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20几岁，是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段，更是为成功事业奠定基础的黄金期。很多人在30、40岁以后发现自己的事业举步维艰，其主要原因就是在20几岁的时候没有打好事业的基础。本书精选适合年轻人学习的职场哲学，对每一哲学理念都进行了极为详细的讲解，能够帮助读者改变职场思维，提高在职场中做人做事的能力，成为一个名副其实的职场达人。 ...
《公司不是家》，蕴涵着作者的智慧、情感和愿景，既有着他本人的生活轨迹，也显现着他的一种旺盛、向上、不屈的人格魅力。他们的培训和教育以及作者的这本力作，不是注满了一桶水，而是点燃了一把火...
作为一个讨厌传统“成功学”、从不“穿西装”的成功人士，茅侃侃用他独有的方式和感悟，将他传奇的职业历程，化成好看好玩的故事和颠覆性地工作技巧及方法，不讲厚黑不煲心灵鸡汤，希望让更多的人能看到职场路上的那些“坑”。 通过本书读者可以了解到若在一个行业长期发展应该具备哪些品质；怎么样面试才能拿到自己心仪的黄金offer；企业最喜欢什么样的员工；跳槽如何跳，才可以步步高升；沟通无往而不利的法则；在职场上游刃有余，你需要掌握什么技能
本书共分为二十五章，主要内容包括：责任胜过一切、人生需要责任、说话也要负责任、责任是我们永远的素质、成功需要培养责任意识等...
这是一本职场实战类图书，明确分为上下两篇，上篇讲的是职场谈话技巧、注意事项及有效沟通的捷径等，下篇讲的是在职场中上位的方法，及与领导共事时必须注意的一些潜规则，内容实用...
办公室人士的24小时可以这样诠释：睡觉，8小时；吃饭，2小时；交通，2小时；工作，12小时。当职业人士每天用12个小时在职场拼杀的时候，办公室虽然仍然称不上是生活的全部，也成了重中之重。 如何把办公室的生活变得趣味，如何在各种压力下应付自如，如何捋顺复杂的人际关系呢...
黄晓阳的职场金科玉律61条 1. 职场不在乎付出高额的薪酬，只在乎付出的薪酬，是否物有所值。 2. 年轻的时候，总在抱怨机会太少，机会不眷顾你。而实际上，机会就在你身边，机会曾经和你擦身而过，可惜的是，你懵懂不知。 3. 成功者将工作当成生活，不成功者将工作和生活严格区分开来。 4. 把职业干成事业就是成功。 5. 你之所以在职场混得不尽如人意，既不是你运气不好，碰到了不好的领导，也不是职场或者社会到处都是不公平，一切的根本只在于一点
做人有困惑，做事有困境，面对“山重水复”之关卡，仅有坚强的意志不行，硬闯也不行。解决难题靠的是脑袋，脑袋产生思考，让思考发威，在出入意料之处轻松解决问题。世上没有绝对幸福的人，只有不肯快乐的心。人生苦短，与其事事张弓拔弩，不如“幽它一默”。记住，成功是从微笑开始的，人生不如意事十之八九，乐观点，自己营造快乐，学会轻松解决难题...
作者围绕成功的主要规律和法则是什么这个问题，借鉴国外成功学的一些基本理念进行学习和探索，书中既有深刻的理念，又有大量成功人士的案例故事，凝聚人生智慧，浓缩人生精华，读后将净化心灵，提升精神心灵境界，开拓人生发展思路。全书注重成才思路、成才规律和成才方法，具有实用性和操作性...
命运掌握在自己的手中，你是自己人生的设计师和规划者，而品质是决定命运的舵手！那么，什么样的品质才能成为一个优秀员工呢？由马燕杰编著的这本《优秀员工的八项优秀品质》认为必须要满足如下八项要求：为自己工作、使命至上、带着热情工作、敬业为魂、忠诚无限、责任第一、勤奋工作、立即行动...
《把信送给加西亚》的主人公罗文无疑是职场人士的楷模。他的忠诚、敬业、勇敢、自动自发等品质，值得所有职场人士效法。哪怕一件事很难，员工也要努力去完成，而且不找任何借口。只有拥有这样的做事态度，我们才能取得成功。假如你明知某件事非做不可，但却畏惧做事的中途出现的各种困难和挑战，那就永远也无法成功。这本书，是所有员工修炼成职场罗文的秘笈...
学习并思考做“对”的人，真的可以帮助我们知道如何更“有感”地处理冲突，如何深入面对问题，并有能力及勇气去应对，因而做起事来不只有“苦劳”而更有“功劳”地泽被他人。——潘冀，潘冀联合建筑师事务所主持人作者用非常平实的方式提出经常被人疏忽的若干观点。本书所注重的不是表面的、技巧性的“职场成功之道”，而是作为“全观人”的价值。——陈长文，中国台湾地区红十字会总会会长一般成年人应该都是在工作上花*多的时间，假使一个人很不喜欢自己的工作，真
职场男女要学的晋升艺术，卓越领导者必备的素质。 99%的现代人都从中受益的引导法则和影响技巧。 简单、适用、高效的影响力，适用于人际交往、企业管理、公关危机、情感对话、自我完善等。 生活中，学会影响他人，你就是周围人都喜欢的人； 工作中学会影响他人，你就是同事和领导都希望晋升的人； 恋爱婚姻中学会影响他人，你就是另一半时刻惦记的人...
推荐一：新闻媒体、培训机构、职场专家感动推荐！一本职场精英不可或缺的工作读本，帮你解读真实的职场生存、成功法则，帮你设计优质的职场晋升路线图。 推荐二：百万点赞的人气作品，都市白领精英网络疯狂转播的沟通教材。9大职场利器，15年人事阅历，78条高薪标尺刻度表。 推荐三：职场即江湖，闯荡要功夫。本书带领你解读职场最省力的做事秘笈，让你的青春少走弯路，越拼越快乐！ 推荐四：你那么能干，你老板知道吗？上司的眼睛不总是雪亮的，你要学会
本书阐述了英语简历的写作要领, 其中包括必要元素、几种形式于各种版式设计 ; 不仅列出了英语简历的有用词汇, 而且列出了英语简历的有用语句 ; 创作了几十个不同学历、不同专业、不同工作经历的英语简历最新范例 ; 垢铰剂宋夜迨雒褡宓挠⑽拿啤⒅饕叩仍盒５挠⑽...
麻绳的作用常被人忽视，但如果它在关键时断裂，损失的就不只是麻绳，甚至可能是人的生命。 麻绳断在最细处，一只木桶无论有多高，它盛水的高度都取决于最短的那块木板；一根麻绳无论有多粗，它的牢固程度都取决于最细的那个环节。不做麻绳最细处，是一种精益求精的自省态度，是一种查漏补缺的高度自觉，是一种如履薄冰的危机意识...
★成功学之父、世界三大励志导师之一、《成功》杂志创办者， ★奥里森斯威特马登的励志经典。 ★作品雄踞《纽约时报》畅销书30年。 ★尼克松、奥巴马、林语堂、施瓦辛格、拿破仑希尔、洛克菲勒、比尔盖茨均深受其影响。 马登先生不仅是美国的，更是全世界的，其作品无不充满启迪和力量，是积极人生态度的传播者，是青年成长的良师益友。 美国第四十四任总统 巴拉克奥巴马 对于时代青年所经历的烦闷、消极等滋味，我亦未曾错过。自读马登的原书后
银浦编著的《优秀员工必修的11堂课》讲述了：公司的基层员工是企业的根本，是企业的第一生产力。一个企业要想发展，要想成就一番伟业，就必须有一群优秀的基层员工。 最优秀的基层员工，对企业有着强烈的事业心、责任感和奉献精神，知道自己应该做什么并怎样才能做得更好。阅读《优秀员工必修的11堂课》，通过积极学习，不断提升自身素养，你也可以实现从平凡到优秀的华丽转身...
本书主要内容包括：摆正自己的心态；别让借口侵蚀你的进取心；做最受欢迎的好员工；这样的员工没有人喜欢；做品德高尚的好员工；团结的团队战无不胜等...
《大志力行》由七章构成，分别是第一章为什么我喜欢“折腾”年轻人；第二章工作，你敢说你真的努力了吗；第三章读书改变自己，自己改变世界；第四章徐大伟的人生，注定与众不同；第五章时代在变，社会在变，你也随波逐流；第六章中国人不能这样活着；第七章什么才是成功，怎样才能成功...
1.增强自身软功夫， 提升职场硬实力， 让自己离成功更近一步！ 2.借鉴现实经验，帮你快速度过职场迷茫期的实战指南! 3.摆脱迷茫/提高技能/获得赏识/升职加薪的实战指...
正能量，既可以是一种处事或处世的心态，亦可以是处事或处世的方法。只要是为着好的结果，好的方向，有益于公众，集体利益的行为，都是有正能量的行为。作为职场新人，必须有着正能量，才能让你更好地前进。本书阐述了新人如何职业化成长的主旨，对职场菜鸟有积极的指导意义。全收以一种轻松而非说教的方式概述了优秀职场者的关键词：自信、目标、乐观、学习、担当、方法、时间、合作...
人生中有许多第一次，对于职场菜鸟而言，也会有许多第一次：第一次与同事握手、第一次参加公司例会，第一次据理力争，第一次受到冷遇……职场菜鸟们面对这种第一次遇到的情况，往往会显得手足无措。他们到底该怎么做？本书将针对44种职场情况，为职场菜鸟一一答疑解惑...
本书从第一人称的角度, 讲述了作者年轻而丰富的人生经历。中学时戛然而止的体育梦令人遗憾, 却让她习惯于吃苦, 不惧困难与挑战 ; 辍学后独闯北京, 让她的心一点点坚韧起来。想到就做到随即结合互联网一台, 使她摇身 槐涑晌匆岛诼怼...
励志的麻辣大叔小川叔带着一张犀利小毒嘴，讲职场的故事，实用坚强不做作。来北京十年，从小正太走到大叔，小川叔把自己的过往像一个个人总结报告一样，用故事的形式分享给你看。把自己在职场里的一点点得到，都写成文字来和你分享，教你如何在残酷的世界里骄傲地活着...
将禅的智慧融入工作中，以从容与自在的态度，寻求心灵的轻松和安宁，达到工作与心灵解放的双重自由，直面这让人欢喜让人忧的尘世纷争。 工作场所就是一个道场！ 当你懂得将禅的智慧融入工作中， 便能修身养性， 透悟人生的真谛， 让自己的生活过得更圆满而充实！...
《责任胜于能力(提升版)》内容简介：一个人能否胜任自己的工作，取决于他的责任与能力，责任会提高能力，而能力并不能代表责任。责任与能力的关系可拿木桶来比喻，能力就像是桶的深度，而责任是木桶上的一条裂痕。裂痕在哪儿，木桶所能装进的水就到哪儿，所能体现木桶装载的能力就是多少。如果把这条责任的裂痕补上，能装进的水便多很多了。责任决定工作业绩，决定成果，因此，从这个角度说，责任胜于能力！ 责任，是一个人的立足之本，是衡量一个人能否有所成就的重要
本书旨在通过浅显易懂的方法为执行者出谋划策、指点迷津，以期在很短的时间里，用少量的资源，快速地达到预期目标。不仅让自己事半功倍，赢得上上下下的好评，更能够从忙碌中解脱出来，享受到高效率的执行力带给自己的便利...
韩军主编的这本《成为正能量员工》从情绪、感恩、人格、责任心、执行力、时间管理、合作等方面，通过对大量职场案例的剖析，深入浅出地阐述了职场人士成长为正能量员工所应该做到的方方面面，帮助员工用积极乐观的态度面对工作，让员工在工作中充满正能量，对工作尽心尽力，顺利完成工作任务。本书是为职场人士倾力打造的一堂职场正能量课，特别适合机关、企事业单位将本书作为励志书发给广大职工，也可作为现代职工的工作与生活指导用书...
如何上手一份新工作？沟通僵局怎么破？如何低调地告诉老板你很能干？通过剖析新人常见的认知盲点、进阶难点，本书从心态调整、工作技能、逻辑思维、沟通技巧、自我投资等角度，全面拆解职场套路，让你少走弯路。...
本书共分为六章, 其主要内容包括: 你的情商决定了你的销售业绩 ; 先做自己, 再做销售 ; 管好情绪, 天下没有难卖的东西 ; 用情商激活交易, 让沟通成就机遇 ; 团队管理, 做一个优秀销售领队等...
《猛虎工作法：能力是训练出来的》版权售至50多国，畅销数百万册，更因其巨大影响力而获得了美国本杰明富兰克林图书大奖。 在书中，罗塔赛维尔特教授借助雨林老虎拉维生活突遇变故、挑战骤至而自己无力应付，然后在猛虎界能力训导专家白虎女士阿姆巴的训练下，成长为一代雨林之王的故事。 作者向我们阐述了一个能力提升模型，该模型简单、有效，已让亿万年轻人的能力得到了极大的精进，重燃对工作、生活的信心，使他们成为了工作中的佼佼者、同龄人中的优胜者！...
本书是一本面试宝典, 帮助读者了解面试官问每个问题背后的意图, 了解最新的市场就业行情。主要内容包括: “你是谁”? 、了解自己、图表列示、这么做的意义等...
在工作中，难免遇到竞争，与同事的竞争，与同行的竞争。那么职场人该如何提升自己的职场竞争力，让自己立于不败之地呢？多长一个心眼，努力揣摩“上”意。认同老板的做法，投其所好。表达流畅，不行就先打个草稿。懂得退让，同时要显得得体。坚持你的学习，能让你和老板同事迅速找到共同话题。注意生活中的小细节，为你在他人眼里的形象加分。主动推销你自己...
本书在总结众多成功人士经验的基础上，全面、深入地提示了影响力、意志力和创新力的内涵和现实意义，为政治、经济、管理、行政、职场等不同领域和不同层次的人们详尽提供了发掘和提升影响力、意志力和创新力的有效方案和途径...
想要升级*销售人员必不可少的沟通秘籍！读完这本书，90%的顾客都是回头客！每个销售人员都适用，建议三天读完！ ...
本书从如何管理好公司为出发点，分别从领导艺术、团队组建、企业战略、决策制定、执行推进、创新思路、市场营销、广告公关、企业文化等方面介绍了管理者所应对的事务...
从心理学角度解读销售活动，涉及心理学和营销学两个学科的内容，以销售活动为主线，配合相关的心理学术语，系统而科学地讲述了心理学在销售活动中的应用。《销售心理学》通过大量的心理学原理、心理学实验、实践工作的销售案例、有趣的销售故事和历史典故，全面、生动地讲述了销售人员的心态、客户心理和销售策略三个方面的内容...
本书从工作动机、核心竞争力、尽忠职守、工作计划、团队协作、复盘工作、职场沟通、挖掘潜力等方面入手, 对如何改掉工作中找借口的毛病, 从自身出发提高工作能力, 强化业务素质等方面进行了详细介绍, 并提供了详细的训练方法和措施...
罗伯特·c.波曾目前是哈佛大学商学院的教授。 他在承担哈佛大学全职教师标准教学量的同时还担任着一家全球金融服务机构的全职董事会主席。他还写作出版了六本书和数百篇文章，和妻子融洽相处40多年并抚养家庭，担任很多当地慈善团体和上市公司的董事。波曾是产出率方面的佼佼者。40多年
"为什么进入一家心仪的公司对你来说很难，对其他人来说却易如反掌？ 为什么同时来到公司的两个人，一年后的处境大相径庭？ 为什么同事的项目总是很容易通过，你的却总是被暂缓？ 无数职场人每天面对着不同的酸甜苦辣、奋斗和迷茫。如何才能走出迷茫，玩转职场？ 作为世界500强企业的HR总监，老汪将自己多年的管理经验和盘托出，深刻剖析了职场人推荐的核心技能和晋升法宝，包括如何选择合适的职业、初入职场如何快速融入集体、如何赢得领导的信任并
这是一本催人奋进、激发斗志的励志书，通过强化奋斗者的执行力、韧性、持之以恒、实干担当、爱岗奉献等内容，教育员工要自强、自立、自信、坚韧、拼搏、奋斗。本书用朴实的话语点燃员工的奋斗激情，以吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神来感恩企业、感恩社会...
那些总是对老板抱有偏见的人请翻开这本书。它会给你一个新的视角，让你重新认识老板，认识自己，唤醒你对工作的热爱，找到你曾经失去的工作热情和动力，自觉自发地用积极正面的态度投入工作...
本书主要从作为一名员工最基本的应有的态度开始，把职业当成自己的事业来做，认识到态度的力量，树立起正确、端正的态度，从而让自己的工作态度来决定自己的职业高度；时刻抱有一颗“责任之心”，不为失败找借口，只为成功找方法，尽职尽责地做好本职工作；认真对待自己的工作，绝不做“差不多”员工，潜心蛰伏以厚积薄发来展现自己的实力；完美执行，将执行力贯彻到位，最终让自己取得事半功倍的效果；打破常规，跳出自我局限，以高效的创新力为企业带来无穷的效益等八个
本书主要介绍了在众多的职业要求中，责任心和执行力是很为企业和各类组织重视的，但也是很稀缺的。为什么重要？因为没有责任心，所有的成果就只是运气；没有超强的执行力，组织就没有竞争力。责任到位，执行才不会缺位；执行到位，结果才不会错位。这是一本重塑组织价值观和企业文化的方略，也是激发员工责任心、强化执行力的训练指南...
日本品牌企业顾问小室淑惠，通过自己在多家公司的实践经验，总结出一套可轻松提升团队效能的管理技术：零加班工作法。她提出“八分管理”“关系质量”“战斗力图”“便签工作法”“手册化”等理念，配合一系列切实可行的实操方法，图文并茂地辅以大量成功案例。本书能为管理者告别“996”，打造快乐工作的高绩效团队提供一个全新的视角...
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
汪曾祺
老王子
刘争争
宋瑞祥 著
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
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