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  • 一本书读懂投资理财学一本书读懂投资理财学

    呼志强  /  2018-09-01  /  北方文艺出版社
    ¥26.5(3.8折)定价:¥69.8

    30岁前靠体力和智力,30岁后靠投资和理财。 本书以投资和理财为主要切入点,针对读者所面临的投资方式和理财方法,为他们精心设计了贴近实际的投资理财规划。除了具体的投资理财实务,书中还为读者提供了投资理财基础和投资理财风险的知识,配合大量的日常理财案例,帮助读者迅速建立投资理财观念,掌握投资理财要点,实现财富人生。投资赢得财务,理财改变命运。 《一本书读懂投资理财学》将告诉你很精湛的投资理念、很实用的投资工具、很实战的投资技巧...

  • 人生经济学:人人都用得上的财务思维课

    古大侠  /  2020-09-01  /  北方文艺出版社
    ¥17.8(3.8折)定价:¥46.8

    每个人都向往财富自由,但我们真的知道如何赚钱吗? 本书教你掌握财务思维,真正理解财富的秘密。作者利用多年的亲身经验,总结出一套财务思维工具,帮你快速掌握财富背后的逻辑。本书从择业、职场、副业、投资、积累、创富六个阶段展开,内容层层推进,用生动有趣的案例提炼出对你真实管用的财务思维,帮你实现通往财富自由之路...

  • 深度改变:让你想要的生活触手可及

    泽阳著  /  2020-03-01  /  北方文艺出版社
    ¥18.9(3.8折)定价:¥49.8

    在这个知识焦虑的时代,人人都在说“改变自己”,渴望自我管理,试问:成效如何?经常听到很多人下决心改变,好好健身、减肥,开头激情澎湃,一上阵却立马败下阵来,旧态复萌如同变脸。这究竟是为什么? 我们终其一生,不过是寻找自己,活在未来。写给想要改变,渴望真正自由的你。本书从11次认知纠偏,9大践行路径,帮助你实现深度改变,活出真正的自己,过上想要的生活。 ...

  • 毛大庆:再不创业就晚了

    毛大庆著  /  2018-03-01  /  北方文艺出版社
    ¥22.7(3.8折)定价:¥59.8

    本书是著名经济人物毛大庆结合亲身经历, 讲述了作为职业经理人如何度过创业的窗口期和瓶颈期, 在共享经济时代中, 创业者如何融资、如何定位自己在商业世界的位置和未来、如何成为独角兽的亲身教材。内容包括: 创业要把握机遇 ; 创新是世界的主旋律 ; 开户共享经济时代 ; 在“变”中求发展等...

  • 市场调研 实用技术手册

    高树静 著  /  2018-09-01  /  北方文艺出版社
    ¥15.1(4.3折)定价:¥35.0

    本书以更加直观的体系,使初学者可以更轻松地学习市场调研的理论与实际。全书前两编概述理论和方法,为学员打下理论基础,第三编注重实务,让学员能够迅速准确地进入实战阶段,自主完成市场调研的全过程...

  • 自媒体生存手册:运营与变现

    张冠凤 著  /  2023-09-01  /  北方文艺出版社
    ¥30.8(5.5折)定价:¥56.0

    自媒体时代,人人都可以通过自媒体来展现自我、创造价值。 本书从自媒体平台选择到用户定位,从图文、视频内容的产出到数据分析,从引流吸粉到转化变现,系统解读了自媒体的运营过程与实操方法,旨在帮助自媒体从业者做好自媒体。阅读本书,相信读者定能成为自媒体运营高手。 ...

  • 不懂说话,还怎么做销售

    金文著  /  2018-02-01  /  北方文艺出版社
    ¥23.9(6折)定价:¥39.8

    本书基于对人性的把握与对市场的多年研究, 从客户拜访到产品演示, 从沟通需求到谈判签单直至后续合作, 通过大量相关的销售实战案例, 让读者身临其境地体验并掌握如何打动客户、说服客户、赢得客户...

  • 迈向国际人

    ¥20.2(7折)定价:¥28.8

    国际人——知识社会的白领,冉冉升起的未来精英,一个具有一切进步和时尚特征的“新新人类”。  高鼻梁、蓝眼睛的傅强博士来华二十余载,游历神州,结婚生子,潜心研究中国文化,将中国古老智慧与西方现代领导力理念融会贯通,带给迈向精英阶层的国际人全新的视角和启迪。  程不识PK李广、项梁为何婉拒“高才生”、燕雀安知鸿鹄之志、负荆请罪、商鞅变法、分道扬镳、管鲍之交、挑拨离间、大器晚成……  一个个中国人耳熟能详的故事,在洋博士眼里会折射出什么样的

  • 不懂心理掌控你怎么带队

    谢国计  /  2019-09-01  /  北方文艺出版社
    ¥34.3(7折)定价:¥49.0

    ★怎样组建一支优秀的团队?怎样赢得下属的忠诚追随?怎样量身定制团队文化?如何避免用人误区?如何进行放权与监督?如何将日常工作进度量化?是严于律己宽以待人还是相反?是让大家发表见解还是一言堂?是人性化管理还是制度化管理?为什么涨了工资,员工也不领情?为什么部门之间有隔阂,同事之间有纷争?为什么执行总是不到位,看好的人干不好?你的团队中遇到过这样的问题吗?怎样解决?本书教你如何精准识人、凝聚人心、有效服众、高效管理。管理中的难题、麻烦事帮

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