蓝图,其中的五大步骤可以引导企业一步步突破创新瓶颈,设计出可很小化风险并能快速验证的全新增长战略,
中国银行业协会首席经济学家巴曙松带领团队,分别从功能视角、行业监管和金融创新等较为宏观的角度对行业进行了相应的阐述和研究,试图在更为广阔的经济系统的图景之中更为清晰地勾勒出资产管理行业的边界、定位和运行机理。本书对资产管理行业的从业者、研究者、机构与投资者而言,都极具指导意义。 研究团队连续11年权威发布,堪称中国资产管理行业的年度晴雨表。 在2016 年对资产管理行业的研究剖析中,除了一如既往地关注其迅速扩张的势头外,更多地把
本书从管理的视角出发,以作者独du创的“八看”分析框架为路径,从战略、经营资产管理与竞争力、效益和质量、价值、成本决定机制、财务状况质量、风险及前景等方面对企业财务报表进行透视。 本书语言生动、案例鲜活,可读性强。用理论与方法的创新实现了用中国人自己创立的框架分析中国企业财务报表的跨越。读者可以用本书提出的分析框架用于对现有企业的整体分析,具有极强的实战性...
本书是战略管理领域的经典著作,以相关理论和新近研究成果为基础,具有很强的应用导向,向读者展示了大量关于战略管理的思想、技术和工具的范例和应用。全书基于“分析—战略—绩效”框架而编写,写作方式生动友好。第13版的重要更新包括:增加新内容。如第1章介绍了数字化及其与战略形成和实施的关系,第2章分析了新技术的发展、政府政策的变化以及全球竞争引起的竞争格局的变化,第3章讨论了大数据分析和人工智能的重要性及其应用,第4章探讨了数字化战略、商业模
为什么市场上那么多软件产品无人问津,成功的产品凤毛麟角?怎样发掘有价值的产品?拿什么说服开发团队接受你的产品设计?如何将敏捷方法融入产品开发?《启示录:打造用户喜爱的产品》从人员、流程、产品三个角度介绍了现代软件(互联网)产品管理的实践经验和理念...
本书位列优选基础管理学教学用书靠前,自引进我国以来深受国内学界和业界欢迎,影响了无数中国读者和管理者。全书以管理的四大职能——计划、组织、领导、控制为主体脉络,环环相扣,逻辑清晰,全面覆盖了管理理论的主要知识点,将管理理论与管理实践紧密结合,帮助读者提升管理技能。第15版是近期新版,适应管理理论与实践的发展,进行了及时的更新和全面的修订,主要包括:各章开篇新增“就业技能矩阵”,帮助读者明确五种关键管理工作技能——批判性思考技能、沟通技
本书是一本英文影印删减版图书,原著是道林教授领衔编著的靠前人力资源管理经典著作。全书全面系统地介绍了跨国公司的人力资源开发与管理,分析了跨国公司人力资源管理的选择及各种影响因素,构建了靠前化的战略性人力资源管理体系。第7版保持了原著简明扼要、理论联系实际、以读者为核心的特点,并紧跟发展动态进行了增补和更新,提供了大量跨文化人力资源管理实例,体现了靠前人力资源管理领域的整体现状和近期新发展。本书很好适合“靠前人力资源管理”课程双语教学,
本书全面系统地介绍了跨国公司的国际化人力资源开发与管理,并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近十年来国内外的近期新研究成果和国际企业的近期新实践,适用于经济管理类本科生、硕士研究生,同时也适合企事业单位从事相关工作的管理人员培训和自学使用...
本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作,作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。第14版对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简,更加关注绩效、生产率和盈利水平。本书适合用作高校经济管理类专业本科生、MBA、研究生教材,也特别适合从事人力资源相关工作的业界人士学习和参考...
本书立足于新时代的中国管理实践,通过构建相对完整的管理研究方法知识体系,深入剖析如何做高质量的管理研究和针对众多管理研究问题的不同研究方法,集理论和软件应用于一体,兼顾理论性与实践性、前沿性与适用性、学术性与可操作性。本书聚焦于前沿理论,通过对研究方法的系统梳理,帮助读者形成完备的知识体系和清晰的思考脉络。书中阐述了多种管理研究方法,既包括QCA分析法、案例研究法等定性研究方法,也包括问卷调查法、实验研究法、大数据文本分析法、社会网络
近年来,社会对猎头业务的需求越来越大,猎头行业从业者近40万。有大量人力资源、管理相关专业的学生毕业以后选择从事猎头行业。但相关的书并不多。本书既有对猎头业务、猎头公司的本质分析,又从基础技能、业务开展、行业格局、创业选择等多方面进行了讲述,这些内容以问题为中心构建,既深入又接地气,无论是对于希望进入这个行业的学生和青年、刚进入这个行业的职场新人,还是在行业中已经有了一定经验想要创业的人,都能提供实实在在的启发和帮助...
管理读本汗牛充栋,本书旨在从拥有指引性、可操作性的角度满足读者的需求,专注当今企业管理者应掌握的能够促进组织有效运转的技能与决策方法。通过对非常不错且普遍适用的理论与模型的运用,阐述如何开发、完善合适的技能与策略,以及如何将之运用在当下环境。解决知行差距管理面临的挑战不在于“知”,而在于“行”,核心是如何把已知理论运用到解决实际问题中。很好实践案例运用典型、情节丰富的案例集中读者的注意力,激发读者的想象力,使读者得到切实指导。实用工具
在过去的二十多年里,中国管理学界群体性地走上了一条重视定量实证研究、英文论文发表、课题申请和争取人才“帽子”的道路,与此同时,对中国管理实践的实际影响乏善可陈,这些问题引起了各界人士关于中国商学院未来应该走向何方的讨论。在本书中,赵向阳博士针对以上弊端进行了比较深入的批判和反思,并且介绍了过去十来年自己的一些探索。这种反思与批判可能不是成体系的,不是特别完整,但是展现了难能可贵的真诚,以及在孤独中特立独行的勇气。本书适合所有对管理学和
本书第1版于1983年问世,是信用风险领域极具影响力的专著。 阿尔特曼教授于1968年提出的Z-评分模型,是衡量企业财务健康状况的经典方法。第4版回顾和应用了Z-评分模型,以纪念该模型问世半个世纪。全书对危困企业进行了全新审视,讨论了企业财务纾困措施、法律体系、不良资产处置过程、并购重组与破产流程等,全面更新了统计数据和研究文献,增加了杠杆融资、庭外重组、国际破产法等内容。 书中关于拯救危困企业的精辟论述为中国当前的企业纾困问题,
本书第二版于2009年出版,至今已有十余年。其间,科技日新月异,特别是数字经济迅猛发展,零售领域的消费者高度数字化,传统供应链管理逐步失去竞争力。与此同时,优选供需格局也在发生微妙变化,传统生产国的需求越来越旺盛。 为了适应优选零售市场与商贸环境的快速变化趋势,冯氏集团的优选业务亦不断演进,在供应链管理模式上更是屡屡创新。本书为读者呈现冯氏集团在数字时代下的创新变革蓝图,总结其优选供应链管理的多方面经验,特别是发展数字供应链的成
本书以任正非1992年底首次出国赴美考察优选技术为始,从技术、市场和管理的国际化三个方向,系统梳理华为全球化发展“生、长、化、收、藏”的历程和关键事件,深度分析其内在的业务逻辑、驱动力和企业文化密码,全景式书写华为数代出海员工的集体奋斗以及如何成功应对国际化种种挑战,讲述他们在异国他乡的人生故事和思想情感,既是一部以人为本的公司发展史,也是一部有“人味儿”的管理教科书。全书基于华为“两报”(《华为人》和《管理优化》)近三十年来刊发的八
本书以点、线、面有机结合的方式分析了传统法人本质理论的主要内涵、流变脉络以及整体图景。首先以各学说创始人的理论观点为重点,从学术背景、政治前见和研究方法等视角解读其法理内涵、政治观念以及制度意义;其次从分析各创始人学说影响的视角,以学说史的视野和方法勾勒出各学说的发展脉络;最后从法学背景、政治背景、制度背景和文化背景四个维度揭示出法人论争的深层结构和完整图景,既展现论争的意义,也指出其局限性,为我们自主构建法人理论打下基础...
本书由微信公众号“狗熊会”(ID: CluBear)创始人王汉生教授(熊大)及其核心团队联合创作完成。本书可以被看作商业分析领域入门级通俗且有趣的读物,深入浅出,雅俗共赏,适合数据分析师、工程师、产品经理、销售人员、商务拓展人员以及数据企业高管阅读。本书主要由六章组成。第一章介绍了熊大朴素的数据价值观,解读数据与价值的逻辑关系;第二章介绍了最基本的数据可视化方法(统计图表)的规范与有趣应用;第三章介绍了回归分析,通过精彩案例展示了如何
梁实秋
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
老王子
宋瑞祥 著
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
汪曾祺
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