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出版社：江苏大学出版社
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  • 管理学

    管理学

    高秀兰编著  /  2014-05-01  /  江苏大学出版社
    ¥27.4(7.2折)定价:¥38.0

    《管理学/高等职业教育“十二五”规划教材》通过将管理理论和实践相结合，深入浅出地介绍了管理学的基础知识，体现了理论源自实践，又反过来指导实践的思想。全书共分10个项目，内容包括管理概述、管理理论的演进、计划、组织、领导、控制、激励与沟通、人力资源管理、营销管理、企业战略管理等...

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  • 企业管理虚拟实景实验教学云平台实务教程

    企业管理虚拟实景实验教学云平台实务教程

    尹隽，欧镇，苏翔主编  /  2020-12-01  /  江苏大学出版社
    ¥49.0(7.2折)定价:¥68.0

    本书以企业管理业务为对象, 使用虚拟仿真软件模拟企业业务场景活动、状态及行为, 核心内容包括企业的物流主线、生产主线和成本主线的业务场景、知识点、任务场景、业务数据以及业务流程等部分, 并提供相应内容的思考题。具体而言, 课堂教学方面, 能够配合经管类相应课程的课堂教学, 为课程提供业务的深度仿真, 基于此可进行理论知识的深化 (如管理信息系统的业务流程建模、数据库原理与应用中的数据库设计等) ; 实验实践方面, 可直接应用于相应的课

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  • 中国企业环境行为分析:公众参与下监管博弈与策略优化

    中国企业环境行为分析:公众参与下监管博弈与策略优化

    赵刘威,著  /  2019-04-01  /  江苏大学出版社
    ¥25.2(7.2折)定价:¥35.0

    本书针对企业环境行为监管过程中, 各方利益冲突趋于隐性化且多元主体参与下博弈关系的复杂与动态性特点, 综合运用委托代理理论、利益相关者理论、经济外部性理论以及博弈理论等, 理论分析与计算机仿真相结合、定性与定量方法相结合, 研究企业环境行为监管博弈分析及策略优化问题...

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  • 低碳经济视角下现代农村物流体系构建与调控研究

    低碳经济视角下现代农村物流体系构建与调控研究

    姚冠新,张冬梅,著  /  2021-06-01  /  江苏大学出版社
    ¥49.7(7.2折)定价:¥69.0

    本书针对粗放式、高能耗的农村物流运作模式已经无法满足现代物流的发展这一现状，充分考虑了农村物流中碳排放问题，主要研究了农村物流发展的关键影响因素和影响机理，农村物流、地区经济发展与低碳目标三者之间的行为逻辑和演化机制，政府与行业的引导策略、物流企业行为选择等内容。书稿在理论研究的基础上，建立了相关数学模型，进行了实证研究，所得出的理论对进一步研究奠定了基础，对于促进环境科学和管理科学的交叉研究具有重要的理论和实践价值。本书研究内容对于

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  • 仓储管理与库存控制

    仓储管理与库存控制

    徐国泉，黄文军主编  /  2020-09-01  /  江苏大学出版社
    ¥37.4(7.2折)定价:¥52.0

    本书共五篇12章, 仓储规划与设备管理、仓储作业管理、仓储业务管理、库存管理与控制、仓储管理信息技术。内容包括: 仓库布局规划 ; 仓储设备管理 ; 仓储作业流程管理等...

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  • 中小企业成长热点问题研究

    中小企业成长热点问题研究

    陈建明，徐建波，陈扬著  /  2019-12-01  /  江苏大学出版社
    ¥35.3(7.2折)定价:¥49.0

    本书对近年来中小企业成长相关研究成果进行梳理, 围绕中小企业成长的技术创新管理、营销管理、物流管理、信息化管理、融资管理、人力资源管理、国际化经营管理、集群化管理、创业管理、文化管理等共10个热点问题做了比较深入的分析与研究, 对促进中小企业进一步健康发展提出了思考和建议...

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  • 工程伦理与管理决策简明教程

    工程伦理与管理决策简明教程

    顾涵主编  /  2020-10-01  /  江苏大学出版社
    ¥23.0(7.2折)定价:¥32.0

    本书共六章, 主要内容有工程伦理与管理决策概述、工程中的责任、工程师的职业道德和责任、工程中的诚信与伦理、管理决策、经典案例...

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  • 人力资源管理实践 项目设计与案例研究

    人力资源管理实践 项目设计与案例研究

    甄美容 丁文凤 刘蕊  /  2023-09-01  /  江苏大学出版社
    ¥41.1(7.9折)定价:¥52.0

    人力资源管理是经济管理类专业教学的核心课程之一，具有完整知识与理论体系特征同时具有强烈的实践应用特征。本书内容涉及人力资源战略、工作岗位分析、人力资源计划、招聘、测试与选择、绩效评价与管理、薪酬、职业规划管理、劳动法律关系。全书采用实践设计与案例研究结合的形式，将人力资源管理的理论内容融合到其中，使得学生对教学内容的理解始终在实践案例中得到体验。本书还将“课程育人”的思政理念融入教学之中，源自中国人力资源管理的教学案例将基于优秀中国思

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