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企业是经济活动的主体，技术创新本质上是一个经济过程，只有以企业为主体，才能坚持市场导向，反映市场需求。因此，我们应充分发挥市场主导、政府引导的作用，通过全面深化改革，发挥市场在资源配置中的决定性作用，同时强化企业主体地位，激发企业活力和创造力。 《创新突围：基于供应链的创新》主要研究经济新常态下，我国制造企业的技术创新行为。结合企业创新实践构建了基于供应网络的企业技术能力提升模型，通过定性与定量分析相结合的方法对所构建的模型进行
现代管理学理论起源于西方，发展到今天已经超过一百年了，其成果大家有目共睹，但是它的局限似乎也越来越明显。管理学理论的新突破口在哪里？这个时候，我们应该回溯古人的智慧，从老子那里找到启发。《跟老子学管理》就是一本结合老子思想谈管理的书籍，首先从“不自生”即不为自己而生出发，揭开了企业长寿的奥秘。进而，本书从管理修养、领导力、人力资源管理、业务流程、企业文化和企业战略等维度，结合老子思想，建构了具有中国本土特色的管理哲学...
健康牢固的品牌关系和持续品牌忠诚是企业竞争优势的重要来源。品牌的功能性价值和象征性价值是影响品牌忠诚的重要因素，是吸引消费者建立和保持品牌关系的动力。 ...
本书分十章, 内容包括: 绪论 ; 文献综述 ; 研究目的与方法 ; 案例 ; 企业政治战略战术 ; 企业规模与企业政治战略战术 ; 行业监管压力与企业政治战略战术 ; 行业生命周期与企业政治战略战术等...
1.定位精准，重点突出。本书是一本中层工作实战指南，对中层实际工作中的管理艺术和管理方法进行了多角度论述，适合中层管理人员学习阅读。 2.内容实用，操作性强。本书涉及中层管理人员工作的重点，沟通、激励、考核、落实等等，以实用为目标，制度、流程、标准等等应有尽有，操作性强。同时书中含有大量案例和图表，让读者可以更直观、更形象地了解本书内容。...
本书在回顾和整理现有文献的基础上, 以我国内部控制信息披露规范的制度改革为背景, 以内部控制信息披露管制为研究角度, 分析和探讨我国内部控制信息披露管制的供给和需求特征, 内部控制信息披露管制的现状, 内部控制信息披露管制的效果, 总结和借鉴世界发达国家内部控制信...
高效的团队从找对人开始当今商场上，绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计，聘错人的平均代价是岗位薪水的15倍，相当于白白扔了150万美元和无数宝贵时间！为撰写本书，两位作者采访了80多位杰出商界人士，包括20多位亿万富翁、30多名高市值公司CEO，采访时间共计1300小时。在这部具有里程碑意义的著作里，作者提供了实用、高效的A级招聘法，帮助管理者实现90％的招聘成功率：填制记分卡：对照记分卡作出招聘决策而不是凭直觉；物色：决不临时抱
本书选择立足于中国本土服务型企业，以正在日益兴起的工作团队为研究对象，采用定性研究与定量研究相结合作为工具，研究工作团队层次的组织公民行为的影响因素及其结果变量，致力于进一步推动组织公民行为的跨文化研究，探寻在中国文化背景下组织公民行为相关研究的独特性，积累符合中国企业实际的理论与实证成果。 本书的主要内容包括：一是对团队层次的前因变量、团队层次的组织公民行为与团队工作绩效之间的关系进行实证研究。二是研究多层次的前因变量指标对于团队
目标管理专家教你设定目标和达成目标的工具和方法，你可以学，还可以自己做心理测试和目标练...
《基于绩效标准的创业人力资本与创业战略的匹配关系研究》以资源基础理论、竞争战略理论、高层阶梯理论和领导理论为理论基础，结合创业领域的相关成果，研究核心创业者和创业团队的人力资本与创业战略的匹配关系；同时辨别核心创业者人力资本和创业团队人力资本在创业中的作用差异。这一研究不仅能够明晰现有研究中一系列存在争议的问题，对创业研究做出一定的理论贡献，还能够有效帮助创业者甄选适宜的创业战略，并在创业运行过程中优化配置资源，更快、更好地参与市
本书利用一家开放式基金公司在2007-2011年的买方分析师数据和相应的卖方分析师数据, 检验了买、卖方分析师之间在预测行为上的差异, 并同时考察了引起双方预测准确性差异的影响因素, 以及在此差异下研究买、卖方分析 χ湓げ獠钜觳木煤蠊...
对高层领导者的价值 本书展现了世界顶级卓越领导者领导企业取得辉煌成就的卓越大道。高层领导者通过阅读本书，能获取三大核心价值： 第一，震撼性地开阔视野和思路。通过阅读本书，领导者能对照卓越企业的成功之道，分析和查找个人及其企业的差距与不足，重新制定或优化企业的发展方略，从而带领企业开创新局面、迈上新台阶，实现持续成功。 第二，显著提升领导素质。卓越者自有过人的领导素质，这也是成就卓越的必备要件。书中对卓越领导者的必备素质进行
本书围绕企业信息化全过程管理, 从信息化规划与顶层设计、建设与应用、运维、信息安全、信息化管理体系、新技术应用等6个方面提炼出100道题, 简明扼要地解答了一些中央企业信息化工作面临的重点、难点和热点问题, 以帮助企业进一步提升信息化工作水平...
第一，世界500强最受欢迎培训导师——吴文辉最新力作。第二，吴文辉老师九段管理智慧的体现。九段管理智慧包括：角色定位、绩效管理、控制资源、团队协作、提升自我、理智授权、员工培训、奖惩有道、危机管理。管理就是走完这九步，完成这九段，每段里的管理密码均在书里有所体现...
这本白万纲的《人力资源管控实操全解》揭示了集团管控中的人力资源如何形成集团整体绩效，子公司绩效，个人绩效的管理层次。如何从集团人力，子公司人力管理，个人晋升三个层面来管理公司人力资源绩效，建立集团化的人力资源配给模式，调配运用。具有很强实操性，富含案例和操作实践。...
《与公司同成长》无疑是一本改变个人职业命运的书，是一本改写企业与员工关系历史的书。《与公司同成长》以全新的视角、独到的观点，诠释了新时期下员工的心态，必将为员工实现自我人生价值，为企业赢得员工心，实现双赢，留下光辉灿烂的一页。 这本书凝结了我十六年的管理心血，很多观念是青春体验换来的，把这些总结出来，对职场朋友的成长与事业成功一定有所裨益。 ——作者 王家有...
本书为适应当前中国社会领域改革实践的要求，满足公共管理类本科生教学的需要而编写。本次再版吸收了近十年来关于非营利组织的新的政策法规与研究成果，并联系和结合国内靠前非营利组织发展的实际，增添了大量典型案例。 本书共分十章，对非营利组织发展过程中重点和难点问题进行阐述。在阐述的过程中，注意结合中国非营利组织的特点，侧重实务的研究。本书首先对非营利组织进行概述，然后分析了非营利组织的理论基础，介绍了国外和中国的非营利组织的发展情况，
《中央地勘企业办公室工作标准化实务》分“公文篇”“会议篇”“事务篇”“信息化篇”四部分，分别包括理论阐释、工作规范、工作方法、操作流程、范文范例以及注意事项等，本着理论适用、实际有用的编写原则，不过多地在名词概念、理论研究上纠缠，而是着力于比较详尽全面地介绍办公室涉及的办文、办事、办会、信息化建设等方方面面的工作规范、规律、方法。采用图表式、流程式形式编写，言简意赅，一目了然，内容务实全面，操作性强，让人一看就懂得该怎么做才符合规
现如今中国经济突飞猛进，企业的服务却并不能很好地适应业绩发展。在需求旺盛之时，服务水品高低对企业业绩影响并不显著，但在经济结构改革、客户需求减少、消费者要求不断提高时，服务对于企业发展的重要性就不言而喻了。然而时至今日，专家对于服务领域的研究仍然较为简单，常常用“客户是上帝”来约束服务人员，使得服务人员自觉低人一等，更加影响服务态度和服务主管能动性。作者岳鹏飞从事服务行业培训咨询工作逾二十年，发现行业内对于“服务”的理解特别狭隘，导致
本书的核心内容是以战略为导向的人才培养体系构建, 按照“明确目标、界定标准、实施选拔、系统培养、评估效果”的实施路径, 将企业的发展与员工的成长紧密结合在一起, 在不断提高员工能力的同时, 提高企业竞争力, 顺利实现企业战略目标...
本书的内容涉及情绪心理学、思维意识、领导力、传统文化等多个学科，试图将跨学科的相关研究成果予以归纳，发现并构建关联关系清晰的分析维度。 本书从思维形式视角出发，提出“情绪思维”概念，对情绪思维形式的发生机理、知觉机理、推理机理构成内容及其属性特征作了归纳介绍。从领导力开发视角，提出“情绪思维能力”概念，从自我意识能力、自我控制能力、解读他人能力、关系调控能力、文化反思能力五个维度，对情绪思维能力构成内容予以分析总结。 本书
三位作者兼具人力资源管理经验和培训经验，针对企业选拔人才过程中经常遇到的问题，透过一个个生动真实的案例（包括但不限于今日头条、华为、阿里巴巴、腾讯、宝洁、百度等案例），对人才选拔理念、选拔准备、内外部渠道、筛选技巧、面试技巧及背景调查等选拔环节，都做了全面而精要的介绍，很后还以案例演示的形式，系统展示了招聘的全过程。书中每个观点都是基于人才选拔的管理实践提炼而成，并配以丰富的图表，直观地告诉读者在人才选拔的每个环节中需要注意哪些问题，
本书围绕企业微信服务、企业与政府两条主线对企业微信功能进行介绍，从连锁零售、交通运输、矿业、农牧食品、生产制造、互联网、医疗、教育、酒店、金融保险、物流等行业领域，选取了25个典型应用案例。每个案例分别讲述了企业应用企业微信的背景，使用到的具体功能与应用场景，以及企业微信在内部沟通、信息同步、业务提升、文化建设、员工成长、客户沉淀等方面为企业带来的价值，生动形象地展示了企业微信的应用场景，揭示了企业微信在企业数字化转型过程中发挥的作用
本书对具有中国煤炭产业特色的安全生产模式进行了探索。煤矿安全管理模式，就是煤矿安全生产工作的整体运行机制，它承接着如何将政府的安全生产方针、法律法规化为实际中的运用，指导如何使实际行动化为工作中需要达到的实际效果。本书结合冀中能源峰峰集团万年矿多年的实践探索创新，总结和借鉴国内外煤炭企业的优秀实践和理论成果，开发出一套具有万年矿特色的安全管控模式——“3A”安全管控模式。该模式是建立在万年矿自身安全生产实际基础上，符合我国安全生产发展
意志力是指一个人自觉地确定目的，并根据目的来支配、调节自己的行动，克服各种困难，从而实现目的的品质。 华中师范大学心理学教授、博导周宗奎、湖北中医药高等专科学校党委书记熊泽金强力推荐 ...
商业街是承载商业文化、体现商业价值、反映城市商业生态的最鲜活的舞台。关于商业街的研究是商业经济研究的重要领域，是京商文化研究的重要领域。从城市、文化、建筑、经营、管理、机制、模式等角度考察商业街，研究商业街发展肌理，有助于我们更好地传承商业街的历史文化，更好地开发建设现代化商业街，从而更好地推进城市的商业建设和商业文化繁荣...
企业自觉履行社会责任，是促进科学发展与社会和谐的主旨，也是提高企业核心竞争力的现实需要...
本书包括内部治理篇和外部治理篇两部分，分别精选自AMJ等国际期刊治理领域最新研究成果。其中，内部治理篇主要关注董事会治理、高管团队决策与集团治理等方面的五篇成果，外部治理篇主要关注利益相关者治理、环境治理及媒体治理等方面的五篇成果。全书基本涵盖公司治理研究的主要内容和方法体系，力求反映国内外公司治理研究的最新成果与趋势，以期能够为相关的研究人员及实务工作者提供相关资料和知识...
执行力是高效工作的发动机！执行力是团队发展的核心竞争力！ 执行力=有效思维模式+关键行动技巧+完美执行结果 引爆执行力，让你的业绩飞起...
本书在目前环境恶劣的大环境下对企业改变经营模式和理念有很好的指导作用...
国有企业特别是中央企业“走出去”始终与我国经济发展同向发力，与改革开放同频共振。新中国成立70年来，我国企业境外投资经营业务也从无到有、由点到面、由弱到强，取得了举世瞩目的成就。当前，“世界处于百年未有之大变局”，多极化倾向日益明显，靠前市场竞争更为激烈，部分国家政局动荡，安全形势依然严峻；我国政府部门监管方式不断改进，但“放管服”改革还不够到位，出资人监管不断优化，但监管手段还不够有力，企业内部监管体制不断健全，但监管机制还不够优化
本书共十二章，其内容包括：企业安全与控制文化——以冀中能源峰峰集团新三矿为例、PRCC系统管理模式研究与实践、“五精”管理的理论与实践、精细化的煤炭企业风险管控等...
本书重点回顾了国际金融危机中跨国公司如何调整全球战略加大在中国的投入，如何从全球责任出发强化在中国的合规。与此同时，报告探讨了危机后如何通过利用外资目标的调整和外资工作方式的调整更好地发挥跨国公司在中国转变发展方式中的积极作用...
当企业的竞争越来越多地取决于管理能力的时候，各种管理理念与模式随之而来。面对日趋复杂的管理，选择适合企业自身特点的管理就显得尤为重要。管理不能盲目地照搬，企业也不应成为东西方管理的“试验田”，因而理清管理的错综与复杂，进而简化，有助于企业管理价值的实现。在管理的过程中，企业选择简单的方式不失为一种最佳的管理。那么，如何恰当地接受并实践简单管理来实现企业更大的价值？在结合简单管理的杠铃模式、简单管理的本质以及简单管理在成功企业的实践基础
《循道管理》一书讲的是企业文化与管理的非常之道。 该书分问道企业管理、求道文化基因、悟道管理内涵、传道企业文化、谋道文化建设、修道文化企业、循道创新管理七个篇章。从企业如人的分析到文化兴企的追寻，从研习我国古代哲学思想到探索市场经济发展规律，从科学发展观的创新实践到文化立国的战略纵横。既旁征博引，谋企业文化与管理形而上之“道”：又引经据典，求企业文化与管理形而下之“器 ”；更以其颇具哲理的独到见解，演绎耐人寻味的当代企业管理创新之
本书以知识共享和个体学习为切入点，对IT服务企业项目团队的团队结构和成员创新行为进行研究，以期在实践上能够为IT服务企业的管理者提供有效的参考，在理论上能够补充相关研究...
◆创业者都是活雷锋？快来挖挖善金在创业者获得财富的同时，创造的让自身和更多人收益的社会新价值。 ◆朋友圈和陌生人，谁更有利于用户做出正确的消费决策？如何避免朋友圈带来的死循环、如何挖掘陌生人网络的动力源？ ◆从友情悖论到网络外向偏见，都在为内向者领导力背书。 ◆共享经济时代，创业者如何与制度动武、为伍和共舞...
简介 《管理学基础》：21世纪高职高专精品课程系...
本书立足于社会网络化和网络社会化不断交叠互动的宏观背景, 结合社交媒体与口碑效应的传播特点以及目的地品牌资产理论, 探讨了用户参与城市品牌自媒体传播的方式、自媒体传播对旅游者消费行为的影响, 以及自媒体语境下城市旅游品牌传播的影响因素、形象评价和传播效果, 并提出城市旅游品牌自媒体传播的路径选择...
本书对于高新技术企业海外直接投资，促进技术创新能力的提高这一现实问题具有积极的理论研究意义和现实意义，为企业投资决策及政府制定投资促进和创新激励政策提供了积极的理论参考和政策建议...
本书围绕市场经济中的重要角色“资本”展开对人类文明史演变的探讨，从而构建了独特的资本理论。用该理论重现市场经济之资本力量，更能洞悉并购重组、创业投资、证券投资的运作法则。本书还构建了动态价值投资理论，提出谜米式独立预期价值，以展现资产价格波动艺术背后的理性与非理性的交织演变，并提出适应动态价值投资理念的方法论、理想投资者特质和投资者**。本书的资本理论揭示了群体文化与资本增值之间的关系、个体自我实现与资本增值消散之间的关系、物质水平与
本书分七章, 导论、理论回顾、理论框架与研究假设、问卷设计与小样本测试、研究变更与数据、实证分析结果、研究结论、建议与局限。内容包括: 研究背景 ; 问题提出 ; 研究目标 ; 研究设计 ; 主要创新 ; 创业和大学生创业 ; 社会网络等...
本书基于连锁董事的信息传递作用, 将行为扩散分为连锁董事传递信息、目标公司学习和采纳信息两个先后过程, 系统探讨了连锁董事对公司盈余管理行为扩散的影响...
管理者会经常碰见一些两难的困境跟选择。能够保持适当的平衡从来都不是容易的事情。我们经常需要在跟随与领导之间、原则与实用性之间、现实主义与乐观主义之间、理想与接受度之间找到好的平衡点。 要想做好领导和管理，就需要我们通过调整方法和风格来不断进行平衡。我们总是需要做出选择，尤其在态度方面。这本书对任何领导者或管理者来说都是一个宝贵的提示，可以帮助他们判断何时领导、何时跟随、何时坚持自己的观点、何时向他人让步、何时从前面领导或从背后助力。.
市级三甲医院如何通过科研效率提升医务人员医疗技术水平，不断改善疾病以及疑难杂症的诊断与治疗方法，提高医疗服务效率与质量，已成为我国市级三甲医院应解决的重大问题。 本书在梳理分析国内外相关文献、深入研究国内外相关理论与实践的基础上，试图探讨市级三甲医院科研效率与服务效率的关系，为卫生行政管理部门正确决策提供理论依据。 本书的主要创新在于运用DEA模型与Malmqusit指数评价法对国内市级三甲医院服务效率与科研效率进行了实证研究，建立了
《2012走向世界的中国跨国公司》发表的21个中国跨国公司对外投资案例的投资规模明显放大，投资成功率也明显提高。更加值得注意的是，一些中国企业在跨国经营实践中制定了清晰的全球战略，承担了全面的全球责任。正是在跨国经营实践中，中国企业出现了一批具有全球视野的跨国经营的领军人物...
本书独辟蹊径，以全新的视角解析了金融危机的成因，在此背景下，作者全面分析了激励理论在金融企业风险管理中的应用，深入探索了政府救助及限薪等措施对金融企业收入的影响，研究了信用风险上升对金融企业收购的金融资产收益率的影响等一系列问题。最后，本书为政策制定者提供了可供参考的实践建议...
对于白手起家的中小创业者来说，如何正确投资，回避投资误区，就成为创业成功与否的关键，成为企业获得成功的必修课。因此，《创业者必上的11堂课》针对中小创业者，从创业思维、方法、技术等方面入手，以11堂课的形式就容易导致创业者“走麦城”的60个问题进行情景再现、案例评析和专家诊断，由此为创业者提出可行性建议...
《管理是蓝海 向精细化管理要效益》内容关系到广大中小私企老板，从实际操作的角度，提供了精细化管理操作的主要步骤，让中小企业在不得大企业病的前提下完成精细化管理，为中小企业管理提供了新想法、新思路。...
组织激励问题是组织管理的重要问题，许多书籍也多有论述，但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创，简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工作激励、目标激励和压力激励，每种方法，重点突出，独立成章。本书就是送给组织管理者如何激励员工的“工具库”和“百宝箱”。 绩效管理是任何一个组织所需要的管理工具。绩效管理越来越不是自发的行为，而是管理变革、法律环境强制要求的自觉行为。成功实施绩效管理，不但能帮助组
管理学不仅是高校普遍为本科生开设的必修或选修课程，而且是管理类、经济类各专业的一门核心课程。本教材的编写既考虑了面向各种专业开设管理学课程的需要，又考虑了为经济、管理类专业的后续课程奠定基础。因此，在结构体系设计和内容选择上，本教材除了系统地介绍管理的四大基本职能以外，还安排了激励和沟通等内容作为各类专业开设管理学课程的基础知识，以及组织文化、管理创新等针对经济、管理类专业增加的内容。 本教材是在编写组成员多年教学与研究的基础上
汪曾祺
缪哲 著
梁实秋
宋瑞祥
[日]熊田千佳慕著,张勇译
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
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