复杂大群体决策方法及应用

近年来，随着社会经济的发展，复杂大群体的决策方法与应用研究已经引起了人们的极大关注。群体决策作为现代决策科学的一个重要组成部分，研究和涉及的内容十分广泛。本书通过对群体决策问题进行新的思考，主要针对不确定信息条件下复杂大群体决策方法和网环境下复杂大群体决策支持系统及应用等问题进行深入研究和实证分析，力求反映出该领域的最新研究成果和国内外最新动态，对读者起到抛砖引玉的作用。本书分两大部分共9章，第一部分是复杂大群体决策方法的研究，包

财务管理

管理学-第二版

本书试图通过纵横两条主线来阐述管理学及其基本理论。本书以历史发展为线索，介绍和剖析管理理论与实践发展过程中不同时期、不同观点、不同学派的管理理论，从而提高读者对管理活动的发生和发展的认识。在横的方面，依据管理职能学派的观点，本书在阐述管理的基本理论、思想和方法的基础上，以管理的职能为基本框架来阐述管理学，通过比较与分析，使读者拓宽思路，树立正确的管理思想观念，提高对管理活动内在规律性的认识和逻辑思考能力...

管理学

《管理学/精品课程立体化教材系列》是一本管理科学理论、知识和管理方法艺术的用书，根据传统、经典的理论体系对教材进行编辑。为了反映21世纪市场竞争的新格局，为了体现这新的格局对管理理论和思想带来的影响和体现的变化，为了体现我们新的研究成果和学科逐渐走向成熟的特征，为了让读者更便于学习，《管理学/精品课程立体化教材系列》在保持过程学派基本理论特征的同时，充实了的现代管理的内容，如增加的对管理时尚的章节，充实新的案例，附有便于自我学习的思考

连锁企业人力资源管理(自考选用05475 连锁经营专业)

刘子龙等编著的《连锁企业人力资源管理》系统地阐述了连锁企业人力资源管理的基本概念、基本内容和基本方法等。本书的结构是前有案例导入，中有与内容匹配的知识拓展、案例点击等，后有与章节配套的复习思考题、实训项目及案例分析，为读者创造了丰富的研讨与练习空间。 《连锁企业人力资源管理》可作为高等院校尤其是高等职业技术学院、商业类专科院校的专业课和选修课教材，也可作为经济类、企管类专业的参考书，还可以作为连锁企业管理人员的培训教材.

组织行为学

本书融入一些最新的研究成果，在兼顾基本理论的同时，尤其注重对实际应用能力的培养，通过引入案例分析，团队训练和课外调研等环节，提高读者分析问题、解决问题的能力...

财务管理

本书共分为十四章, 分别介绍了财务的基本问题、时间价值和风险价值的计算 ; 主要内容包括: 财务管理概述 ; 资金时间价值与风险价值 ; 证券估价与投资 ; 项目投资 ; 流动资产管理 ; 筹资管理 ; 资金成本和资本结构等...

财务管理

《财务管理/普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校经济管理类教材系列》根据新修订的《企业会计准则》和《企业财务通则》编写，全书共分为13章，主要内容包括财务管理总论、资金的时间价值与风险分析、企业筹资方式、资金成本和资本结构、项目投资、证券投资、营运资金管理、收益分配、财务预测、财务预算、财务控制、财务分析、企业价值评估。为满足应用型本科教育的要求，本书每章都结合相关案例对重点内容进行讲解及分析，可培养学生的分析能力和创新能力。

管理心理学——面向21世纪高职高专经济管理系列规划教材

本书吸取了西方管理心理学的“合理内核”，结合我国管理实践，阐述了管理心理学的主要经典理论以及管理心理学理论研究的新成果，介绍了管理心理学的发展以及个体心理、群体心理和组织心理的特征，探讨了心理挫折、心理诊断、团队建设与员工心理等热点问题...

财务管理学

《财务管理学/会计类应用型创新教材系列》以新颁布的相关财务制度为依据，系统地介绍了财务管理的基本理论和方法，提出做好财务管理工作应树立的两个价值观念及应考虑的相关要素。全书共10章，包括财务管理总论、财务管理的价值观念、财务分析、长期筹资管理、长期筹资决策、项目投资、证券投资、营运资本政策与短期债务融资、流动资产管理、利润分配管理。在编写体例上，每章设有知识目标、能力目标、关键术语、导入案例、小结和练习题，以帮助学生加深对所学知识

企业家之路

简明管理学教程

本书共六篇，内容包括管理概论篇、计划职能篇、组织职能篇、领导职能篇、控制职能篇和管理新思想篇...

爱你的员工

张瑞敏、杰克·韦尔奇、稻盛和夫等卓越领袖的管理可以精简为一个字——爱。爱有无数，在此特指管理范畴。本书是一部“爱心管理”圣经，旨在告诉每一位企业管理者：爱是一种生产力——只有懂得如何关爱员工的管理者，才能打造最好的团队，成就最好的企业。 本书通过大量生动活泼的中外卓越企业领导管理的经典案例，深入浅出地阐述了“爱”的管理智慧，对于企业管理者有非常大的启迪意义，特别适合人力资源管理者阅读...

采购管理

本书以采购流程为主线、以采购方法技术和企业实践为辅线；以“任务驱动”、“工作过程为导向”的新理念，从基本知识和基本理论入手，注重理论性与实践性相结合，突出实践技能的培养。全书共七章，主要包括：采购与采购管理组织、采购需求分析与采购计划、供应商选择与管理、采购谈判与合同管理、招标采购、电子采购、国际采购。每章都有学习目标、案例引导、复习思考题、案例思考与解析、教学实践、教学评价等内容...

财务管理案例教程

本书围绕财务管理教学大纲，以筹资、投资、资金运营、利润分配等财务活动为主线，构成“案例目标—案例陈述—案例分析—案例小结”的案例教学体系...

跟总统学领导

白宫实习生计划是美国竞争最激烈.最具声望的实习项目。该计划每年都要从全美青年中选出不到20人,与美国的最高决策层,也是全球事务的重要决策者们一起共事。众多的白宫实习生后来都成为了各个领域中鼎鼎有名的领导人,他们包括:★ 前美国国务卿科林?鲍威尔★ 斯坦福商学院院长罗伯特?乔丝★ 前美国劳工部长、和平队负责人赵小兰★ 前纽约证券交易所主席马歇尔?卡特★ 李维斯的首席执行官罗伯特?哈斯★ 前北约欧洲盟军总司令韦斯利?克拉克★ 普利策奖得主

中国煤炭行业能源金融安全运行管理

煤炭行业作为我国供给侧结构性改革去产能、去库存的重点领域，国家能源安全和生态压力并存。洪强、王会波著的《中国煤炭行业能源金融安全运行管理》基于中国能源结构主要依赖煤炭的客观事实，从整个中国煤炭行业层面、以山西省为代表的区域层面和以山西潞安环保能源开发股份有限公司为代表的企业层面系统性研究了供给侧结构性改革背景下中国煤炭行业金融安全预警管理体系。以MATLAB软件为支撑，运用基因遗传算法修正BP神经网络的方法构建中国煤炭行业金融安全预警

KPO标准化管理

本书以全员营销理念为指导，以营销链理论为依据，以企业执行力为核心，以关键岗位为单元，以工作绩效为目标，以工作流程为主线，构建了一套企业关键岗位操作标准化管理系统（KPO）。该系统由岗位操作文化、岗位操作界定、岗位操作流程、岗位操作标准、岗位操作方法、岗位操作工具和岗位操作考评七大部分构成，是企业全面解决岗位操作标准化和提高岗位操作执行力的有效工具。借助该系统，企业可以有效地解决全员营销理念如何落实到岗，纵向管理如何实现一体化，横向运行

企业管理概论

资本运营理论与实务

林勇主编的《资本运营理论与实务》系统介绍资本运营的基本知识和基本原理，结合国内外资本运营的现状，研究资本运营的主体与环境、风险与防范、资本筹措、并购、战略联盟、资产剥离、公司分立、分拆上市、股份回购、托管经营、企业重组等最新理论和实务内容。本书具有较强的理论性和实际应用价值。 《资本运营理论与实务》适合经济管理类专业学生使用，也可供工商界人士阅读、参考...

中国上市公司无形资产指数研究报告(2016)

苑泽明，金宇，李田等著的《中国上市公司无形资产指数研究报告（2016）》分为三篇：第一篇为理论基础，详述了无形资产的起源与发展、相关理论基础及指数模型的构建；第二篇为评价报告，以“十二五”期间中国上市公司作为研究对象，通过总体评价，以及依据A股上市公司性质细分的行业、区域、板块、产权性质的分报告研究，使读者全面了解中国上市公司无形资产综合实力现状；第三篇为专题研究，主要内容是重点经济区域上市公司无形资产发展研究，“十三五”相关政策给无

管理学

财务管理

《普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校会计类教材系列：财务管理》以现代企业资金运动管理为对象，在阐述资金时间价值及风险收益均衡观念的基础上，系统阐述了企业筹资管理、投资管理、营运资金管理、收益分配管理、财务分析与评价等基本理论与方法。 　　《普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校会计类教材系列：财务管理》注重财务管理知识体系的完整性，理论讲解深入浅出，各章设置了大量例题及思考与练习题，便于读者检查和巩固学习效果。

中国本土化管理案例研究-第1辑

本书是北京理工大学管理与经济学院编写的第一本本土管理案例集，它涵盖了组织与人力资源管理、兼并重组与资源整合、生产与运作管理、商业模式与市场营销、项目管理与技术创新以及公共管理等6个栏目，共13个中国本土化管理案例以及使用说明。 本书适合于商学院或经济管理学院的mba、emba以及本科生、研究生教学及阅读选用...

网络众包模式下的开放式创新机制及激励政策研究

本书开放式创新能力作为研究对象，通过梳理创新系统理论、开放式创新理论、知识管理理论等研究成果，遴选知识吸收能力（知识的搜索能力、知识的获取能力、知识的保持能力、探索性学习能力和挖掘性学习能力）和内部研发能力（R and D经费投入、R and D人员、R and D设备、高素质的技术工人）两个关键要素作为解释开放式创新能力指标。运用文献梳理、实证研究和仿真研究的手段，对如下五个主要问题展开系统研究，形成阶段性研究成果：一是网络众包模式

知识型团队领导力与创造力研究

本书在对国内外参与式领导与变革型领导的理论与实证研究进行梳理的基础上，从创新型领导的视角切入，对知识型团队中参与式领导、变革型领导对创造力的作用机制展开系统化、科学性的理论与实证研究。一方面，融合社会交换理论、创造力成分模型等视角，分析参与式领导影响知识型团队成员创造力的链式中介机制...

领导艺术-一门可操作的学问

本书重点探讨领导者个人的领导艺术，作者通过大量的事实，以创造性的思维和经验性的操作手段，呈现一本趣味盎然而又发人深省的领导技巧著作，帮助您实现卓越领导人的梦想。书中列举了大量的案例，以口语化的语言，将关于领导艺术的方方面面、将其中的道理细细道来，朴素而深刻。本书有助您成为有所作为并深得人心的领袖人物，有助您在事业中成功。 本书主要讨论识人的艺术、用人的艺术、对下协调的艺术、对上协调和平级部门协调的艺术、沟通的艺术、授权的艺术、控

人力资源管理学

本书内容包括人力资源管理绪论、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关系、职业生涯管理和人力资源管理的未来发展趋势等...

公司治理的市场效应与溢价研究

公司治理作为我国现代企业制度变革的核心，在经历观念导入、结构构建、机制建立之后，步入了提高有效性的新阶段。在公司治理从合规到有效转型的大背景下，随着理论界对公司治理与财务绩效关系研究的深入，公司治理与市场绩效关系逐渐受到关注。《公司治理的市场效应与溢价研究》首先，基于信息观的事件研究法，研究了审计意见、违规行为处罚、高管离职、高管落马和股权激励五个典型治理事件的短期市场效应；其次，基于计价观的价格模型，研究了我国公司治理的价值相关性，

保险公司治理对绩效影响实证研究:基于公司治理评价视角

保险公司治理是国家治理体系的重要组成部分，它与偿付能力、市场行为共同构成我国保险监管的三大支柱。我国保险公司治理在经历了政企合一的完全行政型治理、治理观念的导入、治理结构与机制的建立三个阶段后，进入了关注公司治理质量的新阶段。保险公司治理评价是以指数的形式对保险公司治理的质量进行量化反映。首先，《保险公司治理对绩效影响实证研究：基于公司治理评价视角》构建了基于公司治理内容和治理层次的我国股份制与有限制保险公司治理评价指标体系，并利用该

公共项目管理与评估

《公共项目管理与评估》是针对MPA(公共管理硕士)教育而组织编写的系列教材之一。现代社会许多活动内容都是以项目的形式组织和实施的，《公共项目管理与评估》从公共管理学科的观点出发，系统地介绍了公共项目的概念、基础理论与方法，公共项目需求预测与实施条件评估、投资估算与资金筹措方案评估，公共项目的合同管理、风险管理及公共项目的审计等内容，并结合实际案例进行了讨论...

颠覆性创新SNM视角

《颠覆性创新:SNM视角》是一本基于战略生态位管理理论视角，揭示颠覆性技术的成长机理，破解颠覆性创新的困境，并为颠覆性创新管理提供新的理论方法和分析工具的基础性论著。《颠覆性创新:SNM视角》共三篇，内容涉及颠覆性创新及SNM基础理论、基于SNM理论的颠覆性创新研究架构，探究颠覆性创新的动力机制与障碍、技术选择、市场侵入、生态位跃迁机理、非典型颠覆性创新的实现路径、颠覆性创新范式生态位的实现等，同时结合案例进行仿真分析，并从企业和政府

知识重构模型扩展与业务流程抽象研究

本书的研究内容主要来自于作者三个不同研究阶段的成果：靠前阶段，在智能世界中进一步扩展KRA模型框架，简化智能世界的自动推理过程。第二阶段，将人工智能领域中物理系统的知识重构与抽象模型框架引入到业务流程建模与抽象过程中，在该框架下实现流程模型的自动构建与抽象，同时进一步提出基于目标知识的业务流程概念模型构建方法。第三阶段，结合流程结构与行为语义知识，利用聚类技术对复杂流程进行行为抽象，生成不同粒度层的简化模型...

管理学

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管理学

本书内容主要由管理基础、管理思想、计划与战略、组织与人事、领导与沟通、控制与创新六大模块组成。本书有以下三大特点：①应用性宗旨。将目标定位为培养中层管理者的综合管理技能与素质。②创新性理念。除设专章讨论管理创新外，还将创新理念渗透于全书，如设置“管理创新”栏目，介绍大量的国内外知名企业管理创新的实践经验，并设置“观点质疑”栏目，鼓励学生对本书提出或论述的一些观点加以质疑。③探究性学习。设置“管理新论”栏目，介绍当今最新的管理理论；每章

中小企业创新网络的理论与实践

本书对国内外创新网络理论进行了系统而全面的研究，应用社会网络理论与模型研究中小企业创新网络形成与发展的过程、周期、功能及其结构属性等...

现代企业管理

本书在写作过程中，注重概念的明晰性和理论的系统性，吸收和借鉴国内外管理学研究的最新成果，对管理学基本概念和理论发展的脉络、我国企业管理体制、企业战略管理、组织管理、人力资源管理、质量管理、信息管理等问题进行了较为系统的阐述，从而构建了企业管理学的基本理论体系和框架。本书共十一章，系统阐述了现代企业管理理论与实务知识，内容包括现代管理的发展与演变、现代企业制度、战略管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理、企业质量管理、新产品开

物流管理基础

不确定性质量设计的贝叶斯建模与优化

《不确定性质量设计的贝叶斯建模与优化》以复杂制造过程的不确定性质量设计为研究背景，在贝叶斯建模与优化框架下提出了不确定性的质量设计方法，重点研究了在模型不确定（如模型参数、模型结构等）情形下的稳健参数设计，以及在试验资源有限与制造成本约束下（如考虑返工成本与报废成本、质量损失与容差成本）的经济参数设计问题。《不确定性质量设计的贝叶斯建模与优化》*为突出的特色是响应曲面（如广义线性模型、似不相关回归模型、高斯过程模型等）的贝叶斯建模与优

企业经营沙盘实战教程

本书根据中等职业学校学生的特点，突出以技能培养为核心的指导思想。全书共分为五章，至三章结合当前的就业形势及相关岗位对人才的实际要求，将企业经营的关键要素通过亲身体验的方式逐一进行剖析，使学生直观地了解企业经营的各个环节，调动学生的学习兴趣，提高学生的认知水平与动手能力。第四至五章针对中职学生技能竞赛试题分析和参赛队伍备赛等方面，分享一些经验与做法。 本书是新道新创业者沙盘模拟教具的配套用书，既可以作为中等职业学校财经类、商贸类、金融

现代仓储管理(第二版)白世贞

本书紧密结合仓储管理的实践，系统介绍了仓储管理的概念及功能等，反映了新的物流理论与技术。全书共有十一章，内容系统性强，体系编排严谨，每章由导入案例开始、由案例分析结束，借助于配套的数字化资源，方便读者使用。 本书适合高等院校及职业院校物流管理、物流工程等专业的本、专科学生使用，也可作为相关专业研究生的参考用书或物流从业人员的培训资料...

企业文化的构建及评价

本书由两部分组成：第一部分为理论部分，主要包括企业文化概述、企业文化冲突与整合及企业文化的作用机制，介绍了企业文化的理论渊源和企业在并购过程中的文化冲突与整合；第二部分是本书的重点和精髓，主要包括企业文化价值体系的构建、企业文化评价工具、企业文化评价模型和企业文化建设实施体系等内容，详细介绍了企业文化的构建与对企业文化科学准确评价的方法。 本书适合高等院校管理类专业的本科生和研究生使用，也可供企业管理者和相关研究人员参考...

农业上市公司终极控制与盈余管理-非经常性损益的视角

本书在阐述终极控制、盈余管理和非经常性损益相关理论的基础上，分析中国农业上市公司盈余管理及非经常性损益的存在性、终极控制人特征及终极控制下盈余管理的目的--终极控制私有收益，并实证分析农业上市公司终极控制人特征对非经常性损益盈余管理的影响，并提出终极控制下非经常性损益盈余管理的审计治理对策...

企业资本流动安全性及效率性研究

本书深入剖析了企业资本流动安全性及效率性的内在联系，并从定量的角度对二者的关联度和依赖度进行了有效地测评及分析；对于企业资本流动安全性进行了分析及评价，创造性地提出了企业资本流动安全性的灰预测模糊识别模型，并进行了全面的实证分析；探究了影响企业资本流动效率性的关键问题，综合构建了企业资本流动效率性的评价体系，并采用熵值法建立了企业资本流动效率性模型；综合性的提出了提高企业资本流动安全性及效率性的具体对策，从宏观层面和微观层面两个不同的

案例资源的组织与管理

这是一本关于案例组织与运作的书，书中对管理案例、案例库管理及案例网站等内容进行了系统的介绍，并展开讨论。本书列举了相关类型的案例进行标引和著录，以明确案例库资料的组织和分编工作的流程与管理技巧。第五部分对案例库网站建设的相关内容进行了阐述，具体包括案例库网站的建设意义、架构和技术选择等问题，并特别关注了在网络传播渠道中如何有效地保护案例版权...

阶新与企业国际竞争力

本书是国内第一部系统研究创新投入产出与企业国际竞争力的著作。首次对发达国家跨国公司的创新投入产出进行实证比较分析，特别是对高、中、低不同技术水平行业的跨国公司创新投入产出的差异进行研究，旨在对我国创新投入资源进行合理有效配置提供科学依据。对中国大中型工业企业创新投入产出能力和创新能力指数进行比较分析，旨在为我国企业自主创新决策提供参考。对不同类型企业，从创新投入、创新产出和创新支撑体系三个方面构建基于创新的企业国际竞争力评价体系，并对

带好队伍用好人-中层管理者执行力9法则

本书以管理者用人和带人的实践为切人点，重点解读了管理者在工作中经常遇到的问题，包括树立团队成员的规则意识、有效沟通、有效授权、有效奖惩等。本书借助国内外知名企业的案例以及融合心理学知识深入浅出地解读了各种管理问题的处理方法，通过阅读本书，读者可迅速了解并掌握团队管理中的技巧与策略，教你成为一名优秀的管理者...

创新型企业及其成长

本书对创新型企业的内在机理、成长的异质性特征进行了较全面的梳理和分析，构建了创新型企业的“发现—创造模型”；提出了创新动力源、信息知识源、职能源三位一体的企业创新源框架；分析了创新源过程管理模型、创新源价值创造的商业模式以及创新模块整合的途径。同时，对创新型企业组织柔性化的动因、特征、模式及管理进行了分析，对创新型企业的成长特征、惯例及突破、成长模式、生命周期等问题进行了研究。　　本书适合从事创新管理和企业管理的研究人员、企业家、咨询

管理学汉英词义比较

吴崇、魏红武著的《管理学汉英词义比较》系统地按照管理学的主要内容与结构，基于管理学主要概念的核心词汇、主要职能的学术观点进行中英文考证、比较与辨析，厘清不同学派和不同学者学术观点的差异，修正学界在概念与理论中存在的分歧与误传，使读者感悟阅读国内现行管理学相关书籍时的困惑，同时本书对如何创新管理学教材提出建议和设想。本书作为管理学教材类研究专著，适合大专院校的管理专业学生，以及要求相对全面地掌握管理学知识的经济管理类研究生、MBA、MP

突破性技术创新的形成机制

陈傲、柳卸林著的《突破性技术创新的形成机制》针对全球化背景下中国本土企业迫切提升突破性技术创新能力的现实需求，在系统回顾相关国内外研究成果的基础之上，通过对心脏起搏器行业、燃料电池行业和无线移动通信行业的专利信息挖掘，结合中兴通讯GoTa与SDR、格力电器低频控制等本土企业突破性技术创新的个案分析，系统剖析突破性技术形成过程的关键要素特征及其作用机制。研究发现，突破性技术创新建筑在多元化知识来源的基础之上，需要内外部研发合作网络的支持

基于系统动力学的人力资本增殖研究

《基于系统动力学的人力资本增殖研究》在系统分析人力资本的概念、特征及人性和资本性，进而将企业人力资本增殖区分为吸收性增殖和成长性增殖的基础上，创建企业人力资本增殖的系统动力学主模型、吸收性增殖模型和成长性增殖模型以及相应的程序清单，通过初始参数和主要政策参数模型模拟，找到有效控制企业人力资本增殖的政策参数及政策杠杆作用点，并进一步设计了企业人力资本增殖的人力资本产权和综合激励筛选制度等主要策略制度，具有一定的独创性。 《基于系统动力

人力资源管理

《人力资源管理/劳动与社会保障系列教材》共12章。首先，从理论上对人力资源管理进行了总体性阐述，包括人力资源管理的历史发展、人力资源管理理论的演变，探讨了影响现代人力资源管理的多种环境因素；其次，从侧重实践操作的角度出发，分别从人力资源职位分析与职位设计，人力资源规划，人力资源的招募、甄选与录用，职业生涯管理，人力资源优化配置，人力资源培训与开发，绩效管理与激励，人力资源的薪酬、社会保险与福利管理。人力资源管理流程设计，人力资源能力测