高级工商管理培训教程

人才资源素质化开发论

《人才资源素质化开发论》是有关“人才资源素质化开发”理论与实践的论文汇编，主要分为三个部分：党政人才资源素质开发论、中小学素质教育要点、子女家庭素质教育论。第一部分的论文以理论分析为主，第二和第三部分论文则大多以实践为依托展开分析。全书探究了“人才资源素质化开发”的概况和意义，对“怎样改革创新‘人才资源素质化开发的思路’有了新认知”...

预算绩效管理案例解读

绩效评价是预算绩效管理的重要组成部分，开展绩效评价是加强预算绩效管理的重要手段。刘国永等编著的这本《预算绩效管理案例解读》立足实践，试图对靠前外不同类型的预算绩效管理案例进行解读，以更好地指导人们开展公共财政绩效评价工作。本书从靠前与国外两个视角开展预算绩效管理案例解析，其中靠前案例11个、国外案例3个。从评价类型看，包括公共财政预算绩效管理和公共政策绩效评价；从资金用途看，包括事业专业类、基本建设类、信息化建设类、补贴类等；从介入评

管理学原理

本书讲授管理学原理的内容，分为总论、计划、组织、领导、控制和创新六个部分...

公司理财与创业

《江苏省工商管理类品牌特色专业系列教材：公司理财与创业》的特色主要体现在以下三个方面：一，视角新颖。在深入阐述公司财务的理论基础与应用方法，保持公司理财理论体系的系统性与完整性的同时，通过每章后的知识拓展，实现了从创业视角系统阐述公司财务理论的目的，这在现有公司理财教材中较为少见；二，内容全面、翔实。《江苏省工商管理类品牌特色专业系列教材：公司理财与创业》不仅系统阐述了公司理财的基本理论与方法，还用两章的篇幅，以专题的形式全面介绍

纺园草根情-盛建春企业文化文选

《盛建春企业文化文选：纺园草根情》收录作者盛建春发表的百余篇文章，有随笔、特写、人物通讯、论文、交流发言等，这些文章贴近企业、贴近员工、贴近实际，看似朴实无华、平淡无奇，实则独具匠心、别具慧眼、颇有意境、很有见地。《纺园草根情》是作者通过勤奋笔耕记录中恒发展历程中人与事的集萃，是纺织大花园中一朵瑰丽的小花，也是企业文化建设中难得的读本...

组织支持感.心理资本与员工工作产出研究

人是组织最宝贵的资产。在各种激励措施无效的情况下，组织究竟该如何打造人的竞争优势？《组织支持感心理资本与员工工作产出研究》以社会交换理论和积极组织行为学理论为基础，围绕员工的组织支持感、心理资本与工作产出等关键概念进行了系统性的理论与实证研究，并根据研究的最终结论提出了提升员工工作绩效的新途径。　　《组织支持感心理资本与员工工作产出研究》可供组织行为学、人力资源管理等领域从事相关研究的研究者借鉴，也可作为从事组织管理实务工作的各类高级