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《转型期中国企业人力资源管理变革问题研究》研究特定“转型期”我国企业人力资源管理存在的突出问题，经过比较深入全面的调查研究，从理论与实践两方面借鉴他国经验，以较宽阔的全球视野、改革开放以来的历史跨度，形成了中国情境下比较具有普遍性的企业人力资源管理目标模式一以市场化、法治化、柔性化为主要特征的目标模式。我国将逐步实现从就业用人计划分配到市场配置、从固定终身制到合同期限制、从身份制到人岗匹配制、从单位人到社会人等管理变革和全面转型。
创造条件推行股票发行注册制，是“十三五”期间中国股票市场改革的一项重要任务。若要顺利推动改革并继续保持市场稳定，确保股票上市品种、数量和频率符合投资者预期，适当的股票上市制度必不可少。长期以来，中国在股票发行上市方面的行政约束明显强于市场约束，现行的交易所市场上市制度内容匮乏且缺少层次性，整体约束力偏弱。本书系统分析了发达股票市场上市制度特征及其对中国的借鉴意义，研究了中国股票市场上市制度改革的现实基础，并有针对性地提出了上市制度改革
营业权是企业营业过程中概括保护其利益不受侵害的商事权利，也是促进我国中小企业发展的重要权利之一。我国营业权制度建立和完善的基本方向，是通过法律对营业权加以确认，强调政府的法律责任，为企业营业提供平等的竞争环境，缓解中小企业当前普遍存在的经营困境，促进中小企业和国民经济的发展...
金融是国民经济的重要杠杆。随着我国改革开放的不断深入与西部大开发战略的实施，金融将在我国国民经济生活中发挥日益重要的作用。总结西北近代金融业发展的经验教训，必将对西北地区金融体制改革和经济发展提供历史借鉴。 苗金萍所著的《西北地区近代金融业发展及其历史考评》以鸦片战争后中国近代金融业的产生、发展为背景，运用丰富、翔实的历史资料，考察了我国西北地区旧式金融机构的经营特点、华俄道胜银行在新疆所从事的掠夺活动，论述了西北近代金融业的发
影子银行是金融深化发展的必然结果。是过去30年中全球*重要的金融创新。影子银行的出现提高了资本流动性，促进了金融市场的繁荣发展，但同时也改变了传统金融体系的结构和运行规则。在原有监管体系中，影子银行所产生的金融风险无法被覆盖，导致金融脆弱性增强，稳定性下降。其中*突出的例子是美国2008年次贷危机。中国影子银行自2010年开始快速发展，中、美影子银行虽然在多方面存在差异，但对商业银行经营稳定性的影响均为负面。《影子银行体系与商业银
货币政策能否作用于实体经济进而达到预期目标，即货币政策的效用如何在很大程度上决定了一国实体经济的健康与否。本书在文献梳理基础上，首先从现有统一制定实施的货币政策与经济结构各个层面的不平衡现象之间的矛盾出发，在回顾我国货币政策实践历史和经济改革发展轨迹的基础上，发现现有统一制定实施的货币政策存在的不足，在一些层面上甚至会加深经济结构的不平衡。之后，通过梳理货币政策传导机制理论，探索货币政策如何通过传导机制影响经济结构的各个层面，试图总结
该书借鉴相关理论和研究文献，探索性地提出服务化转型对制造企业人力资源管理的变革要求，并通过问卷调查了解国内制造企业人力资源管理的现状。在现状调研的基础上，结合理论分析和专家访谈，构建了制造企业服务化转型中的人力资源管理模式结构矩阵，提炼出战术被动型、战术主动型、战略被动型和战略主动型等四种人力资源管理模式，并选取部分典型的制造企业进行了案例分析。然后，结合理论分析、文献借鉴和访谈，初步提出服务化转型制造企业的企业家、研发人员和营销人员
本书是由博士论文修改而成的。全书共9章。第1章，导论；第2章，企业控制权研究基础；第3章，企业控制权研究梳理；第4章，企业控制权概念研究；第5章，企业控制权来源研究；第6章，企业控制权功能研究；第7章，企业控制权收益研究；第8章，企业控制权配置研究；第9章，中国国有企业控制权实证研究...
随着经济全球化的不断深入，中国需要更好地发挥自身的比较优势，才能迎接国际市场上严峻的挑战。而照搬传统的比较成本理论，极易使中国的经济发展陷入过度依赖低要素成本的“比较利益陷阱”。要扭转这一不利局面，亟须高度关注亚当·斯密以分工深化为途径的动态比较优势理论。而现实中将比较优势进一步转化为比较利益，则依赖于企业家才能的充分发挥与合理配置。《企业家才能配置与动态比较优势增进研究》尝试基于亚当·斯密一熊彼特机制的基本逻辑，突破主流经济学在
本文旨在探讨组织公正的垂滴效应，以分布于辽宁、吉林、湖北、四川、安徽、广西等地区38家企业686名不同层级员工的问卷调查数据为样本，应用多层线性模型、结构方程全模型和分层回归分析等实证研究方法，对同一层级组织公正四个维度对建言行为、创造力的影响，基层员工组织支持感知在组织公正与建言行为、创造力之间的中介作用，以及组织公正感知在组织内跨层次垂滴效应等问题加以研究，深入探讨组织公正对员工积极行为的影响过程...
该书以利益相关者视角下的品牌关系为研究对象，以现代管理学、经济学、社会学为基础，综合运用品牌理论、利益相关者理论、人际关系理论、社会交换理论、社会网络理论等多学科理论，结合中国文化背景下的企业品牌关系管理实践，并以中国快速消费品生产企业的“企业品牌”为例，研究利益相关者视角下的企业品牌关系质量的评价与管理问题，探索品牌关系质量的内涵、结构维度和管理方法及策略，提出的利益相关者视角下的品牌关系质量管理方法和策略...
本课题研究综合运用实物期权理论和博弈论分析方法，力图建立起一个专利质押贷款融资模型，从弱专利技术价值评估、弱专利质押贷款期权分析、政府风险补偿政策的有效性、银行损失减少措施和违约风险管理、不对称信息下的弱专利质押贷款合同设计以及弱专利质押贷款模式创新等多个维度，深入分析探讨我国的专利质押贷款融资能力不足的深层次原因，并给出相应的建议和可行的解决方案。这些研究对于提高我国中小企业（尤其是科技型中小企业）利用专利质押进行融资的能力，推进专
这本《管理学（第6版）》由吴照云等人编著，是在前一版的基础上修订而成的。编者试图借鉴西方管理理论体系，结合中国的管理实际，编写一部富有中国特色的新型管理学教材。全书分为五篇共十四章，内容包括：管理与管理者、中国传统管理思想、管理思想与理论沿革、目标与目标管理、组织设计与运作、领导、控制工作等...
该书试图从海外经营的社会网络视角分析中国企业海外经营的组织合法性生成机制，并分析组织合法性与海外经营绩效的关系。首先分析了企业海外经营社会网络的构成、动态演化轨迹与演化动因，然后研究了企业海外经营的组织合法性的内涵与维度，接着构建了社会网络与组织合法性生成的关系模型，以及组织合法性与海外经营绩效的关系模型，并以中国海外经营企业为样本收集数据，检验研究假设。实证研究发现：第1，中国企业海外经营社会网络各变量与组织合法性存在显著的正向关系
本书以促进区域金融集聚发展为出发点，从对金融集聚有关理论的综合分析入手，运用多种研究方法从各个不同层面对我国区域金融集聚进行了全面深入的研究。首先，利用集中度、基尼系数指标分析了我国金融集聚的整体状况及变化趋势。然后，依据金融集聚的科学内涵构建金融集聚综合评价指标体系，对我国省级区域金融集聚现状进行了评价，并比较分析了区域间金融集聚发展的差异。接着，利用空间统计分析方法对区域金融业以及银行业、证券业、保险业发展的空间相关性进行了检验，
该书从超额设立独立董事这一现象入手，通过引入资源依赖理论和新制度理论分析这一行为的动因，识别了独立董事可能发挥的功能。随后，本书利用问卷调查数据分析了被调查者所感知到的独立董事功能以及这些功能的影响因素，佐证了对独立董事功能进行划分的合理性，并对独立董事的不同功能进行实证检验。以掏空问题作为研究背景对专业背景独立董事获取合法性的功能及监督功能进行了实证检验。此外，采用事件研究法及大样本实证分析检验了官员背景独立董事所具有的应对环境不确
注册会计师职业化，涉及注册会计师作为职业的内在品质，也涉及支撑这个职业的制度安排。前者包括职业精神的养成、职业知识的学习和职业技能的提升，后者包括职业准入制度、职业标准体系、继续职业教育、职业监管机制和会计专业组织。推进注册会计师职业化建设的核心在于，通过制度建设，增进注册会计师队伍对职业精神的的认同，使实践职业精神成为每一个注册会计师的自觉行动，以职业精神引领注册会计师职业技能和服务质量的提升。推进注册会计师职业化建设 ，提高注册会
本书以秦皇岛耀华玻璃公司为个案，研究20世纪20年代至30年代其发展的情况，通过耀华的建立、发展、市场竞争、产品销售、组织管理、资金筹措等活动，全面客观反映其发展全貌，反映其发展特点，展现当时社会总体环境。当时的中国国家政权更迭频繁，内战连连，对外丧失主权，国家积弱积贫；资本主义国家将其落后的、淘汰的二手机器和技术输出到落后国家截取高额利润。就是在这样的背景下，耀华却经过艰苦卓越的谈判，成功从欧洲将世界上最先进的平板玻璃制造技术引入中
《中国自由贸易试验区管理委员会职权问题研究》立足于变化中我国自贸试验区管委会职权的新进展，从行政组织法与行政过程论的角度，运用民法学、行政法学与行政学等多学科的研究方法，对自贸试验区管委会职权的构成要素与运行过程进行了全方位研究。此外，《中国自由贸易试验区管理委员会职权问题研究》对未来公共行政组织职权理论的可能发展趋势进行了展望，并提出了《中国自贸园区管理与服务法》立法建议供学术讨论以及实务借鉴...
本书主要分析了管理者关系对企业机会捕获的影响, 检验了企业资源储备和组织结构对这一关系的调节作用, 同时比较了在中国不同的制度环境下, 这些关系的差异。在模型构建中, 针对我国因制度和经济转型而产生的特殊环境, 结合制度理论、社会资本理论、资源基础理论和机会捕获相关文献, 首先区分了管理者的商业关系和政治关系对与企业机会捕获的不同影响, 然后, 针对我国中西北部等市场化程度较低地区和东南沿海等市场化程度较高地区的具体差别和现有研究的不
在新新贸易理论多产品异质性企业模型框架下，本书揭示了一个易被既有靠前贸易学者所忽视的问题：出口产品异质性对企业出口持续期的影响机理。具体来说，本书基于一个垄断竞争市场的多产品异质性企业贸易模型，描述和刻画出口产品范围、出口产品转换和出口产品集中度对企业出口持续期影响的三个微观作用渠道：企业拓展出口产品范围，有助于降低企业市场退出风险、延长企业出口持续期；转换出口产品种类的企业，具有更长的出口持续期，体现了增加新产品、剔除旧产品的“资源
为应对当前靠前外经济形势并推动中国经济高质量发展，2019年中国政府持续加大减税降费的力度，而2020年新型冠状病毒肺炎疫情的突发更加剧了未来进一步减税的预期，其中企业所得税是长期关注的重点。本书构建了一个微观模拟模型，用于评价中国企业所得税改革的归宿效应。进一步地，利用中国微观企业微观调查数据，对当前企业所得税的政策参数进行灵敏度分析，并对可行性改革方案进行模拟对照分析，尝试为未来企业所得税改革提供可借鉴的量化参考依据。此外，本项研
本书研究社会资本对我国金融发展与收入分配关系的调节效应。该书研究认为，中国金融发展与收入分配之间的关系会受到两者所嵌入其中的社会资本等非正式制度的影响，包括人际关系网络、信任与互惠规范等在内的社会资本可以通过增强人们之间的合作关系，减少机会主义倾向，降低交易成本等机制促进金融发展，调节金融发展的规模和结构，使金融发展能更好的服务于穷人和中小企业，从而改善居民收入分配关系。同时得出结论认为，我国应该注重从微观、中观和宏观三个层次构建和完
《产品质量满意度与区域经济发展水平/宏观质量管理学术丛书》基于消费者使用之后的感受对产品质量进行评价，通过随机抽样，在我国85个城市开展了消费者产品质量评价的问卷调查。通过对约1.1万名消费者的问卷调查和调查结果统计，定量得出目前我国消费者产品质量评价的总体状况。这些实证结果从消费者感知的角度，定量给出了我同产品质量的总体评价结果和差异特征，在一定程度上对现有研究给予了一定的补充...
该书运用委托代理理论、高层梯队理论以及心理契约理论，采用定性分析与定量分析相结合、规范分析与实证分析相结合的研究方法，结合我国当前的制度背景，沿着“理论分析→实证分析→对策建议”的研究路线，对管理者背景特征、晋升激励与非效率投资研究。主要从如下三个问题进行了深入研究：一是“晋升激励与非效率投资”问题，以判断晋升激励是否能够发挥其激励作用；二是“管理者团队背景特征与晋升激励”问题，以判断不同背景特征的管理者团队对晋升激励的看法或敏感性是
在西方自由主义理论史上，所谓“新自由主义”实际上有两种:一种以托马斯·格林、凯恩斯、罗尔斯等人为代表的“New Liberalism”，其实质是要求修正或改良古典自由主义，可以意译为“改良论新自由主义”，意思是“持修正或改良论调的新自由主义”；另一种是20世纪20—30年代以来的以哈耶克、弗里德曼、诺齐克等人为代表的“Neo-Liberalism”，其实质是要求坚守或复兴古典自由主义，可以意译为“保守论新自由主义”，意思是“持保守或复
该书从利率市场化进程中影子银行的理论演进与现实基础、利率市场化进程中影子银行的功能效应、基于影子银行功能效应的收益与风险、影子银行对银行绩效与风险贡献度的实证以及影子银行的风险防控与监管对策几个问题进行研究。说明了影子银行是利率市场化进程中的必然产物，出于监管套利的动因，影子银行，突破了监管当局的资金管制，为居民、银行和企业三方资金融通开辟了赚取利润的新渠道；由于这种创新渠道是建立在资产负债期限错配的基础上，游离于监管体系之外，一旦出
本书对贸易便利化改革试点经验进行了整理和分析，得出贸易便利化领域的改革试点经验符合国际先进惯例的结论，并提出如何在全国范围内复制推广的三条建议。第yi，充分的法律、法规和政策依据予以辅助；第二，鼓励当地各部门协调配合和自主创新；第三，有关经济技术条件需要进一步加强。自2013年9月上海自贸试验区挂牌以来，自贸试验区不断发展壮大。在此背景下，本书对在新形势下适应经济全球化趋势，全面深化改革和扩大开放具有重要价值...
公司财务报告作为上市公司对外披露信息的重要媒介，是投资者了解企业财务状况、经营成果的重要途径。高质量的财务信息为投资者决策和现代资本市场健康运转提供依据，审计师通过审计意见和高质量的审计报告对上市公司财务报告的质量提供保障。近年来，我国上市公司频繁对以前已发布的财务报告进行补充更正，即进行财务重述。财务重述不仅表明企业历史财务报告不真实或者不全面，是低质量的财务报告，同时说明审计报告低质量，通常会造成公司市场价值损失、资本成本上升
本书基于对现金股利政策研究成果综述，重点从微观和宏观两个层面，运用实证研究方法，建立计量模型，研究优选所有权结构这一微观治理变量对现金股利政策的影响、制度环境这一宏观变量对现金股利政策的影响。基于微观和宏观的独立影响分析，很终，系统考虑微观治理变量和宏观制度环境因素共同对现金股利政策的影响，进而确定影响上市公司现金股利政策的关键变量。与此同时，也通过数据检验实现了对我国资本市场已实施相关制度、政策有效性的检验，证实已有相关制度、政策是
“一带一路”的融资具有多样性和复杂性，某些时候面临较高风险，我国政府、企业和金融机构需要在强化风险管理的前提下，以小量公共支出和开发性金融为引导，与全球公共资金、准公共资金和商业资金开展全面深入的合作，建设多元化、市场化、国际化的“一带一路”融资体系。...
《普惠金融体系下的公益性小额信贷研究》结合2016年国务院印发《推行普惠金融发展规划（2016-2020年）》，探讨从微型金融到普惠金融的过程中，公益性小额信贷的定位、运作模式及发展方向都面临着哪些新的问题和新的机遇，尤其是如何利用新型金融工具解决公益性小额信贷机构资金短缺问题，实现可持续发展...
本文将企业投资激励作为研究的视角，首先对于上市公司的政府补助在行业分布、地区分布、国有民营、ST非ST企业等方面的差异分析的基础上，提出了政府补助的投资激励假说与资本投向激励假说。选取2008年至2015年沪深资本市场筛选以后的上市企业作为主要研究的样本，基于理论分析，提出了4个假设，并科学构建了实证分析模型和变量，采用EXCEL2003和STATA12.0数据处理及分析软件进行统计分析。通过实证分析检验政府补助是否真正影响了上市企业
本书在遵循科技型中小企业自身特点的基础上，结合吉林省的实际情况，借鉴靠前外发达国家和地区的成功经验，基于三维结构模型视角:以政策维为核心和，搭建时间维和方法维的桥梁；以方法维为手段，有效地满足科技型中小企业生命周期不同阶段的融资需求；构建以政府为的吉林省科技型中小企业融资体系。使系统内政府、金融机构、科技型中小企业、个人等行为主体以及人力、技术、资金等生产要素有机结合、相互作用，实现系统的整体优化。从而有效地提高吉林省科技型中小企业融
本书以科技型企业雇员对其所在企业雇主品牌建设的感知和内在体验为切入点,通过文献梳理、探索性访谈和严密的理论逻辑推导，构建了科技企业雇主品牌与员工创新行为关系模型，并利用多层分析方法就获得的81家企业946名员工的调查数据对该模型进行了检验。研究证明了雇主品牌及各维度对员工创新行为的正向影响，证实了工作幸福感和工作投入在雇主品牌影响员工创新行为中充当链式中介作用，并推导出了职业韧性在工作幸福感影响员工创新行为之间的调节作用。本书的理论贡
本书选取了上市公司中的三类行业作为研究对象，分别为资本密集型、劳动密集型和技术密集型行业，研究了企业高管团队背景特征与激励机制，并为每个行业提出有针对性的建议。在高管团队背景特征对公司绩效的影响的研究中，分析了团队的年龄、学历等特征与公司绩效之间的关系，进而揭示高管各个背景特征对公司绩效的影响效果。本书结论如下：，企业在引入高管时，要结合自身的行业特点，尽量考虑对公司绩效有积极作用的背景特征，忽略没有作用的特征，避免有消极作用的特征，
本书立足我国内需不足的客观现实，从理论思辨和政策实践两个层面探讨了财政政策在扩大内需中的作用机制与政策效果。从理论层面看，本书探究了我国内需不足的深层体制根源及其制度背景，从总体上深入分析了不同财税政策对需求结构的影响机制与传导机理，从理论上廓清了财税政策的内需扩张机制。在实践层面，本书结合相关国际经验，从政府收入与支出政策两方面着手，系统探讨了政府收入结构、税收政策、非税政策、财政支出政策、财政支出结构、转移支付等方面对国内需求的影
《中国农业贸易政策的经济与政治经济学分析（英文版）》主要目的是揭示中国政府保护农业的经济和政治动因，并分析政策工具的经济影响。首先，挖掘中国农业贸易保护政策长期均衡决定因素并检验中国与其硒国家决定因素的异同。其次，剖析行为因素对短期农业贸易政策调整的作用，并分析国内储备政策和贸易政策协调对农产品价格波动的影响。最后，为发展中国农业和稳定国内农产品价格提出有效的对策建议...
个人信用风险管理作为金融风险管理工作的重要组成部分，是金融运营与管理内生性要求、政策监管与市场监督外部性要求催生下的不可回避的重要议题。本书从我国金融机构目前个人信用风险管理现状出发，对个人信用风险进行了分析和识别，将中国在个人信用风险管理上的经验与靠前优选的管理经验进行对比，进而找出我国个人信用风险管理上的优势与不足。并基于上述理论分析，运用个人信用贷款数据对违约预测模型和风险评估模型进行了验证和对比，采用了机器学习与深度学习诸多模
《能力偏误、教育溢价与中国工资收入差异:基于微观计量方法的实证研究》从教育视角所提出的缩小中国各种收入差距政策建议具有重要的理论意义和实际应用价值，该专著的出版将对教育经济学、劳动经济学爱好者提供一定的借鉴意义。但是，由于微观数据的限制以及作者水平的局限，本专著对该问题的研究不可能尽善尽美，但即便是抛砖引玉，引发同行们的关注和思考也是一种价值。我希望对这一领域有研究兴趣的人士能够在《能力偏误、教育溢价与中国工资收入差异:基于微观计量方
《集群情景下的企业知识网络(结构与演化研究)》编著者李文博。《集群情景下的企业知识网络(结构与演化研究)》内容提要：本书基于浙江等区域产业集群的鲜活实践以及复杂系统科学的理论知识，提炼出“集群情景下的企业知识网络”、“企业知识网络复杂适应系统”等交叉性学术概念。进而针对企业知识网络这一研究主题，运用演化理论、复杂网络、产业集群等多学科知识，从结构和演化两方面对其静态和动态属性进行了刻画。全书的主体部分包括五章，其中，第三章是理论基础，
《时间的重量:"存贷差"与"双顺差"不可维持的政策性困境》依据“两缺口模型”与“经济扭曲模型”分析经济发展目标与投资效率之间的决定关系及其对外资流入的需求、产业政策取向和外资流入变化的关系及其所造成的内外经济失衡的过程机理、银行“制度性套利”与“存贷差”之间的相互影响机制及其金融低效率以及金融风险...
徐立平编著的《人民币跨境业务监管研究》是在人民币国际化趋势不断扩大这样一个国际国内大背景下展开研究的。《人民币跨境业务监管研究》研究的基本宗旨是：在人民币国际化背景下，重点研究人民币跨境业务监管问题。全书共分为三篇十四章内容。第一篇是基础研究篇，主要包括研究背景及意义、历史演进及文献综述、发展现状及发展趋势、案例调查及分析；第二篇为国际比较篇，首先介绍和分析了与我国有相同或类似发展经历的巴西和韩国货币跨境业务监管成功经验和教训，然后又
本书在资本市场开放的大背景下主要研究我国证券市场中股票的价格行为及我国投资银行的转型。书中运用数量模型实证分析了开放背景下我国股票超额收益率的构成及国内外股票市场的整合程度、国内外股票市场间的联动关系以及开放对我国股票市场收益率波动的影响。同时，在总结我国资本市场开放历史
《中国农村金融体系的重构:分工功能导向与组织胜任特征构成》共分为九章，具体内容包括：现实需求：当前状况下的中国农村经济与农村金融需求——基于西部地区1889个农户的调查分析；潜在需求：新时期农村经济发展与农村金融需求——基于劳动分工视角的分析；农村金融组织胜任特征及胜任能力评价方法等...
我国农村地区民间金融普遍存在，形式多种多样，在满足我国农户和农村企业的金融服务需求方面发挥着重要的作用，而且农户从民间金融部门所获户均资金额要远高于从正规金融部门所获资金额。但是与其他金融形式一样，民间金融的运作本身存在着一定风险。本报告为中国社会科学院重点课题“中国农村民间金融风险与对策研究”总报告。报告基于比较系统全面的案头分析，梳理了现有的研究进展，建立了总体分析框架，总结和提炼了一些相关的理论和模型，汇总和分析了课题自身调研成
《日本企业文化:结合管理学和政治经济学的研究》以旧的传统企业文化和新的今天的企业文化为研究对象，力图为读者呈现日本式管理的全貌。旧的企业文化是在传统的经济高速增长时期形成的，也就是日本企业文化，《日本企业文化:结合管理学和政治经济学的研究》首先结合战后日本经济的发展过程，介绍旧
《企业战略联盟存续发展与协同演化》内容简介：从实践来看，企业战略联盟是市场经济发展的必然，但现实中企业战略联盟却大多以失败而告终。美国mckinsey公司所做的一项研究曾得出这样的结论：在所有原本期望与其他公司建立合作关系的公司中，大约只有2％的公司最终建立了成功的长期合作关系
该书首先对既有的企业理论进行了较为详细的综述和辨析，在此基础之上，深入的研究了劳动契约的剩余控制权问题，研究发现由于人力资本使用上的特有属性，实际上劳资双方都掌握着劳动契约的剩余控制权。在详细考察了两种代表性的剩余权治理模式——英美资本单边治理模式和德日共同治理模式之后，结合中国社会主义市场经济体制的内在要求，发现中国企业建立创新的剩余权治理模式具有现实中国经济环境、法律制度以及社会经济思想的支撑，劳资共同治理模式的建立是构建社会主义
长芦私盐，历史久远，种类多样。为遏制私盐，北洋政府采用了法律、行政、武力等诸多手段。其中，投入财力*多的措施是扩编长芦缉私营，武装缉私。《长芦盐区缉私武装研究(1912-1928)》首先探析了长芦缉私营的组建原因，然后阐述其营制变化及人事管理制度、领导指挥体制发展，并对其经费、薪饷、军需供应等后勤保障体制、日常缉务活动及军风纪等情况进行了分析阐释。书中以该组织内部管理的视角，剖析了其缉私低效的原因——缉私营制度及管理的时代性局限性
该书研究政府知识管理创新理论与管理问题，具体研究了知识管理的基础理论、政府知识的生产、政府知识的加工、存储、政府知识的交流管理、政府知识的共享、政府知识管理的实施、知识经济和组织变革、知识经济和政府组织、政府知识管理的人力资源、知识管理的的技术设施、知识管理工具等...
本书以股权价值最大化作为假定前提，把国际多元化战略对公司价值的影响作为核心，探讨了国际多元化战略对公司价值的影响，更为重要的是，本书还探讨了国际多元化战略影响公司价值的机制。本书基于基本的股票价格决定公式，把影响股票价格的因素分为每股收益、公司增长率和贴现率，股票价格与每股收益和公司增长率正相关，与贴现率负相关。因此本书把盈利能力、公司增长率和资本成本看作国际多元化战略影响公司价值的直接机制。进一步，本书还从过程效应和治理效应两个方面
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