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给企业一个舍不得你的理由-修订版 版权信息
- ISBN：9787511323668
- 条形码：9787511323668 ; 978-7-5113-2366-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
给企业一个舍不得你的理由-修订版 本书特色
员工认同一个企业优秀的理由很多，比如：企业待遇好、工作环境佳、弹性工作制，等等，其中的任何一个理由都能让我们尽心尽力地为企业服务。当我们把这些优点列举出来后，是否也会站在企业的角度上想一想，企业舍不得你的理由又有哪些呢？ 本书通过总结敬业、忠诚、责任、创新、执行力、效率、合作、积极、竞争力、感恩、等诸多*优秀员工身上的素质，告诉你企业真正舍不得你的原因。这些是企业培养卓越员工的标准，也是员工提升自我素养的要素。
给企业一个舍不得你的理由-修订版 内容简介
为员工写的“升职”团购书； 给企业一个“舍不得”你的理由； 告诉你企业真正需要什么样的人才。
给企业一个舍不得你的理由-修订版 目录
第1个理由
敬业的员工才能发挥工作的精神
敬职敬业，不做得过且过的员工
“敬业”重要，“精业”更需要
“执事敬”，态度决定成功
全身心投入，为工作奉献自己
从经济上为企业考虑利益
敬业同样要做到善始善终
工作100分是每一个 职业人的追求
敬业的*大好处是自身受益
第2个理由
忠诚的员工是企业安全的保护伞
企业制度就是工作准则
做好工作中的每一件事
保守企业机密
任人唯贤而不任人唯亲
要忠诚，不要愚忠
与企业一起渡过难关
对任何工作都要忠于职守
忠诚建立在服从的基础之上
业绩是忠诚*好的证明
第3个理由
责任感让企业知道了员工的重要性
你的工作就是你的责任
负责从脚踏实地开始
推卸责任是职业人的大忌
别让抱怨掩埋了责任
不找借口，用方法解决问题
有些事不必等领导交代
责任心决定着你的成就
客户眼中的小事是员工心中的大事
第4个理由
创新的员工是企业发展的动力
打破惯性思维，适应自我发展
渴望成功，你便会成功
创新是一种积极的思想
换个 角度，发现不一样的自己
创新源于细节之中
创新性学习，增强生存能力
有自己的特色，走不寻常路
第5个理由
执行力强的员工让企业进步更迅速
不要抱侥幸心理，工作是干出来的1
企业需要百分百的执行力1
面对问题，**时间解决它1
拥有战略，不如拥有执行力1
*后的执行力度决定着全局1
把简单的事做到不简单1
朝着结果努力，不要瞎忙活1
把领导的想法变成现实1
第6个理由
找对方向，才能避免瞎忙活1
让合理的计划提高工作效率1
专注工作才能出好成绩1
用80%的时间做20%的事1
拖延行为让成功变为失败1
一次性把问题都解决1
做事要一鼓作气势如虎1
每一分钟都是有价值的生命1
珍惜时间利用率可以提高效率1
第7个理由
懂合作的员工是企业团结的灵魂
团队精神是企业的灵魂1
在合作中实现你的目标1
团结是1+1>2的执行力1
懂得分享是共赢的好办法1
融入团队才能创造价值1
没有完美的个 人，只有完美的团队1
让企业内部沟通流畅起来1
第8个理由
积极的员工让企业的产能与产出平衡
勤奋是通往荣誉的必经之路1
主动加快追寻成功的步伐1
解决问题要跑赢时间1
主动行动，才能创造机会1
人生是一个 不断进步的过程1
突破心中默认的“人生高度”1
持之以恒的进步换来卓越1
学习领导的与众不同之处1
第9个理由
竞争力强的员工更容易获得机遇
怀才不遇的类型分析2
职场生存之九大核心竞争力2
学会“竞走”，不再枯燥地工作2
让“硬实力”与“软实力”结合2
顾全大局，提高自身素质2
*优秀的员工要身心并进2
积极主动向周围人学习2
第10个理由
感恩是每个 员工对企业的一种使命
感恩工作中的一切悲欢离合2
报答工作赐予的恩惠2
感谢对手鞭策自己进步2
怀着感恩之心替企业考虑 2
同事之间，多一份感激就多一份力量2
感恩客户，构建过硬的个 人品牌2
挫折让你完成自我蜕变2
敬业的员工才能发挥工作的精神
敬职敬业，不做得过且过的员工
“敬业”重要，“精业”更需要
“执事敬”，态度决定成功
全身心投入，为工作奉献自己
从经济上为企业考虑利益
敬业同样要做到善始善终
工作100分是每一个 职业人的追求
敬业的*大好处是自身受益
第2个理由
忠诚的员工是企业安全的保护伞
企业制度就是工作准则
做好工作中的每一件事
保守企业机密
任人唯贤而不任人唯亲
要忠诚，不要愚忠
与企业一起渡过难关
对任何工作都要忠于职守
忠诚建立在服从的基础之上
业绩是忠诚*好的证明
第3个理由
责任感让企业知道了员工的重要性
你的工作就是你的责任
负责从脚踏实地开始
推卸责任是职业人的大忌
别让抱怨掩埋了责任
不找借口，用方法解决问题
有些事不必等领导交代
责任心决定着你的成就
客户眼中的小事是员工心中的大事
第4个理由
创新的员工是企业发展的动力
打破惯性思维，适应自我发展
渴望成功，你便会成功
创新是一种积极的思想
换个 角度，发现不一样的自己
创新源于细节之中
创新性学习，增强生存能力
有自己的特色，走不寻常路
第5个理由
执行力强的员工让企业进步更迅速
不要抱侥幸心理，工作是干出来的1
企业需要百分百的执行力1
面对问题，**时间解决它1
拥有战略，不如拥有执行力1
*后的执行力度决定着全局1
把简单的事做到不简单1
朝着结果努力，不要瞎忙活1
把领导的想法变成现实1
第6个理由
找对方向，才能避免瞎忙活1
让合理的计划提高工作效率1
专注工作才能出好成绩1
用80%的时间做20%的事1
拖延行为让成功变为失败1
一次性把问题都解决1
做事要一鼓作气势如虎1
每一分钟都是有价值的生命1
珍惜时间利用率可以提高效率1
第7个理由
懂合作的员工是企业团结的灵魂
团队精神是企业的灵魂1
在合作中实现你的目标1
团结是1+1>2的执行力1
懂得分享是共赢的好办法1
融入团队才能创造价值1
没有完美的个 人，只有完美的团队1
让企业内部沟通流畅起来1
第8个理由
积极的员工让企业的产能与产出平衡
勤奋是通往荣誉的必经之路1
主动加快追寻成功的步伐1
解决问题要跑赢时间1
主动行动，才能创造机会1
人生是一个 不断进步的过程1
突破心中默认的“人生高度”1
持之以恒的进步换来卓越1
学习领导的与众不同之处1
第9个理由
竞争力强的员工更容易获得机遇
怀才不遇的类型分析2
职场生存之九大核心竞争力2
学会“竞走”，不再枯燥地工作2
让“硬实力”与“软实力”结合2
顾全大局，提高自身素质2
*优秀的员工要身心并进2
积极主动向周围人学习2
第10个理由
感恩是每个 员工对企业的一种使命
感恩工作中的一切悲欢离合2
报答工作赐予的恩惠2
感谢对手鞭策自己进步2
怀着感恩之心替企业考虑 2
同事之间，多一份感激就多一份力量2
感恩客户，构建过硬的个 人品牌2
挫折让你完成自我蜕变2
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给企业一个舍不得你的理由-修订版 作者简介
林伟宸，专栏作家，其作品畅销海内外，文笔犀利，经典睿智，深刻隽永，善于将理论与实践结合，以清明之心洞悉世情，以慧智之心心指点迷津，作品极受读者追捧。
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